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  • 合伙人
    3萬-10萬
    三亞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    一、合伙人業態類型： 有烘焙、果吧、冰激凌、干果、巧克力及糖果、墨西哥餐廳、啤酒及酒精飲品、水上俱樂部、貝多拉面9大業態類型的合伙人。 二、合伙人類型及加入條件 （1）重要合伙人，加入條件： a、有同類型開店或者工作經驗。 b、具備整店運營管理經驗。 c、具有強烈的經營者意識，創業激情和企業家精神。 d、認同紅樹林品牌價值及經營模式。 (2)一般合伙人，加入條件： a、有同類型開店或者工作經驗。 b、形象好，愿意跟隨團隊一同創業。 c、有經營意識和主觀能動性。 三、福利待遇 1、基本工資+績效分成，0元投資，自己當老板 2、完善的福利體系及優渥的工作條件

  • 餐廳總經理
    1.5萬-2.5萬
    北京-朝陽區 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 2000人以上
    發布于 10:01
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    牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男 年齡：30-40歲，身體健康 身高：170cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【 星級酒店餐飲部管理 】或【 高端餐飲管理 】經驗者！ 英文溝通流利者、 具備 試酒師水平者，優先！ 有興趣歡迎咨詢！
  • 上海 | 5年以上 | 大專

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    西式餐飲 | 100-499人
    發布于 10:24
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    職位描述 1. 全面負責餐廳的經營管理工作，確保所有分部（餐廳經理和廚房總廚）對收入利潤和服務標準承擔相應責任。 2. 明確核算運營預算中應達到的收入、花費、人力、營運設備及固定資產費用。 3. 負責實現餐廳的營業收入指標和利潤指標。督導食品和酒水的成本控制及通過與餐廳經理和廚房總廚的密切合作，來發展餐廳的各種推廣活動，不斷提升餐廳的收益。 4. 妥善處理客訴，根據就餐客人的意見和反饋，不斷改進并提升服務和出品質量，提升客人的滿意度。 5. 執行公司的規章制度，完善餐廳相關的流程。 6. 充分立即并堅持執行食品衛生、消防安全方面的工作。 7. 統籌和培養人才，提升員工素質。 任職資格： 1. 具有5年以上餐飲工作經驗/五星級酒店餐飲部經理以上職位/高端社會餐飲管理經驗，同崗位經驗優先。 2. 熟悉食品采購、儲藏、廚房生產以及餐廳服務過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展。 3. 具有全面的關于勞動力控制、財務、食品安全、酒水、餐飲知識與管理技能、廣告策劃、工程設備等方面的知識儲備。 4. 通過培訓、指導、管理、激勵等方式提升員工個人能力，調動員工積極性。 5. 良好的職業操守和品德、認真務實、以身作則、有奉獻精神。 6. 良好的英文口語與書寫能力。 其他要求 國際聯號工作經歷：優先 語言能力：英語-熟練 計算機能力：熟練 年齡要求：35-45歲

  • 西餐廳經理
    1.5萬-2.5萬
    杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 晉升發展迅速
    • 帥哥多
    西式餐飲 | 2000人以上
    發布于 10:01
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    • 投遞簡歷
    三盛未來餐飲集團，是一家創業合伙人制的餐飲管理公司，公司旗下擁有西餐品牌：牛排家、US'PRIME牛排館，中餐品牌：玖五京菜、隱廚等。 公司現于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計劃于三年內全國直營門店達100家。 我們尋找的不是雇傭關系的員工，而是共同創業的合伙人！ 高薪資、高福利、高標準 只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你！ 在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗！ 在這，能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這，能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 包吃、包住/房補、五險一金 薪資：高薪資+績效提成+年終獎金+股份分紅+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 良好的外形條件、愛鉆研愛學習、為人品行正派，做事認真踏實 需有五年以上國際五星酒店、高端西餐管理經驗 侍酒師或品酒師2級/3級證書者優先！ 英文溝通流利者優先！ 有興趣歡迎咨詢！
  • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 08:56
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理，制定年度經營計劃，對酒店的業績、服務及品質負責，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調研、掌握顧客需求和市場動態，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領導酒店完成經營指標； 4. 根據品牌運營標準，結合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規范化、細節化、效率化”； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導部門人員的日常工作，負責店內人事工作的監督、指導工作，實行走動式管理酒店各部門、區域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責酒店的財務管理、負責酒店財產使用和保管，確保資產保值，賬款合規，各種證照的保管。 8. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產的損耗率符合公司規定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務質量； 10. 負責酒店治安和消防安全，酒店食品衛生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關單位建立聯系，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學專科以上學歷，熟悉廣州花都市場，銷售背景的優先； 2. 五年以上酒店管理工作經驗，有在中高端店長的工作經驗者，熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經營管理工作，尤其是市場銷售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.熱愛酒店行業，有很好的服務意識，沉穩干練。

  • 餐飲部經理
    1.2萬-1.8萬
    北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 員工生日禮物
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06:35
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責餐飲部員工的崗位業務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。 4.發展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.大專以上學歷或同等文化程度。 2.有五年以上的酒店管理經驗，掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 3.具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質高雅。 5.能夠根據市場變化和客人的需求，及時調整餐飲經營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算。 7.要求住宿 8.女士優先   薪酬待遇： 年薪制20-30萬   福利待遇： 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據企業相關福利規定享受如下福利： 1.一經錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區有 wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區有小超市 ）和工作餐； 4.按規定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據企業情況、個人工作表現給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業性培訓、優秀員工外出培訓及員工拓展活動； 7.按級別享受每月 100 元 -140 元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規定可享受獨生子女費及子女醫藥費報銷    

  • 餐廳總經理
    1.5萬-2萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高薪資
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 高提成
    • 五險一金
    • 晉升發展迅速
    • 帥哥多
    西式餐飲 | 2000人以上
    發布于 10:01
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    • 投遞簡歷
    牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優先！ 有興趣歡迎咨詢！
  • 全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 16:02
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    • 投遞簡歷
    酒店地址：全國各地門店 酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監管職責，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當地的知名度。 日常工作： 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業度； 制定、執行并監督接班人計劃，為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效； 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動； 制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略； 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標； 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 主導資本規劃與資產管理工作，包括與酒店業主協作，保持并提高酒店的市場領導地位； 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協議授權內容，提升酒店品牌知名度； 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各種服務； 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求； 負責酒店的外聯事務； 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動，開發本地業務； 制定并執行各種行動計劃，提高環保意識，逐步減少酒店排碳量； 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優秀的團隊領導能力。 優秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:15
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    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優先，具有相關專業資格證者優先； 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業心強； 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。 簡歷投遞時間： 2025年3月19日-2025年4月8日。

  • 酒店總經理
    1.2萬-2萬
    武漢 | 5年以上 | 大專

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    • 年底雙薪
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    • 美女多
    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責酒店的運營管理工作，包括籌備及運營管理工作，并按既定的經營計劃和預算開展經營業務，確保運營目標的達成； 2.執行中高端品牌酒店的運營管理標準，確保服務品質達到較高水平，保持酒店形象和聲譽； 3.對酒店各業務環節、經營成本和收益進行預測，并落實費用及風險控制機制; 4.參與酒店重大業務問題的決策，履行企業的社會責任，營造酒店良好、安全的運營環境。 任職條件： 1.5年以上中高端品牌酒店管理經驗; 2.具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力，能夠從業主視角關注酒店經營回報; 3.具備優秀的溝通、領導和協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作，落地實操性強并有較強的費用管控意識。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 08:28
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    • 投遞簡歷
    職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護； 6. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷，英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗，有客房管理背景優先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

  • 酒店店長
    1.5萬-2萬
    上海-青浦區 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
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    • 人性化管理
    • 五險一金
    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 4、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 42歲以下，從事酒店工作10年以上，必須具有5年以上國際聯號酒店相關高層管理工作經驗。 2、 至少2年酒店客房經理工作經驗，并且熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3、 善于管理和經營團隊，事業心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 薪資福利：提供住宿和工作餐

  • 店總經理
    1.2萬-2萬
    長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內管理層召開管理會議。 【崗位要求】 1、具有同行工作經歷3年以上； 2、良好的組織、協調、團隊建設、管理能力； 3、具備酒店內部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關系維護能力等相關的綜合能力； 4、有帶領過銷售團隊或者餐飲團隊者優先。

  • 酒店店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 08:58
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃和當年的經營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店各渠道的銷售工作； 6、根據酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經理審批； 7、跟蹤落實酒店統一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制物品采購預算，上報總經理審批； 9、每日開管理層會議，每月做P&L匯報； 10、根據酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協調； 13、完成總經理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學歷（旅游系優先）3年以上酒店經營、管理經驗； 2、熟悉經營和管理系統； 3、了解當地相關政策法規； 4、誠信，敬業，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

  • 酒店店長
    1萬-1.5萬
    上海-徐匯區 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    發布于 08:26
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    • 投遞簡歷
    【工作內容】 - 協助總經理負責酒店日常運營管理，確保服務質量與客戶滿意度； - 制定并執行酒店運營計劃，提升整體業績與市場競爭力； - 協調各部門工作，優化內部管理流程，提升團隊協作效率； - 負責客戶關系維護，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關工作經驗5年以上，具備良好的溝通能力和責任心； - 熱愛服務行業，有較強的學習能力和抗壓能力； - 具備團隊管理意識，能夠帶領團隊完成經營目標； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶和員工有效溝通。

  • 酒店經理
    1萬-1.5萬
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 08:58
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店人員招聘工作； 2、負責員工培訓和人事管理工作，有統籌協調能力； 3、組織市場調研、編制市場銷售計劃和當年的經營預算； 4、負責落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責酒店各渠道的銷售工作； 6、根據酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經理審批； 7、跟蹤落實酒店統一采購物品到位； 8、負責酒店自購物品市場詢價，編制物品采購預算，上報總經理審批； 9、每日開管理層會議，每月做P&L匯報； 10、根據酒店的運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓到每個員工； 11、負責安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關系協調； 13、完成總經理安排的其他工作。 崗位要求 1、本科以以上學歷（旅游系優先），5年以上酒店經營管理經驗； 2、熟悉酒店運營和管理系統； 3、了解當地相關政策法規； 4、誠信，敬業，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。
  • 上海 | 5年以上 | 大專

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    注：此工作地點在廣東珠海金灣區，新項目！ 工作職責簡述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實施集團決議，并完成酒店年度計劃及發展方案 2、 對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作 3、 組織制定酒店的年度計劃與年度預算，并確保酒店經營目標的實現 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件 5、 做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值 6、 建立酒店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關系，創造一個高效率運行的酒店工作系統。 7、 確保酒店在政府部門、有關企事業單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團各項 KPI 考核，完成周期性考核指標要求 任職要求： 1 .本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務連鎖型酒店總經理工作經驗； 3 .具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4 .原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5 .認同集團企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；

  • 店長
    1.2萬-1.5萬
    濟南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    ·??全面負責酒店運營管理，執行品牌標準，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗。 ·??通過年度資金、現金流及市場營銷計劃準備精確的預算，取得預期的運營目標。 ·??分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。 ·??通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額。 ·??主管資金計劃與資產管理工作，包括同酒店業主協作，保持及提高酒店的市場領導地位。 ·??開展各項與美逸程銘泉品牌服務行為相關的項目，提高員工工作滿意度。 ·??制定、執行并監督團隊成員的繼任規劃，為酒店培養精英人才隊伍。 ·??監督確保員工薪資、工作規程及所有與人力資源相關的行動符合公司的規定和政策。 ·??保證符合所有要求的品牌標準、行為規范、酒店標志及授權內容，從而提升酒店品牌知名度。 ·??不斷提高賓客滿意度。代領酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各項服務，滿足并超越賓客的期望。 ·??與賓客進行互動，獲取反饋并建立良好的關系。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 社會保險
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 節日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責門店的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作。 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績。 3、分析研究市場的發展趨勢，根據門店實際情況制定經營運算和質量標準，并做好成本控制。 4、按照門店費用標準，控制門店運營成本。 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務。 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護。 7、負責門店內下屬人員工作管理。 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件。 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作。 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業優先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。 3、熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運營。 5、熟悉經營和管理系統，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

  • 酒店店長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    酒店店長 承擔酒店的日常領導和監管職責，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當地的知名度。日常工作: 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業度; 制定、執行并監督接班人計劃，為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效; 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動;制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略; 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標; 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額; 主導資本規劃與資產管理工作，包括與酒店業主協作，保持并提高酒店的市場領導地位; 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協議授權內容，提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各種服務; 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求;負責酒店的外聯事務; 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動，開發本地業務;制定并執行各種行動計劃，提高環保意識，逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。任職要求 5至10年的酒店管理經驗， 熟悉本地市場。 優秀的團隊領導能力。 優秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。

  • 餐廳經理
    8千-1萬
    青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 出國旅游
    • 節日禮物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 50-99人
    發布于 17:33
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    • 投遞簡歷
    餐廳店長 崗位職責： 1.負責組織、實施餐飲本部門的各項工作計劃； 2.對各種餐飲相關活動的計劃并組織實施，在服務中檢查及督導，以滿足客人需求； 3.負責餐廳設備的報修及養護工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動、部門培訓工作； 6.上級安排的其他工作。 工作技能： 1.工作主動積極，適應能力強； 2.具備良好的人際交往、協調、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經驗，西餐廳、社會餐飲工作經驗者優先錄用。 福利待遇： 彈性工作、帶薪年休假、五險一金

  • 餐飲店長
    8千-1萬
    上海 | 3年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 上海融合菜餐廳店長 1、全面的食品/酒水/服務技能。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保指定區域正常運營。 4、安排好員工的工作和工作時間，嚴格控制好人員成本，但是要確保全體員工在工作時間內提供優質服務。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通。 7、召開整個餐廳的員工會議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命。 9、在指定區域適當的做出有提高性的建議。 10、更新每日報表并每日提交相應負責人。 11、關于公司的重要策劃要與員工商討。 12、為自己和團隊設定認可的目標。 13、確保全體員工意識到關于消防方面的緊急情況的重要性。 14、確保全體員工了解必要的食品衛生標準。 15、回顧客人反饋意見/評論表格/部門日制/損益清單： 實施測量方式提高食品/酒水/服務質量；確保必要的培訓（促銷技能等）。 16、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。（可適用的） 17、每周把員工排班表/培訓計劃上交。 18、組織全體員工積極的團隊建設活動。 19、觀察全體員工的個人能力/儀容儀表/時間觀念，表現力/規律性。 20、每季度做好盤點/成本控制/破損。 21、如涉及到食品/酒水/所有項目/成本，建議內部調轉。 22、實施節約方案，食品，飲料，紙張，電力，水（建議重復利用）。 23、每月分析損益報表。 24、實施適用有效的措施來控制成本/消費/人員。 【崗位要求】 1、在所有方面的經驗,餐飲運營和現代管理原則。 2、在一家飯店至少3年相似職位。 3、較好運營和管理能力。 4、形象好。 5、有上進心。 6、和各層次員工很好溝通能力、監督和激勵員工。
  • 廊坊 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 員工體檢
    • 每周單休
    • 法定節假日
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    酒店管理，成本控制 1、分工負責酒店的運營管理（前廳、客房、安保和工程，和外包餐飲對接）工作，對總經理負責。 2、組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規范，監督各級管理人員按照規范要求恪守職責，確保酒店服務質量。 3、與酒店營銷部密切配合，以保證酒店經營目標的實現。 4、主持每天的工作例會，聽取酒店運營情況匯報，及時協調處理運營中的各種問題。 5、組織協調各運作部門的協同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 6、及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 7、組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。 8、組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。 9、完成總經理交辦的其它工作。 其他要求

  • 店長
    8千-1.2萬
    北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    咖啡廳 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    廳店長 1、目標制定與匯報：參與制訂餐廳全年營收利潤目標的經營計劃，并每月負責匯報目標與實際業績的差額，分析原因，提出改進措施。 2、日常經營管理：負責餐廳的日常經營管理工作，確保餐廳的正常運營。 3、現場服務管理：堅持服務現場管理，帶頭并督導員工嚴格按照服務程序和質量標準做好各項工作，確保安全、優質、高效的服務。 4、客戶關系管理：妥善處理客人的投訴，與客人建立良好的關系，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、人力資源調配：科學合理地調配人力資源，實行程序化的規范服務，保持餐廳環境、設施、客用品的完好整潔，確保高效的服務水準。 6、員工培訓與發展：負責實施所屬員工的崗位業務培訓，不斷提高員工的專業素質和服務技能，以提升整體服務水平。 7、設備與財產管理：負責餐廳設備、財產的管理和維護，確保其處于良好狀態，減少浪費，提高使用效率。 8、部門間協調：建立良好的內部協作關系，做好與廚房及其他部門的溝通協調工作，確保餐廳整體運營順暢。 9、市場信息收集：及時了解和掌握同行競爭者及餐飲行業的最新動態和進展，為餐廳的經營決策提供信息支持。 任職要求： 1、30歲-40歲； 2、有以下四星或五星酒店西餐廳5年以上同崗位工作經驗優先考慮： TRB、牛排家、福樓、曲廊院、蘭頌餐廳、Amico BJ、LES MORILLES、Oyster Talks 四度蠔法餐廳、沃夫岡牛排館、Refer New、Z.U.R.聚餐廳等 3、有WEST 3級以上證書； 4、有一定的西餐服務英文基礎、可用英文正常交流。

  • 店長
    8千-1萬
    重慶-南川區 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 1-49 人
    發布于 06-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲管理等，確保服務質量達到標準2、制定并執行民宿運營計劃，優化服務流程，提升客戶滿意度和復住率 3、負責員工招聘、培訓、排班及績效考核，打造高效服務團隊 4、控制運營成本，管理物資采購及庫存，確保合理利潤空間 5、處理客戶投訴及突發事件，維護民宿品牌形象 6、分析經營數據，定期提交運營報告并提出改進方案 7、維護與周邊景區、供應商及政府部門的良好合作關系 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先 2、5年以上酒店/民宿行業管理工作經驗，3年以上同崗位管理經驗 3、熟悉民宿/酒店運營全流程，具備優秀的團隊管理能力 4、具備出色的服務意識和客戶關系維護能力 5、年齡27-45周歲，身體健康，能適應彈性工作時間 6、具備較強的抗壓能力、應變能力和問題解決能力 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統 8、有新店籌開經驗
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