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一、成本控制管理 1. 全成本管控 - 制定酒店各部門（餐飲、客房、行政等）成本預算及控制標準，監控食品原材料、能源消耗、易耗品等核心成本指標； - 定期分析成本偏差，提出優化方案，確保整體成本率低于行業基準值。 2. 采購與供應鏈管理 - 審核供應商報價及合同條款，主導大宗物資招標談判，建立合格供應商名錄； - 監督庫存管理，優化倉儲周轉效率，降低過期損耗風險。 3. 財務分析與決策支持 - 制作月度成本分析報告，測算客房單房成本、餐飲毛利率等關鍵數據； - 建立成本預警機制，為管理層提供降本增效建議。 二、行政人事后勤管理 - 人員招聘，制定并完善人事、行政管理制度； - 組織跨部門培訓落地執行；領導團隊完成績效考核目標。?? 任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，財務、工商管理、酒店管理等相關專業； 2. 工作經驗 - 10年以上酒店管理工作經驗，3年以上五星級酒店成本控制經驗，兼具行政后勤管理經驗； 3. 專業技能 - 精通成本核算及預算編制，熟練使用金蝶/用友等財務軟件及Office辦公系統； - 熟悉勞動法法規，掌握后勤物資管理流程；?? 4. 核心能力 - 具備多任務處理能力，能同時統籌成本控制與行政后勤工作； - 溝通協調能力強，擅長跨部門協作與團隊管理；

崗位職責 1：財務監督與管理 監督酒店財務部門的日常工作，確保財務核算、報表編制等工作的準確性和及時性，審核酒店的財務報表和財務分析報告，為業主提供準確的財務信息。 對酒店的預算編制、執行情況進行監控和分析，確保酒店各項費用支出在預算范圍內，對超支項目進行調查和分析，并提出改進措施。 審查酒店的財務制度和內部控制制度，評估其有效性和合規性，發現問題及時提出整改建議，防范財務風險。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標和措施，監督成本控制工作的執行情況。 定期對酒店的成本費用進行分析，找出成本節約的潛力點和成本增加的原因，為酒店經營決策提供成本方面的依據。 審核酒店的采購合同、工程合同等經濟合同，對合同中的財務條款進行把關，確保合同符合業主利益和財務規定。 3：資金管理 監督酒店的資金運作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預算和資金使用計劃，對大額資金的支出進行審批或審核。 協調酒店與銀行等金融機構的關系，辦理酒店的融資、貸款等業務，確保酒店有足夠的資金支持運營和發展。 負責酒店的資金調度和資金平衡工作，根據酒店的經營情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財務溝通與協調 作為業主與酒店管理層之間的財務溝通橋梁，定期向業主匯報酒店的財務狀況和經營成果，解答業主關于財務方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負責人進行溝通和協調，提供財務方面的支持和指導，協助解決經營中的財務問題。 配合業主的審計工作，提供相關財務資料和數據，協助審計人員完成審計任務，對審計發現的問題進行整改和落實。 崗位要求 1：專業知識與技能 財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷，具有中級以上會計職稱或注冊會計師資格者優先。 熟練掌握財務會計、財務管理、成本管理、審計等方面的專業知識，熟悉酒店行業的財務運作流程。 熟練使用財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強的財務數據分析和報告撰寫能力。 2：工作經驗 具有 10年以上酒店財務工作經驗，其中至少 5年以上財務總監工作經驗，有知名酒店品牌工作經驗者優先。 熟悉酒店的財務核算、成本控制、預算管理等工作，具有豐富的財務管理實踐經驗，能夠獨立處理復雜的財務問題。 3：素質能力 具有較強的責任心和敬業精神，能夠忠誠地維護業主的利益，保守業主和酒店的商業秘密。 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與業主、酒店管理層和各部門進行有效的溝通和協作。 具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準確地分析財務數據和經營問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業操守和道德品質，嚴格遵守國家法律法規和財務紀律，廉潔奉公，誠實守信。