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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-27
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內,推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 8、擁有一定的客戶資源。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    【崗位職責】 1. 依照銷售計劃根據各自的市場執行相應的銷售活動。 2. 參與完成部門銷售任務,為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 3. 緊密的跟進所負責的客戶的收入產量,以及與會務團隊相關的生意。 4. 最大化增加銷售額。 5. 協助團隊銷售總監預測未來會議會展房間的收入。 6. 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間,宴會,服務以及其他設施)。 7.在團隊銷售總監或市場銷售總監的直接批準下對主要市場的地區制定銷售拜訪計劃,對一些特別地區的市場進行電話銷售,向團隊銷售總監匯報潛在市場客戶的需求范圍。 8.了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等,并定期向團隊銷售總監匯報。 9.與客房、宴會銷售緊密溝通并協同工作,通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 10. 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時接待或入住酒店。 11. 負責所有會議會展客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 12.?與客戶洽談所有相關團隊、會議、戶外活動等,并簽訂協議。跟進具體在店活動。 13. 拓展增加住房產量,并同時增加宴會收入。 14. 在與客戶溝通及談判過程中,保持客戶的及時溝通。 15. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1.三年以上銷售崗位相關工作經驗; 2.優秀的銷售技巧,善于發掘客戶需求,一定的數據敏感度; 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4.工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 傳媒主任

    4千-5千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-25
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    【崗位職責】 1.負責酒店的品牌宣傳和推廣策略的制定與執行。 2.負責與媒體、公關公司等外部合作伙伴的溝通和協調,確保酒店在各大媒體和社交平臺上的曝光率和形象塑造。 3.負責編寫和發布新聞稿、宣傳材料等,提高酒店的知名度和形象。 4.負責監控和分析酒店網絡口碑和媒體曝光效果,針對性地改進宣傳和推廣策略。 5.協助酒店其他部門進行市場推廣相關工作,提供各種宣傳支持。 【崗位要求】 1.具有市場營銷或相關專業背景,有酒店行業相關從業經驗者優先。 2.熟悉各類傳媒渠道和平臺,對新媒體和社交媒體有深入了解。 3.具備較強的創意能力和策劃能力,具有良好的文案寫作和編輯能力。 4.具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能有效與各類合作伙伴進行合作。 5.熟練掌握Microsoft Office套件和各種設計軟件。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    【崗位職責】 1、在日常工作上,協助市場傳訊經理,保證部門內所有任務按照標準準時完成。 2、完成分配的任務,與酒店的目標和營業方向一致,以爭取最佳的效果。 3、保持與各相關部門和酒店總部的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、在日常工作上,為市場傳媒經理提供協助支持。 2、在市場傳媒經理需要的時候,協助酒店市場方面的工作。 3、準備好致客人的道歉信。 4、準備每周/月報告至市場傳訊經理。 5、監督,指導和支持性地與美工緊密合作。 6、與房務總監聯系,確認在VIP客人到達之前客房及客用品準備完畢。 7、根據公關活動情況,與媒體保持聯絡并負責發表信息。 8、領客人參觀酒店。 9、維護酒店形象。 10、保留酒店宣傳資料,包括酒店照片資料及幻燈資料。 11、參加部門會議。 12、參加酒店促銷活動。 13、協助市場傳訊經理,確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店。 14、必要時主動組織文本材料。 15、符合酒店標準,政策及程序。 16、協助市場傳訊經理撰寫酒店宣傳文案。 17、管理酒店展現材料并確認其符合標準和政策。 18、完成上級交代的其他任務。 19、遵守酒店酒店的員工守則。 20、遵守酒店酒店的程序及政策
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據本組市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
  • 銷售經理

    6千-8千
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 社會保險
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據本組市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。 6、薪資待遇:底薪+提成,大小休,一經錄用,享受酒店綜合福利,如員工餐、帶薪年休假、年終獎、工齡工資等。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 銷售經理

    4千-7千
    宜昌 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,完成公司下達的銷售任務指標; 2、開發新客戶資源,維護現有客戶關系,定期拜訪重點客戶,建立長期穩定的合作關系; 3、收集市場信息,分析競爭對手動態,制定有效的銷售策略; 4、參與酒店營銷活動的策劃與執行,提升酒店品牌影響力; 5、協助處理客戶投訴及突發事件,確保客戶滿意度; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策依據。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識,能承受一定的工作壓力; 2、良好的溝通協調能力及談判技巧,善于維護客戶關系; 3、具備團隊合作精神,能夠積極配合其他部門完成銷售目標; 4、對酒店行業有基本了解,有相關銷售經驗者優先; 5、能適應彈性工作時間,根據業務需要安排出差或加班。
  • 設計員

    5千-6千
    宜昌 | 1年以上 | 中技

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、完成日常美術設計及制作。 2、獨立完成或協助專業廣告人員完成重大美術制作。 3、保管、節約各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業務,提高自身的創作設計水平。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗,美術/廣告設計專業。 2、具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。 3、網頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。
  • 會展總監

    1萬-1.5萬
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗; 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 圖文設計師

    5.5千-7千
    武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確定品牌的推廣策略。 2、酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發布、媒體行業公關。 3、酒店的整體形象構思、設計。 4、制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。 5、負責酒店網站維護與更新。 崗位要求 1、高中以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。 3、負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作。 4、負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。 5、負責部門日常品牌業務工作。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 上級很親切
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    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-13
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    崗位要求 1.大專以上學歷,具有1年以上四五星級酒店同崗位工作經驗優先。 2.積極主動,靈活應變,能夠合理的應對工作中的壓力; 3.有開拓高端客戶市場資源的能力。 4.具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態并能綜合分析,及時提出相應的措施和合理的建議。????? 5.具有良好的中英文書面和口頭表達能力,熟練使用辦公軟件。
  • 十堰 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 繳納社保
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
  • 恩施 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、戰略規劃與目標管理 1. 制定并實施酒店集群(四星級、智選假日等)的年度運營計劃及中長期發展戰略,確保與公司“武陵山區高端酒店運營標桿”目標一致。 2. 統籌酒店營收、成本控制及利潤指標,優化資源配置,提升運營效益。 二、運營標準化與品質提升 1. 建立并完善酒店運營標準體系(服務流程、管理制度等),監督執行洲際等國際品牌的標準要求。 2. 定期分析客戶滿意度數據,推動服務升級與產品創新(如結合屏山景區特色設計文化體驗活動)。 三、資源整合與跨界合作 1. 主導與旅行社、景區、餐飲等異業合作,開發“酒店+文旅”套餐(如聯動屏山峽谷、五龍山景區、木耳山景區、高山滑雪場項目)。 2. 協調政府關系,推進五龍山旅游區等戰略項目的政策對接與資源落地。 四、團隊建設與安全管理 1. 負責酒店人才梯隊建設,包括招聘、培訓及績效考核,打造專業化團隊。 2. 建立安全風險防控體系,確保酒店運營符合國家安全及環保法規。 【任職資格】 一、學歷與經驗 1. 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2. 8年以上高端酒店或文旅綜合體運營經驗,3年以上同崗位經驗,有國際連鎖品牌管理背景者優先。 二、核心能力 1. 精通酒店全流程運營,具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力,能制定差異化競爭策略。 2. 出色的資源整合能力,熟悉文旅項目開發及政府協作流程。 3. 具有兩家及以上酒店籌備開業經驗。 三、綜合素質 1. 中共黨員優先,具備國企要求的政治素養與合規意識。 2. 抗壓能力強,適應山區項目出差,對土司文化、非遺資源等有文化認同感者更佳。 【簡歷投遞提示】 請您認真閱讀本崗位任職資格,對比自身工作經驗,若無運營經驗請勿投,若無籌開經驗請勿投,若無法接受工作地點的請勿投!
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-10
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    崗位職責 1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃。 2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。 3.向市場銷售總監定期提交拜訪總結報告。 4.代表飯店參加所有官方活動。接待飯店所有的重要人物及宣傳。 5.處理負面新聞,進行危機公關。 6.收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監提交報告。 崗位要求 1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2.優秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。 3.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。 4.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。 5.個性積極主動,工作認真負責。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 05-22
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    崗位職責 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-21
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          武漢辦事處為武漢綠地鉑瑞酒店便于外聯而全資設立機構,編制隸屬酒店,辦公地點為武漢市漢陽區古琴臺名企匯一樓。  崗要求位: 1、男女不限,形象氣質佳,溝通能力強,具備銷售談判技巧。 2、對武漢市場熟悉,具備酒店銷售經驗,有MICE資源。 3、抗壓能力強,具備市場開拓能力。 崗位職責: 1、 參與并執行市場銷售計劃的執行。 2、 完成分派任務及營業指標并檢查完成情況,乃至利用銷售策略提高營業額,定期接受考核和培訓。 3、 維護酒店和市場推廣及銷售的良好職業形象,樹立酒店知名度。 4、 通過與酒店部門的緊密聯系和協調,為客戶提供預訂并提供良好服務,乃至提升酒店品牌影響力。 5、 了解潛在和重要客戶,并制定外出拜訪計劃,進行日常和定期拜訪,然后制作預測及統計用房情況報告。 6、 了解市場情況和競爭對手細信息,如房價、促銷活動、客戶群體。 7、 參加銷售周會,匯報本周銷售業績,酒店指標完成前提下,個人指標完成給予銷售獎勵提成。 福利待遇: 1、入職當月即購買六險一金。 2、雙休+包住+工作日餐補+交通補助+電話補助+月度提成....
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 05-20
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    目標地區:江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經驗; 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關注行業動態與對手策略,分析目標客戶需求,據此制定酒店銷售策略及促銷方案,協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內部培訓與經驗分享,提升團隊業務能力;協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據,評估策略效果,調整銷售計劃;向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等,依分析結果提出改進建議。
  • 十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現酒店在本地的定位目標。 2、協助部門經理開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在部門經理的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 武漢 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責公司新媒體項目的運營,新媒體團隊的建設; 2、負責公司產品的建設、運營和推廣; 3、負責主持產品及活動的策劃,進行高效的項目管理,線上和線下推廣,不斷提升用戶量和活躍度; 4、負責公司官方微博、微信平臺的運營,和微博、微信平臺的活動策劃、內容規劃; 5、分析整理用戶需求,不斷完善產品功能和用戶體驗; 6、負責相關數據分析,及時調整運營策略,制定產品運營計劃,結合用戶需求分析及總結的運營效果不斷改進運營方案; 7、跟蹤評估新媒體營銷方案的實施效果,撰寫相關營銷報告; 8、新媒體合作伙伴拓展,客戶關系維護。 崗位要求 1、負責公司新媒體項目的運營,新媒體團隊的建設; 2、負責公司產品的建設、運營和推廣; 3、負責主持產品及活動的策劃,進行高效的項目管理,線上和線下推廣,不斷提升用戶量和活躍度; 4、負責公司官方微博、微信平臺的運營,和微博、微信平臺的活動策劃、內容規劃; 5、分析整理用戶需求,不斷完善產品功能和用戶體驗; 6、負責相關數據分析,及時調整運營策略,制定產品運營計劃,結合用戶需求分析及總結的運營效果不斷改進運營方案; 7、跟蹤評估新媒體營銷方案的實施效果,撰寫相關營銷報告; 8、新媒體合作伙伴拓展,客戶關系維護。 工作時間:8:30-17:30 工作形式:坐班 工作地點:【光谷】
  • 隨州 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    一、福利待遇 1,底薪5000-7000元+業績提成; 2,五險一金; 3,每月休息6天,其他福利按公司統一標準執行。 二、招聘要求 1.男女不限,年齡45歲以下,大專以上學歷、影視制作、數字媒體、廣告設計等相關專業優先; 2.熟練使用剪輯軟件(如Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等); 3.掌握基礎拍攝設備(單反/微單、穩定器、燈光等)操作,會基礎特效(AE)、動畫制作或3D建模; 4.具備優秀的審美能力和創意策劃能力,能獨立完成視覺方案; 5.1-3年相關經驗,有酒店、旅游、餐飲行業案例者優先。熟悉社交媒體平臺(抖音、小紅書、Instagram等)視頻傳播規律。 三、工作內容 1,視頻策劃與拍攝 負責酒店宣傳片、客房/餐飲展示、活動記錄、社交媒體短視頻等內容的創意策劃和腳本撰寫。 完成現場拍攝(包括場景布置、設備調試、鏡頭設計等),確保畫面質感符合酒店品牌調性。 2.后期剪輯與制作 對拍攝素材進行剪輯、調色、配音、字幕添加、特效處理等,輸出成片。 適配不同平臺需求(如抖音、微信視頻號、官網等),優化視頻格式和時長。 3.內容運營支持 配合市場部或新媒體團隊,制定視頻內容發布計劃,提升品牌曝光和用戶互動。 分析視頻數據(播放量、轉化率等),優化內容策略。 4.其他職責 管理視頻素材庫,確保版權合規。 可能涉及簡單平面設計(如視頻封面制作)。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.制定酒店長期和短期運營戰略,根據市場趨勢和酒店目標,決策運營方向,為酒店發展提供清晰指引。 2.全面管理酒店各部門,包括客房、餐飲、前廳、后勤等,確保部門間協作順暢。 3.建立和維護酒店服務標準,監督服務質量,確保賓客得到優質體驗。 4.制定和管理酒店運營預算,控制成本,提高經濟效益。 5.與市場營銷團隊合作,制定推廣策略,提升酒店知名度和市場份額。 6.確保酒店設施設備的正常運行和維護,保障賓客和員工的安全。 任職要求: 1.酒店管理、旅游管理或相關專業本科及以上學歷。 2.8年以上酒店行業工作經驗,其中3年以上五星級酒店運營管理經驗。 3.熟悉酒店運營流程和管理規范,具備良好的成本控制和預算管理能力,掌握市場營銷和客戶關系管理知識。 4.具備卓越的領導能力和團隊管理經驗,能夠激勵和引導團隊實現目標。 5.出色的溝通和協調能力,能夠與各部門、賓客和合作伙伴有效溝通。 6.具備較強的應變能力和問題解決能力,能夠在壓力下迅速做出決策。
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