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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的全流程管理,包括賬單核對、賬務(wù)登記、款項跟進(jìn)及回收工作; 2、定期與財務(wù)部、前廳部、銷售部等部門對接,確保應(yīng)收賬目準(zhǔn)確無誤; 3、編制應(yīng)收賬款的統(tǒng)計報表,分析逾期賬款原因并提出改進(jìn)建議; 4、處理客戶付款異常情況,協(xié)調(diào)解決賬務(wù)爭議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度,優(yōu)化工作流程,提升回款效率; 6、配合內(nèi)外部審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)應(yīng)收流程者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能夠獨立處理復(fù)雜的賬務(wù)問題; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部客戶高效對接; 4、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能; 5、具備較強的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有團(tuán)隊合作精神,能積極配合完成跨部門協(xié)作任務(wù)。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-25
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)付賬單,現(xiàn)金收付、銀行存款收支賬項的管理工作,確保酒店資金準(zhǔn)確、安全; 2、審核編制所有銀行賬戶對賬單、負(fù)責(zé)酒店涉及和個人銀行印鑒的管理工作; 3、審核營業(yè)點發(fā)票是否據(jù)實消費情況合法合規(guī)開具,檢查XMS與開票后臺保持一致; 4、審核并整理酒店審計包,但不限于免費房(免費房單和禮券)、ENT、免費升級報表、房態(tài)綜合報表等; 5、編制收入相關(guān)的會計憑證及相關(guān)核算報表,財務(wù)系統(tǒng)與酒店系統(tǒng)保持一致,POS收款對應(yīng)應(yīng)收賬; 6、協(xié)助部門日常管理,如部門考勤、部門培訓(xùn)等。 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程; 3、具有良好的服務(wù)意識,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強; 5、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ; 6、具有良好的團(tuán)隊合作精神,易于接受新變化及新思維。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 審計

    4千-6千
    寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,包括所有應(yīng)核對的賬單、收銀員報表、稽核報表,審核應(yīng)收入客帳、應(yīng)收公司帳入帳金額是否相符,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現(xiàn)金報表,審核各種付款方式是否正確,如發(fā)現(xiàn)錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報表,編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細(xì)并根據(jù)銀行對賬單對信用卡進(jìn)行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價單據(jù)的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關(guān)匯總報表,及時提交給審計主管。 8、執(zhí)行一般行政及會計內(nèi)部控制工作。 9、整理賬單并進(jìn)行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點收銀員備用金是否完整,并妥善保管備用金盤點表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯。 12、配合審計主管進(jìn)行收入審計資料的整理裝訂。 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)2.資格。 工作經(jīng)驗要求:有酒店審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮學(xué)歷要求:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 專業(yè)資格要求:具備初級會計專業(yè)資格。 基本素質(zhì):有良好的職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本崗位工作;具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務(wù)。
  • 懷化 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-10
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    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 珠海 | 1年以上 | 本科

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    發(fā)布于 06-17
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    稽核員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對正常收入單據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性的審查及調(diào)整; 2.負(fù)責(zé)對異常單據(jù)合規(guī)性的審查及調(diào)整; 3.負(fù)責(zé)每日核對所有部門銷售記錄和收款機總額,確認(rèn)無賬單和憑證缺失; 4.負(fù)責(zé)每日檢查臨時掛賬賬戶,并同相關(guān)部門進(jìn)行溝通; 5.負(fù)責(zé)審核每日營業(yè)收入報表,賓客余額表,掛賬明細(xì)表等,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告; 6.負(fù)責(zé)對每日房價、餐飲差異報告進(jìn)行分析,總結(jié)差異原因,適時向領(lǐng)導(dǎo)報告; 7.負(fù)責(zé)出具月度收入報表及收入分析并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告; 8.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票管理工作; 9.負(fù)責(zé)對相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 崗位要求 1.年齡:22歲-40歲。 2.教育背景:財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 3.工作經(jīng)歷:1年以上四星級酒店同等職務(wù)的工作經(jīng)驗。具有豐富的酒店稽核專業(yè)知識及管理經(jīng)驗。 4.專業(yè)知識: 4.1熟悉前臺的操作流程;4.2熟悉稽核日常工作流程;4.3熟悉稽核賬務(wù)處理及稽核月結(jié)工作。 5. 專業(yè)技能: 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng);5.2有一定的管理能力及溝通能力;5.3熟練應(yīng)用辦公軟件。 6.品德要求:愛崗敬業(yè),堅持原則。
  • 唐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-19
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    1、協(xié)助建立健全公司審計體系,參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計制度,制定涉及財務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程,制定集團(tuán)核算制度,建立費用分類標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會計核算方法,加強內(nèi)部控制流程; 2、編制年度審計計劃,協(xié)調(diào)實施,編制年度審計工作總結(jié); 3、定期對集團(tuán)各項目進(jìn)行審計,制定審計計劃和審計預(yù)算,負(fù)責(zé)審計過程中的現(xiàn)場復(fù)核,把控審計質(zhì)量;通過內(nèi)部審計,對集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險缺陷,提出優(yōu)化建議,確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度,從而完善內(nèi)部控制體系; 4、審計完成后,起草審計報告和管理建議書等審計文書,負(fù)責(zé)組織整理審計底稿,審核無誤后歸檔,督促審計結(jié)論和建議的落實; 5、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責(zé) 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球職業(yè)發(fā)展
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程; 2.以項目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 5.實習(xí)崗位目前有:餐飲部、前臺部、廚房部 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生; 2.對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。
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    青島 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1、檢查所做的報表(包括收入報表、就餐人數(shù)、夜審報表等)。 2、檢查所做的房費收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業(yè)收入報表,檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點,檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、合法性。 7、每日核對應(yīng)收帳款帳戶余額。 8、組織并負(fù)責(zé)酒店營業(yè)收入的審核和統(tǒng)計工作,并保證有關(guān)資料和信息的真實、正確和完整。 9、有選擇地復(fù)核夜審和日審工作,同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質(zhì)量,并區(qū)分、落實責(zé)任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內(nèi)容及處理情況,整理稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并向經(jīng)理匯報。 11、依據(jù)有關(guān)收銀報表,核對《酒店銷售收入日報表》及其它統(tǒng)計資料,報送有關(guān)部門,及時、準(zhǔn)確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點保持經(jīng)常性聯(lián)系,通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況,提出改進(jìn)意見和方法,以達(dá)到指導(dǎo)、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發(fā)票和報表等檔案資料的管理情況,建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關(guān)稽核工作,負(fù)責(zé)收入組人員的出勤及其它日??己斯芾砉ぷ鳌?15、檢查、控制各類帳單、發(fā)票的領(lǐng)用、使用和回收環(huán)節(jié),保證各個環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據(jù)各餐廳及多功能廳等營業(yè)部門的營業(yè)時間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過程中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,同時制定相應(yīng)的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準(zhǔn)備工作。 19、及時將團(tuán)隊的用餐、會議安排通知各收銀點。 20、及時將各種新資料、規(guī)定傳達(dá)給收銀員,如協(xié)議單位的增加、收銀員應(yīng)注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質(zhì)量,如:工作態(tài)度、服務(wù)意識、報表的完成等情況;督導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度。 22、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)財務(wù)部收入工作與其它有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。
  • 日審專員

    5千-6千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)XXX以上學(xué)歷。 2、XXX歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計工作XXX年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要
  • 稽核專員

    5千-6千
    大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)既定的工作計劃,制定現(xiàn)場稽核方案并組織實施,負(fù)責(zé)撰寫稽核工作報告; 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控,對執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評估,并提出合理有效的改善建議; 3、 對酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)部管理進(jìn)行檢查和評估,督促落實風(fēng)險管控措施,完成合規(guī)制度;
  • 審計專員

    5千-6千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)收支、采購流程、成本控制等環(huán)節(jié)的審計工作,確保各項經(jīng)濟(jì)活動合規(guī)合法。 2、定期對酒店各部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、報表及憑證進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報并提出改進(jìn)建議。 3、參與制定和完善酒店內(nèi)部審計制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),提升審計效率與質(zhì)量。 4、跟蹤審計問題的整改落實情況,確保問題得到有效解決。 5、協(xié)助外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并配合相關(guān)調(diào)查。 6、對酒店固定資產(chǎn)、庫存物資進(jìn)行盤點審計,確保賬實相符。 7、完成上級交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部審計流程。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、財務(wù)軟件及審計工具。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 6、持有CPA、CIA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  • 審計主管

    5千-6千
    東莞 | 1年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-19
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    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-30
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    1、督促查核人員認(rèn)真復(fù)核各收銀點的營業(yè)報表、賬單,發(fā)現(xiàn)錯誤,加以糾正,以保證酒店營業(yè)收入賬目準(zhǔn)確,對已復(fù)核過的報表,都必須簽字,以示負(fù)責(zé)。 2、復(fù)核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團(tuán)體的平均房價是否正確,每個餐廳的平均消費、人數(shù)、總數(shù)是否正確,并簽名確認(rèn)。 3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況,編制收入日報表,及時將日報呈酒店領(lǐng)導(dǎo)。 4、復(fù)核早班所核的單據(jù)。 5、對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),以確保工作正常運轉(zhuǎn)。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    根據(jù)洲際酒店集團(tuán)的政策,在財務(wù)副總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)的直接監(jiān)督下工作,確保準(zhǔn)確記錄酒店產(chǎn)生的所有收入,并及時報告差異。日審負(fù)責(zé)編制每日收入報告,并根據(jù)每日銀行入帳單及應(yīng)收帳增減變動審核當(dāng)日收入。日審還應(yīng)確保記錄和匯報每日收入情況,并確保所有收入控制程序被準(zhǔn)確執(zhí)行。圍繞洲際酒店集團(tuán)及其品牌的五個核心價值:信任,正直,尊重,團(tuán)隊精神和服務(wù),促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展以及其品牌主張。 崗位職責(zé): 1.確定食品人數(shù)的報告,并為成本控制經(jīng)理及財務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù),并檢查收據(jù)號碼的連貫性,確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持;。所有折扣必須遵循財務(wù)政策。將每日所有的折扣,雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券,及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進(jìn)帳單是否一致。 6.審計和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金,并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金,并保存各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 常州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-01
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    工作職責(zé): 1、 準(zhǔn)備每天總公司所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據(jù)賬單清單審計分公司所有營業(yè)點的賬單,審核賬單體現(xiàn)的收入是否準(zhǔn)確和完整,賬單有無簽字,結(jié)賬方式和入賬是否準(zhǔn)確,取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全,根據(jù)不同結(jié)賬方式分發(fā)賬單給應(yīng)收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現(xiàn)金審核現(xiàn)金報表,審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理,保存留檔。 資質(zhì)要求: 1、 熟練使用NC或國內(nèi)財務(wù)憑證系統(tǒng) 2、 熟練使用Excel等辦公軟件 3、 同崗位1年以上工作經(jīng)驗 4、 大專以上學(xué)歷 5、 具備良好的口頭和書寫能力 6、具備一定的抗壓、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,工作責(zé)任心強 7、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度
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