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  • 房務總監
    1.5萬-2萬
    孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、3年以上，4星級酒店所屬區域管理經驗，2年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家4星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

  • 房務總監
    1.2萬-1.8萬
    武漢 | 5年以上 | 大專

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    • 員工活動豐富
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部的籌備及運營管理工作，制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃； 2、優化房務部的管理體系，下達房務部的運行管理目標，全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支； 3、制定常規及重點工作計劃，完成周期工作報告，帶領部門員工積極完成各項經營指標和工作任務，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理； 4、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、30-45歲，身體健康，精力充沛，形象氣質良好； 2、5年以上四星級或以上酒店工作經驗，同星級酒店1年以上本崗位管理經驗； 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求，熟悉高星級酒店房務部的運作及管理規范，分析能力強, 思路清晰，思想方法科學，文字表述能力強； 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

  • 房務總監
    1.5萬-1.8萬
    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 20:40
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃; 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標; 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支; 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理; 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識; 7.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業經驗； 3.熟悉客人的消費心理及客戶需求； 4.全面負責房務部的運營、管理，保證收益最大化； 5.形象氣質良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創新意識和營銷思路； 6.可接受工作地點調配。

  • 房務總監
    1萬-1.5萬
    隨州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 免費食宿
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    • 大咖領導
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    • 年假保障
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    1、接受總經理的督導，全面負責房務部的管理工作，向總經理負責。 2、負責房務部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領房務部全體員工完成總經理下達的各項經濟指標。 3、制定房務部的經營和營業管理制度，組織和推動其各項計劃實施，組織編制和審訂房務部工作程序及工作考評。 4、對房務部的清潔衛生，維修保養，設備折舊，成本控制（預算）安全等負有管理之責。 5、主持房務部日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的每周部門例會，并負責部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。 6、制定房務部經營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要擋案資料的填報、分析、歸檔。 7、巡查本部所屬區域并做好記錄，發現問題及時解決，不斷完善各項操作規程。 8、檢查所屬部門的設施和管理，抽查所屬各部工作質量及負責管理萬能鑰匙。 9、制定所屬各部推銷計劃和價格政策，監督價格執行情況。 10、定期約見與酒店有關長住關系的重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進工作。 11、檢查消防器具，做好防火防盜和安全工作。 12、查考核經理、主管的工作內容并作出評估。
  • 全國 | 8年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 武漢 | 經驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 技能培訓
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    • 補充醫療險
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、3年以上，5星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責客房部的整體經營和運作； 2.分配督導員工工作，制定工作計劃； 3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 7.組織編制工作程序及工作考評； 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年及以上同崗位工作經驗； 2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準； 3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力； 4.可接受工作地點調配。
  • 黃岡 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 節日福利
    • 五險
    • 年終獎金
    • 年度旅游
    • 領導好
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    一、崗位概述 職位名稱：客房總監（兼管前廳部） 匯報對象：酒店總經理 下屬部門：客房部、前廳部 工作性質：全職 二、核心職責 1. 戰略管理 制定并實施客房部及前廳部年度運營戰略 統籌兩部門預算編制與成本控制 建立并優化跨部門協作機制 2. 運營管理 客房部管理：監督客房清潔、布草、PA等全流程服務 制定客房服務標準及質檢體系 管理客房物資采購與庫存 前廳部管理：督導前臺接待、禮賓、總機等服務 優化入住/退房流程及VIP接待方案 監控房態及收益管理 3. 質量管理 建立服務質量評估體系 定期進行神秘客人檢查 處理重大客戶投訴 4. 團隊管理 負責兩部門人員招聘與培訓 制定績效考核方案 培養部門接班人計劃 三、任職要求 1. 基本條件 年齡35-45歲 大專及以上學歷（酒店管理專業優先） 10年以上高星級酒店工作經驗 5年以上部門總監/經理管理經驗 2. 專業能力 精通西軟等酒店管理系統 熟悉收益管理原理 掌握現代酒店數字化運營手段 具備開業籌備經驗者優先 3. 管理能力 能同時統籌多個部門運營 出色的跨部門協調能力 具備戰略規劃與決策能力 4. 個人素質 極強的抗壓能力 敏銳的市場洞察力 優秀的商務談判技巧 5. 語言要求 流利普通話 四、優先條件 有國際酒店集團管理經驗 參與過酒店星級評定 持有CHM等專業認證 五、薪資福利 完善的福利體系 五險+免費食宿 六、工作地點 湖北蘄春 注：本職位需接受不定時工作制，能適應高強度工作壓力。 需要調整任何細節或補充其他要求，請隨時告知。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助客房部總監制定并執行部門工作計劃，確保客房清潔、維護及服務質量符合酒店和集團標準。 2、監督客房部員工的日常工作，包括房間清潔、布草管理、設備維護等，確保高效運作。 3、負責客房部物資的申領、盤點及成本控制，優化資源使用效率。 4、參與處理賓客投訴及特殊需求，及時解決問題并提升客戶滿意度。 5、參與員工培訓及績效考核，提升團隊專業技能與服務意識。 6、檢查客房及公共區域的衛生與安全狀況，確保符合酒店衛生及安全標準。 7、協助制定并落實客房部的應急預案，確保突發情況得到妥善處理。 【崗位要求】 1、具備酒店同崗位工作經驗，熟悉客房部運營流程。 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效協調與激勵員工。 3、注重細節，具備較強的執行力與問題解決能力。 4、良好的溝通技巧，能夠與各部門協作并處理客戶需求。 5、適應快節奏工作環境。 6、具備基本的英語溝通能力。

  • 樓層經理
    6千-1萬
    宜昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 領導好
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    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房樓層的日常運營管理工作，確保服務質量和衛生標準符合酒店要求； 2、制定并執行樓層工作計劃，合理分配員工任務，監督工作進度與完成質量； 3、檢查客房清潔、布草更換、設備維護等情況，及時處理突發問題； 4、培訓、指導樓層員工，提升團隊服務技能與工作效率； 5、協調與前廳、工程、安保等部門的溝通協作，保障客房服務順暢； 6、處理客人投訴與特殊需求，提供個性化服務，提升客戶滿意度； 7、控制樓層物資消耗，優化成本管理，定期盤點并提交相關報表； 8、落實酒店安全管理制度，確保樓層消防、衛生及操作安全。 【崗位要求】 1、3年以上高星級酒店客房管理經驗，熟悉客房運營流程； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 3、注重細節，對衛生、服務標準有嚴格要求； 4、優秀的溝通協調能力，能妥善處理客訴及跨部門協作； 5、適應倒班工作制，抗壓能力強； 6、持有酒店管理相關證書者優先。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理，制定并執行洗衣房的工作流程和標準操作程序，確保洗衣服務質量符合酒店標準。 2、監督洗衣設備的維護與保養，確保設備正常運行，及時處理突發故障，降低設備損耗。 3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓，提升團隊工作效率和服務水平。 4、控制洗衣房成本，包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用，優化資源分配。 5、與酒店其他部門（如客房部、餐飲部）保持良好溝通，確保布草、制服等洗滌需求得到及時滿足。 6、定期檢查洗滌質量，確保布草、制服等干凈整潔，符合衛生標準。 7、負責洗衣房的安全管理，包括防火、防潮等措施，確保員工操作符合安全規范。 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房工作經驗，熟悉酒店洗衣房運營流程。 2、了解洗衣設備的基本原理及維護知識，能夠處理常見設備問題。 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升工作效率。 4、注重細節，對洗滌質量有高標準要求，能夠發現并解決潛在問題。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與其他部門高效合作。
  • 荊門 | 經驗不限 | 高中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    【工作內容】負責管理和維護酒店客房，確保房間干凈整潔，提供舒適的住宿環境。主要職責包括： 1.檢查房間設施：確保房間內的設施和設備正常運作，并及時進行維修和維修記錄。 2.清潔房間：確保房間清潔及時完成。 3.檢查房間狀態：確保房間內的溫度、照明和床鋪狀態符合客人的需求。 4.處理客人需求：對于客人的投訴和需求，及時給予關注并解決問題。 【職位要求】 1.熟悉客房服務流程和標準，具備一定的酒店客房管理知識。 2.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠快速解決客房問題。
  • 咸寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 包吃包住
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    • 崗位晉升
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    • 管理規范
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    • 節假日補貼
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 行政管家
    8千-1萬
    武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 年底雙薪
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    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店分管部室的日常運營管理工作，打造標準化、規范化的服務流程，確保服務品質符合五星級酒店標準； 2、負責VIP客戶接待工作，制定個性化服務方案并跟進實施，不斷完善客史檔案，持續提升接待質量； 3、控制行分管部室運營成本，制定物資采購計劃及庫存管理方案； 4、處理賓客投訴及突發事件，及時提出解決方案并跟進落實； 5、定期分析運營數據，提出改進建議，推動服務品質持續提升；； 6、制定員工培訓、培養計劃，打造人才梯隊，提升團隊專業素養； 7、協助酒店經營層完成其他行政事務及其他任務。 崗位要求 1、本科及以上學歷； 2、具備高端酒店同崗位3年以上工作經驗，熟悉國際品牌酒店運營標準； 3、熟悉高端酒店服務標準及運營流程，對細節有高度敏感度； 4、優秀的團隊領導能力和跨部門協作能力； 5、責任心強，具備較強的抗壓能力及突發事件應對能力； 6、接受彈性工作制，能適應節假日輪崗值班。

  • 洗燙師
    8千-1萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 管理規范
    • 年底雙薪
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-14
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    • 投遞簡歷
    1、有店面洗燙實際工作經驗3年以上或行業工作5年以上者優先。 2、面料識別及洗滌：能準確區分不同面料特性，按照不同面料的洗滌要求，選擇合適的洗滌操作程序。 3、污漬處理：了解各種污漬的去除方法及各類去污產品的使用范圍，在保障織物的安全基礎上較好的去除污漬。 4、掌握洗滌設備操作：熟練使用洗衣機、干洗機等設備。 5、熨燙技能熟練。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 社會保險
    • 包吃包住
    • 績效獎金
    • 年終獎金
    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 定期團建
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-21
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    崗位職責 1、負責客房部各崗位操作標準建立及標準輸出； 2、經常性到門店一線崗位實踐與訪談，對各項標準進行復盤與測評，不斷3、提升對客服務效率及操作技能； 4、保持專業學習力與創新力，促進客房品質不斷提升和品牌競爭力； 5、負責客房專業知識的培訓與考核工作； 6、負責協同部門完成門店品質管理的督察工作。 任職要求 1、大專及以上學歷，酒店管理及相關專業 2、3年以上客房部管理工作經驗（有四星級以上或連鎖大品牌從業經歷優先） 3、具備豐富的對客服務和客房管理工作經驗； 4、有較強的成本管控意識，對行業動態、風險管控敏感度強； 5、責任心強，團隊協作強，溝通能力強，匯報，解說能力好。

  • 行政管家
    8千-1萬
    咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:50
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    職責范圍： 1. 部門管理 全面負責酒店負責酒店客房、康樂及公共區域管理日常運作，對客房服務人員進行統 籌管理。 員工任務安排（排班、交接班會）、培訓、督導、激勵和考核。 經營分析和成本管控。 2. 服務品質管理及對客服務 嚴格遵守集團發布的各項管理制度、操作流程，推進監督各部門全員嚴格執行，并做 好品質檢查。 確保酒店對客服務質量，持續更新服務產品并主動進行服務設計，創造客戶滿意。 處理客戶投訴、做好 VIP 接待及各類對客服務。 3. 資產管理及設備維護 做好酒店資產維護保養，延長設備設施及各類用品使用壽命，確保產品最佳對客狀態。 4. 行業公共關系維護與協同配合 與當地衛生檢驗檢疫部門做好協同和公共關系維護，確保酒店各項工作符合國家及地 域規范。 酒店各橫向部門協同及配合，尤其做好大房務系統支持。 基本任職要求： 1. 文化程度：大專以上或同等學歷文化程度。 2. 酒店經驗：具有 5 年以上酒店客房部服務和管理工作經驗，熟悉人事/財務、前廳的 運作；酒店管理專業管理培養生經歷可放寬工作年限要求。 3. 專業知識：全面了解行業規范，掌握酒店客房管理制度、標準，熟知洗衣房、公共區 域管理及硬件維護保養知識。 4. 語言能力：有良好的語言溝通能力。 5. 管理能力：具有較強的領導力，合理分配工作任務，激發團隊積極性，嚴謹嚴格，結 果導向。 6. 素質要求：認真負責，勤勉敬業，積極主動，思想開放，創新靈活。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:06
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    1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-18
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    卓越雇主
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    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。
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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-27
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    負責指導并保持客房部的各項工作與酒店建立的標準相一致。

  • 客房服務員
    5千-9.5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-04
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    崗位職責： 1、按照酒店規程清掃客房，及時補充客房用品，控制物料消耗； 2、發現房間設備損壞，地毯、墻紙污跡應做好記錄，及時通知客房中心； 3、完成領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、年齡25-52歲； 2、溝通能力和應變能力較強； 3、有客房服務工作經驗者優先； 4、手腳麻利，閑話不多； 5、做事為先，不兩面三刀。

  • 公區經理
    6千-9千
    宜昌 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店公共區域的日常運營管理工作，包括大堂、走廊、洗手間、電梯等區域的清潔、維護及服務標準執行2、制定并落實公區服務流程與質量標準，定期檢查各區域衛生狀況及設施設備運行情況 3、統籌管理公區服務團隊，包括人員排班、培訓指導及績效考核，確保服務人員專業素養達標 4、協調客房部、工程部等部門，及時處理公共區域設備報修及突發事件 5、監控清潔用品及耗材的使用情況，合理控制成本并制定采購計劃 6、收集賓客對公區環境的意見反饋，持續優化服務品質 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、物業管理或相關專業優先 2、2年以上星級酒店公共區域管理或客房服務管理經驗 3、熟悉酒店公區服務標準及清潔消毒規范，掌握基礎設施維護知識 4、具備較強的團隊管理能力，能有效調配20人以上服務團隊 5、執行力強，能適應彈性工作時間安排，包括周末及節假日值班 6、持有酒店職業經理人或相關崗位培訓證書者優先考慮
  • 襄陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、專科畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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