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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱:業務總監/渠道拓展總監 是否出差:不定時出差 工作內容: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售,負責開發加盟商,貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上美業市場開拓及客戶銷售工作經驗,熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。 工作時間:彈性工作制 職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,業務總監/渠道拓展總監
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 武漢 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    To provide supervision, drive and motivate Sales & Marketing Team including reservations to achieve results. 督導及激勵包括預定部在內的部門所有員工為完成酒店經營目標而努力。??? Manages special projects and other business related enterprises. 管理特殊項目及其他相關業務。 Represents and promotes the hotel to all sectors in the community locally and overseas. 在海內外各有關行業推廣酒店。 Manages guest relations and client services including guest and client need, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and client feedback. 處理與客人的關系和提供所需服務,包括客戶和客人的需求,酒店產品知識,銷售效率,溝通能力及各類反饋信息。 Manages departmental changes and ensuring processes and required infrastructure are in place. 管理部門內部運作,保證部門設施完備,運行正常。 Manages departmental expenses and budget. 控制部門各項耗費及制定預算。 Ensures efficient utilization of departmental resources. 確保部門資源的高效利用。 Ensures files, correspondence and other relevant business documentation are maintained. 確保文件及相關資料的存檔。 Ensures the development, update and maintenance of promotional materials. 確保及時更新及保存部門人事檔案。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs. Recruitment, training & development, team building, staff performance planning and review. 撰寫有關招聘人員,培訓和拓展,團隊建設,員工表現評估等方面的報告。 To plan, schedule and implement appropriate training interventions to all levels to meet the needs of the department and staff. 制定,安排和實施滿足各個層次員工需求的培訓。 To role coach mid-level executives in the department. 培養和指導部門內中層管理人員。 To ensure that all necessary working tools and equipment are provided to all staff in order to function efficiently. 確保工作所需各種設備工具的有效運行。 To ensure staff in the department is aware of their duties & responsibilities. 確保部門所有員工了解各自工作職責。
  • 業務開發

    1萬-3萬
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年度旅游
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務。 職位要求: 1、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 2、較強的市場敏感度,優秀的分析、判斷及解決問題能力。 3、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 全國 | 經驗不限 | 本科

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 職業發展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 12:53
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、深入了解市場需求和競爭態勢,進行市場調研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據市場調研結果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執行和達成。 4、制定并執行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標準等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業、協議單位等。 6、積極參與行業展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現有客戶的良好關系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發新客戶,擴大客戶基礎,提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進行相關推廣宣傳。 10、審核酒店的公關策劃方案和重大促銷計劃,確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領導和管理銷售團隊,進行團隊招聘、培訓和績效管理。監督銷售團隊的工作表現,確保銷售目標的達成。 13、制定培訓計劃和方案,提升銷售團隊的業務能力和綜合素質。鼓勵團隊成員持續學習,跟蹤行業動態和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協調資源,確保銷售和服務的協調一致。 崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、酒店管理等專業畢業。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經驗。
  • 運營總監

    2萬-3萬
    武漢 | 經驗不限 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業險
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程; 2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整; 3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善; 4、制定公司運營標準并監督實施; 5、制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成; 6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍; 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
  • 湖北 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 分紅年終獎旅游社保
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高 3.負責公司產品在線銷售,管理建立美導主播團隊,完成線上直播帶貨。 產品/項目介紹 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團,集團下設美 國 newyong日用品公司,上海花享容化收品有限 公司,杭州優酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列,腸胃保養,心腦血管系列,干細胞大健康板塊,女性卵巢功能抗衰。其中,優酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能,優化身體機能,消除內臟及多余脂肪,在2019年推向美業市場,獲得近200家門店,以效果和市場獨一性為優勢 百歲堂集團旗下健康.生活.家千城萬店加盟,整合百業資源,社區健康科技直營店,將功能水、中科衛視儀、減肥抗衰老、心血管、美國伊利諾伊大學抗癌防癌、天然滋補品(燕窩、蟲草)源頭供應,融入一體!全新業態,顛覆傳統!目前江蘇、四川、河南、新疆、上海、浙江多省已設立分公司,近30家百萬加盟店鋪設中! 合伙收益(加盟店開發) 直接開發:25%-30% 永續返單獎:5%, 永續收入測算: 一家店收益首單:5萬-30萬提成,永續返單5%,年500 萬營業額,約25萬/店。 公司給予廣闊創業平臺,實現無憂創業!
  • 招商經理

    2萬-3萬
    湖北 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 社保雙休
    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 誠招全國各省區運營經理 職責說明:           為公司產品誠招省內各地級市代理商及后期市場的維護和管理。           建立兼職團隊,開發本轄區終端客戶。 職位要求:           為人誠實可靠,在本地區美業(專業線)工作二年以上。做過市場招商工作者優先。 全職:底薪10000元?提成,月收入輕松達到30000元以上。 兼職:每設立一名代理商公司一次性給予6000元報酬。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美發養發/美甲/紋繡 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、制定分公司的銷售戰略,全面負責分公司項目的業務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,根據不同目標市場,實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業務發展戰略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業道德,工作態度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 品牌經理

    2萬-3萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿、體檢、
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃; 2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售; 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。 薪資待遇:30000以上
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助市場銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在市場銷售總監的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 武漢 | 5年以上 | 本科

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    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據品牌定位及市場變化,聚焦酒店服務模型,制訂符合市場要求的服務標準流程; 2.建立和優化品質管理體系,督促項目酒店周期性完成品質質檢工作,確保酒店服務標準落地; 3.全面負責品牌分店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 4.制定并推進項目酒店的經營預算,實現并完成項目酒店營業收入、利潤和各類考核指標; 5.落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職條件: 1、本科以上學歷,酒店管理、市場營銷相關專業; 2、5年以上品牌酒店產品研發、服務研究或品控管理相關經驗; 3、熟悉市場分析與客戶調研,具備敏銳的市場洞察力與消費趨勢預判能力,熟悉酒店運營;
  • 武漢 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷戰略,完成年度營銷目標,提升酒店品牌影響力及市場份額; 2、統籌管理市場推廣、品牌宣傳、銷售渠道拓展等工作,制定并優化營銷方案; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,調整營銷策略,確保酒店在行業中的競爭優勢; 4、維護并拓展客戶資源,建立長期穩定的合作關系,提升客戶滿意度及復購率; 5、帶領營銷團隊,制定績效考核標準,提升團隊整體業務能力及執行力; 6、協調與其他部門的合作,確保營銷活動與酒店運營、服務標準相匹配。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及創新思維,能夠獨立制定并落地營銷策略; 2、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員達成業績目標; 3、出色的溝通協調能力,能夠與內外部合作伙伴高效對接; 4、對酒店行業有深刻理解,熟悉市場推廣、品牌運營及銷售管理流程; 5、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動決策; 6、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,能夠接受挑戰性任務。
  • 業務BP總監

    1.5萬-2萬
    武漢 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發布于 14:50
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    【崗位職責】 1.負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3.負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4.負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先; 2.五年以上BP經驗,聚焦人才發展、培訓體系搭建或組織發展(OD)方向,其中2年以上BP團隊管理經驗; 3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系; 4.擁有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    1、戰略與模式設計; 2、運營效率與品質管控; 3、高端會員生態運營; 4、團隊與文化鍛造; 5、創新與危機處理。 要求: 1、同崗位工作經驗5年以上; 2、同行業工作經驗5年以上; 3、有成功案例; 4、可接受出差,年齡50歲以內。
  • 恩施 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-11
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    【崗位職責】 一、戰略規劃與目標管理 1. 制定并實施酒店集群(四星級、智選假日等)的年度運營計劃及中長期發展戰略,確保與公司“武陵山區高端酒店運營標桿”目標一致。 2. 統籌酒店營收、成本控制及利潤指標,優化資源配置,提升運營效益。 二、運營標準化與品質提升 1. 建立并完善酒店運營標準體系(服務流程、管理制度等),監督執行洲際等國際品牌的標準要求。 2. 定期分析客戶滿意度數據,推動服務升級與產品創新(如結合屏山景區特色設計文化體驗活動)。 三、資源整合與跨界合作 1. 主導與旅行社、景區、餐飲等異業合作,開發“酒店+文旅”套餐(如聯動屏山峽谷、五龍山景區、木耳山景區、高山滑雪場項目)。 2. 協調政府關系,推進五龍山旅游區等戰略項目的政策對接與資源落地。 四、團隊建設與安全管理 1. 負責酒店人才梯隊建設,包括招聘、培訓及績效考核,打造專業化團隊。 2. 建立安全風險防控體系,確保酒店運營符合國家安全及環保法規。 【任職資格】 一、學歷與經驗 1. 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2. 8年以上高端酒店或文旅綜合體運營經驗,3年以上同崗位經驗,有國際連鎖品牌管理背景者優先。 二、核心能力 1. 精通酒店全流程運營,具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力,能制定差異化競爭策略。 2. 出色的資源整合能力,熟悉文旅項目開發及政府協作流程。 3. 具有兩家及以上酒店籌備開業經驗。 三、綜合素質 1. 中共黨員優先,具備國企要求的政治素養與合規意識。 2. 抗壓能力強,適應山區項目出差,對土司文化、非遺資源等有文化認同感者更佳。 【簡歷投遞提示】 請您認真閱讀本崗位任職資格,對比自身工作經驗,若無運營經驗請勿投,若無籌開經驗請勿投,若無法接受工作地點的請勿投!
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    目標地區:江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經驗; 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關注行業動態與對手策略,分析目標客戶需求,據此制定酒店銷售策略及促銷方案,協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內部培訓與經驗分享,提升團隊業務能力;協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據,評估策略效果,調整銷售計劃;向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等,依分析結果提出改進建議。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 06-30
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    任職條件: 1.大專及以上學歷. 2.3年以上酒店行業同崗位工作經驗。 3.在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 4.性格積極外向,善于溝通合作和爭取資源,能承擔一定的業績壓力. 5.有較強的學習和接受能力,善于思考和創新。 崗位要求 : 1..制定市場銷售計劃、市場開發、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標、渠道開發。 2.負責集團產品整體運營及推廣策略。 4.熟練運用各種推廣工具制定推廣方案并完成業績目標.。 5.分析流量數據,對集團內酒店業務版塊線上平臺內容進行調整改版等。 6.負責外部資源合作的策略規劃,獨立進行商務項目的洽談及后續合作項目的產品設計及對接跟進. 7.?有效激勵團隊,完成公司制定的各項業務指標。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-11
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    【崗位職責】 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-24
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    【職責內容】 負責對醫院的管理運營和定期培訓
  • 養生部總監

    1.5萬-2萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售; 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業XXX以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限:五年以上企業市場管理工作經驗,XXX年以上市場部經理工作經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
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