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新媒體運營專員

4千-6千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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- 技能培訓
- 帶薪年假
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北京國際竹藤大廈

有限服務中檔酒店 | 100-499人
發布于 07-01
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【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的日常運營及內容策劃，提升品牌曝光度與用戶粘性； 2、制定并執行新媒體運營策略，結合酒店特色及市場熱點，策劃創意內容，包括圖文、短視頻、直播等形式； 3、監測和分析新媒體平臺數據，優化運營效果，定期提交運營報告并提出改進建議； 4、負責線上活動策劃與執行，包括粉絲互動、線上促銷等，提升用戶活躍度及轉化率； 5、與其他部門協作，配合酒店整體營銷計劃，確保新媒體內容與品牌調性一致； 6、關注行業動態及競品動向，及時調整運營策略，保持酒店新媒體平臺的競爭力。【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、微博、抖音、小紅書等）的運營規則及推廣技巧； 2、具備較強的文案撰寫能力，能夠獨立完成高質量原創內容的策劃與創作； 3、對數據敏感，能夠通過數據分析優化運營策略，提升傳播效果； 4、具備良好的審美能力，能夠熟練使用基礎設計工具（如PS、剪映等）者優先； 5、思維活躍，善于捕捉熱點，具備較強的創意策劃能力； 6、責任心強，具備良好的溝通能力及團隊協作精神，能夠適應快節奏工作環境。其他要求國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先語言能力：英語-熟練計算機能力：熟練
網絡營銷管理人員

4千-5千

成都 | 2年以上 | 高中

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成都鵬業餐飲有限公司

中式餐飲 | 1-49 人
發布于 04-26
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負責餐廳的網絡菜品發布，宣傳，評價管理，客戶維護
研發方向廚師長

1.5萬-2萬

杭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 五險一金
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外婆家餐飲集團有限公司

中式餐飲 | 2000人以上
發布于 03-05
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1、對菜肴有較好的認知，在中餐領域和西餐領域都有一定的造詣，能夠研發菜品，有較好的創新判斷能力，適合現代餐飲方向； 2、主研針對人均100-300的菜肴； 3、吃苦耐勞，做事有恒心，有耐心，踏實穩健。
切配

6千-8千

上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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上海格田餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人
發布于 07-01
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嚴格按公司長制定的標準、質量要求，定時定量完成切配任務，注意刀工質量、丁、絲、片、條、塊、原料成形，大、小、粗、細、厚、薄均勻，符合烹調要求。切配時，把握好食品衛生加工關，腐爛變質的原料不能加工，葷素原料分開切配，杜絕原料交叉感染。將切配好的原料，分檔擺放在菜架上，以便配菜人員稱料下鍋，烹調人員方便使用。切配時思想集中，資料第一、物盡其用、節約成本、杜絕浪費、使用機械時，檢查機內無異物后方能使用。切配完成后，及時清理工作場地、機械、案板、砧板、洗凈擺放整齊。
研發主廚

7千-1.2萬

重慶-渝北區 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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重慶彌斯北索餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人
發布于 04-28
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崗位責任 1. 菜品研發與品質把控主導中式融合菜系的研發，擅長料理，巧妙結合川渝傳統風味與現代烹飪技法，定期推出創新菜品；嚴格把控食材選用、烹飪流程及出品標準，確保菜品品質穩定且符合品牌定位。 2. 廚房運營管理統籌后廚團隊日常運營，優化工作流程，完成標準化落地，提升出餐效率；制定成本管控方案，合理規劃食材庫存與損耗，實現降本增效。 3. 美學呈現與標準化建設設計符合“新國風”品牌調性的菜品擺盤，建立視覺呈現標準化體系；定期組織擺盤美學培訓，提升團隊審美能力與執行標準。 4. 團隊管理與協作負責后廚人員招聘、培訓及考核，打造高效協作團隊；協調前廳后廚溝通，優化服務流程，提升顧客滿意度。 5. 市場洞察與品牌賦能分析餐飲行業趨勢及消費者需求，調整菜品結構與研發方向；參與品牌活動策劃（如新菜發布會、美食節等），提升品牌影響力；任職要求 1. 硬性條件年齡20-40歲 2年以上中高端餐飲后廚管理經驗，有融合菜研發及連鎖餐飲經驗者優先。 2. 專業能力精通川渝菜系烹飪技法，擅長將地域風味與創新食材、技法結合；具備敏銳的市場洞察力與菜品研發能力，能獨立完成從概念到落地的菜品設計；熟悉廚房成本核算、6S管理及食品安全規范。 3. 軟性素質審美力：對菜品色彩搭配、器皿選擇、擺盤造型有獨到見解；管理力：擅長團隊激勵與跨部門協作，具備突發問題解決能力；執行力：目標導向，能高效推進標準化體系建設及落地；責任心：對菜品品質、團隊成長及品牌口碑高度負責。