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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
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    崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及旗下酒店運(yùn)營需求，制定長期采購策略與年度采購計(jì)劃，確保物資供應(yīng)與酒店運(yùn)營相匹配，合理安排采購預(yù)算和資金分配； 2.全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與篩選，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。定期組織對供應(yīng)商的評估與考核，建立供應(yīng)商績效檔案，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3.主導(dǎo)各類物資的采購工作，確保所采購物資符合酒店的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和使用要求。參與采購合同的談判與簽訂，明確合同條款，保障公司利益； 4.密切關(guān)注市場動態(tài)，分析物資價(jià)格波動趨勢，降低采購成本。定期對采購成本進(jìn)行分析與評估，尋找成本節(jié)約的機(jī)會點(diǎn)，提高采購效益； 5.制定部門規(guī)章制度和工作流程，明確員工崗位職責(zé)，組織開展培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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