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  • 崇左 | 10年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 08:56
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1. 全面管理:負責酒店的整體運營管理,確保酒店各項業務順利進行,達成經營目標。 2.戰略規劃:制定并執行酒店的長期發展戰略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務管理:監控酒店財務狀況,控制成本,優化資源配置,確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務:監督服務質量,處理客戶投訴,確保顧客滿意度,提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設:領導和管理各部門經理及員工,培養高效團隊,推動員工職業發展。 6. 市場推廣:與市場銷售部門合作,制定營銷策略,拓展客源渠道,提升酒店入住率。 7. 安全合規:確保酒店運營符合法律法規要求,保障客人和員工的安全。 任職要求: 1. 教育背景:大專及以上學歷,酒店管理、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:10年以上酒店行業經驗,至少5年同崗位或高層管理經驗。 3. 領導能力:具備卓越的領導力和決策能力,能夠帶領團隊實現目標。 4. 溝通協調:出色的溝通技巧,能夠與不同層級的人員有效協作。 5. 創新思維:富有創新精神,能夠根據市場需求調整經營策略。 6. 語言能力:溝通能力強,具備良好的書面表達能力。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 11:00
    • 收藏
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    崗位職責 1、 有藏區同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 本科以上學歷,相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 總經理

    1.5萬-3萬
    桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有10年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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    1.5萬-2萬
    全國 | 10年以上 | 本科

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 11:00
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 維護公司形象積,極提高服務意識; 2、 協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 3、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、 協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作; 5、 協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作; 6、 協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 7、 負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象; 8、 協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 9、 協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況; 10、 協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 12、 營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工; 14、 協助總經理處理酒店重大突發事件; 15、 協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程; 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:15
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    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責: 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標; 4.?負責制定酒店的經營預算和決算; 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標; 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 10.?做好為軍惠軍服務,提升客戶滿意度; 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責: 1.?專科及以上學歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優先,具有相關專業資格證者優先; 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷,熟悉酒店各部門服務及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗,酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮; 5.?善于管理和經營團隊,事業心強; 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調配。 簡歷投遞時間: 2025年3月19日-2025年4月8日。
  • 副總經理

    1.5萬-2萬
    桂林 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 工齡獎金
    • 領導好
    • 加班補助
    • 各類津貼
    • 購買五險
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 2、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 3、協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作; 4、協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 5、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造企業良好的內、外部形象; 6、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 7、建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 8、營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 9、負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工; 10、協助總經理處理酒店重大突發事件; 11、按時完成上級領導交辦的其它工作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 08:28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作,包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責; 3. 根據公寓的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新; 4. 制定單店公寓的年度預算,并確保公寓的各項預算的完成; 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護; 6. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷,英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗,有客房管理背景優先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 總經理

    2萬-3萬
    南寧 | 5年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職基本要求:  1) 年齡在26-50歲,男女不限; 2) 女身高156cm以上,男165以上,五官端正,形象氣質佳; 3) 本科以上學歷,8年以上美容行業相關工作經驗,5年以上高層崗位管理經驗; 4) 對美容市場有獨到見解,熟悉美容連鎖全面管理機制; 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程; 6) 具有超前的戰略思維,敏銳的市場觸覺,卓越的管理才能; 7) 有領導能力,思維敏捷,善于發揮團隊積極性,自身具有良好的職業操守; 8) 有出色的統籌計劃與實際執行能力,文字功底好,邏輯思維能力和創意能力強,具有迎接挑戰的信心和對工作的熱情; 9) 精通市場營銷,善于根據市場情況制定科學、合理、有效的競爭策略和方法,達成公司任務。   崗位職責: 1) 根據公司發展戰略,制定中長期發展規劃,制定年度、季度、月度工作計劃; 2) 組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;,確保達成任務目標; 3) 建立公司管理運營體系,制定和完善相關制度、流程,使內部管理制度化、規范化; 4) 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃; 5) 負責對企業文化的建設工作,負責直營店及總部各部門工作的協作關系;  薪資待遇:底薪+工齡+全勤獎+店面業績提成20000元/月不等,業績越高薪資越高,年終按薪資制度享受年終獎,現時根據國家規定及結合企業實際情況享受規定的假期和公休。
  • 南寧 | 8年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出國、團體活動包住
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、完成下達的市場目標任務的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協調。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優化。 5、根據公司經營戰略及市場狀況,自動自發地執行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產品知識和業務知識的培訓。  職位要求:  1、8年以上美容行業經驗,3年以上管理崗位工作經驗;  2、具備市場開發及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業操守,能領導團隊完成公司銷售指標,勇于承擔責任。
  • 酒店店長

    1萬-1.5萬
    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2.指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以的可能提高酒店贏利; 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識; 5.熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力; 6.建立符合麗致標準和要求的團隊,有效的傳播麗致的品牌精神; 7.營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 8. 負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工,培養店總及部門接班人。 職位要求: 1.酒店行業經驗10年以上,年齡30-45歲; 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗; 3.既往酒店RevPAR≥350元,點評≥4.85優先; 4.工作穩定、業績優良,有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先; 5 .熟知連鎖公司管理體系,對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作,每日匯報、每周報表,達到業主與管理公司的協同。 本崗位為儲備崗位,儲備期間8000元/月,由于是連鎖酒店集團,需要接受全國外派
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、 儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作,落實總經理分派的各項工作任務。 2、 需到體系內培養基地掛職培養,至少分管兩個及以上部門,以熟悉體系標準,加深企業文化認同。 3、 協助區域總參與區域內的籌備項目,負責兩個及以上業務模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經理,需集中總部學習,并安排其學習酒店SOP及企業文化培訓。 5、 內部選拔的儲備總經理,需交叉學習至少兩個其他部門的業務。 6、 儲備培養時間3-6個月,儲備到期或有需要匹配的新項目時,對儲備總經理進行匹配度評估(包括能力素質、企業文化等),并結合儲備期評估標準,將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。 崗位要求: 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間,大專以上學歷,旅游管理、酒店管理相關專業優先。 3、5年以上部門總監或3年以上總助、副總工作經驗,酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力,能獨立處理對內對外各種關系。
  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    Job Title:? General Manager, The Langham, Hefei & General Manager, The Langham, Haikou Awholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group(LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotelsand Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us.?With dedicated colleagues across fourcontinents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. You will be leading a passionate & talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group. ? Key Responsibilities: Drive & execute Company’s strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company’s strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations ? Qualifications: Luxury Hospitality Group experience is preferred Relevant area/city working experience is preferred Pre-opening experience is preferred (For Pre-opening Hotel Only) Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills The ideal candidate should possess extensive experience in Sales, Marketing and Revenue Management, with a proven track record of success in optimizing hotel profitability? Fluent written & spoken English and Mandarin are mandatory required
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    發布于 06-27
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、全面負責中高端麗柏品牌 酒店運營管理工作;? 2、執行公司產品、對客服務、品牌、價格等標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受;? 3、組建團隊,帶領酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經營管理指標;? 4、與投資人保持良好關系,處理并解決好投資人對酒店經營管理的訴求;? 5、推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任職資格】? 1、2年以上中高端酒店或5年以上中端及以下酒店從業經驗,熟悉酒店整體運營及管理; 2、熟悉酒店管理,熟悉餐廳的運營管理;? 3、善于團隊建設和成本控制,良好的溝通能力;? 4、具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力;? 5、熱愛生活,熱愛旅行,自身擁有美好的生活方式,熱愛實踐并不斷學習和創造生活美學。 【需求地點】陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆
  • 全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發布于 06-25
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作地點:全國分配 崗位職責 一.按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營(從籌建到運營),并承擔與業主溝通的職能,確保總部標準完整的落地執行。 二、達成經營指標: 1. 市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到預期目標; 2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 三、內部管控: 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標; 2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求; 3. 督導酒店安全工作及設備維護,保障酒店正常運營有序運轉; 任職要求: 1、15年以上酒店行業工作經驗,3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗;國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先; 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先
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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發布于 06-25
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2、指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大的可能提高酒店贏利; 4、具有良好溝通,協調能力及服務意識; 5、熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力; 6、建立符合歡朋的團隊,有效的傳播歡朋精神。 任職資格: 1、32-42歲,男女不限; 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗; 3、既往酒店RevPAR≥300,攜程點評≥4.8優先; 4、工作穩定,業績優良,有過國際品牌酒店經驗者優先; 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會: 1.?按標準薪資繳納五險一金,集團提供個人標準商業醫療保險; 2.?希爾頓歡朋(中國)總經理培訓賦能; 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育; 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制; 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日; 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動; 7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊; 8.?快樂的工作氛圍,美好的歡朋體驗。
  • 總經理

    2萬-3.5萬
    防城港 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 享法定假期
    • 津貼補助
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-22
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    (一)崗位職責: 1、對董事長及酒店整體經營結果負責,確保達成年度經營管理目標。 2、制定并執行具體工作計劃,保障酒店日常運營。 3、 完善公司管理制度,協調部門間工作。 4、監督決策執行,統籌酒店管理、培訓人員。 5、為公司長遠發展提供建設性意見。 (二)崗位要求待遇: 1、大專科及以上學歷,5年以上四星級以上酒店管理經驗。 2、年齡40-55歲,經驗豐富,工作雷厲風行、人品優良。 3、薪資:20-35K(待遇面談)
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 55歲以下,身體健康無疾病。 2. 本科以上學歷,相關管理專業。 3.?具有10年以上四星級酒店同職位管理工作經驗,不少于5年單體綜合型酒店管理工作經驗。 4.所負責管理的酒店規模:客房300間以上,餐位1500個以上。
  • 運營副總

    2萬-3萬
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    崗位職責: 1.協助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經理的工作指令與各項決議的貫徹落實。在總經理的領導下,具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。 2.重點負責酒店銷售部、前廳部、客房部、餐飲部日常經營管理及內部協調工作,督促所負責部門努力實現年度經營計劃指標,提高酒店的經濟效益和社會效益。 3.每日查閱酒店經營業務報表,發現問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經理。 4.負責制定分管各下屬部門的服務程序與標準,并督導各部門執行。 5.審批各下屬部門的計劃,檢查下級工作計劃的落實。 崗位要求: 1、大學本科以上學歷,年齡50歲以下,星級酒店運營管理經驗8年以上; 2、所負責管理的酒店規模在300間客房以上,餐位1500位以上。
  • 廣西 | 5年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 06-23
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰略,全面負責公司產品的業務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業務發展戰略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業道德,工作態度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強 【產品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分,80%歸合伙人,20%歸公司
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    • 年底雙薪
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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發布于 06-17
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    店長崗位職責: 1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務質量,創造良好的經濟效益和社會效益; 2、監督貫徹執行酒店經營方向和管理目標; 3、關注市場動向,確保酒店營業收入穩定增長; 4、詳細閱讀和分析報表,檢查營業計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業順利進行; 5、嚴格控制成本費用,保證利潤最大化; 6、對酒店進行日常的管理工作,協調酒店各部門的配合,促進各部門的溝通,保持高效率完成工作,建設團結、合作、與創新的企業團隊和敬業愛店不斷進取的企業文化等。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,溝通表達能力強,年齡25-40歲,熟悉OTA、新媒體運營管理,具備高效執行力; 2、經驗要求: A.8年及以上酒店工作經驗(2年以上星級酒店工作經驗+3年以上連鎖型酒店店長工作經驗) B.3年以上中端連鎖型酒店店長工作經驗(有全季.亞朵.歡朋.維也納.麗楓.桔子水晶等中高端連鎖酒店的可優先考慮) C.2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗(必須是掛牌四星級以上酒店) D.銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗 E.過往經歷中有連鎖酒店的籌建店經驗和銷售管理經驗優先考慮 F.攜程評分不低于4.8分;RP不低于230元 3、服從公司統一工作區域調配(至少三個省級區域)。 4、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規,認同企業文化和企業價值觀。
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    • 技能培訓
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    • 管理規范
    • 人性化管理
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-11
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    崗位職責:? 1.全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行; 2.協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通; 3.制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準; 4.抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質; 5.負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況; 6.全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。 任職資格:? 1.45歲以內(45歲以上不考慮),大專及以上學歷; 2.5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷;具備全服務酒店總經理經驗 3.熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系;? 4.具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。 薪資:面議。
  • 全國 | 10年以上 | 大專

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    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1、協助總經理確?酒店的經營管理?針、發展?向、組織機構和完善酒店的?遠規劃及年度經營計劃; 2、協助總經理制定、執行、監管酒店的各項財務與運營計劃; 3、執行總經理的各項要求,協助總經理處理酒店的運作及經營,執行酒店各項決議,完成總經理做出的經營計劃及總經理分配的各項具體任務; 4、負責的部門整體能力水平提升,了解客戶需求,走在市場前沿,引領酒店產品升級,創新; 5、了解賓客服務和運營中的潛在需求,以便及時發現服務標準的問題,制定并實施改進措施,推動賓客滿意度不斷提高,能夠與客戶進行互動,獲取反饋并建立良好的關系; 6、檢查酒店各項管理制度、工作決策及服務程序的貫徹落實,協調各部門關系,確保酒店各項工作正常運轉; 7、組織協調與各部門的協同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意; 8、對酒店的日常運行、服務質量及員工的工作紀律標準方面存在的問題進行督導,使之達到酒店要求; 9、掌握酒店日常經營情況,根據總經理提出的酒店長遠規劃和年度計劃,對酒店的經營管理和企業發展問題提供決策性建議和意見; 10、協助總經理加強對分管部門管理干部管理技能和服務技能的培訓工作,打造高水平的管理隊伍; 11、總經理外出時,代表總經理主持酒店每天例會,參與并最終確定決策; 12、主持處理酒店發生的各類緊急事件,處理客人重大投訴,確保經營活動的正常運行。 任職要求: 1、大學專科以上學歷,具備優秀酒店運營工作經驗管理者,具有5年以上五星級酒店相關管理工作經驗; 2、熟悉酒店各部門服務標準及管理流程,善于成本控制; 3、通曉酒店各部門的經營管理工作,尤其是客房,餐飲,前廳等關鍵職能,理解酒店的管理機制和程序; 4、有良好的團隊意識和領導能力; 5、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-03
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 全面負責木蓮莊酒店集團旗下酒店經營管理工作,對門店業績、服務及品質負責。 任職資格: 1、2年以上知名中高端連鎖酒店總經理工作經驗; 2、對中高端連鎖酒店營銷、服務及團隊管理有獨到經驗; 3、積極主動、務實、有擔當。 其他要求:熟悉當地市場及政府外聯工作。
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