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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責： 1、負責制定奢華酒店工程設備設施的維護計劃，確保所有設備設施的正常運行； 2、監督工程團隊的日常工作，保證工程任務的及時完成和質量達標。 3、對酒店的各類設施進行定期巡查和檢測，及時發現并解決潛在問題，預防設施故障和安全事故的發生； 4、參與酒店工程項目的規劃、設計和實施，提供專業的工程建議，確保項目符合奢華酒店的標準和要求； 5、負責工程相關物資、設備的采購與管理，控制工程成本，合理安排資源和預算； 6、關注行業動態，引進先進的工程技術和管理理念，提升酒店工程設施的性能和管理水平； 7、制定和完善酒店安保制度和流程，確保酒店及客人、員工的安全； 8、組織開展安全教育、法制教育，提高員工的安全意識和應急處理能力； 9、領導和管理安保團隊，進行安保培訓和演練，提升安保人員的專業素養和應對突發事件的能力； 10、監督酒店的門禁、監控等安全系統的運行，確保安保措施的有效實施； 11、處理各類安全事件和緊急情況，及時采取應對措施并向上級報告，保障酒店的安全穩定； 12、定期評估酒店的安全風險，制定相應的防范策略，預防安全事故的發生； 13、與當地執法部門保持良好聯系和溝通，共同維護酒店周邊的治安環境； 14、參與社區安全活動，提升酒店的社會形象和聲譽； 15、與其他部門協作，保障酒店整體運營的順暢。參與制定和執行酒店的整體運營計劃，確保工程安保工作與酒店的其他業務活動相協調； 16、制定和執行部門工作計劃和目標，進行績效評估，激勵員工積極工作，提高工作效率和質量； 17、負責部門人員的招聘、培訓和發展，建立一支高素質、專業化的工程安保團隊。 崗位要求： 1、工程、機電等相關專業，大專及以上學歷； 2、具有三年以上工程安保負責人工作經驗，熟悉酒店工程安保管理模式； 3、通曉空調、強弱電、給排水等相關知識，具備基本計算機應用知識； 4、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力； 5、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。
  • 中山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責： 1.對物業部的運轉進行監督，負責對員工進行分配工作。 2.檢查和控制所有機房、相關系統和設備的運轉效率。 3.跟蹤檢查記錄和公區/客房問題報告及時進行維修。 4.搞好日常行政運作，設備運行，工程工作單，設備維修保養單的工作按時、按質、 按量完成，督導員工做出最佳的工作表現。 崗位要求： 1.需要強/弱電和機械方面的知識。 2.熟悉酒店工程設備維護和保養。 3.持有電工上崗證。

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    職責介紹 1.遵守操作規程及酒店規章制度。 2.按計劃檢修客房，檢修公共區域，根據客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4.完成賓客提出的小修工作。 5.完成維修領班安排的其它工作。 6.提供客房設施現狀、公共區域現狀，提出補救意見。 崗位要求 1.初中以上文化程度。 2.以電工優先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3.五官端正。 4.身體健康，精力充沛。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1. 總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 2. 負責工程部的節支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 3. 根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 4. 負責協調和度假村相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 5. 審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1. 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。有一定英文水平，能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2. 必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3. 能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4. 有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5. 身體健康，精力充沛。 6. 該崗位需每周工作6天? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1. 協助技術服務經理帶領技術團隊及協調下級供應商的關系。 2. 定期進行預防性維護 3. 確保俱樂部內機器和設備的維護。 4. 確保申請遵守衛生和安全程序 5. 參與行政工作 【崗位要求】 1. 維修相關認證 2. 要求有度假村工程部工作經驗以及維修和管理相關經驗 3. 電腦技巧 4. 能說英語或其他外語者優先 5. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 3.負責工程部的節支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 6.審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 任職資格 1.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 2能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 3.有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 4.身體健康，精力充沛。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    崗位職責： 1、負責部門內部體系搭建、流程管理、團隊績效等管理工作 2、制定與推進相關項目業務工作的技術與項目管理體系； 3、負責各相關部門制定工程實施計劃并確保實施和實現； 4、負責項目的工程管理；對工程產品質量及完工的項目質量負責； 5、合理組織和安排人員，掌握各個環節，做到安全施工、按期檢查、及時解決、保質保量完成各項工程； 6、根據設計方案，領導各個項目的成本費用核算與控制工作； 7、做好工程預算工作，定期向財務匯報各種核算資料情況； 8、主持與協調部門與其他部門之間的工作，主持本部門內部員工的考核、培訓、管理工作，加強管理。 崗位要求： 1、具有5年以上星級酒店工作經驗，三年以上項目管理經驗； 2、具有統籌管理能力，流程控制把控能力，優化流程，提升效率； 3、精通成本和質量控制，熟悉本行業各種產品材質，工藝和供應市場； 4、具備良好的職業道德和責任心，良好的辦公軟件操作能力，抗壓性強、有創新力、善于溝通； 5、熟悉國家、地區關于裝飾裝修方面法律法規； 6、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

  • 水電工
    5千-6千
    中山 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    （崗位描述） 1.負責對共用設施設備進行全面巡視、檢查、發現問題及時處理，并做好相關記錄； 2.負責各項維修服務工作； 3.定期清潔、保養管轄區域內設備和設備房，確保設施、設備的良好運行和機房整潔； 4.完成上級領導交辦的其他工作。 （崗位要求） 1.學歷要求：學歷不限。 2.工作經驗：具有2年以上水、電工工作經驗。 3.能力素質：具有過硬的專業技能，熟悉各種設施設備的運作及日常的維保。 4.其他要求：年齡50歲及以下，特別優秀者可適當放寬年齡要求。
  • 中山 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 帥哥多
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 2024-10-14
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    一、崗位描述 1、負責酒店網絡系統的安全管理和維護； 2、定期進行公司網絡服務器的檢查； 3、弱電維修和管理； 4、辦公電腦軟件、打印機的維護； 5、負責水電檢查和維護。 二、任職資格 2、2-3年酒店行業IT弱電、網絡工作經驗； 3、年齡：25-45歲 三、福利待遇 1、購買五險； 2、入職滿半年有工齡獎，入職滿一年有帶薪年假； 3、免費包吃：一日三餐，三菜一湯，大廚親次下廚，美味佳肴，員工自行打菜； 4、免費包住，新豪華公寓，家具齊全，空調、熱水器、沙發、衣柜、電腦桌椅、免費WIFI，陽臺，伶包即可入住； 5、每月16日公司定期舉辦歡樂日，奶茶、蛋糕茶歇嗨不停； 6、每季度舉辦員工生日會、優秀員工/管理層動員大會、戶外團建活動等。
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