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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 06-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 一、運營管理 1、制定并執行門店的年度、季度、月度運營計劃,確保門店出租率、續租率、租金收繳率等關鍵指標達成。 2、負責門店日常運營工作的監督與管理,包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關系維護等。 3、定期對門店運營數據進行分析,如入住率趨勢、客戶滿意度調查結果等,根據分析結果制定改進措施并實施。 二、團隊管理 1、組建、培訓與發展門店團隊,包括招聘合適的員工,定期組織員工培訓,提升員工業務能力與服務水平。 2、制定員工績效考核制度并實施,激勵員工積極工作,對員工的工作表現進行定期評估與反饋,處理員工的違紀行為。 3、營造良好的團隊氛圍,促進團隊協作,提升團隊凝聚力與戰斗力。 三、財務管理 1、編制門店年度預算,包括收入預算(租金收入、增值服務收入等)與支出預算(員工薪酬、水電費、維修維護費等),并嚴格執行預算控制。 2、負責門店費用報銷審核,確保費用支出的合理性與合規性。 3、監控門店財務狀況,定期進行財務分析,如成本結構分析、利潤分析等,為門店運營決策提供財務依據。 四、市場營銷與客戶關系 1、制定門店市場營銷策略,如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等,提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護良好的客戶關系,及時處理客戶投訴與建議,提高客戶滿意度與忠誠度,組織客戶活動,增強客戶粘性。 任職資格: 教育背景:大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 工作經驗:具有2年以上長租公寓運營管理經驗,或5年以上酒店、物業管理等相關行業管理經驗。 技能要求: 熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具備良好的數據分析能力,能夠運用數據分析工具對運營數據進行有效分析。 擁有較強的溝通協調能力與團隊管理能力,能夠有效地與員工、上級領導、客戶及合作伙伴進行溝通協作。 素質要求: 具備較強的責任心與敬業精神,工作認真負責,注重細節。 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度工作環境下保持良好的工作狀態。 有較強的服務意識與創新思維,能夠不斷優化門店運營管理與服務流程,提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘,能接受一線/新一線城市分配者優先考慮】
  • 宣城 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發布于 06-13
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. 負責接待入住客人,辦理入住、退房手續,解答客人咨詢。 2. 熟練操作酒店管理系統,準確記錄客人信息和訂單情況。 3. 維護前臺區域的整潔與衛生,確保環境舒適。 4. 與客房、后勤等部門保持良好溝通,協調解決客人需求。
  • 前廳接待

    4千-5千
    宣城 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. 熟練掌握并執行集團相關前臺運作的相關標準; 2. 堅持酒店安全制度,掌握緊急情況處理程序; 3. 積極銷售客房并推銷酒店其他產品及服務; 4. 了解酒店有關掛帳、會員卡和現金管理等的政策和程序; 5. 有效管理客房磁卡; 6. 接受客人問詢,并幫助解決; 7. 為賓客提供入住及離店服務; 8. 根據財務規定,提供處幣兌換; 9.確保當職期間備用金正確; 10. 負責客賬審計工作,按酒店財務制度正確處理帳務; 11.做好賓客信息的檔案收集工作; 12.在主管安排下制作預期抵店賓客的住宿登記單及房卡; 13.了解集團常客獎勵計劃的政策,接受賓客關于集團會員卡的相關咨詢; 14.保持工作區域的清潔和整齊; 15.完成上級交待的其他工作。
  • 前臺接待

    3千-4千
    宣城 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 02-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 接待主管

    4千-5千
    宣城 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-17
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    • 投遞簡歷
    1.確保入住登記單詳細/準確/清晰,符合有關部門的規定; 2.監督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足;在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇; 3.參與各項服務活動,發現問題及時糾正; 4.檢查員工的儀表儀容.勞動紀律.行為規范和工作態度,使之達到部門要求; 5.掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率; 6.檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住;
  • 宣城 | 經驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟悉酒店服務設施的功能,處于完好狀態; 2.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 3.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 4.輔助前廳經理完成管理工作; 5.向所有部門提供功能性支持和指導; 6.按需要與酒店其它部門進行合作.協調和溝通; 7.熟知酒店緊急情況所有處理程序等;
  • 業務公關

    7千-1.5萬
    宣城 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發布于 04-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    負責酒水業務推銷
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