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  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    工作職責 確保行政樓層接待處、休息室、餐飲區域、會議室清潔、有序,供應充足、正常運營。? 監察行政樓層的服務質量,以確保符合標準。? 指導和協助服務人員的日常工作,確保客人始終得到禮貌的接待及充分的注意和重視,最大程度提高客人滿意度。 監督確保會員、常客、貴賓的禮遇標準有效執行。 與行政樓層客人互動以獲得反饋,確保早餐、下午茶、雞尾酒服務高效、禮貌,令客人滿意。? 確保更新和維護客人的歷史記錄,以實現個性化的關注和服務。? 主持每日班前會,就當天的優先事項提供信息。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。? 積極為行政樓層尋找增加收入的機會。? 及時為下屬更新酒店設施和服務、日常活動、VIP客人、宣傳活動、酒店和餐廳、文化和體育活動等信息。?? 定期檢查前臺備用金和現金交接記錄。實施指導/咨詢,如果有必要,當違反規則/標準時,實施紀律程序。?? 定期檢查房間賬目情況。 最大化的發展會員。 對行政酒廊的成本情況進行編寫、分析和控制。 實施合理的排班,確保員工的出勤符合預期的業務量。? 監控并記錄員工日常工作表現,根據人力資源行政部的安排,對員工進行表現評估。?? 持續監控規則與標準的執行情況,在違反規則和標準時進行紀律處分。? 鼓勵員工在與客戶接觸時做出決定,并確保員工意識到自己的責任和既定的權限限制。? 根據需要出席例會。?? 協助部門領導制定培訓需求并制定培訓計劃,確保培訓按期執行。??? 根據既定培訓計劃親自開展/促進培訓活動,確保對員工進行適當的培訓,使員工具備必要的技能,以最高效率履行職責。 參加定期的培訓活動。 與其他部門溝通,為客人提供額外或專門的服務。 確保所有員工在任何時候都了解失物招領程序,始終按照規定的程序進行。??? 充分掌握應急程序知識,確保所有員工在任何時候都了解緊急程序。?? 監督并確保區域內設備的正確維護,確保及時向相關部門報告故障或維修缺陷。 完成管理層安排的其他工作。 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經歷:3年以上高星級酒店前廳督導工作經驗。? 良好的英文溝通、書寫能力。 熟練運用酒店PMS,熟練運用office辦公軟件。 具有良好服務意識和溝通協調能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練。? 具備良好的品德,作風正派。
  • 蘭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    本崗位目前招聘的工作方向為嘉賓軒(行政酒廊)經理,負責嘉賓軒(行政酒廊)的運營及團隊管理工作 崗位職責 1、建立行政樓層的標準操作流程,直接管理及領導行政樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 崗位要求 1、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 2、能用流利的英語與外國客人進行溝通及服務。 3、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀、熟練運用電腦。 4、國際聯號酒店行政酒廊副經理/經理崗位經驗一年或以上或凱悅旗下酒店工作背景優先。 5、具備良好的服務意識及服務技巧,熟練的英語技能及溝通協調能力,形象氣質佳。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 Perform accurate registration of arriving guests according to the hotels standards & procedures and guest reservation information and preferences. 根據酒店標準程序,賓客預訂信息和喜好,對前來入住的賓客提供正確的登記業務。 Perform accurate cashiering duties for departing guests according to the hotel standard & procedures while using and balancing their individual house bank. 根據酒店關于使用個人備用金的標準和規定對離店的客人提供準確的結帳業務。 Supervise the shift to shift operations of the Langham Club. 監督朗廷會輪流班次的運作。 Ensure adequate manpower is available to deliver exceptional service standards to the Langham Club guests. 安排充足的人手以確保向朗廷會賓客提供超越想象的服務標準。 Be familiar with hotel room configuration, all special rates & programs and the 1865 Program. 熟悉酒店房間形態,所有優惠價和促銷活動以及1865會員內容。 Be familiar with the hotel facilities, services and local neighborhood information. 熟悉酒店設施和服務以及周邊信息。 Understand the hotel PMS in regards to Front Desk operation. 理解酒店使用系統中前臺營運的知識。 Understand the Miwa system. 理解Miwa系統。 REQUIREMENTS 職位要求   Education 教育學歷 Certificate / Diploma / Bachelor in Hotel      Management 酒店管理類證書/學歷證明/學士學位證明 Other related discipline 其他相關專業   Experience 經驗 Three years working experience in the hotel      industry 三年相關的酒店工作經驗   Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識 Out-going personality 性格開朗 Good communication skills 良好的溝通能力 Office administration experience 辦公室行政經驗   Computer Knowledge 電腦知識 Knowledge of MS office software 相關辦公自動化知識 Opera PMS 酒店Opera系統 FCS FCS系統 Language Proficiency 語言能力 Good      command of English and Mandarin, other languages would be beneficial. 良好的英語及普通話掌握能力,掌握其他語言者優先考慮.
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領導行政樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有前臺工作2 年以上的經歷,前廳工作3 年以上經歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do. And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team. ? 您認為自己是優秀的洲際俱樂部經理嗎? ? 您的激情是什么?無論您的愛好是網球、購物或是卡拉OK,在洲際酒店集團,我們都對您非常歡迎。洲際酒店集團希望招募到那些把同樣的關注和激情如同付諸于他們的愛好那樣投入到工作中的人-那些用心對待客人每件事情的員工。目前我們在招募更多這樣的員工加入我們充滿動力與活力的團隊。 1.Manage club HOE and FFE, ensure club operation smoothly and efficiently, ensure that guests receive prompt, professional attention and personal recognition. 管理好俱樂部的固定資產及易耗品,確保俱樂部的良好日常運作,確保客人得到快速的,專業的服務和個人關注。 2.Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting club and hotel operations. 直接向前廳部經理匯報并就所有與俱樂部和酒店運作相關的問題進行溝通。 3.Drive the business . 積極推動酒店生意 4.Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部門提供功能性支持和指導。 5.Well managed staff on duty, balance department OT and AL, Ensure proper staffing at all times 合理安排員工班次, 把控團隊加班補休以及年假情況,確保有足夠員工服務客人. 6.Take responsibility for all club inventory, FFE and HOE, make sure proper inventory for daily operation. 負責俱樂部所有的庫存,低值易耗品以及固定資產,確保日常運營中有足夠的用量. 7.Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 8.Ensure that SOP, Checklist, Service standard are properly understood and followed through 確保標準營運流程,檢查清單,品牌標準等被團隊理解并遵循. 9.Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties. 確保為員工提供適當培訓,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備. 10.Pay attention to team performance, daily share information to team and get feedback, coach and training staff, take care of each team member and also employee satisfaction. 密切關注團隊的表現情況,日常分享信息給團隊并獲得反饋,培訓和指導員工,關注好團隊成員和員工滿意度. 11.Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 12.Responds to guest needs and resolves related problems 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 13.Assist FOM achieve Heartbeat score, Ensures VIPs and IHG Rewards Club guests receive special attention 協助前廳部經理完成心語分數,保證貴賓和IHG優悅會會員受到特別關照。 14.Inspects club regularly for cleanliness. 定期檢查俱樂部的清潔狀況。 15.Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 16.To handle all guest complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 處理客人投訴,禮貌高效的幫客人解決問題,確保客人滿意度 17.To be well versed with the emergency procedures and be able to lead and direct hotel guests and fellow team members in such occasions. To have a sound knowledge on the roles of the team members during emergencies and to delegate effectively to ensure safety of both people and properties of the hotel. Also to have a detailed knowledge on the various types of reports to be generated during such occasion to ensure proper auditing and record of both people and property involved. 要熟知應急程序,在此類情況發生時,能夠引領員工和指導在店客人。在緊急情況發生期間,團隊成員應利用全面的知識有效的指導并保護酒店及客人人身及財產安全,同時熟知各類報告的生成以確保酒店及客人相關財產的審核和記錄。 18.To provide feedback during briefing daily at all shifts to the team members on suggestions or complaints from guests regarding the level of service. Pace of workflow at the Club Lounge should also be highlighted and to identify the reason behind it and share the improved method. 在日常會上反饋不同班次所收集到的服務相關的員工意見及客人的評論。強調加快行政酒廊的工作流程,找出原因并分享提升方案。
  • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領導行政樓層; 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性; 3、同所有的賓客建立良好的公共關系; 4、保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務; 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間; 6、與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性; 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度,具有前臺工作3年以上的經歷,前廳工作3年以上經歷; 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際; 3、能用流利的英語從事前廳服務; 4、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責: 1、確保日常接待和行政酒廊的日常運營; 2、組織行政樓層員工的培訓,以保持酒店的服務標準; 3、處理客人的投訴/要求,以滿足客人的需求并使酒店受益; 4、與客人互動以獲得反饋和跟進,以確保所有客人在行政樓層入住愉快。 崗位要求: 1、至少2年國際酒店前廳管理工作經驗和餐飲服務經驗; 2、良好的人際交往和溝通能力,良好的抗壓能力; 3、具有良好的客戶溝通技巧和分析、解決問題的能力。
  • 中山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    崗位職責 1.直接管理及領導行政樓層; 2.運用管理技巧調動和提高員工工作積極性; 3.同所有的賓客建立良好的公共關系; 4.保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務; 5.迎接VIP賓客到店及陪同到房間; 6.與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性; 7.親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 崗位要求 1.大專學歷或同等文化程度。具有前臺工作3年以上的經歷,前廳工作5年以上經歷。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3.能用流利的英語從事前廳服務。 4.熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1、大專以上學歷。具有相關工作經驗2-4年以上的經歷,前廳工作4-5年以上經歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 職位簡述 To assist the VIP services Manager with the co-ordination and relevant tasks relating to Atlantis Sanya VIP services. 協助貴賓接待經理工作,協調與三亞亞特蘭提斯VIP接待的相關行政工作。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 Covers the Reception during office hours. 負責辦公時間內的貴賓和領導的接待工作 Meets and greets guests at the Reception area and informs team members in Executive Office about guest’s arrivals. 在行政辦公室前臺會見并迎接來訪客人,告知行政辦成員關于此人來訪的信息 Escorts guests to ASH Offices and Owner’s Offices 引領客人前往亞特蘭蒂斯辦公室和業主辦公室 Attend to duty timely, wearing the correct uniform, name badge and well-groomed in compliance to the resort grooming policy. 按時上崗,身著合適的制服,佩戴名牌,根據酒店的儀容儀表標準整理好儀容儀表。 Managing the reception for the guest of owner office effectively and efficiently. 有效、高效的組織業主公司客人的接待工作。 Ensures that the guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members. 確保所有人員以有效、熱情和專業的方式與客人溝通及幫助客人。 Ensures a consistently high standard of presentation is maintained for both the department and the team members. 確保部門和團隊的員工展現一致高標準 Other administrative duties as assigned by VIP services Manager. 其他由貴賓接待經理分配的其他工作
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 雇主責任險
    • 獨立衛生間
    • 拒絕標簽
    • 不內卷不內耗
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    ·?????????Monitor club floor personnel to ensure maximum guest satisfaction throughpersonal recognition and prompt cordial attention from arrival throughdeparture ·?????????Monitor club floor personnel toensure Priority Club members, guests stayingon Club Floorconsistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receivespecial recognition and service ·?????????Inspects all VIP rooms prior to arrival ·?????????Greet VIP guests personally ·?????????Ensuring exclusivecheck in and check out services are offering in-room and/or Club Lounge ·?????????Ensuring?foodand?beverage service in the club lounge is exceptional. ·?????????Providingbusiness centre style services and meeting rooms to Club Floor guests ·?????????Liaise with other departments and necessaryoutside contracts to ensure excellent service delivery ·?????????Oversee maintenance of efficient repeat guesthistory system ·?????????Promote Inter-Hotel sales and in-housefacilities ·?????????Perform such functions as to include but notbe limited to: o? PriorityClub and regular guest welcome letters o? Solicitationof Priority Club applications o? Attendingto special requests by guests ·?????????Develop and implement guest telephone contactsystems ·?????????Handle guest complaints and refer them asnecessary, follows up on corrective action ·?????????Compile, analyzeand control club floor’ costs ·?????????Schedule and attend regular Priority Club andVIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to furtherimprove on service delivery ·?????????Review arrival lists for all club floor arrivals and VIPs to check room allocations,amenities, and special requests ·?????????Prepare requisitions for amenities on atimely basis ·?????????Overall responsible for ensuring andmaintaining the entire range of services offered for the Club Floor and ClubLounge with the aim to maximum guest satisfaction ·?????????Appraise appearance, discipline andefficiency of all staff under direct supervision and initiate immediateremedial action if necessary ·?????????Organize and conduct regular meeting for allGuest Service’s staff to facilitate communicationsand smooth operations ·?????????Prepare efficient work schedule for GuestRelations Staff, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements, especially thosewith early or late arrivals or departures ·?????????Ensureproperly inventory control of beverage, tableware and linen in Club Floor andco-ordinate with Finance on monthly inventory inspection ·?????????Ensure all ClubFloor reports are completed on timely basis and submitted to Front OfficeManager for reference Ensure all damage of tableware, glassware inClub Floor are recorded and follow up with hotel procedures.
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【職位描述】 1.以主動靈活的態度與前臺員工緊密工作并專注完成酒店預算和客人滿意度。 2.與客房部和工程部保持良好的工作關系,以便于清潔和維修預留房間。 3.確保每日預抵貴賓、有特殊要求、常住客人的房間提前預留、并且通知客房部同事打掃和放置歡迎贈品。 4.給客人留下最深的品牌理念的前提下,根據主要的績效指示積極主動地管理成本。 5.經常親自確認客人在入住登記和辦理離店時能否得到盡善盡美的服務。 【任職要求】 1. 奢華酒店工作經驗優先 2. 團隊合作能力強 3. 快速的適應力及學習能力 4. 嚴謹細致 5. 較強的溝通能力
  • 南昌 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1.直接管理及領導行政酒廊; 2.運用管理技巧調動和提高員工工作積極性; 3.同所有的賓客建立良好的公共關系; 4.保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務; 5.迎接VIP賓客到店及陪同到房間; 6.與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性; 7.親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 崗位要求 1.大專學歷或同等文化程度。具有西餐廳工作2年以上的經歷,前廳工作1年以上經歷。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3.能用流利的英語從事前廳服務。 4.熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年終績效獎金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    作為賓客服務主管-豪華閣(行政樓層),我們希望您承擔以下職責: - 為行政樓層客人提供優質服務,及時了解客人反饋; - 建立良好的賓客關系,不斷完善服務品質和提升客人滿意度; - 確保廣州香格里拉的政策和程序得到貫徹與執行; - 激勵團隊成員,保持高度的團隊精神或團隊凝聚力; - 向團隊成員提供培訓及指導,使團隊保持酒店服務標準。 候選人應具備以下能力: - 良好的英語口語表達; - 至少一年以上同等職位相關工作經驗; - 良好的人際交往能力和溝通能力; - 團隊合作精神,具有熱情、活力。 如果您就是合適的人選,那還等什么?馬上點擊申請按鈕吧!
  • 行政樓層主管

    4.6千-6.3千
    巴州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-01
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    【崗位職責】 全面負責行政樓層工作,督導行政樓層接待員為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政樓層接待員的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政樓層客房的清潔水平。 8、督導行政管樓層接待員做好客史檔案工作。 9、了解酒店行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、具有大專或以上學歷,2年以上工作經驗。 2、女性為宜,相貌端莊,1.63米以上。
  • 湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    確保對行政樓層的客人提供最高水準的服務,同時還負責在客房和餐飲方面始終如一地提供最個性化和最完美的服務并遵守費爾蒙標準的同時,維護所有行政樓層客人的服務和滿意度。 崗位職責: ?確保入住及離店手續的效率性,確保客人信息與賬目的準確性。 ?保證每日早餐及雞尾酒時間內,索菲特行政俱樂部的食品、飲料需要充足供應。 ?確保《食品安全與衛生標準》被百分之百的執行。 ?完善客戶資料,并始終如一的與客人保持良好關系,根據酒店服務準則,處理客人的所有投訴,要求和問題. ?保持給客人提供個性化服務以提升客人體驗。 ?掌握索菲特行政俱樂部每日預抵和預離的客人,并在客人入住或離店時提供熱情的歡迎或送別。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    崗位職責: 控制及管理部門成本 合理安排貴賓贈品 積極推動有關住房銷售的優悅會獎勵計劃以增加酒店收益 了解集團品牌標準及各部門運營程序,及時有效的與員工分享確保員工掌握最新的信息 使自己所在團隊清楚了解部門目標,與同事下屬保持信任,合作的關系 發展及培養有潛力的員工 通過溝通交流來鼓勵員工做出的優秀業績,認可良好的業績表現并對需要幫助或輔導的員工給予相應的支持 計劃并定期組織團隊活動 了解酒店最新信息 主動建立并維護賓客關系,捕捉賓客需求并超前滿足其需求 維護回頭客檔案 定期組織并參加酒店雞尾酒會,及時更新賓客需求 培養員工的個性化服務意識并付諸應用,讓客人隨時感到喜出望外 定期組織優悅會相關會議,及時更新團隊信息確保優悅會會員能獲得與其等級相對應的優惠,并讓賓客感到倍受關注 及時跟進賓客投訴并找出最佳解決方案 任職要求: 四年以上五星級酒店客務關系工作經驗或兩年以上同崗位管理工作經驗,熟悉前廳部各部門運營程序,性格開朗,健談,能迅速適應新的環境及事物,有較強的組織及協調能力,具備酒店行業頒發的培訓證書,流利的英文溝通能力,多語言者優先
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 全面負責行政樓層工作,為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好部門同事的培訓和考核工作。 2、檢查部門同事的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政酒廊的衛生環境水平。 8、督導部門同事做好客史檔案工作。 9、了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 崗位要求 1、教育:具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、經驗:有2年以上相關工作經驗,熟悉服務流程、標準。 3、技能:良好的英語水平,善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、自然條件:身體健康,相貌端莊,舉止大方。
  • 客房主管

    5千-7千
    湖州 | 2年以上 | 學歷不限

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    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執行客房服務標準與流程,監督員工操作規范,提升服務質量; 3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況,及時反饋維修需求并跟進處理結果; 4、協調前臺、工程、安保等部門,保障客房服務與其他環節無縫銜接; 5、負責客房物資的申領、盤點及成本控制,避免浪費; 6、處理客人投訴及特殊需求,提供個性化服務解決方案; 7、參與員工排班、培訓及績效考核,協助團隊能力提升。 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務相關經驗,熟悉客房工作流程及標準; 2、較強的組織協調能力,能高效分配任務并監督執行; 3、注重細節,對衛生、服務品質有高標準要求; 4、具備良好的溝通能力,能妥善處理客人訴求及團隊協作問題; 5、抗壓能力強,適應彈性工作安排; 6、有團隊管理經驗者優先。
  • 樓層經理

    5.1千-5.8千
    烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領導行政樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有前臺工作3年以上的經歷,前廳工作3年以上經歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
  • 行政樓層主管

    4.5千-6.5千
    北京-朝陽區 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    崗位職責 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規章制度。 崗位要求 1、教育:具有XXX畢業學歷或同等以上文化程度。 2、經驗:有XXX年以上五星級客房管理工作經驗或XXX年以上五星級行政樓層工作經驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用fedelio系統。 3、技能:持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、自然條件:女性為宜,身體健康,相貌端莊,舉止大方;25--40周歲;1、65米以上。 5、培訓:參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 全面協助酒廊經理開展行政酒廊工作,督導和為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1.全面管理行政酒廊的服務工作。 2.檢查員工的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。負責與開展對員工的在崗培訓工作。 3.掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4.迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5.與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6.及時閱讀并處理客人與行政酒廊之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7.保證行政客房的清潔水平。 8.做好客史檔案工作。 9.了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10.了解員工動態,調動員工積極性。 11.閱讀并填寫交接班日記。 12.定期總結工作,分析各種數據并上報。 13.完成上級交辦的其它工作。 酒廊 崗位要求 1.教育:具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2.經驗:有2年以上五星級工作經驗或兩年以上五星級行政酒廊工作經驗。 3.中英文流利,善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。
  • 廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1.幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作 2.檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒,所有的小禮物在賓客抵達前已經放入賓客房間 3.在賓客入住時為賓客提供歡迎茶服務,引領客人到房間并向賓客介紹酒店的設施 崗位要求 1.工作認真負責,具有良好的服務意識 2.英語聽說良好 3.良好的溝通能力和團隊協作能力
  • 東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    工作職責: MonitorClub Intercontinental Officer and Butler to ensure maximum guest satisfactionthrough personal recognition to all Club Floor guests and prompt cordialattention from arrival through departure. 通過對員工業績的認可,提升員工作熱情,監督俱樂部員工工作,在客人到達至離開酒店 期間,為客人提供個性化服務,盡量讓客人滿意。 MonitorClub Intercontinental Officer and Butler to ensure Club Floor guestsconsistently receive all benefits, special recognition and service. ?監督俱樂部員工工作,確保優悅會俱樂部成員能獲得最大利益,回頭客及重要客人都能受到特別的關注。 Inspectsall VIP rooms prior to arrival.在客人到達前,檢查重要客人房間。 Greet VIPguests personally.單獨迎接重要客人。 Liaisewith other departments and necessary outside contracts to ensure excellentservice delivery.與其他部門保持合作,與必要外界部門保持聯系,確保為客人提供優質服務。 Overseemaintenance of efficient repeat guest history system.維護回頭客檔案系統。 Preparerequisitions for amenities on a timely basis.及時申請并準備客用品。 Performscheck in, check out and room change procedures and ensures all data are enteredcompletely into the hotel systems in accordance with reservation. 依照預定執行入住,退房和換房程序并且保證所有的數據都被完全地錄入到酒店的系統里。 Maintainscashier float and ensures accurate daily report of all money received. 維護備用金并且保證精確的每日收款報表。 Casheshotel guest’s traveller’s checks and assists with currency exchange. 幫助客人兌換旅行支票和外幣兌換。 PromoteInter-Hotel sales and in-house facilities.促進酒店內房間及設施的銷售。 Developand implement guest telephone contact systems.為客人接通電話。 Handleguest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴,在必要時為客人提供咨詢,跟蹤錯誤行為。 Compile,analyse and control Club Intercontinental costs.編輯、分析并控制俱樂部花費。 Reviewarrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities,and special requests.查看所有到達客人及重要客人清單,查看房間分配,房間內設施,及客人特殊要求。 Preparerequisitions for amenities on a timely basis.及時在房間內準備令客人愉快的物品。 Overallresponsible for ensuring and maintaining the entire range of services offeredfor the Club Floor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction. 全面負責俱樂部樓層及俱樂部休閑廳的服務,盡量讓客人滿意。 Appraiseappearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision andinitiate? 對直接管理的員工的外貌、工作的有效率進行評價,在必要時及時對錯誤行為進行糾正。? ? ? ? ? ? Organizeand conduct regular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitatecommunications and smooth operations.組織和舉行俱樂部員工的例會以促進更好的交流和運作。 Prepareefficient work schedule for CPC Personnel, arranging holidays and vacation,taking into consideration project occupancy and forecasts and any large groupmovements, especially those with early or late arrivals or departures. 為所有俱樂部職員準備有效的工作表,安排假期,考慮計劃方案和預測大型團隊的活動狀況,特別是那些早到晚到或是早退晚退的情況。 技能要求 Effectivecommunication skills in both Chinese & English有效的中英文溝通能力 Independent,committed and well-organized獨立性強、忠誠可靠并具良好的組織能力 Goodability of problem solving良好的處理問題的能力 Tertiaryeducation高等教育 Atleast 2 years? related experience in fivestar hotel在五星級酒店至少有兩年的相關工作經驗 GoodEnglish spoken & written良好的英文表達能力和寫作能力 Knowledgeof Training具有一定的培訓知識 Withdepartmental training experiences具有部門培訓經驗
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    崗位職責 熱情友好的問候客人,確保提供高效一致的服務。對入住期間的各種需求和問題予以快速解決,銷售酒店各項產品確保利潤最大化。   崗位概述 1.根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 2.確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計劃等。 4.對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 5.禮貌的接聽所有來電,及時恰當的處理各種郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 6.成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統的不足等。 7.積極的工作,友好的為客人提供服務。 8.積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 9.致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 10.在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 11.為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 12.依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 14.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 15.維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 16.確保VIP客人個性化服務待遇。 17.協助賓客服務經理按客人喜好分配房間。 18.從賓客關系經理處打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 19.為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 21.協銷售,預定和業務發展團隊共同為公司客人提供服務。 22.引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 23.為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,飲料,毛巾等。 24.如有需求,幫助客人完成機票確認和旅行預訂等。 25.確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 26.將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 27.遵循希爾頓品牌標準。 28.掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 29.了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 30.確保行政樓層的整潔。 31.與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 32.對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 33.為行政樓層提供餐飲服務,監督管理使行政樓層隨時都處于最佳狀態。 34.匯報最新的工作進展,確保對部門營運狀況的了解。 35.確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 36.確保完成行政樓層每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 37.對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態完好,租借的各種物品得以及時返還,包括DVD和CD。 38.核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。  39.節約成本,確保存貨不浪費。 40.警惕商業競爭行為,并及時上報。 41.根據酒店價格政策銷售酒店產品,確保價格的一致及透明。 42.按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。必要的時候加入救火。  43.嚴格遵守現金收付手續,收取現金,信用卡,轉帳,代金券等。 44.收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 45.為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 46.跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 47.確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 48.促銷高價房,確保利潤最大化。 49.抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 50.如有可能用客人的母語與其交流。 51.沉著冷靜應對各種突發問題,如換房,信用額度等。 52.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 53.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 崗位要求 1.三至五年相關工作經驗者優先。 2.能運用計算器材準確無誤的進行各種數據運算。 3.能用英語有效的傾聽和進行溝通。 4.熟練操作酒店電腦系統。 5.領導能力和溝通能強。 6.擅長于處理賓客關系,能有效快速的應對處理各種問題。 7.以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 8.能在強壓下勝任工作。
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