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【職責內容】 崗位職責： 1、店面統籌管理，制定店面運營、管理目標，并帶領員工達成目標； 2、能夠貫徹落實公司政策、制度及相關體系要求； 3、與公司人資部及時對接店內招聘工作，負責人員招聘、面試工作，培訓工作，合理進行人員排班及管理； 4、選拔調配人才，合理使用人才，督導員工執行和落實，充分調動團隊協作力，創最佳業績 5、了解業務拓展情況，和市場競爭動態，及時掌握并定期做出形勢分析，拿出對策。 6、定期總結并向總經理匯報日常經營管理、以及工作中存在的問題，能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關部門的關系及對外聯系等業務. 任職資格： 1、1-3年以上高端家居用品，高端服飾，高檔化妝品等零售銷售經驗，銷售業績佳，至少1年以上店面管理經驗，熟悉office辦公軟件； 2、良好的職業素養，形象氣質佳，待人真誠，說話不卑不亢、親和力佳，敬業有自信； 3、具有良好的口頭表達能力，禮儀知識，強烈的責任心，服務意識及團隊合作精神。 4、能接受店面上班時間和節假日排班調整。 5、具有獨立達成公司下達的月度/季度/年度銷售目標的能力。 6、掌握高端專業護理的銷售服務技能并向客戶提供貼心優質的銷售服務。

【職責內容】 職責說明： 1.督促完成每月業績任務指標，督促完成并考核當月所有服務人員的服務指標，計算并核實當月服務人員的績效工資及提成，在月末提交財務。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務進度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務安排機制、客戶來源的手機與轉化目標客戶的相關工作，以及跟進客戶消卡進度，制定服務人員排班制度。  3.記錄當月銷售情況明細表，制定所管門店的每月物品采購計劃并報批，制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協調部門內部關系，管理門店的日?？记?、店內環境的維護及布置、店內日常事務的處理等 5、定期培訓員工，以提高服務素質。 6、有處理顧客抱怨，投訴，聆聽抱怨內容冷靜客戶情緒；確認事實，適時處理。對滿意度低的客戶及時預警，采取措施的能力。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、會使用電腦office系統；  3、擁有統籌規劃新店運營能力者優先； 4、熟悉產后恢復中心的經營與運作模式，有行業連鎖門店管理經驗者； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、認真負責、誠心敬業、踏實肯干，熱情有趣，團隊意識強烈。

【職責內容】 崗位職責： 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究，制定對應年度營銷規劃與策略，達成業績目標； 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度； 3、定期進行同行業市場調查，了解競爭對手品項及價目等，調整對口市場策略； 4、根據管轄市場業務數據，可進行分析，通過數據了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作，對管轄區域目標達成負責； 8、負責管轄區域顧客管理，達到區域內顧客客源穩定，可持續增長狀態； 9、拓展管轄區域市場，開拓新顧客，提升地區的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊，編訂發展規劃，實現業績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業工作經驗，三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定

【職責內容】 崗位職責： 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究，制定對應年度營銷規劃與策略，達成業績目標； 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度； 3、定期進行同行業市場調查，了解競爭對手品項及價目等，調整對口市場策略； 4、根據管轄市場業務數據，可進行分析，通過數據了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求，進行任意課程培訓； 6、負責管轄市場的團隊建設，人才梯隊建立與培育； 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作，對管轄區域目標達成負責； 8、負責管轄區域顧客管理，達到區域內顧客客源穩定，可持續增長狀態； 9、拓展管轄區域市場，開拓新顧客，提升地區的市場占有率，提升客單價； 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊，編訂發展規劃，實現業績目標。 任職要求： 1、五年及以上美容行業工作經驗，三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定

【職責內容】 現招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯洋會所 店長 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

【職責內容】 現招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會所 店長 上海Cocodemer浦東?聯洋會所 店長 崗位職責: 1、根據客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳 4、工作經驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

【職責內容】 崗位職責： 1、對門店的銷售、消費、產品業績指標負責，分解和落實各崗位成員的業績指標，每天每周檢查指標的完成率 2、管理好店內營業款，對門店運營費用的使用負責，嚴格控制營業成本 3、管理門店倉庫實物 4、負責公司要求的部分物料的采購 5、管理各類產品和輔料的進、銷、存；保證帳帳相符，帳實相符；負責門店各類庫房的管理，確保所有銷售類產品1.5月的庫存量。確保門店銷售前15名的產品不斷貨 6、根據公司要求，如實并及時提供門店各類營業數據報表 7、管理好門店各崗位的員工，要了解每個員工的技能水平，并做好員工在門店的技術帶教和培訓跟進工作，盡快提高每個員工的專業技能，從而提高門店的服務質量。 8、合理協調公正解決員工矛盾，保證員工激情，建立團隊意識，營造良好的工作氛圍，發揮員工的工作潛力 9、組織護理師和咨詢師做好老會員的維護，提高老會員入店率，同時加強新客人的咨詢和服務，從而提高新客成交率，在讓顧客滿意的同時，保證門店的床位利用率和護理師每日人均數 10、負責門店新客引進工作，主動設計完成門店異業合作項目。配合協調公司在所轄門店的各類活動 11、合理安排好固定資產的使用、養護、上報維修工作，并定期進行檢查或抽查； 12、加強門店與公司之間的溝通，及時傳達公司的各項政策及工作流程，解決門店問題，提高管理能力；代表公司與門店所在地區的有關部門保持溝通，建立良好的合作關系 13、負責門店環境達到公司要求標準 14、負責門店客人的投訴處理，定期與會員溝通，并及時反饋給公司 崗位要求：? 1、大專學歷以上，具有高級美容師證書者優先。熟悉咨詢師和護理師的業務技能，掌握SPA日常運作流程，具備良好的區域管理能力； 2、具有美容院店長工作經驗3-5年。接受過具有與本職工作相關的專業培訓； 3、28-40歲，為人正直無私，以身作則，勇于承擔責任。具備較強地團隊精神和組建團隊的意識，有較強的溝通協調能力，能團結不同性格特點的員工，能夠較好地處理好上下級之間的工作關系； 4、具備良好的服務意識，通過學習能夠完整掌握相關內容，具有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受一定的業績壓力，具有一定的帶領管理團隊的能力，有一定的責任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞；

【職責內容】 1、形象好，氣質佳 2、善于溝通，管理能力強 3、有美容院3年以上的店長經驗

【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 5、有大店或者連鎖企業工作經驗優先 責任說明： 一、人員管理類 1、 教育培訓員工 ，提高院內的服務意識，培育員工的敬業精神，合理使用人才；為公司培養和儲備優秀的人才； 2、制定好的合理有效的獎懲制度，協調員工之間的關系，維持良好的紀律； 保證會所各環節的正常營運和高質量服務； 3、負責會所的行政管理工作，保證會所正常有序的運行；嚴格執行公司相關制度，配合公司各部門的工作；良好的團隊建設能力，定期組織團隊業余生活的娛樂活動，制定激勵團隊的PK方案； 二、會所經營類 1、經營管理會所的業績目標、消耗目標、會員目標和人員目標，幫助員工達成目標以及提升員工的服務技術和銷售能力； 2、通過各個渠道，了解會員的反饋意見，解決會員的問題，制訂改善服務及提升業績的方案； 3、掌握會所的會員經營狀況，并有針對性的制定會所的經營方案； 4、定期向上級總結匯報工作以及提出合理建議。

【職責內容】 工作職責： 1、負責分店業務的開展，對美容門店的營業額負責，享受分店的營業提成獎勵； 2、負責制定分店的經營計劃及業務計劃，推動分店業務； 3、負責分店人力資源的管理，對分店的人員培養及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫學行業工作經驗，有2年以上經驗級工作經驗者優先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環境優雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓； 3、員工專享每月250元美容護理項目； 4、免費提供工衣，小區住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節假日、產假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學（國家正規學歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區7家，佛山地區6家，順德地區14家，珠海地區2家，肇慶地區3家，中山地區9家，江門地區10家，新會地區7家，鶴山地區3家，臺山地區2家，東莞地區1家 ●番禺培訓學校1間，肇慶端州培訓學校1間，中山石岐名雅培訓學校1間，中山小欖廣源培訓學校1間，江門萬達培訓學校1間，新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間，博納醫美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區會城城北45號

【職責內容】 工作職責： 1、負責新開門店籌建與團隊組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團各項營銷策略的實施，制定適合店內的營銷策劃方案，組織門店活動，負責門店的客戶開發維護與轉化工作，達成門店經營指標； 3、進行人員專業服務培訓，不斷提升內部員工專業能力水平，明確店內人員分工，督導日常店內運營管理，確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務； 4、帶領團隊定期進行客戶分析，跟進長期客戶跟蹤服務，不斷提高客戶服務滿意度； 5、監督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學歷，25-35歲，市場營銷、醫護、管理等相關專業； 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗； 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識；

【職責內容】 產品經理 崗位職責： 1、保證產品市場滿意率95%以上 2、負責對接臺灣和法國工廠產品品種，品質及新品。 3、監督臺灣和法國工廠的產品制作周期、產品修改時間及按時發貨和確認到貨時間。 4、負責給公司員工培訓和考核產品品種和專業知識功能及量尺過關，各種表單填寫。 5、負責審核新品修改部分原因。 6、定期下市場考核設計師老師量尺，穿衣，調撥，及改寸等專業是否過關。 7、定期下市場解決客戶的產品問題 8、每月盤貨庫存，對接市場產品數據，處理庫存，給予解決方案。 9、核實修改費用。并提出修改部分精進內容。 任職要求：  1.  年齡在25-28歲左右的女生，不限學歷；  2.  性格開朗，性情穩重，形象氣質姣好，有一定親和力；  3. 有耐心，認真負責，具有團隊協作精神；  4.  善于與人溝通，語言表達能力強，表述清晰，普通話標準；  5. 具備一定的自我學習能力，不限經驗，從事過相關工作者優先考慮； 薪酬福利及工作時間： 1、上班時間9:00~17:30，大小周休息； 2、薪酬福利：底薪+績效，五險，團隊旅游。

【職責內容】 工作職責： 1、負責新開門店籌建與團隊組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團各項營銷策略的實施，制定適合店內的營銷策劃方案，組織門店活動，負責門店的客戶開發維護與轉化工作，達成門店經營指標； 3、進行人員專業服務培訓，不斷提升內部員工專業能力水平，明確店內人員分工，督導日常店內運營管理，確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務； 4、帶領團隊定期進行客戶分析，跟進長期客戶跟蹤服務，不斷提高客戶服務滿意度； 5、監督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學歷，25-35歲，市場營銷、醫護、管理等相關專業； 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗； 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識；

【職責內容】 崗位職責： 1、負責店面人才培養及團隊搭建，每日會議組織 2、店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務，并做好任務分解及階段性目標追蹤 3、對店面附近的同行及美容市場行情了解，給予相應的活動建議 4、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 任職要求： 1、熱愛美容行業，在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長經驗 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干 3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力 4、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；+ 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責： 客戶經營： 1.對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成業績指標； 2.拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 員工培養： 1.門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為； 2.負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1.負責店務統籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務核算、環境管理及物資供應等，保證門店正常運營； 2.門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求： 1.形象好氣質佳，大專及以上學歷，認同美容行業并愿意長期發展； 2.具備專業知識及手法技能，營銷能力突出； 3.具備良好的職業道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 4.至少具備2年的美容店店長任職經歷，具備較強的門店管理能力； 5.認同公司文化，具有團隊精神及優秀的協作能力。 公司優勢： 1.美容行業頭部企業，200多家獨資直營門店，全國NO.1美容連鎖直營品牌； 2.公司發展迅猛，門店增長量與速度行業第一； 3.“合伙人”人才發展理念，發展空間大； 4.健全的薪酬福利制度，行業內具有競爭力的福利待遇； 5.品牌+科技，具有穩定、豐富的客戶資源。 薪酬福利： 1.高薪待遇+五險一金+高檔小區住宿+年終獎+帶薪假期； 2.年度體檢+年度旅游+豐富的企業團建活動； 3.專業培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間。 工作地點：廣州、深圳、杭州 面試地點： （廣州辦公室）廣州市天河區車陂路黃洲工業區8棟西梯7樓 （深圳辦公室）深圳市南山區海德三道海岸城西座1713室 （杭州辦公室）杭州市下城區上塘路39號京瀚教育3樓（東料理旁）

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業務能力.營銷能力.指導能力及協調能力 3.負責銷售，制定銷售目標，分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理，關注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務價值，做好客戶回訪工作 5.負責技術管理，負責團隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實。 2.良好的職業道德，有月季度促銷經驗，有培訓經驗。 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 招聘人數：2人 注： 店長，負責每月完成工作總結和計劃報經理審閱。包括業績目標，新客戶開發目標等工作 工資待遇：8000-15000 底薪加績效

【職責內容】 職位描述：?  1、門店的指揮者。負責帶領指揮門店員工，讓每一個員工都能發揮所長；用正面的態度和行勱、思想來引領自己的員工達成任務，而不是讓員工影響你的決策和思維。  2、業績目標的實現者。營業額目標的實現，50%是依賴主任個人的優異表現。主任所管理的店面，必須達成上級所托之任務，并幫助公司創造盈利。在實現目標的過程中，主任必須以身作則，才能證明自我的價值。  崗位要求：  1、具有5年以上美容行業工作經歷，其中3年以上大型連鎖美容店店長工作經歷；  2、具有良好的團隊協調能力，充滿工作激情；  3、自愿參加崗前培訓 ； 4、具有企業經理職位經驗者優先考慮； 工作時間：早班9：00-18：00  晚班：13：00-22：00    福利待遇：10000-15000元/月 1、赴上海進行專業化的崗前培訓，公司承擔交通費、住宿費； 2、舒適的工作環境、包工作餐及住宿； 3、具有較同行業更有競爭力的階梯薪資，支持內部競聘實現員工更高價值，享受公司分紅； 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節日福利、員工常態培訓、獎勵旅游、年終獎金、工齡補貼、分紅、生日福利、高額提成產品福利等。

【職責內容】 職位培訓計劃 繳納五險一金 做5休2 享受所有國定假日 享受帶薪休假 工作職責： -    協助店長完成店內的日常工作 -    擔任店內員工和區域經理之間的橋梁 -    負責品牌的銷售業績和日常營運 -    建立與維護客戶關系，最大提高客戶滿意度 -    協助區域經理開展短期/專項/戰略性的銷售 -    開展行動計劃以達成銷售目標 -    檢查與更新最近的工作安排 -    帶領團隊確定目標客戶以提高銷售業績 -    確保團隊日常工作的正常開展  -    提交有關業績記錄總結，確認員工的業績提成情況    -    提交客戶資料，銷售分析報告以及階段性報告給區域經理 -    收集客戶反饋卡 -    管理庫存，確定產品定貨情況 -    確保美容師服務質量達到公司標準；協調質管部門為美容師安排二次培訓 -    整理月度員工名冊

【職責內容】 崗位職責： 1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。 2.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。 3.認真計算財務成果及各種稅金。 4.按財務制度規定正確核算利潤分配。 5.按期繳納各種稅款。 6.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。 7.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。 8、嚴格執行查閱制度及保管制度。 9.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。 10.嚴格遵守財經紀律及制定的各項制度，發現問題及時上報主管經理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，男女不限； 2、有2年以上工作經驗，能獨立完成以上工作，有中級會計證書； 3、美容保健從業經驗3-5年以上，熟悉全盤帳操作流程，協助企業上市過的優先 注： 辦公地址：北京市豐臺區南四環西路186號三區2號樓6m 路線：地鐵9號線?豐臺科技園站 現面試地址：豐臺區富錦嘉園四區13號樓2單元302室 路線：地鐵9號線郭公莊站

【職責內容】 1、 大專以上畢業，5-8年連鎖門店管理或美容行業管理經驗； 2、 擁有良好的職業敏感度、具備前瞻性，擁有運營門店的能力； 3、 賦有現代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力； 4、 較強的執行力和組織推動能力、抗壓能力強；

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、有兩年以上大型美容院或SPA會館同職位工作經驗；  4、熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；