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    西安 | 2年以上 | 大專

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    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣,銷售活動的策劃和執行,完成門店銷售指標; 2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 3、監督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列; 4、市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作。 任職要求: 1、、具有日化、美容院線行業2年以上銷售工作經驗,業績突出,具備一定的店務管理能力; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協作精神,善于挑戰。 保底工資:無責任保底工資7000-8000  入職交社保 法定節假日三倍工資 公司福利:五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養深造、年度旅游、節假日福利、豐富的企業活動等
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責: 1、熟悉中醫及皮膚管理相關專業知識,并可承擔專家坐診職責; 2、擅長店務管理、銷售類培訓; 3、支援地區培訓工作,對伊美娜院長級及以下員工開展培訓工作; 4、為課程、輔具的研發提供專業支持,負責相應課程的培訓及落實執行; 5、根據培訓需求編制培訓講義,設定培訓授課方式,確保培訓的專業性和生動性; 6、熟悉行業市場情況,迅速掌握市場行情動態,完成公司調研工作; 7、能夠根據公司發展需要及人才儲備計劃進行課程地圖輸出,并嚴格按照課程地圖進行相關課程輸出; 8、能夠獨立完成地區新項目啟動及大型培訓會,并可進行鋪墊銷售工作。 任職要求: 1、3年以上美業培訓經驗; 2、具備專業扎實的中醫知識; 2、優秀的領導力與組織協調能力,善于應變與溝通;
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、依據公司發展方向,協助地區進行新項目的啟動; 2、協助并監督地區進行老項目普及; 3、支援地區進行業績帶動; 4、對所轄店面進行標服標化檢查并形成報告(包含地區檔案、衛生等),并監督地區進行改進; 5、監督指導所負責店面做好顧客日常服務,及時處理客戶建議、投訴等問題; 6、熟悉行業市場情況,迅速掌握市場行情動態,完成公司調研工作。 任職要求: 1、2年以上美業銷售經驗; 2、溝通能力佳,形象氣質好; 朝九晚五、雙休、法定節假日正常、節假日福利、十年員工奉獻獎、工齡工資、公司產品內購、帶薪培訓、差補
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋韻味媽媽品牌的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有大型會所或美容院3年以上管理經驗者優先。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、有兩年以上大型美容院或SPA會館同職位工作經驗;  4、熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責: 1、店面統籌管理,制定店面運營、管理目標,并帶領員工達成目標; 2、能夠貫徹落實公司政策、制度及相關體系要求; 3、與公司人資部及時對接店內招聘工作,負責人員招聘、面試工作,培訓工作,合理進行人員排班及管理; 4、選拔調配人才,合理使用人才,督導員工執行和落實,充分調動團隊協作力,創最佳業績 5、了解業務拓展情況,和市場競爭動態,及時掌握并定期做出形勢分析,拿出對策。 6、定期總結并向總經理匯報日常經營管理、以及工作中存在的問題,能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關部門的關系及對外聯系等業務. 任職資格: 1、1-3年以上高端家居用品,高端服飾,高檔化妝品等零售銷售經驗,銷售業績佳,至少1年以上店面管理經驗,熟悉office辦公軟件; 2、良好的職業素養,形象氣質佳,待人真誠,說話不卑不亢、親和力佳,敬業有自信; 3、具有良好的口頭表達能力,禮儀知識,強烈的責任心,服務意識及團隊合作精神。 4、能接受店面上班時間和節假日排班調整。 5、具有獨立達成公司下達的月度/季度/年度銷售目標的能力。 6、掌握高端專業護理的銷售服務技能并向客戶提供貼心優質的銷售服務。
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