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職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

崗位職責： 1.負責集團酒店品牌開發拓展任務，根據集團指示按項目的計劃完成城區內所確定的各項計劃目標； 2.負責推進城市重點項目落地，協同跨部門合作，管理項目進度，確保項目保質保量完成； 3.負責定期萃取項目或會議中的最佳實踐，優化管理流程，提高各專業線工作效率； 4.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店，分析對方需求進行商務對接； 5.負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發展和維護； 6.對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。 崗位要求： 1.有連鎖酒店開發經驗、連鎖酒店管理經驗優先； 2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識； 3.良好的表達能力，溝通協調能力，學習能力，執行力； 4.具有一定的談判技巧，原則性強；了,具有強烈的責任心和抗壓能力。 酒店集團公司，全國多家門店，招開發總監、儲備總經理（上海、杭州、江蘇、三亞、四川、湖南等），聯系方式：18018348667（微信同號），能直接到崗者優先，歡迎咨詢、推薦~

崗位職責： 1. 帶領西南區域開發團隊，完成區域戰略發展目標； 2. 多年深耕西南區域，熟悉區域市場，有充沛的物業及加盟商資源； 3. 具備較強領導力及自我驅動力。

【崗位職責】 在銷售總監的總體指導和監督下，負責監管公司銷售團隊日常銷售工作的開展，領導銷售團隊、開展培訓以及落實市場計劃中的各項行動方案； 定期拜訪指定企業客戶、開發新客戶、推動商務業務發展，并與現有客戶保持良好合作關系，以確保達成并超越既定目標及酒店整體預算要求。 負責建立并維護大客戶檔案，同時協助銷售總監完善客戶管理系統的運營； 建立并維護良好的跨部門協作關系； 協助開發與維護潛在客戶數據庫； 【崗位要求】 1.同等崗位工作經驗者優先； 2.熟練的英語口語、書寫能力； 3.良好的抗壓能力； 4.良好的業績推動能力及團隊管理能力；

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業務拓展，帶領團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據公司發展戰略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據各專業對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經驗； 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發成功經驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業負責，吃苦耐勞，富有挑戰精神； 5、3年以上開發相關工作經驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。

崗位職責： 1、協助商業服務總監做好各項目商業街和酒店商鋪的招租和管理服務工作。 2、組織進行市場調研，及項目內商業街周邊商業市場調研分析，收集商業情報，撰寫項目定位、策劃及實施方案。 3、負責維護發布商業街招租信息，開展招租談判工作。 4、負責招租過程中各項資料、合同文檔收集與管理，以及租賃管理臺賬的新租錄入、維護及提交。 5、負責與租戶簽訂《租賃意向書》、《租賃合同》等文件，完成合同的簽訂及存檔手續。 6、負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題，積累客戶并建立客戶檔案。 7、協助財務部完成客戶的租金及相關費用的繳收。 8、協調處理商鋪物業管理服務工作。 9、完成領導交辦的其他工作。 技能要求： 1、本科及以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或商業街成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗，具備一定的英文讀寫能力。 2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業和旅游商業的工作程序及特點。 3、具有良好的職業道德和敬業精神。 4、具備豐富的商業資源并廣泛運用的能力，并對商業市場有一定的研究和認識。 5、具有良好的溝通能力、執行能力、管理能力。 6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強。

1、帶領團隊根據公司目標，拓展簽約渠道，在所在區域內選擇和發展符合硬件標準要求、具有良好市場前景、能夠持續經營、業主信譽良好的酒店項目； 2、洞察酒店項目信息，了解所在區域酒店市場供給變化，有開拓多個不同市場或項目開發的經歷； 3、懂得酒店行業經營測算、投資回報測算、酒店項目市場分析，為酒店項目功能定位及品牌選擇提供建議，為業主創造投資回報和資產價值； 4、對項目發展政策和項目發展費用的嚴格遵循； 5、組建和管理開發團隊，制定集團開發策略和目標。實現集團酒店的健康增長。

工作職責 參與制定部門年度預算、營銷計劃等工作。 協助市場銷售副總監/總監制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。 協助市場銷售副總監/總監擬定并執行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售。 協助市場銷售副總監/總監跟進集團大客戶的簽署、承接、落地及后期客戶拓展等，做好集團客戶接待以及關系維護。 確定所分配的客戶資源，依照酒店業務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發展分配給的客戶群，完成設定的目標并使收益最大化。 按照酒店年度業績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發展計劃，對業務拓展團隊的目標的階段性審核。 向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向，同時使用客戶互動和公共可用工具來監督與酒店和客戶行業相關的競爭對手活動。 在自己的客戶群內建立關系網，發展與重點決策人和其他相關人員的關系。 組織客戶會議?并計劃和協調酒店現場考察，處理并管理客戶的詢價或問題。 發展并維護與業務供應方的聯系，包括且不限于政府、各行業商務企業、軍隊、協會、業務中介（如OTA、旅行社、公關公司等）。 更新客戶和聯系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。 完成領導交代的其他相關工作。 任職要求 具有酒店管理或相關專業的大專學歷以上，具有2年以上團隊管理相關經驗或同等工作經驗，且至少 3?年酒店或相關服務業的銷售經驗。 具有組建和指導銷售團隊的經驗與知識，對銷售原理和技巧有深刻認識。 具備超強的客戶資源及業務拓展能力，有高超的談判技能。 擁有銷售系統的知識和經驗并具備出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。

1. 戰略規劃與決策：基于對市場和競爭的深度洞察，制定酒店長期銷售戰略和短期戰術計劃，為銷售團隊指明方向，同時對重大銷售決策負責。 2. 團隊管理與領導：招聘、培訓和指導銷售團隊成員，提升其專業能力和銷售技巧，建立高效協作的銷售團隊；設定團隊成員銷售指標并監督執行，進行績效評估和獎懲。 3. 高端客戶關系維護：親自維護和拓展與重要客戶、高端客戶的關系，處理復雜客戶需求和投訴，提升客戶忠誠度和滿意度。 4. 收益管理：與收益管理部門協作，制定房價策略和銷售政策，優化客房及其他產品銷售組合，實現酒店收益最大化。 5. 跨部門協作協調：與餐飲、客房、公關等部門密切溝通協作，確保酒店整體運營滿足銷售需求，共同提升客戶體驗，處理跨部門合作中的問題。 6. 品牌推廣：參與制定和執行品牌推廣策略，利用各種渠道提升酒店品牌知名度和美譽度，負責酒店形象在銷售活動中的呈現。 7. 市場拓展與創新：尋找新的市場機會和業務增長點，探索新興銷售渠道和合作模式，推動酒店產品和服務創新以適應市場變化。

Responsible for achieving hotel targets by optimising revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals.

工作內容：1、項目初期方案的撰寫和設計；2、管理百度、抖音、RCC等信息源的推廣與投放；3、可電話營銷，進行信息源的篩選和過濾；4、商務發展部部門管理的內務協調工作；5、可適應出差需要。 ?任職基本要求：1、形象好、氣質佳，親和力強，溝通能力出色，男女不限；2、統招本科以上學歷，英文4級以上；3、PPT制作能力出色，文字功底強，能起草初期品牌匹配方案；4、最好有全服務酒店工作經驗，總經理助理、賓客關系關系經理、銷售經理或運營經理等崗位背景優先。

崗位職責 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1、8年以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發流程，具備優秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

工作職責： 【崗位職責】 1、負責宴會及會議業務的整體策劃、統籌與執行，確保活動順利開展并達到客戶預期效果 2、拓展和維護客戶關系，開發新客戶資源，提升宴會及會議業務的市場占有率 3、與酒店各部門（餐飲、前廳、客房等）協調溝通，確保活動服務流程無縫銜接 4、制定并執行銷售策略，完成既定的業績目標和預算指標 5、負責活動成本控制，合理配置資源，優化利潤空間 6、處理客戶投訴及突發事件，提供高效的解決方案 7、定期分析市場趨勢和競爭對手動態，調整業務策略 【崗位要求】 1、具備優秀的活動策劃與執行能力，熟悉宴會及會議服務流程 2、出色的溝通協調能力和客戶服務意識，能有效維護高端客戶關系 3、具備較強的市場敏銳度及業務拓展能力 4、能承受工作壓力，適應靈活的工作時間（包括周末及節假日） 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等） 6、有酒店行業相關工作經驗者優先 7、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

1、結合公司戰略目標與運營實際，制定契合公司發展戰略的市場營銷策略體系，明確目標市場定位、市場拓展方向及營銷資源配置方案，并推動各項策略的有效落地與執行。 2、全面主導公司品牌建設與推廣工作，制定系統性的品牌發展規劃與年度推廣計劃。 3、建立健全客戶關系管理體系，統籌客戶檔案的建立與維護工作，深入分析客戶結構與需求特點。 4、負責統籌策劃各類市場活動，包括新品推廣活動、節假日促銷活動、主題營銷活動、公關活動等。 5、根據公司年度經營目標，制定市場營銷部門的銷售目標與業績考核指標，并將目標分解到各個團隊與個人。 工資具體面議

職責義務： Duties & Responsibilities: 1.會員體系設計：設計搭建及優化會員等級、積分制度、獎勵機制。 Membership system design: design, build and optimize membership levels, points system and reward mechanism. 2.市場調研：分析競爭對手的會員政策，提出改進措施。 Market research: Analyze the membership policies of competitors and propose improvement measures. 3.會員招募：制定會員招募計劃，增加新會員數量。 Member recruitment: Make member recruitment plan and increase the number of new members. 4.會員維護：維護現有會員，提高會員滿意度和忠誠度。 Member maintenance: Maintain existing members, improve member satisfaction and loyalty. 5.數據分析：監控會員數據，分析會員行為，提供決策支持。 Data analysis: Monitor member data, analyze member behavior, and provide decision support. 6.活動策劃：策劃并執行會員活動，提升會員活躍度和消費。 Activity planning: planning and implementing member activities to enhance members' activity and consumption. 7.跨部門協作：與營銷、銷售、客服等部門合作，確保會員體系順利實施。 Cross-departmental collaboration: Cooperate with marketing, sales, customer service and other departments to ensure the smooth implementation of the membership system. 8.與門店協作：與集團內酒店合作，確保會員體系順利實施。 Collaboration with stores: Cooperate with hotels within the Group to ensure the smooth implementation of the membership system. 專業知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.行業經驗：至少5年以上酒店行業經驗，其中3年以上會員管理或客戶關系管理經驗。 Industry experience: at least 5 years experience in hotel industry, including at least 3 years experience in membership management or customer relationship management. 2.品牌酒店經驗：有知名酒店集團會員體系搭建和管理經驗。 Experience in brand hotels: Experience in building and managing member systems of well-known hotel groups. 3.項目管理：出色的項目管理能力，能夠獨立規劃和執行會員項目。 Project management: Excellent project management ability, able to independently plan and execute member projects. 4.數據分析：熟練使用Excel、SQL等數據分析工具。 Data analysis: Skilled use of Excel, SQL and other data analysis tools. 5.溝通能力：優秀的溝通和團隊協作能力。 Communication skills: Excellent communication and teamwork skills. 6.語言能力：具備良好的書面和口頭表達能力。 ?Language skills: Good written and oral communication skills.

1.通過市場調研和分析，尋找新的市場機會和合作機會，定位新的客戶群體和業務增長點。同時，還要通過電話、電子郵件或面談等多種途徑與潛在客戶建立聯系，并針對客戶需求量身定制合適的合作方案。 2.維護和鞏固現有的客戶合作關系。具體包括及時跟進客戶需求、與客戶保持定期聯系、每年定期評估客戶滿意度、提升服務質量等。 3.針對不同的市場需求，策劃并組織各類營銷推廣活動。例如舉辦主題晚會、會議、論壇、展覽以及宣傳、促銷等活動。 4.與市場部等相關部門的合作，協助制定和實施酒店的銷售和市場推廣計劃，確保在預算和時間范圍內實現銷售和營收目標。 工作地點：深圳

工作職責 1.???制定業務拓展計劃：根據公司年度發展目標和市場狀況，與BD Leader制定詳細的業務拓展計劃，并完成個人簽約指標； 2.??? 開發新客戶：通過各類渠道與潛在業主、特許經營加盟商、合作伙伴及投資者建立并保持良好的客情關系，提供專業的業務咨詢和解決方案，吸引業主選擇雅詩閣及旗下品牌進行合作； 3.??? 推進項目簽約：按照公司的合規要求，主導合同簽約流程，并與公司各部門密切合作，與業主協商合約條款，完成簽約； 4.??? 簽約項目跟進：協助對接業主，完成簽約后續各類協調事宜，確保酒店/公寓物業按時開業； 5.??? 維護現有關系：與工作范圍內公司指派/過往成功簽約的業主保持良好的關系，及時了解業主的推展計劃和發展動向，以實現長期合作、互利共贏。 6.??? 商務線索維護：根據公司的要求，在指定系統內及時建立客戶檔案，維護業主KP變動及談判關鍵信息； 7.??? 參與市場調研：通過定期進行市場調研，了解市場需求和趨勢，密切關注競爭對手動向，并根據市場變化配合BD Leader調整短期策略。 8.??? 工作總結匯報：定期進行業績分析和總結，及時制訂改進和調整方案，并向上級領導和管理層匯報； 9.??? 積極參與培訓：積極學習各種業務知識，完成公司要求的培訓計劃，不斷提高業務開發能力； 10.? 其他工作：協助完成BD Leader指派的工作。 資質需求 1.??? 本科及以上學歷，英文讀寫流利； 2.??? 3年及以上旅宿業商務拓展經驗，豐富的屬地資源，在中國核心城市有項目成功簽約落地經驗。 3.??? 有進取求勝意識，目標感強，邏輯表達能力及思路清晰； 4.??? 具備較強的決策力、良好的談判技巧和同理心； 5.??? 了解工作相關的財務數據，并具備較強的分析能力以及優秀的文字功底； 6.??? 有較強的團協作能力，配合上級進行資源整合，協調相關部門通力合作，推動簽約落地； 7.??? 認可企業核心價值觀，執行力強，吃苦耐勞，適應一定頻率的差旅； 8.???有較強的學習能力，能夠順應公司的業務升級，不斷挑戰自己，完成目標。

針對醫美、美容連鎖等 B 端渠道開發新客戶、維護伙伴，定制方案推動簽約及訂單落地

崗位職責 1、與政府客戶保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 6、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 7、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 8、遵守酒店酒店的員工守則。 9、遵守酒店酒店的政策及程序。 10、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 11、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責： 負責向公眾、顧客、酒店和社區推廣酒店及其形象、設施和服務。 負責為酒店在大眾媒體和社區獲得積極的曝光，并通過與媒體和當地社區保持良好的關系，在市場上建立穩固的存在。 與公司官方廣告代理商合作，策劃、預算和執行酒店的廣告活動。 與酒店各營收部門(銷售、餐飲等)協調并執行酒店活動及促銷的溝通計劃。 崗位要求： 良好的溝通組織及處理問題技巧。 豐富的酒店工作經驗。

工作職責： 1、負責酒店的新簽約、運營，考察評估和日常客戶關系維護； 2、對合作酒店進行業務流程操作方面的溝通與指導； 3、關注酒店的房態情況，保證公司預訂業務正常運轉； 4、根據淡旺季給予合作酒店指導意見，制定不同的定價策略； 5、負責處理訂單投訴等酒店業務相關事宜； 6、完成上級安排的其他工作，達成業績指標； 任職要求： 1、我司非酒管公司，為商旅服務商。任職需酒店前臺、銷售部或OTA行業工作經驗優先，旅行社計調工作優先； 2、工作主動性強，抗壓能力強且具有良好的人際溝通能力及商務談判能力； 3、熟練使用office等辦公軟件，有較強數據分析能力和文字表達能力；