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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    1、制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店銷售計(jì)劃、營銷策略,報總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施; 2、掌握酒店散客、長住、商務(wù)、會議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價格,在力爭散客、商務(wù)客源的前提下,提高平均房價,增加銷售收入,控制銷售成本、廣告和宣傳費(fèi)用; 3、制定酒店銷售活動方案,并督導(dǎo)各銷售經(jīng)理深入市場,廣泛聯(lián)系客源; 4、組織部門銷售例會,分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平,分析部門銷售工作中存在的問題及原因,及時提出改進(jìn)措施; 5、與媒體運(yùn)營推廣一起研究制定酒店公關(guān)活動計(jì)劃、廣告與宣傳促銷計(jì)劃等,與媒體建立良好合作關(guān)系,樹立酒店良好形象和市場聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù),簽訂合同; 7、針對不同市場變化和客源特點(diǎn),適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價格,適應(yīng)競爭態(tài)勢; 8、組織部門銷售例會,分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平,分析部門銷售工作中存在的問題及原因,及時提出改進(jìn)措施; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 崗位要求: 學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格:本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;具有工作的督導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;具有部門工作的計(jì)劃和決策能力;培養(yǎng)發(fā)展他人的能力,激勵和關(guān)心下屬的能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 統(tǒng)籌銷售市場部部門工作,負(fù)責(zé)企業(yè)公寓及寫字樓整體的銷售工作,公寓及寫字樓招商。 制訂年度收益計(jì)劃、市場預(yù)算及預(yù)測。 制訂與收益計(jì)劃相關(guān)的工作計(jì)劃,以確保收益計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) 向總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 協(xié)調(diào)保持和增加業(yè)務(wù)量的各種方法,包括廣告、促銷、個人銷售、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特別銷售項(xiàng)目等。 通過下列手段創(chuàng)建及實(shí)施特別計(jì)劃以創(chuàng)造更大的效益: 提高平均房價 提高整體入住率 提高淡季業(yè)務(wù)量 增強(qiáng)在當(dāng)?shù)氐牟惋嫼脱鐣N售 提高酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的聲望 通過聯(lián)誼、入會和加入其它行業(yè)組織來積極參與社區(qū)事務(wù)。 定期檢查銷售與市場部員工的活動報告,以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 對酒店內(nèi)部宣傳品的視覺效果進(jìn)行定期檢查,以確保它們能夠達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)。 通過以下手段對潛在市場進(jìn)行調(diào)查: 對銷售部和前臺的通信文檔進(jìn)行檢查 對客史檔案和登記卡檔案進(jìn)行分析 研究客戶調(diào)查問卷 研究政府對來當(dāng)?shù)芈糜蔚挠慰偷慕y(tǒng)計(jì)數(shù)字 分析競爭對手的銷售和促銷工作情況 對各類參考資料及行業(yè)出版物進(jìn)行研究,以尋找銷售機(jī)會 分析以往廣告活動及向其它部門負(fù)責(zé)人和廣告機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢,研究何種廣告效果最好,并就此向總經(jīng)理提出建議。 與社區(qū)及周邊市場內(nèi)的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系,以發(fā)展新客戶及保持老客戶。 定期對公關(guān)活動進(jìn)行檢查,以保證酒店在當(dāng)?shù)丶叭珖襟w中的影響力。 對新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)進(jìn)行管理 對新市場策略的發(fā)展進(jìn)行監(jiān)管 進(jìn)行市場調(diào)研 與區(qū)域銷售及市場工作人員進(jìn)行良好溝通并實(shí)施公司策略 和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。
  • 蘇州 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-02
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    【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)酒店市場銷售戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,制定年度市場銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。2、領(lǐng)導(dǎo)市場銷售團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌建設(shè)、客戶開發(fā)及維護(hù)、渠道拓展等工作,提升酒店市場占有率。3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),定期提交市場分析報告,優(yōu)化銷售策略及價格體系,提高酒店收益。4、維護(hù)并拓展高端客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及會議團(tuán)隊(duì)等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。5、策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動,提升酒店品牌知名度及客戶粘性,推動客房、餐飲及宴會等業(yè)務(wù)的協(xié)同增長。6、協(xié)調(diào)與其他部門(如運(yùn)營、財務(wù)等)的協(xié)作,確保市場銷售策略的落地與資源的高效配置。 【崗位要求】1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,8年以上五星級酒店行業(yè)市場銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉蘇州及長三角區(qū)域酒店市場,具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立制定并執(zhí)行銷售策略。3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長激勵與培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)的成功案例。4、擁有豐富的客戶資源及渠道網(wǎng)絡(luò),擅長商務(wù)談判與大型項(xiàng)目合作推進(jìn)。5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。6、英語聽說讀寫流利,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 04-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。? 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉四川區(qū)域的市場情況,具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 舟山 | 3年以上 | 大專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-12
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃; 崗位要求 1、學(xué)歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)XXX以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn),XXX年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    100-499人
    發(fā)布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善; 4、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施; 5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍; 7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
  • 寧波 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略,完成年度市場推廣計(jì)劃及銷售目標(biāo); 2、統(tǒng)籌管理市場部日常工作,包括品牌推廣、線上線下營銷活動策劃與執(zhí)行、媒體合作等; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),定期提交市場調(diào)研報告,優(yōu)化營銷策略; 4、維護(hù)并拓展客戶資源,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升酒店品牌影響力; 5、管理市場預(yù)算,合理分配資源,確保營銷活動的投入產(chǎn)出比; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如餐飲、客房、前廳等)的協(xié)作,確保營銷活動的順利實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),提升市場部整體業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店行業(yè)市場運(yùn)作模式,具備優(yōu)秀的市場分析、策劃及執(zhí)行能力; 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及客戶資源整合能力; 5、思維敏捷,創(chuàng)新意識強(qiáng),能獨(dú)立完成營銷方案的制定與落地; 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 7、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)全省年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 6.有人脈資源及團(tuán)隊(duì)組建能力 職位要求: 1、有3年以上養(yǎng)生品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 南通 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-09
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of?travellers?who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.? If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.?? ? The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image.? ? What will I be doing??? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:? ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager.? ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications.? ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements.? ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively.? ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations.? ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time.? ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans.? ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings.? ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics.? ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained.? ? Conduct regular market research and obtain information about competitors.? ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel.? ? Manage special projects and other related businesses.? ? Ensure efficient use of departmental resources.? ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc.? ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them.? ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized.? ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback.? ? Manage departmental expenses and budgets.? ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date.? ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste.? ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards.? ? Ensure the filing of departmental documents and related information.? ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities.? ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad.? ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton.? ? Organize promotional trips for target markets.? ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad.? ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards.? ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company.? ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures.? ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook.? ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary.? ? Perform any other reasonable duties assigned.? Qualifications - External What are we looking for?? A Commercial Director serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality.? ? Integrity: Do what you should do all the time.? ? Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community.? ? Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work.? ? Ownership: take responsibility for your actions and make decisions.? ? Now: Operate with urgency and discipline.? ? Bachelor’s degree.? ? At least 5 years of relevant management experience in international hotel chains.? ? Good English and Chinese reading and writing skills.? ? Able to formulate and implement operating budgets and business plans.? ? Able to effectively market and position the brand at desired levels.? ? Able to manage the Sales department.? ? Able to assist the General Manager and Management in achieving the hotel's overall business objectives.? ? Knowledgeable of political, economic and social issues, and market trends.? ? Good communication, organizational and presentation skills.? ? Able to lead, guide and develop employees.? ? Knowledgeable of and able to deal with crisis.? ? What will it be like to work for Hilton?? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure?travellers?the finest in accommodations, service, amenities and value.?Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-23
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    崗位職責(zé) 1.平均10%全賬單提成比例,根據(jù)活動銷售總額以及利潤分析,最高可到30%全賬單提成比例 2. 主要負(fù)責(zé)但不僅限于HALO星寰的場地推廣銷售工作; 3.明確目標(biāo)客戶、有針對性的開發(fā)新渠道及客戶洽談,簽訂合作協(xié)議; 4.負(fù)責(zé)所有場地內(nèi)商務(wù)活動及其他形式合作的執(zhí)行,與運(yùn)營各部門緊密配合,完成客戶活動: 5.客戶管理、優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系維護(hù)。 任職要求 1.3年以上酒店或特色場地銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的公關(guān)活動公司資源優(yōu)先考慮: 2.獨(dú)立的開發(fā)拓展能力,樂于接受挑戰(zhàn): 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:
  • 煙臺 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn),十年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 昌江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-20
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    【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計(jì)劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 父母孝順金學(xué)習(xí)補(bǔ)貼
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 上海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、對公司項(xiàng)目合作伙伴進(jìn)行項(xiàng)目知識、營銷模式等相關(guān)知識培訓(xùn);  2、對所管理的合作店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升終端店業(yè)績;  3、針對合作店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場;  4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。  職位要求:    1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷;    2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);    3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠偶爾出差;     4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷;    5、有面部膏霜類或眼部廠家相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  晉升通道:督導(dǎo)——總監(jiān)——副總經(jīng)理
  • 北京 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格: 1.自信、充滿活力、熱愛市場推廣工作; 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力,善于語言溝通,工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 3.有強(qiáng)的抗壓心理素質(zhì)問題;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.大專以上學(xué)歷、有相關(guān)醫(yī)療美容行業(yè)資源或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時間:上班時間自由
  • 儲備講師

    1.5萬-2萬
    河南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
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    • 成熟型公司
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌代理商產(chǎn)品知識及實(shí)操課程培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件內(nèi)容,執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù),產(chǎn)品其他方面的培訓(xùn); 3、協(xié)助上級完善相關(guān)課程的開發(fā)、講授; 4、積極配合公司組織的線上線下的活動、相關(guān)政策。 任職資格: 1、 較強(qiáng)的事業(yè)心。 2、 性格活潑開朗,善于溝通交流。 3、 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 4、 底薪4000 提成,包住,五險一金
  • 江西 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;  2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;  4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;   5、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況6、6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;   7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;   8、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);9、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);   10、組織收集市場銷售信息、用戶的反饋信息等;   11、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;   12、組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作;   13、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 對安徽市場有中高端網(wǎng)絡(luò),有獨(dú)立運(yùn)作過市場的經(jīng)驗(yàn),能組建團(tuán)隊(duì),能快速開拓網(wǎng)絡(luò),能抗壓,有欲望,執(zhí)行能力強(qiáng)
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 從事本行業(yè)本崗位在本地區(qū)三年以上,能組建團(tuán)隊(duì),能開發(fā)網(wǎng)路,能帶團(tuán)隊(duì)。年薪50萬
  • 杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 包住
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:不定時出差 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),有成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 重慶 | 5年以上 | 大專

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    • 提供飯餐
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)。市場資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并對各種信息進(jìn)行綜合分析,為企業(yè)決策提供依據(jù)。 2.負(fù)責(zé)企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)重慶市場各大店面的業(yè)績目標(biāo)制定與規(guī)劃; 3.策劃店面營銷活動方案,保證門店業(yè)績指標(biāo)的完成; 4.強(qiáng)化公司產(chǎn)品以及儀器技術(shù)等市場力,提升公司品牌競爭力; 5.建設(shè)和管理市場隊(duì)伍,組織市場部員工專業(yè)及銷售技能的培訓(xùn); 6.根據(jù)店面情況及市場需求推出美容新項(xiàng)目。 崗位要求: 熟悉美容行業(yè)發(fā)展。 有行業(yè)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長帶團(tuán)隊(duì)。 有美容養(yǎng)生專業(yè)基礎(chǔ)。 熟悉市場運(yùn)作。023-******/******
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