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1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰(zhàn)略計劃，預算和KPO（目標計劃）時，協(xié)助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經(jīng)理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財務管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內(nèi)部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執(zhí)行管理政策、業(yè)務發(fā)展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢，培訓員工履行崗位職責。

崗位職責： 1、負責成都空港國際會議中心及酒店財務部的日常管理工作，督導財務部的業(yè)務操作； 2、協(xié)助起草企業(yè)各項財務管理制度，并監(jiān)督檢査落實各有關制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會計準則及本企業(yè)各項財務管理制度，及時根據(jù)財政部頒發(fā)的各項相關政策對本企業(yè)財務工作標準進行調(diào)整，確保企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務按國家法規(guī)和制度進行； 4、不定時對各種經(jīng)濟合同的企業(yè)運營風險、工作流程管控點、企業(yè)預算的財務監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進行稽査； 5、全面負責會計核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，負責會計報表及各種收支報表的審核，及時向管理層、上級單位及外部財政、稅務等部門報送財務報表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財務收支，資金使用和財務管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護企業(yè)財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律； 7、負責企業(yè)全面預算的編制、匯總、上報工作，全程監(jiān)控預算的執(zhí)行情況。對預算外重大收支項目，根據(jù)經(jīng)營情況協(xié)調(diào)平衡，監(jiān)控完成預算的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見； 8、通過各項經(jīng)營指標的財務分析，定期向總經(jīng)理如實反映企業(yè)經(jīng)營活動和財務收支情況，正確及時提供管理信息，為企業(yè)管理層的經(jīng)營管理決策提供依據(jù)； 9、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好公司的外匯管理工作； 10、協(xié)調(diào)財務部與各部門關系，并負責與財政、稅務、金融、保險等相關機構的聯(lián)系，及時了解財政、稅務及外匯的動向，與財務部各相關機構保持良好關系； 11、負責接待、配合外部審計工作； 12、完成上級交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，全日制本科及以上學歷；財務相關專業(yè)及財務相關等級證書； 2、10年以上大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店相關崗位工作經(jīng)驗；兼具如上兩種工作經(jīng)驗及同等條件的項目籌備經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店專業(yè)財務系統(tǒng)； 5、工作細致、嚴謹，具有一定的工作熱情、責任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對公司忠誠度高；

崗位職責： 1、負責酒店財務部的日常管理工作，督導財務部的業(yè)務操作； 2、協(xié)助起草企業(yè)各項財務管理制度，并監(jiān)督檢査落實各有關制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會計準則及本企業(yè)各項財務管理制度，及時根據(jù)財政部頒發(fā)的各項相關政策對本企業(yè)財務工作標準進行調(diào)整，確保企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務按國家法規(guī)和制度進行； 4、不定時對各種經(jīng)濟合同的企業(yè)運營風險、工作流程管控點、企業(yè)預算的財務監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進行稽査； 5、全面負責會計核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，負責會計報表及各種收支報表的審核，及時向管理層、上級單位及外部財政、稅務等部門報送財務報表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財務收支，資金使用和財務管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護企業(yè)財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律； 7、負責企業(yè)全面預算的編制、匯總、上報工作，全程監(jiān)控預算的執(zhí)行情況。對預算外重大收支項目，根據(jù)經(jīng)營情況協(xié)調(diào)平衡，監(jiān)控完成預算的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見； 8、通過各項經(jīng)營指標的財務分析，定期向總經(jīng)理如實反映企業(yè)經(jīng)營活動和財務收支情況，正確及時提供管理信息，為企業(yè)管理層的經(jīng)營管理決策提供依據(jù)； 9、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好公司的外匯管理工作； 10、協(xié)調(diào)財務部與各部門關系，并負責與財政、稅務、金融、保險等相關機構的聯(lián)系，及時了解財政、稅務及外匯的動向，與財務部各相關機構保持良好關系； 11、負責接待、配合外部審計工作； 12、完成上級交辦的其他工作任務； 任職資格： 1、45歲以內(nèi)，全日制本科及以上學歷；財務相關專業(yè)及財務相關等級證書； 2、10年以上5星級品牌酒店相關崗位工作經(jīng)驗；如具備5星級連鎖品牌酒店區(qū)域或集團財務管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及品牌酒店專業(yè)財務系統(tǒng)； 5、工作細致、嚴謹，具有一定的工作熱情、責任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對公司忠誠度高；

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位職責: 1、負責制定酒店年度財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，定期分析預算與實際收支的差異，提出調(diào)整建議，確保酒店財務目標的實現(xiàn); 2、組織編制酒店各類財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，定期進行財務分析，為酒店管理層提供準確的財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營建議，支持決策制定; 3、監(jiān)控酒店運營成本，分析成本構成，尋找成本節(jié)約的機會，制定并實施成本控制措施，確保酒店成本控制在合理范圍內(nèi)，提高酒店盈利能力; 4、熟悉國家稅收政策法規(guī)，合理進行稅務籌劃，確保酒店依法納稅，避免稅務風險，同時爭取稅收優(yōu)惠政策，降低酒店稅負。 任職要求: 1、本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，具備扎實的財務專業(yè)知識基礎，熟悉財務管理和會計核算流程; 2、具有5年以上酒店財務工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務特點和運營模式，具備豐富的財務分析、預算管理和成本控制經(jīng)驗; 3、熟練掌握財務軟件和辦公軟件，如opera等財務系統(tǒng)，以及辦公工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財務報表編制能力; 4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅收政策以及酒店行業(yè)的稅務處理規(guī)定; 5、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

-?????? To ensure effective analysis of food costs by commenting on variances between potential and actual food costs, analysis recipes, yields and portioning of orders and recommending accordingly. 對食品成本進行有效的分析 -?????? To analyze food & beverage sales by comparing detailed food and beverage sales information. Computing daily cost percentage by Food & Beverage Department, and preparing various analytical reports as required. 對比餐飲銷售明細分析銷售情況，計算餐飲每日成本率并根據(jù)要求編制各類分析表 -?????? To contribute to food & beverage profits by providing information on food costing and participating in the pricing of menu items as required. 準備食品成本資料計算餐飲利潤并根據(jù)要求參與菜單定價 -?????? To contribute to inventory control by overseeing proper record-keeping of inventories on raw materials purchased, ensuring regular inventory checking and assisting in the review and improvement on inventory control systems. 監(jiān)控存貨控制并確保提升存貨控制體系 -?????? To ensure overall efficiency of the section by providing supervision and reference to staff whenever required, and resolving effectively problems referred. ?確保部門運作，根據(jù)員工需要解決問題 -?????? Establishes and maintains a par stock for all bars and banquet stock in the Hotel. It is advisable to have a periodic (at least once a month) check of par stock in addition to regular inventories 建立并維持酒店所有酒吧和宴會的庫存并定期檢查 -?????? Directly supervises the receiving/issuing section, check and verify that the established procedures of receiving/issuing are adhered to in this area 直接監(jiān)督收貨及發(fā)貨，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行工作 -?????? Inspects and extends all the food & beverage requisitions and transfers, and call for attention on any apparent over-issuing 檢查監(jiān)督所有餐飲申請單和轉移單，并對過多發(fā)放提醒注意 -?????? Assists the Food & Beverage Department in pricing, menu planning, and the actual control of cost. 協(xié)助餐飲部定價、菜單計劃和實際的成本控制 -?????? Undertakes any other duties as may be assigned by his/her superiors diligently and professionally. 完成上級主管交辦的其他事

【崗位職責】 1、負責酒店整體財務核算工作，編制財務報表及財務分析報告，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、監(jiān)督酒店日常收支管理，審核各項費用報銷及付款單據(jù)，確保符合財務制度及內(nèi)部控制要求； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)，合理降低稅務成本； 4、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算執(zhí)行情況并提出改進建議； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務對接，維護良好的合作關系； 6、完善財務管理制度及流程，優(yōu)化財務工作體系，提升財務管理效率； 7、協(xié)助管理層進行經(jīng)營決策，提供財務數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，持有中級會計師職稱者優(yōu)先； 2、5年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會計或同等崗位經(jīng)驗； 3、熟悉企業(yè)會計準則、稅法及相關法律法規(guī)，具備扎實的財務核算及稅務管理能力； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的職業(yè)道德及責任心，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力； 6、年齡25-38歲，溝通協(xié)調(diào)能力較強，具備團隊合作精神。

崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目；所有折扣應遵循財務制度；折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關領域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2、具有5年以上財務工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 此職位為酒店項目儲備，工作地點為：江蘇、浙江、安徽等地。

【崗位職責】 1、負責制定酒店的財務規(guī)劃和年度預算，包括銷售收入目標、成本控制、資金流動管理等，并確保預算的執(zhí)行和控制； 2、與各部門協(xié)調(diào)，收集信息，制定準確的預算計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和糾正必要的行動； 3、負責編制和提交準確的財務報告，包括利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等，以及財務陳述和財務指標分析； 4、對酒店的財務狀況進行定期分析，評估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 5、建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度，保證投資者權益不受侵犯，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 6、建立和管理酒店的會計體系和財務制度，保持符合相關法規(guī)和準則； 7、負責酒店的資金管理，包括流動資金的管理、預測和規(guī)劃，確保酒店的日常運營和發(fā)展需求得到滿足； 8、識別和評估酒店面臨的風險，制定風險管理策略，設立和維護內(nèi)部控制制度，確保財務活動的合規(guī)性和透明性； 9、負責管理酒店的稅務事務，確保遵守相關稅法法規(guī)，及時申報和繳納各種稅費。進行稅務籌劃，優(yōu)化稅務結構，降低稅務成本； 10、作為酒店管理層的財務顧問，為酒店運營提供財務和經(jīng)濟方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評估和分析新業(yè)務機會，提供財務預測和投資決策； 11、負責財務管理團隊的搭建和管理，包括招聘、培訓和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作，促進協(xié)作和信息共享，確保財務工作的順利進行； 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財務管理相關的工作。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、具有三年以上財務負責人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識； 4、熟練運用財務軟件； 5、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗 位 職 責 1、熟練掌握成都空港國際會議中心及酒店各種財務制度，及時根據(jù)財政部頒發(fā)的各項會計政策變更對本專業(yè)的會計核算進行調(diào)整； 2、負責及時準確向管理層提供飲食成本、庫存物資及其他物品消耗的相關數(shù)據(jù)信息和控制分析情況； 3、建立完善的成本控制制度，采取有效措施合理控制成本率、存貨周轉率，制定合理的庫存物資儲備量額度，最大限度的減少庫存資金的占用； 4、管理成本區(qū)域的日常工作，監(jiān)督和指導收貨部和庫房每天的運作情況，確保成本控制、收貨，發(fā)貨各環(huán)節(jié)的有效進行； 5、每日與相關部門進行及時的溝通聯(lián)系；杜絕食品、飲料的成本損失，活躍并合理的貫徹成本控制職能； 6、對采購物資價格、質(zhì)量的監(jiān)督與核查； 7、合理安排本區(qū)域員工的工作任務日程表，并對任務進度督導并跟進； 8、、協(xié)助財務經(jīng)理做好對口管理，保證本部門經(jīng)營管理專業(yè)有序并高效運作； 9、完成上級交辦的其他工作任務； 任 職 要 求 1、大學本科以上、財務專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大學專科。有初級以上會計師職稱，持有中級證書優(yōu)先考慮； 2、3-5年以上大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店相關崗位工作經(jīng)驗；兼具如上兩種工作經(jīng)驗及同等條件的項目籌備經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、對財務各項指標具有一定的敏感力；熟悉會展中心庫存的管理及控制； 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議；通曉財務成本核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件；根據(jù)會展中心經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算； 5、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識； 6、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責任心強。

【崗位職責】 1、在成都空港國際會議中心及酒店工作中熟練掌握企業(yè)各種財務制度，及時根據(jù)財政部頒發(fā)的各項會計政策變更對本專業(yè)的會計核算進行調(diào)整； 2、建立健全各營業(yè)場所的收入稽核制度； 3、負責審核每日營業(yè)收入報告，有效地控制營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失； 4、負責審核應收帳會計編制的各種記帳憑證； 5、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益； 6、審核應收帳會計編制的每日營業(yè)收入報告，并按規(guī)定的報告時間，及時向財務經(jīng)理報告；負責監(jiān)督會展協(xié)議、合同的執(zhí)行情況，如發(fā)生違反協(xié)議的現(xiàn)象，及時向主管本部門的領導報告，并提出解決問題的建議； 7、、監(jiān)督應收款回收情況；審核應收款帳齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，確保收入及時進賬； 8、熟悉監(jiān)督收入程序、工作制度、審核收入報告中發(fā)現(xiàn)的問題時，能夠分析問題發(fā)生的原因，提出解決問題的辦法； 9、督導所屬員工工作效率和工作質(zhì)量，考評員工工作表現(xiàn)；負責所屬員工的業(yè)務培訓工作，提高員工素質(zhì)； 10、完成領導布置的各項工作，做到正確領悟，認真執(zhí)行，及時有效； 11、根據(jù)管理層的要求編制收入日報,匯總,明細并送達相關部門； 12、根據(jù)要求準備所有相關會計記錄和傳票； 13、保持完好存檔以備查詢和審計； 14、與相關部門建立良好工作聯(lián)系, 監(jiān)督指導相關部門按照符合企業(yè)財務制度的規(guī)定，實現(xiàn)企業(yè)的各項收益； 15、服從財務經(jīng)理安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核所有的收入報告，確保每日收入核數(shù)的真實準確； 16、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、財務類專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè)大專或以上文化程度，有中級會計師證書，初級會計師證書，會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮； 2、3-5年以上大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店相關崗位工作經(jīng)驗；兼具如上兩種工作經(jīng)驗及同等條件的項目籌備經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有正確地進行財務處理、電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握會展中心的有關知識； 5、具有素質(zhì)能力、管理能力、溝通能力、協(xié)作能力； 6、其他要求：堅持原則、廉潔奉公；身體健康，能勝任本職工作。

任職要求： 1.財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理等相關專業(yè)； 2.能對酒店成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議； 3.通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件； 4.對財務各項指標具有一定的敏感力； 5.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6.認同酒店企業(yè)文化； 7.有良好的職業(yè)操守；? 8.嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度； 9.原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正； 10.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識； 11.會計師職稱或同等資歷優(yōu)先； 12.能熟練掌握酒店賬務。 13.其他要求：嚴謹細致，責任心強，具有良好的服務和合作精神。

BASIC FUNCTION基本職責 To handle andmonitor all matters relating to customer credit and timely collection ofoutstanding debts. 負責處理所有信貸客戶事宜，及時收回應收欠款。 DUTIESAND RESPONSIBILITIES職責和義務 1.??Knowand observe the credit policies of group and the hotel and to assist inestablishing and compiling clear and well defined credit procedures for allpositions in a formal credit manual. 熟悉并遵守集團的信用政策，幫助建立和編制信用手冊中所有崗位相關的信用操作流程。 2.?Befully conversant with the credit policy and procedures. 熟悉信貸政策和程序。 3.?Investigatecustomer’s credit worthiness by research through various available sources(e.g. banks, trade and credit associations etc.) and to recommend creditapproval or disapproval to management. 負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給于建議。 4.?Maintaina complete alphabetical credit file for each account containing alldocumentation related to the credit research. 按一定次序做好使用文件歸檔工作包括相關的附件無一遺漏。 5.?Maintainseparate updated alphabetical listings of approved credit account holders andnon-approved applications, and to recommend credit approval or disapproval tomanagement. 區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。 6.?Setand continuously review credit limits for both in-house guests and City Ledgeraccounts. 設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。 7.?Systematicallyfollow up on collection of outstanding accounts in a manner that will yield thebest timely results while maintaining good relations with the customer. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關系以確保應收賬款的收回。 8. Issuetimely reminders and collection letters. 定時寄出催款及收帳信。 9.?Reportunfavorable information which may affect a customer’s credit standing so as toallow timely action. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關信息。 10. Identifydaily in-house guest balances which are in access of the house limit forappropriate follow up action with the guests. 檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。 11.?Followup on collection of; Returned Cheques; Credit Card Chargebacks; Skipperaccounts; Late charges; Guaranteed No-shows. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。 12.?Investigatedisputed charges and to follow up on queries raised by City Ledger customer. 調(diào)查由爭議的入賬并及時回復掛帳客人的疑問。 13.?Handleall credit requests from in-house guests. 負責住店客人的掛帳要求。 14.Issuecredit card cancellation bulletins to Front Office and Food & BeverageOutlets. 發(fā)放信用卡黑名單給前臺和各餐飲營業(yè)點。 15.?Analyzetrends in Accounts Receivable balances or significant changes in paymentpatterns and to recap major collection problems for the monthly credit controlmeeting. 分析應收帳款及變動，在每月信貸會議上就主要的應收帳款問題著重說明。 16.?Maintainongoing detailed documentation of all collection efforts by account for futureanalysis of a customer’s credit worthiness and to serve as support in the eventof a bad debt write-off. 保留所有收帳記錄，以及分析客人信用情況同時也可作為壞帳處理的證明。 17. Recommendthe writing-off of uncollectible accounts. 對收不到的賬款的應收帳戶建議壞帳處理。 18. Supervisethe activities of the credit staff including the formal preparation ofcollection schedules for bill collection. 負責管理信貸員工收帳準備工作及收款日程表。 19. Trainall involved employees such as Front Office Clerks and Food & BeverageCashiers to ensure continued adherence to established credit procedures. 培訓相關員工包括前臺員工、餐廳收銀確保其忠于執(zhí)行已建立的信貸程序及政策。

崗位職責： 1、負責財務部應收帳款的記帳工作； 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記； 3、每月做好應收款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)； 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

崗位職責： 1、審核收貨、倉庫領用、部門調(diào)撥的各項單據(jù)，并在財務系統(tǒng)中生成憑證。 2、每半月跟采購部一起進行市場調(diào)查。 3、與各部門銜接建立營運物資的標準庫存。 4、管理和協(xié)助收貨員和倉管員在工作過程中的檢查,收、發(fā)以及供應商交貨的程序。 5、每月末組織對營運物資進行盤點。 6、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表； 7、每月末進行費用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報； 8、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作； 9、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數(shù)據(jù)，進行有關盈虧預測工作； 10、評估成本方案，及時改進成本核算方法； 11、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。 任職要求： 1、財務相關專業(yè)畢業(yè)，懂財務相關知識，數(shù)據(jù)分析能力強，會熟練使用財務軟件； 2、有較強的溝通能力及管理能力； 3、有良好的溝通能力，具有崗位責任心。

1.Assist of Operational Manager for processing AR billing. Dispatching accurately invoices to Travel Agent and Company. Closing AR monthly accounts timely. 幫助運作經(jīng)理處理應收帳目。準確分配發(fā)票到旅行社和公司。每月按時關閉應收帳目。 2.To ensure the accuracy of all charges and credits to the various accounts and that they are properly posted on a timely basis. 確保所有掛賬費用和沖賬的準確性，并及時入賬。 3.Deliverexceptional service to both the internal and external customer in line with theprinciples of the W philosophy. 向國內(nèi)外客人提供符合W理念的非凡服務。 4.Forbilling of all accounts which are included in the direct billing list. Ensuredispatch of accurately invoices to customers. 記錄所有掛賬名單中的賬目。保證準確分配給發(fā)票給消費者。 5.Printall city ledger accounts with a balance, verify all accounts to be transferredand direct billed. 打印所有同城掛賬結算，確認所有帳戶被傳送和掛賬。 6.Checkwith F/O billing transfer and make adjustment if necessary. 檢查前臺賬單傳送，如有需要，做一些適當調(diào)整。 7.Markedall accounts and transfer from F/O system to A/R respective accounts. 標注所有賬目，由前臺系統(tǒng)發(fā)出至應收各科目。 8.Ensuredispatch of accurately invoices within 2 days after check out for FIT and 3days after check for groups. 確保散客在退房后 2 天內(nèi)、團隊在退房后 3 天內(nèi)準確開具并發(fā)出發(fā)票。 9.Submitto Operational Manager to verify all invoices before send out. 在寄出前提交運作經(jīng)理確認所有發(fā)票。 10.EnsureF/O billing transfer and posting in the Fidelio system on a daily basis. 保證每天將前臺賬單傳輸并公布到管理系統(tǒng)。 11.Check payment details for the Local and Overseas companiesaccounts. Attached details corresponding. 檢查本地及跨境公司帳戶的付款明細。附上相應明細。 12.?Apply the payment amounts against the respective ARaccounts balance on a daily basis. Any reconciliation must be done timely. 每天應用付款帳戶到相應應收帳戶。任何調(diào)帳必須及時完成。 13.Allpayment corresponding filed chronologically into big envelope. 所有付款按相應領域以年代排序放入大信封。 14.Makesure AR Agent report and credit reconcile agree with general ledger statement.All necessary adjustments has been done before closing. 保證應收中介報告及信貸調(diào)整與總賬相符。在關帳前做完所有必須得調(diào)整。 15.Checkwith GL accounts and the amount to be agreed with AR Agent Report. 檢查總賬科目，數(shù)量要與應收報告相符。 16.Preparereconciliation report attach to final AR Agent report. 準備調(diào)帳報告，附上最終的應收報告。

1.Toassist DOF’s daily work and care office operation. 協(xié)助財務總監(jiān)的日常工作并關注辦公室的運行。 2.Tocheck RDF’s In & Out tray regularly everyday and distribute properly. 每天多次檢查財務總監(jiān)的“進”“出”文件柜并恰當?shù)匕盐募职l(fā)給各個部門。 3.Responsiblefor the correct processing of talent payroll. 負責英才工資表的正確處理。 4.Providehotel management with an accurate list of payroll costs and talent numbers. 為酒店管理層提供一份正確的關于工資成本和英才人數(shù)的報表。 5.Liaiseclosely with Human Resources to ensure that all talent salaries are paidcorrectly and that confidentiality is maintained in all cases. 與人力資源部保持密切的聯(lián)系，確保所有英才工資發(fā)放的正確性，同時在所有情況下保證工資的機密性。 6.Arrangethe financial department daily regular meeting rotation table. 安排財務部每天的例會輪流表。 7.Toprepare monthly report such as Local Performance Report. ?收集并把每月的相關報表裝訂成冊。 8.Toarrange accounting meeting and attend required meetings and take minutes. 安排、參加財務部的會議并作好會議記錄。 9.Tofile all documents in their proper way everyday. ?每天把相關文件整理后歸類存檔。 10.Toensure all confidential files are followed in proper way. 確保所有機密文件被恰當分類保存。 11.Followup insurance claims regularly. 定期跟進保險理賠事宜。 12.Maintainconfidentiality in relation to all payroll matters. 堅決保守英才薪資的機密性。 13.Updatethe Shiji system in a timely manner according to changes in talent positionsand file changes. 根據(jù)英才的崗位異動以及檔案的更改，適時地更新石基系統(tǒng)。 14.Interactwith Human Resource Department and respective Department Heads for thecollection and verification of basic payroll input from original sources perhotel policy and procedures. 根據(jù)酒店政策和程序，與人力資源部以及各個部門的負責人一起收集和對比基本崗位工資信息資料。 15.EnsureDepartmental authorisations are complied with for all timesheets andcomputations of overtime are supported by proper approval and authorisation. 確保各部門按照規(guī)定的工作時間運作，對于超時的加班需要得到相關權限人員的批準。 16.Reviewall outputs from the payroll system, initiate corrections or adjustmentsaccordingly. Submit final payroll reports to Director of Human Resources andFinancial Controller for signed approval. 復核系統(tǒng)的打出的報表，主動更正或調(diào)整。將最終薪資報表上報人力資源總監(jiān)和財務總監(jiān)審批。 17.Providepayroll information to the bank to ensure payroll is paid, Financial Directorfor approval. Ensure all due items are paid before the deadline. 將應付工資資料提供給銀行，確保工資的發(fā)放，請財務總監(jiān)審批，確保所有的應付項目在最后期限前付訖。

【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼（每人），和住宿津貼（符合條件可申請) 1、督導所有收入審計相關工作 2、控制酒店所有使用收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼連貫性，確保取消收據(jù)也相應記錄在冊 3、確保所有折扣和雜項收入都有相關詳細憑證支持 4、輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層 5、核對所有部門銷售記錄，確認無賬單和憑證缺少 【崗位要求】 1、大專以上學歷，擁有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮 2、具有正確地進行會計財務處理、電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力 3、良好的溝通技巧

【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼（每人），和住宿津貼（符合條件可申請) 1、負責財務部應收帳款的記帳工作 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記 3、每月做好應收款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān) 4、完成上級委派的其他工作 【崗位要求】 1、具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 3、具有正確的進行財務處理、電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力

【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼（每人），和住宿津貼（符合條件可申請) 1、準備/檢查酒店各部門提交的付款申請 2、準備每周的付款計劃并由財務總監(jiān)批準 3、根據(jù)銀行出賬記錄完成每月的付款憑證并錄入系統(tǒng) 4、根據(jù)標準，確保應付的每日工作符合政策標準 5、編輯每月運營及相關數(shù)據(jù)報告 6、在月度經(jīng)營報表中編制資產(chǎn)負債表的細分及明細分析 【崗位要求】 1、具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗 2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 3、具有正確的進行財務處理、電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力

【崗位職責-審計】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收益或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位職責-總賬】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位職責-成本】 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關帳目進行核對。 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續(xù)和標準。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 3、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 4、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 5、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責 1.核實應付賬款的每日的入賬憑證準確無誤。 2.核實由供貨商提供的發(fā)票。同時準備請款事項。 3.核實應付賬款明細賬的余額與總分類賬的余額是否相符。 4.協(xié)助準備每月的財務報表。 5.核實開具的支票上付款金額及地址是否與付款憑證及支票申請是否一致。 崗位要求 1.大專以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉酒店帳務稅務流程優(yōu)先。 3.熟悉辦公軟件及財務軟。 4.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 5.為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。