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全面負(fù)責(zé)三家酒店的籌備（入職就是元老級(jí)）、運(yùn)營(yíng)及管理工作，確保酒店在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)業(yè)主的盈利目標(biāo)。 任職要求： 教育背景：酒店管理、旅游管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。擁有國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名酒店管理品牌培訓(xùn)或認(rèn)證優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。有籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，特別是在高端設(shè)計(jì)酒店或主題酒店領(lǐng)域有實(shí)際案例。 核心能力：多業(yè)態(tài)管理能力：具備同時(shí)管理多家酒店的能力，熟悉溫泉酒店、北歐設(shè)計(jì)酒店及精品酒店的市場(chǎng)定位和運(yùn)營(yíng)模式。財(cái)務(wù)與盈利能力：能夠制定并達(dá)成3年內(nèi)回本的盈利目標(biāo)，熟悉預(yù)算管理、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)表分析。市場(chǎng)營(yíng)銷能力：擅長(zhǎng)高端酒店的市場(chǎng)定位、品牌建設(shè)及數(shù)字化營(yíng)銷。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和跨部門協(xié)作。 技能要求：掌握英語(yǔ)，多語(yǔ)言能力者；熟悉高端酒店管理軟件（如Opera、PMS系統(tǒng)）。 個(gè)人素質(zhì)：熱愛酒店行業(yè)，注重細(xì)節(jié)，具有卓越的服務(wù)意識(shí)和客戶洞察力。思維靈活，善于創(chuàng)新，有卓越的抗壓能力。 優(yōu)先條件： 有國(guó)際高端酒店管理集團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。對(duì)長(zhǎng)白山區(qū)域市場(chǎng)熟悉，了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)督，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成； 2、協(xié)調(diào)與酒店各部門的溝通，確保工程項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)需求無(wú)縫銜接； 3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督施工質(zhì)量，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求； 4、管理施工團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商，確保施工安全、環(huán)保及合規(guī)性； 5、審核工程圖紙、施工方案及預(yù)算，優(yōu)化成本控制； 6、處理項(xiàng)目突發(fā)問題，及時(shí)調(diào)整方案以降低對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)的影響； 7、完成項(xiàng)目驗(yàn)收及后續(xù)維護(hù)對(duì)接工作。 8、擁有福朋喜來(lái)登籌建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【崗位要求】 1、8年以上酒店或商業(yè)建筑工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店工程運(yùn)作模式； 2、具備扎實(shí)的工程技術(shù)知識(shí)，熟悉暖通、電氣、給排水等系統(tǒng)； 3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌多線程任務(wù)； 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門及外部單位高效合作； 5、注重細(xì)節(jié)，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及快速解決問題的能力； 6、能適應(yīng)臨時(shí)性高強(qiáng)度工作安排。

Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 營(yíng)業(yè)額管理：參與管理銷售行動(dòng)計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)分析。 ? Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 ? Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 ? Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長(zhǎng)期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。 ? Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識(shí)和提供的評(píng)價(jià)及報(bào)告來(lái)了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。 ? Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 ? Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 對(duì)內(nèi)和對(duì)外關(guān)系的管理和溝通：在各個(gè)場(chǎng)合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。 ? Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 ? Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 ? Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 ? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 ? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ? Complete other tasks assigned by superiors. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中廚的整體工作，并能適時(shí)提出創(chuàng)新的工作計(jì)劃。 2、保證所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生。 4、確保所有采購(gòu)食品的質(zhì)量。 5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運(yùn)作。 6、極積開創(chuàng)新菜，制訂中餐菜單及其他特殊菜單。 任職要求： 1、30-50周歲，有中級(jí)以上技能證書，高職或以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、有品牌星級(jí)酒店、米其林或黑珍珠餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 4、抗壓能力強(qiáng)，精力充沛。

Grasp the opportunities to maximize salesrevenue for Ascott. 把握機(jī)遇為雅詩(shī)閣創(chuàng)造最大銷售收益。 Responsible for market development to increaseand retain customers. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，增加并保留客源。 ?Establish and maintain good customerrelationships to increase sales revenue. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 ?Complete the entire sales process, includingsales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparationand signing. 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)勘查，價(jià)格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。 ?Serve customers, understand their needs and tryto satisfy their requirements. 服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 Create and participate in various sales eventsto enhance customer relationships. 設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 Prepare and analyze sales reports. 準(zhǔn)備，分析銷售報(bào)表。 Bachelor degree or above, fluent in listening,speaking, reading and writing English abilities. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，流利的英文聽、說(shuō)、讀、寫能力。 More than 2 years hotel / service apartmentsales experience. 2年以上酒店/服務(wù)公寓銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 Good interpersonal communication skills toeffectively carry out internal / external communications. 良好的人際溝通能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通。 Strong team spirit, organization and planningcapabilities. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力。 Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 Full of enthusiasm, can work under pressure. 富有工作熱情，能承受工作壓力 。

【崗位職責(zé)】 1、制定酒店整體銷售與市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及酒店定位，明確年度 / 季度銷售目標(biāo)； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃。 【崗位要求】 1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的中英文溝通能力（書面 + 口頭），能與外籍客戶高效溝通； 2、5 年以上高端酒店銷售或市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位（如銷售總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程與市場(chǎng)規(guī)則； 3、適應(yīng)酒店行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 4、擁有豐富的企業(yè)客戶、旅行社、媒體資源者優(yōu)先，熟悉本地旅游市場(chǎng)人脈網(wǎng)絡(luò)。

工作地點(diǎn)位于北京市朝陽(yáng)區(qū)有巢公邸三元橋店 特別要求：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，良好的英語(yǔ)能力；中英文打字熟練。（有日語(yǔ)、韓語(yǔ)能力更佳） 工作內(nèi)容： 1.執(zhí)行服務(wù)式公寓銷售策略和流程，完善銷售標(biāo)準(zhǔn)和租賃合同模板，拓展銷售渠道，提高客戶轉(zhuǎn)化率。 2.新客戶的開發(fā)及維護(hù)；發(fā)掘周邊企業(yè)潛在客戶。 3.對(duì)新客戶帶看及項(xiàng)目介紹，向現(xiàn)有客戶提供服務(wù)。 4.根據(jù)門店定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，與客戶或中介談判并商定最適合的價(jià)格，爭(zhēng)取最大利潤(rùn)，簽署公寓租賃合同。 5.進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。 6.定期銷售拜訪，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會(huì)務(wù)策劃者、旅行社、OTA、公司客戶、政府部門和其它各類市場(chǎng)客源發(fā)展并保持聯(lián)系。 7.租賃合同出具、審核、對(duì)比，流程提交； 8.客戶信息及項(xiàng)目相關(guān)合同資料整合與存檔。 任職資格： 1、大專（含）及以上學(xué)歷。具備高端酒店、服務(wù)式公寓客房的銷售（大客戶、渠道）知識(shí)背景。 2、有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶溝通、談判技巧，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通和談判能力； 3、2年（含）以上酒店、服務(wù)式公寓銷售經(jīng)理、銷售主管或類似崗位工作經(jīng)歷。 4、外貌良好、五官端正，工作細(xì)致認(rèn)真。 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金

1、有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1. 設(shè)備設(shè)施管理： ? 全面負(fù)責(zé)三家酒店的設(shè)施設(shè)備維護(hù)，包括供水、供暖、空調(diào)、智能系統(tǒng)、溫泉設(shè)備等。 ? 制定并執(zhí)行設(shè)施定期檢修、保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。 ? 確保客房及公共區(qū)域設(shè)施的正常使用，快速響應(yīng)設(shè)備故障。 2. 項(xiàng)目建設(shè)支持： ? 協(xié)助酒店籌開期間的工程改造、樣板間驗(yàn)收、裝修施工等工作。 ? 監(jiān)督施工質(zhì)量，確保裝修和設(shè)備安裝符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 ? 與設(shè)計(jì)師、施工方和供應(yīng)商緊密協(xié)作，解決工程問題。 3. 能源管理與成本控制： ? 優(yōu)化能源使用，制定節(jié)能計(jì)劃，降低運(yùn)營(yíng)成本。 ? 定期監(jiān)控水、電、氣等能源消耗，分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。 4. 團(tuán)隊(duì)管理： ? 負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核。 ? 合理安排員工排班，確保設(shè)備維修及應(yīng)急處理的及時(shí)性。 5. 安全與合規(guī)： ? 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方相關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)，確保工程操作的合規(guī)性。 ? 組織并監(jiān)督消防、環(huán)保設(shè)備的檢查和維護(hù)。 ? 定期開展安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)。 6. 應(yīng)急響應(yīng)： ? 快速處理設(shè)備故障、突發(fā)停電、供暖中斷等緊急問題，保障酒店運(yùn)營(yíng)不受影響。 ? 制定并完善應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練。 7. 跨部門協(xié)作： ? 與前廳、客房、餐飲等部門協(xié)作，滿足各部門的設(shè)施支持需求。? 參與酒店籌建，為工程設(shè)計(jì)和設(shè)備選型提供建議。 任職要求： 1. 學(xué)歷： ? 工程、機(jī)電、暖通或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： ? 5年以上酒店工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上擔(dān)任工程經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉高端酒店或度假酒店設(shè)施管理，有溫泉酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力： ? 掌握供水、供電、空調(diào)、鍋爐及溫泉設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)知識(shí)。 ? 熟悉消防、環(huán)保和能源管理的相關(guān)法規(guī)和技術(shù)要求。 ? 能操作智能化系統(tǒng)（如樓宇自控系統(tǒng)BMS）。 ?4. 核心能力： ? 故障解決能力：能夠快速定位問題并提供解決方案。 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜任務(wù)，提升整體效率。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：分析能源使用、維護(hù)成本，優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行。 ? 項(xiàng)目管理能力：有工程籌建和施工管理的成功案例。 5. 語(yǔ)言能力： ? 普通話流利，具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)溝通能力優(yōu)先。 6. 其他要求： ? 身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，抗壓能力強(qiáng)。 ? 對(duì)長(zhǎng)白山極寒氣候環(huán)境下的設(shè)施維護(hù)有一定了解。

1. 學(xué)歷： ? 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： ? 5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 有高端溫泉酒店、精品酒店或連鎖酒店工作背景者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力： ? 熟悉客房運(yùn)營(yíng)流程、布草管理、庫(kù)存控制及設(shè)備維護(hù)。 ? 掌握現(xiàn)代化PMS系統(tǒng)操作（如Opera、石基）和客房管理工具。 4. 核心能力： ? 客戶服務(wù)：以客戶為中心，善于處理投訴并提供解決方案。 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，能激勵(lì)員工并提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 數(shù)據(jù)分析：具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能制定改進(jìn)措施。 ? 成本意識(shí)：熟悉預(yù)算管理，能夠合理控制運(yùn)營(yíng)成本。 5. 語(yǔ)言能力： ? 普通話流利，英語(yǔ)具備基本溝通能力。 6. 其他要求： ? 儀表整潔，具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。 ? 適應(yīng)長(zhǎng)白山淡旺季彈性工作安排。

1. 客戶接待與服務(wù)： ? 全面負(fù)責(zé)酒店前廳的日常運(yùn)營(yíng)，確保接待服務(wù)的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 主持賓客關(guān)系管理，處理重大投訴或突發(fā)事件，提升客戶滿意度。 ? 為VIP客人提供個(gè)性化服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2. 團(tuán)隊(duì)管理： ? 負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力。 ? 制定員工輪班計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，確保運(yùn)營(yíng)效率。 3. 房態(tài)與收益管理： ? 實(shí)時(shí)掌握酒店房態(tài)，協(xié)調(diào)預(yù)訂與入住安排。 ? 配合市場(chǎng)營(yíng)銷和收益管理部門，制定和執(zhí)行房?jī)r(jià)策略，優(yōu)化收益。 4. 系統(tǒng)與技術(shù)支持： ? 熟練操作PMS系統(tǒng)（如石基、Opera）和OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)等）。 ? 協(xié)調(diào)技術(shù)部門確保前臺(tái)系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期優(yōu)化流程。 5. 數(shù)據(jù)與報(bào)表分析： ? 提交每日運(yùn)營(yíng)報(bào)告，包括入住率、房?jī)r(jià)、客戶反饋等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。 ? 分析客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，提供可行性建議。 6. 跨部門協(xié)作： ? 與客房部、餐飲部、工程部保持高效溝通，確保服務(wù)鏈條順暢。 ? 配合市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)參與促銷活動(dòng)，提升前廳運(yùn)營(yíng)效果。

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)管控，確保符合黑珍珠/米其林級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.組建并管理專業(yè)西餐服務(wù)團(tuán)隊(duì)（含領(lǐng)班、侍酒師、服務(wù)生），制定培訓(xùn)體系，強(qiáng)化葡萄酒知識(shí)、侍餐禮儀、高端服務(wù)技能； 3.監(jiān)督廚房出餐流程、擺盤藝術(shù)及食材損耗管控，保障出品一致性與成本可控； 4.建立VIP客戶專屬服務(wù)流程，處理高凈值客人的特殊需求及反饋，維護(hù)品牌形象； 5.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（翻臺(tái)率、客單價(jià)、客戶滿意度），提出策略性改進(jìn)方案。 任職要求： 1.5年以上國(guó)際品牌星級(jí)酒店/高端西餐廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上西餐經(jīng)理或副經(jīng)理管理職級(jí)。必須具備黑珍珠/米其林餐廳西餐運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.精通法餐/意餐等主流西餐體系，熟悉高端西餐服務(wù)流程（如銀器服務(wù)、桌邊烹制）； 3.現(xiàn)居北上廣深者優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作。 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)。 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)。 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 【崗位要求】 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷。 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。 3、年齡23-35歲優(yōu)先， 能夠經(jīng)常出差（每月15-20天以內(nèi)），區(qū)域化負(fù)責(zé)（固定服務(wù)2-3個(gè)城市）。 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)。 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1. 品牌戰(zhàn)略與定位： ? 根據(jù)三家酒店的定位（溫泉高端、北歐設(shè)計(jì)、家庭精品），制定差異化的品牌戰(zhàn)略。 ? 整合長(zhǎng)白山的自然與文化資源，為品牌注入獨(dú)特的本地化元素。 ? 確保品牌形象的一致性與傳播效果最大化。 2. 營(yíng)銷與推廣： ? 策劃并執(zhí)行酒店品牌的年度營(yíng)銷計(jì)劃，包括線上線下整合營(yíng)銷。 ? 推動(dòng)在OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)、飛豬）及社交媒體（如抖音、小紅書）上的品牌曝光。 ? 開展定制化主題活動(dòng)（如溫泉體驗(yàn)、親子節(jié)、設(shè)計(jì)展覽）以吸引目標(biāo)客群。 3. 內(nèi)容創(chuàng)意與傳播： ? 負(fù)責(zé)酒店宣傳內(nèi)容的創(chuàng)意開發(fā)，包括宣傳視頻、圖片、軟文和廣告語(yǔ)等。 ? 打造高辨識(shí)度的VI系統(tǒng)及平面設(shè)計(jì)，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，完善酒店視覺體系。 ? 定期輸出品牌報(bào)告，分析傳播效果并優(yōu)化傳播策略。 4. 客戶體驗(yàn)管理： ? 建立客戶反饋機(jī)制，收集賓客體驗(yàn)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 ? 推動(dòng)品牌會(huì)員體系建設(shè)，加強(qiáng)客戶粘性和忠誠(chéng)度。 5. 合作與公關(guān)： ? 與長(zhǎng)白山當(dāng)?shù)卣⑽幕瘷C(jī)構(gòu)、旅行社等建立戰(zhàn)略合作。 ? 參與行業(yè)展會(huì)、媒體發(fā)布會(huì)，提升品牌影響力。 ? 處理品牌相關(guān)的危機(jī)公關(guān)，維護(hù)品牌聲譽(yù)。 6. 數(shù)據(jù)與分析： ? 監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)以及目標(biāo)客戶需求。 ? 定期分析品牌推廣活動(dòng)的投入產(chǎn)出比（ROI），優(yōu)化資源配置。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事五星級(jí)酒店工作5年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，女身高165CM以上，男身高178CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3.具備熟練的日語(yǔ)溝通能力及講解能力； 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，女身高165CM以上，男身高180CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3.具備熟練的英語(yǔ)溝通能力及講解能力； 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，提升酒店市場(chǎng)占有率； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效落實(shí)，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠獨(dú)立處理客戶關(guān)系； 3、對(duì)市場(chǎng)敏感度高，能夠快速捕捉商機(jī)并制定有效銷售方案； 4、英文可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：杭州嘉里城，5號(hào)線杭氧站（籌備期新項(xiàng)目） 你的主要責(zé)任包括，但不限于： 1、負(fù)責(zé)嘉里城項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維保、安全檢查及提升改造實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的造冊(cè)，標(biāo)識(shí)設(shè)置安裝到位； 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)年度、月度計(jì)劃的制訂及實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)員的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核； 5、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的交接驗(yàn)收，工程技術(shù)資料、設(shè)備說(shuō)明書、系統(tǒng)工程合同、竣工資料的整理與歸檔； 6、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計(jì)劃整理、推進(jìn)，對(duì)接公司各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)和品質(zhì)檢查整改跟進(jìn)工作； 7、負(fù)責(zé)完成公司及部門年度CAPEX和OPEX改造工作； 8、編制月度、季度、年度采購(gòu)計(jì)劃，并根據(jù)要求按需進(jìn)行申報(bào)； 9、處理項(xiàng)目上應(yīng)急突發(fā)事件； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括，但不限于： 1、大專及以上學(xué)歷，有5年大型商寫或高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急事件的處理能力； 3、有籌開經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、能熟練使用辦公軟件。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，包括市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、活動(dòng)策劃及銷售渠道拓展； 2、統(tǒng)籌線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，提升景區(qū)知名度和客流量，完成年度營(yíng)銷目標(biāo)； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營(yíng)銷策略，提高市場(chǎng)占有率； 4、維護(hù)與政府、媒體、旅行社、OTA平臺(tái)等合作伙伴的關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作； 5、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； 6、監(jiān)控營(yíng)銷預(yù)算使用情況，確保投入產(chǎn)出比最大化； 7、定期提交營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。 【崗位要求】 1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)或酒店行業(yè)優(yōu)先； 2、出色的市場(chǎng)洞察力和策劃能力，能獨(dú)立制定并執(zhí)行營(yíng)銷方案； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)資源整合與商務(wù)談判； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差或節(jié)假日加班。 工作地：湖南懷化會(huì)同縣

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)懷化景區(qū)營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、目標(biāo)客戶群體定位等，確保營(yíng)銷方案的有效性； 2、策劃并組織實(shí)施各類線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，提升景區(qū)品牌知名度和客流量； 3、維護(hù)與拓展景區(qū)合作渠道，包括旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)效果，定期分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化營(yíng)銷策略，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)景區(qū)宣傳資料的策劃與制作，包括宣傳冊(cè)、廣告文案、新媒體內(nèi)容等，提升景區(qū)形象； 6、協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)部資源，與運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等部門緊密配合，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利實(shí)施； 7、及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性營(yíng)銷建議，推動(dòng)景區(qū)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 【崗位要求】 1、對(duì)旅游行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷策劃能力； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判與合作對(duì)接； 3、思維活躍，富有創(chuàng)意，能夠提出新穎的營(yíng)銷方案并落地執(zhí)行； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化營(yíng)銷策略； 5、能適應(yīng)一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有景區(qū)營(yíng)銷、旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度積極者亦可考慮。 工作地點(diǎn)：湖南懷化

崗位職責(zé) 1.準(zhǔn)備酒店早餐及早餐備料。 2.餐廳零點(diǎn)菜肴的材料準(zhǔn)備、制作和烹飪，保證食品衛(wèi)生安全。 3.對(duì)到貨食品材料的驗(yàn)貨及核對(duì)，確保食品的質(zhì)量和安全。 4.按照市場(chǎng)情況、時(shí)令季節(jié)和客人需求定期推出新的菜式和品種。 5.負(fù)責(zé)廚房日常衛(wèi)生工作管理。 6.控制相關(guān)成本。 7.對(duì)員工進(jìn)行菜式知識(shí)培訓(xùn)。 8.遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資質(zhì)要求 1.至少有三年以上餐飲業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食材成本、原物料、廚房設(shè)備、品管控制有相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)； 2.熟悉廚房各區(qū)塊流程和作業(yè)要求，了解餐飲管理相關(guān)規(guī)定； 3.擅長(zhǎng)中、西式烹飪料理； 4.了解食品衛(wèi)生法； 5.有較強(qiáng)的組織和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.有責(zé)任心，能吃苦耐勞、工作主動(dòng)性強(qiáng)； 7.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助公寓高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)公寓的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)公寓的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)公寓的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽說(shuō)讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。