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  • 中衛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    其他景區 | 100-499人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業性； 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務； 3、參與涉外項目溝通協調，確保跨語言交流的準確性與時效性， 4、協助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責公司對外宣傳資料、網站內容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業專業術語庫，統一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業背景，具備專業八級或同等翻譯資質，具備優秀的雙語轉換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業專業術語，了解景區/酒店運營相關業務流程； 4、具備優秀的跨文化溝通能力和應變能力，能適應靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業翻譯經驗者優先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

  • 酒店翻譯
    1萬-1.5萬
    成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 09:05
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    • 投遞簡歷
    該崗位要求英文無障礙交流，具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內容。有國際酒店工作經驗、董事長/總經理秘書助理同等經驗者優先。 1.代表業主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接，整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達（如合同、商務信函、施工方案、設計文件等）。 2.在翻譯過程中調整表述方式，避免因文化差異引發誤解，統一專業術語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務，以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 提供住宿
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協調能力、執行力和團隊協作能力。

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確保縱向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規。 4、性格穩重、理智型；工作嚴謹、敬業、責任心強；工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 南寧 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

  • 保潔
    2千-2.9千
    南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排。 任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡不超50歲； 2、有相關工作經驗者優先考慮。 工作時間：6-8小時，一個月4天休息
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】   熟悉操作辦公各類型軟件 年薪3到5萬，獎金補助另算

  • 前臺
    4千-5千
    南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    在顧客到達時，以熱情的態度迎接，使用禮貌用語，詢問顧客是否有預訂。對于有預訂的顧客，需核對預訂信息并引導至座位；對于無預訂的顧客，需詢問用餐人數，并根據餐廳的座位情況安排合適的位置
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.行政體系與制度管理：制定并完善集團行政管理制度、流程及標準，確保行政工作規范化、標準化，定期評估制度執行效果，提出改進建議并推動落地； 2.成本控制與預算管理：編制并執行行政預算，監控費用支出，確保成本合理，定期分析費用數據，提出降本增效方案。 3.日常行政事務統籌：包括但不限于重要會議及活動組織，行政類公文檔案管理，印章管理，行政數據信息化管理以及日常行政支撐類管理工作。 4.團隊管理與員工支持：統籌管理下屬酒店行政條線，定期組織培訓賦能團隊，提升團隊能力。 5.酒店企業文化管理：結合酒店集團的實際，做好企業文化建設工作，并監督落地執行。 6.跨部門協同管理：協助部門負責人處理日常事務及與各部門的聯絡、協調工作。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等相關專業優先； 3.經驗要求：5年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗優先。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:48
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    崗位職責/職位描述 崗位職責： 1.按照既定菜單，準時為員工制作員工餐食。 2.控制好產品的質量和數量。 3.控制好廚房收貨的質量和數量。 4.協助員餐廚師長和主管了解所有工作項目，以及員工反饋意見。 5.對酒店的防火措施，衛生管理，健康安全方面理解正確全面并致力去推進。 崗位要求： 1.較強的溝通技巧。 2.強烈的責任感及自我激勵能力。 3.執行力強、較強的團隊合作意識。
  • 南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:48
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    • 投遞簡歷
    1.根據工作標準、備料單、照片及上級指示準備食物，協助廚師長培訓員工。 2.參與提供食品發展，保證廚房運作的順利進行。 3.聽取廚師的反饋意見，合理安排好日常工作，并督促領班的工作。 4.協助管理員工，為員工發展提供幫助。參與食物的質量控制，提高產品的菜色和味道。 5.至少三年以上爐灶炒鍋經驗。 6.良好溝通能力，良好的團隊合作精神。
  • 南寧 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:48
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    • 投遞簡歷
    1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃； 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作； 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果； 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助； 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作； 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議； 7、協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作； 8、組織豐富多彩的員工活動。 崗位要求 1、本科在校大學生 2、具有良好的溝通能力和協調能力 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機 5、愛笑，親和力強，具體基礎的服務意識
  • 南寧 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 21:14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作； 2、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果； 3、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助； 4、審核各種培訓教材，負責員工考核工作； 5、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議； 6、協助部門經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上，有萬豪旗下品牌工作經驗者優先考慮； 2、具有良好的溝通能力和協調能力； 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協助部門經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、負責辦公室日常接待、業務往來廠家接待。 2、負責企業經營證件辦理、年審。 3、負責企業活動物資整理、保管，出入庫登記。 4、負責招聘、入職、辭職手續辦理、物品服裝發放。 5、負責員工勞動合同簽訂、續簽，記錄。 3、負責員工檔案材料、建立、完善檔案管理。 4、每月員工考勤及數據統計。 5、社會保險的增減、社保數據整理。 6、負責會務安排。 7、完成上級交辦的其他任務。 職位要求： 1、行政管理、人力資源、公共關系等相關專業，大專以上學歷畢業；有相關工作經驗、有良好的組織、溝通、協調能力、有一定抗壓能力、能熟練操作辦公軟件、喜歡細心耐心的工作、有良好的團隊合作精神和服務意識。 2、工作時間：9-12 14:18點，周日休息，國家法定節假日安排休息，帶薪年假、社會保險、年終獎、員工旅游機會。
  • 南寧 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:34
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.支持人力資源模塊相關輔助工作 2.辦理員工入職、離職手續，文件的遞交、部門走簽等工作 2.協助酒店活動做一些場地布置，活動策劃等 3.處理Leader安排的臨時工作 任職要求： 1.本科在讀大四學生，人力資源專業、英語專業優先 2.必須持有大學英語4級以上英語資格證書 3.做事仔細、愿意學習、善于溝通、吃苦耐勞、積極向上 4.有視頻剪輯/攝影愛好優先
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 根據公司戰略及人力行政總監指導，制定人力資源戰略規劃與年度計劃，定期匯報進展并依反饋調整，保障人力資源策略契合公司發展。 2.結合公司運營需求，制定招聘策略，拓展招聘渠道，監督招聘流程，為各部門選拔合適人才，滿足人才需求。 3.分析員工培訓需求，設計培訓體系，開發內訓課程，評估培訓效果，提升員工素質與業務能力，為公司發展提供人才儲備。 4.建立并完善績效管理體系，組織績效評估，提供績效反饋，提出改進建議，強化激勵機制，提升員工工作效能。 5.開展薪酬調研，制定薪酬策略，核算員工薪酬，管理福利體系，確保薪酬福利具有競爭力與公平性，激勵員工積極性。 6.處理員工投訴與勞動糾紛，營造良好工作氛圍，組織員工活動，提升員工滿意度與忠誠度，降低人才流失率。 7.管理人力資源團隊，明確成員職責，組織內部培訓，提升團隊專業能力與協作水平。 8.收集分析人力資源數據，定期向人力行政總監匯報，為決策提供數據支持 ，推動人力資源管理優化。 任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、人力資源管理等相關專業優先； 3.經驗要求：5年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗優先。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 結合集團經營戰略，全面負責制定集團人力資源規劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統，優化招聘管理體系，確保人才引進效率滿足公司發展需求。 3. 做好人才梯隊建設，建立集團的培訓體系，為集團持續發展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策，并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統，確保部門工作按照集團發展目標日趨科學化，規范化。 任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經驗。 2.具有較強的組織能力、專業知識、先進的管理理念，與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策； 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發現與引進，組織與人員調整，員工職業生涯規劃等具有豐富的實踐經驗； 5.具備良好的計劃執行能力、組織協調溝通能力、敬業精神、責任心，
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    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責對各酒店副經理以上及核心技術崗位的招聘與面試評估； 2.統籌、組織、調配各酒店人力資源； 3.對各酒店綜合行政及人力資源部工作進行管理； 4.辦理及保管公司及各酒店公章、證照，對接法務溝通工作； 5.根據公司及各酒店發展需求，進行校企合作，培養及儲備人才； 6.制定及調整公司與各酒店薪資福利體系。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、人力資源管理等相關專業優先； 3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗優先。
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.資金籌集與稅務籌劃、合理避稅及降低財務費用成本； 2.建立運轉模型，保控公司及各酒店財務部、采購部運轉正常； 3.對公司及酒店投資和改造項目進行回報分析； 4.合理調配公司及各酒店可用流動資金與可移動資產； 5.建立統一標準化經營、損益、資產、折舊等財務報表系統； 6.管控采購成本與風險，建立采購防舞弊機制（申請、會簽、審批、 執行分離）。 7.設置現金流風險閾值，制定財務危機應急預案。 8.公司資本結構優化，設計融資組合，控制綜合資金成本。 任職資格： 1.年齡要求：30-50歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，財務管理等相關專業優先； 3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗優先。 4.證件要求：中級職稱及以上優先

  • 成本會計
    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據酒店相關經營政策規定和財務管理流程制度，主要負責酒店成本費用核算及固定資產管理工作。 2、負責編制各類每月，季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調撥報表。 5、負責各類商品，酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產臺賬管理，監督各類酒店資產申購，購進，使用，調撥和報損事宜。
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