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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1、帶領團隊完成所負責美容院的年度目標。 2、負責門店的運營管理中,主要負責人/貨/客/場的管理。 3、會議、培訓及突發事件的處理。 1、26-40歲,熱愛工作、有奮斗精神、三觀正。 2、2年以上大型美容連鎖機構(年營業額10億以上行業知名企業)店長副店長崗位工作經驗優先。 3、目標感、抗壓力、團隊領導力、客戶洞察力強。
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 中技

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1形象好,氣質佳,面部無色斑。2有良好的管理能力。3銷售較強的人才。4對店務管理熟悉的人才。
  • 杭州 | 3年以上 | 中技

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    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、按公司下達任務,帶領團隊完成銷售業績; 2、負責門店團隊建設,建立團隊合作精神; 3、確保門店所有數據的準確性; 4、負責制定節假日促銷策略; 5、負責門店會議、培訓的組織,每周或每日存在的問題,組織會議; 6、全面監督門店產品擺設、及環境衛生; 7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、具備一定的職業技能,熟悉美容業行政管理,具備管理能力; 2、具備業務運作能力,營銷能力,指導能力及協調能力; 3、認真負責,誠實敬業,踏實肯干; 4、有高級美容師資格證優先。 工作地點:杭州(拱墅區、濱江區),入職繳納五險一金、入職專業培訓、帶薪假期、員工團建活動、員工人員關懷等福利。
  • 美容店長

    7千-2萬
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    母嬰/產康 | 1-49 人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
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    1萬-1.5萬
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-28
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    崗位職責: 1、 全面負責門店的經營與管理,帶領院內人員完成銷售任務指標; 2、 熟練掌握公司產品、項目的單價、成分、操作流程及用途;并會講解示范; 3、 負責院內人員的日常運營管理、思想溝通和掌握人員的思想情況; 4、 負責客戶維護與深度開發,定期回訪客戶,掌握客戶需求,提出解決方案,提高客戶滿意度; 5、 負責統籌客戶檔案、臺賬、店里設施、設備、儀器的管理。 6、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 任職要求: 1、 有兩年以上美容業店長工作經驗; 2、 美容專業知識扎實,熟悉美容業的經營與運作模式,具備銷售能力、拓客能力,有培訓經驗者優先; 3、 體貌端正、身體健康、口齒伶俐、皮膚好、氣質佳,有親和力; 4、 性格開朗活潑,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質和團隊精神。
  • 成都 | 3年以上 | 中技

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    • 崗前培訓
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本產后護理中心的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證產后護理中心各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或者產康師證; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉產后康復業業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有管理經驗者優先。
  • 廣州 | 3年以上 | 中技

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    母嬰/產康 | 1-49 人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
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    發布于 06-25
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    【職責內容】 編輯:陸玉梅 2017-04-03 10:55:39 一、運營總監(總經理) 崗位職責: 1、全面負責公司的運營和管理。 2、公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理流程。 3、推動公司銷售業務,組織完善公司業務營銷體系,推動各類業務有效發展。 4、負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制。 5、企業文化建設。 6、對外關系。 任職資格: 1、身體健康,全日制本科以上學歷,工商管理、MBA,、人力資源管理相關專業畢業優先。 2、8年以上企業工作經驗,5年以上高級管理工作經驗。月子行業丶產康行業工作經驗優先考慮。 3、在企業戰略規劃領域有深厚的理論-功底和豐富的運作經驗。 4、優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力。 5、優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力。 6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。 7、熟練掌握防水行業及發展趨勢等,熟悉防水產品的市場狀況以及發展變化;團隊管理、各部門工作的計劃、組織、統籌安排、協調、溝通等。
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