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崗位職責： 1、主要崗位職責招商、招商、招商 2、負責管理和服務體驗館經銷商；帶領經銷商按公司要求認真執行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴格管控費用，確保費用投入真實，嚴厲杜絕經銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發生； 4、能觸達當地政務、商務等八大系統（黨政系統、執法系統、金融系統、通訊系統、能源系統、文教衛生、軍警系統、實體企業）等圈層人員的優選。 5、善于陌生拜訪，具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務意識 6、有廣告傳媒、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產品、中高檔酒等行業工作經驗； 7、有終端大網點開發維護或團購客戶資源及團購工作經歷者優先。 8、整體形象氣質佳 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上酒類銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、有團購客戶資源及團購工作經歷優先； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協作精神，善于挑戰，能適應出差； 8、業績突出、能力優秀者可適當放寬招聘條件。

一、崗位職責： 1、根據公司美容整店輸出招商加盟的發展戰略，制定公司項目的年度加盟及售后運營規劃； 2、全面負責公司美容連鎖加盟操盤管理，制定年度業績目標，帶領團隊完成公司年度月度加盟及售后回款目標； 3、負責統籌美容連鎖加盟團隊管理； 4、維護現有客戶，及強化客戶轉化，提高品牌的銷售增長及市場占有率； 5、分析行業發展趨勢、全面把控公司品牌的發展方向。 二、任職要求： 1、有5年以上美容連鎖加盟運營管理經驗，具備大健康/養生品牌操盤實戰經驗優先； 2、深知美容大健康行業專業線的運營模式，對行業動態、及發展趨勢有較強的判斷與分析能力； 3、擅長大健康管理、連鎖招商、售后管理、團隊管理等模塊； 4、有魄力，號召力，敢于拼搏奮斗，有較強的談判技巧及危機處理能力。 5、年齡28-40歲，男女不限。

【職責內容】 職責說明： 1，根據公司消暑戰略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業內信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業經驗5年以上，市場營銷經驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經驗者優先，并熟悉行業內的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；

【職責內容】 職責說明： 1，根據公司消暑戰略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業內信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業經驗5年以上，市場營銷經驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經驗者優先，并熟悉行業內的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；

1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統的正確使用；熟知公安系統的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關系及公關技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設備、客用印刷品統計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經理提供相關的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經理反饋工作情況；核查每日客房部的房態報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務及各項責任，隨時掌握下級人員的執行情況，以便及時與運營經理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務達到優質水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結清所有相關費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收取；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業務培訓及其它相關知識培訓；執行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協助運營經理進行前廳部消防設施及日常的安全管理，發現問題立即上報，以確保本部門區域內無事故發生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關系；協調前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位描述 工作地點：攜程度假農莊山東日照 工作職責 1.全面負責經營管理，領導員工完成農莊各項經營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經營成本費用開支; 3.負責農莊團隊的建立、培養和管理提高民宿的服務質量和員工素質: 4.根據市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 3、國內連鎖品牌/外資高星級酒店總經理至少5年以上經驗，8年以上最優； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 6、較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作職責：1.全面負責品域事業部的各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃； 4.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢； 5.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 6.負責建立酒店的高素質管理團隊任職資格：1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷； 2.3年酒店整體/部門管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.可適應省內外派的工作。

職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現。 職位要求： 1、專業線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業發展規劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業績，在美容行業有驕人戰績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業精神，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題能力。

1.建立、健全溫泉事業部運營管理體系，全面負責溫泉事業部的運營管理工作; 2.做好溫泉事業部服務團隊組建、培訓工作，確保中心服務質量和團隊素養達標； 3.做好溫泉設施、設備養護，監督檢查溫泉水質、水溫、水壓情況，確保溫泉中心正常運營； 4.負做好溫泉客情維護、客訴處理相關工作； 5.根據公司要求完成客流分析，并制定相應提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關專業大專及以上學歷 7.有3-5年溫泉旅游景區或酒店運營管理相關工作經驗熟悉溫泉行業，具備較強的組織協調能力及社交能力； 8. 有經營意識，成本意識，有較強的領導能力，溝通交流能力，計劃與執行能力，服務意識、團隊意識等:具備基礎的客訴處理、溝通管理能力。

職責描述： ?亞朵集團旗下中高端品牌門店運營管理； 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；? 3、妥善處理酒店內突發事件；? 4、新店籌開經驗為加分項。 ?任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務行業門店的全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程；? 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力；? 4、可接受區域外派；? 5、國際聯號酒店、RP600以上酒店品牌運營經驗是加分項目。? ?薪酬可根據相關經驗及面試結果做溝通。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

【職責內容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現。 職位要求： 1、操盤過大公司項目； 2、專業線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 3、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業發展規劃、品牌推廣能力； 4、具備一定的客戶資源； 5、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業績，在美容行業有驕人戰績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 6、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業精神，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題能力。 福利待遇及其他： 1、員工每月生日會+生日紅包 2、每日豐富下午茶 3、公司員工每月聚餐 4、轉正后購買社保，每月父母可享受孝心補貼 5、帶薪年假+年終獎 6、國家節假日福利 7、每月一次公司產品體驗 工作氛圍輕松，都是90后，幽默風趣 公司晉升制度透明，只要你有能力，有想法，歡迎加入我們這個大家庭 上班時間：9:00-12:00；13:30-18:00大小周休息

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派。

職責描述： ?亞朵集團旗下中高端品牌門店運營管理； 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；? 3、妥善處理酒店內突發事件；? 4、新店籌開經驗為加分項。 ?任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務行業門店的全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程；? 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力；? 4、可接受區域外派；? 5、國際聯號酒店、RP600以上酒店品牌運營經驗是加分項目。? ?薪酬可根據相關經驗及面試結果做溝通。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、 執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、 愛崗敬業，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+高原補貼+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包含建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 工作職責： 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；? 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。? 任職資格： 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監、部門經理或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令；

崗位職責： 1.全面負責處理酒店事務，負責酒店各項業務的開展，和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標。 2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作手冊，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，負責市場業務拓展。詳細閱讀和分析每日報表，檢查營業進展與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店良好運營。 3.建立健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周辦公例會。不定期的檢查消防和安全情況，并針對各種問題進行分析和講評，傳達政府和集團公司、酒管公司的有關指示、文件、通知，協調酒店各部門之間的關系，使酒店有一個高效率工作系統。 4.健全酒店的財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，月末盤存，財務預算等工作，檢查收支情況，應收賬款、應付賬款等。 5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題。加強酒店維修保養工作和酒店的衛生、安全管理工作，組織人員檢查、督導，防止事故發生。 6.培養人才，指導各部門工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。督導各個部門技能培訓以及相關的考核工作。 7.節約資源，杜絕浪費，帶領全員作好成本核算、制定價目、配餐標準等工作，積極支持對菜品研發，不斷地推陳出新。 8.選聘、任免酒店中基層管理人員，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事安排，負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲晉升等。 9.組織實施企業文化建設，使酒店有高度凝聚力，帶領員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。關心員工生活，聽取員工意見、建議、激發員工積極性，掌握員工思想狀態，提高工作效率。 10.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要來賓。 11.負責酒店對外工作匯報，包括但不限于集團公司、業主。 12.完善酒店規章制度，并制定酒店相關崗位職責與工作程序，督導檢查員工嚴格遵守酒店各項制度。 13.完成上級領導布置的其他工作。 任職資格： 1.專業要求：酒店管理、行政管理、財務管理等相關專業為佳，大專及以上學歷； 2.身體素質：30--42歲之間，身體健康，無不良嗜好； 3.培訓經歷：有參加過酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓為佳； 4.工作經驗：有籌建酒店工作經歷，能快速組建團隊，開展業務；有溫泉酒店管理相關工作經驗，8年及以上酒店行業工作經歷，五年及以上同等崗位工作經驗；揚州本地人或在揚州管理酒店5年及以上。 5.計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策； 6.職業素養：具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力；具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺 首旅如家中高端事業部包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、 執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、 愛崗敬業，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

1.全面負責酒店的各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃； 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施； 5.定期向事業部提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為事業部的總體經營布置提供可靠的依據； 6.定期向事業部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢； 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。