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【職責內容】 職責說明： 1、提升本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，制定服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲左右，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 3、具有一定的職業技能，熟悉連鎖美容業的經營與運作模式； 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 5、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職能： 1、帶領員工完成銷售任務； 2、定期做員工培訓； 3、開發新顧客、維護老顧客； 4、門店的日常管理； 5、項目整合。 任職要求： 1、皮膚好、身材標準，有高度審美觀，注重自身形象； 2、具有一定的皮膚管理知識； 3、6-10年門店管理經驗； 4、具有一定的皮膚管理知識、職業技能； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力和協調能力； 6、25-35歲女性。

【職責內容】 1.人事行政管理 2.財務管理 3.數據表格填寫 4.協助店長店務管理

【職責內容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山各個區域有店分別有100家分店 綜合薪資福利待遇： 6000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+產品消耗提成+員工子女教育津貼+年終分紅+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責：? 　　1、店面日常經營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養，你可以沒有專業知識專業手法，我也可以培訓，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰，夢想大的足夠你發揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經理、區域經理、美業導師、美容顧問、美體師、培訓講師、技術主管等等崗位！ 韻·養胸國際連鎖機構是專業的健康養胸護理機構，以養胸與私密護理為主要服務項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發祥地的美胸技術與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現女性極致風情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環境與生活環境，享受白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；?       公司將不定期的舉行免費的公益培訓 其他崗位：韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導師（8人） 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效！??！ 本招聘信息長期有效！??！

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【職責內容】 工作職責： 1、達成店鋪預定銷售目標； 2、店面現場管理，召開總結會等 3、激勵團隊，輔導人員成長及新人培訓 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 5、店務管理：做好存貨，促銷品，贈品試用裝等管理，保證店鋪安全庫存 6、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計及考勤、員工工資等各類報表制作 7、協助銷售，達成店面及個人業績 8、接受主動邀約模式，主動邀約客戶，達成銷售。 【薪酬】店長：底薪+店面提成=5000—10000以上 【福利】繳納五險、業務獎金、產品福利等 二、任職要求： 1．?具有3年以上的銷售經驗，1到2年店面管理經驗 2．?良好的溝通能力及現場管理能力 3．?22-35歲，身高：155cm-170cm之間， 4．?學歷：高中及以上學歷（原件且真實） 5．?氣質穩重，性格外向 6．?膚質清淨 7．?接受主動式銷售模式，接受主動邀約！ 8.?有化妝品、美容專業或有相關行業經驗優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明：? 1、負責品牌文化的傳遞與標準維護與輸出； 2、負責優化關于品牌項目的產品、理論、手法、文化、體驗空間的標準輸出； 3、負責專業、高效的團隊打造與輸出； 4、負責教育團隊人員的標準輸出； 5、負責合作客戶專業培訓； 6、協助合作店家品牌專員的專業輸出。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求：  1、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  2、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  4、有美容院管理經驗者優先。 上海雅曼妮健康管理有限公司招聘啦！招聘啦！ 這么好的工作只有愛你的人才會和你分享哦！ 我們不在乎你的顏值，因為你的顏值將免費打造！ 我們不在乎你的學歷，因為你的能力將免費提升！ 只要你有夢想、積極向上、正能量滿滿！找的就是你！ 我們主營:系統性養生，立體抗衰 ，家庭健康管理 薪資待遇： 認真工作的5000以上 努力工作的10000以上 當事業來做的30000以上 應聘的職位有：前臺接待，前臺收銀，美容養生調理師，健康顧問，美容經理，儲備店長，店長 晉升空間：美容養生調理師-健康顧問-經理-儲備店長-店長-區域經理-事業合伙人 福利待遇： 包食宿+系統培訓教育+快樂旅游+健康體檢+父母感恩答謝

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 任職要求： 1、年齡25—45歲，身體健康，身高160cm以上，形象氣質佳； 2、高中（含職專）以上學歷，兩年以上美容行業專業線美容顧問或相關崗位工作經驗； 3、溝通、銷售、管理能力和學習力強； 4、須具備獨立帶領6人以上美容師隊伍經驗；具有醫藥學類背景者優先。

【職責內容】 職責： 1、具有1年的管理經驗或3年以上同行經驗者優先考慮。 2、有較好的團隊管理能力，和客戶維護能力 3、能以身作則，有良好的價值觀和高情商 4、有較好的獨立銷售能力和銷售帶動能力

【職責內容】 崗位職責： 1、對門店的銷售、消費、產品業績指標負責，分解和落實各崗位成員的業績指標，每天每周檢查指標的完成率 2、管理好店內營業款，對門店運營費用的使用負責，嚴格控制營業成本 3、管理門店倉庫實物 4、負責公司要求的部分物料的采購 5、管理各類產品和輔料的進、銷、存；保證帳帳相符，帳實相符；負責門店各類庫房的管理，確保所有銷售類產品1.5月的庫存量。確保門店銷售前15名的產品不斷貨 6、根據公司要求，如實并及時提供門店各類營業數據報表 7、管理好門店各崗位的員工，要了解每個員工的技能水平，并做好員工在門店的技術帶教和培訓跟進工作，盡快提高每個員工的專業技能，從而提高門店的服務質量。 8、合理協調公正解決員工矛盾，保證員工激情，建立團隊意識，營造良好的工作氛圍，發揮員工的工作潛力 9、組織護理師和咨詢師做好老會員的維護，提高老會員入店率，同時加強新客人的咨詢和服務，從而提高新客成交率，在讓顧客滿意的同時，保證門店的床位利用率和護理師每日人均數 10、負責門店新客引進工作，主動設計完成門店異業合作項目。配合協調公司在所轄門店的各類活動 11、合理安排好固定資產的使用、養護、上報維修工作，并定期進行檢查或抽查； 12、加強門店與公司之間的溝通，及時傳達公司的各項政策及工作流程，解決門店問題，提高管理能力；代表公司與門店所在地區的有關部門保持溝通，建立良好的合作關系 13、負責門店環境達到公司要求標準 14、負責門店客人的投訴處理，定期與會員溝通，并及時反饋給公司 崗位要求：? 1、大專學歷以上，具有高級美容師證書者優先。熟悉咨詢師和護理師的業務技能，掌握SPA日常運作流程，具備良好的區域管理能力； 2、具有美容院店長工作經驗3-5年。接受過具有與本職工作相關的專業培訓； 3、28-40歲，為人正直無私，以身作則，勇于承擔責任。具備較強地團隊精神和組建團隊的意識，有較強的溝通協調能力，能團結不同性格特點的員工，能夠較好地處理好上下級之間的工作關系； 4、具備良好的服務意識，通過學習能夠完整掌握相關內容，具有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受一定的業績壓力，具有一定的帶領管理團隊的能力，有一定的責任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞；

【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

本連鎖公司現因發展需要，溫州和上海現各誠招店長1名，要求如下： 崗位職責： 1、負責門店的業績管理，根據公司的業績指標分解，并執行。 2、負責門店的財務管理，包括薪酬核算、財務報表制作等。 3、負責門店的客戶管理，包括客戶回訪、客戶需求挖掘等。 4、負責門店的團隊打造，協調隊員關系，調動工作熱情等。 5、負責門店的店務管理，例如門店的儀容、儀表、行政衛生等。 任職資格： 1、女士優先，26歲以上，2年以上銷售工作經驗，1年以上美容行業工作經驗； 2、五官端正，形象氣質佳，具有管理魄力及親和力； 3、組織能力，語言表達能力強；較好的協調能力、溝通能力； 4、熟悉美容保健相關知識，有較強銷售、培訓及管理能力。 薪酬結構：底薪+績效工資+附加工資（獎金/提成） 工作時間：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定節假日另外增加） 福利體系：社保、免費住宿、每日餐補、高溫補貼、法定假期、節假日福利、年假30天、團隊獎金、年終紅包、員工旅游、晉升通道、免費培訓等 更多詳情請登陸公司網站：http://www.vemss.com/ 溫州大南門店：鹿城區大南門路國正大廈601室 上海虹口店：虹口區四川北路1611號凱潤金城4號樓1203室

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【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、直營店內日常經營管理。 2、拓客及維護客情，做好顧客管理； 3、按時提交月度各項報表給直接上級領導和公司財務部； 4、帶領店內顧問、美容師完成店里的月度計劃指標，全力以赴完成目標； 5、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 6、負責店內員工培訓監督，關注新人學習進度； 7、向公司提交人員晉升名單； 8、領導安排的其他工作。 薪資待遇： 1.薪資架構：底薪+提成 2.福利待遇：繳交醫社保、提供住宿、月度員工福利、生日福利、年終尾牙等。 任職資格： 1、五官端正、形象好、氣質佳； 2、至少2年以上同崗位工作經驗，專業知識扎實； 3、團隊意識強、溝通能力強、親和力強、抗壓能力強； 4、自我管理能力、學習力強； 5、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  公司正處于快速發展階段，歡迎志同道合的你加入我們！ 晉升流程圖： 店長--區域運營經理--運營總監--副總經理--公司總經理。 送您一句話：改變的是思維模式，收獲的是幸福人生！

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。