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【職責內容】 店長，美容美體師，學徒

【職責內容】 店長，美容美體師，學徒

【職責內容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案; 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 1、有兩年以上店務管理經驗，專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作地址:渝北，龍湖中央公園

【職責內容】 能銷售，能管理好團隊

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 工作內容： 全面負責門店日常經營和管理，指導門店提升專業(yè)能力及運營管理，打造溫馨舒適的服務環(huán)境，提升顧客體驗； 帶教新員工、培訓提高員工的服務能力，關注員工個人成長，營造和諧的團隊氛圍； 精心管理客戶關系，制定個性化服務方案，實現(xiàn)門店業(yè)績目標，提升客戶滿意度。 任職資格： 具備養(yǎng)發(fā)、美發(fā)美容行業(yè)（絲域等品牌）2年以上店鋪管理經驗，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，有成功的管理經驗者優(yōu)先考慮； 出色的銷售能力和客戶服務意識，善于發(fā)掘客戶需求，提供專業(yè)建議，實現(xiàn)銷售目標； 具備良好的帶隊能力，擅長團隊激勵和管理，能夠有效協(xié)調團隊合作，提升整體業(yè)績。 薪資福利： 基本薪資6000-8000，均薪******-****** 全店提成、提供食宿 豐富的節(jié)假日福利 生日會、團建等員工關懷活動 致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。 面試為總部面試，可就近分配，可接受外派

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 【店長】 崗位要求： 1、男女不限，22-38 歲，初中以上學歷； 2、1年以上門店經營管理經驗，具有良好的店務管理及銷售管理能力； 3、溝通表達能力強，有一定的團隊協(xié)調能力，有親和力，有責任心。 崗位職責： 1、負責店鋪銷售管理以及日常店務管理工作； 2、制定各項銷售營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行，帶領并且協(xié)助員工完成各項經營指標； 3、負責店鋪客戶的管理工作，定期做回訪，加強客戶關懷工作； 4、嚴格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經營，維護、提升店鋪和品牌形象； 5、及時了解員工思想動態(tài)，管理團隊，打造具有向心力的團隊。

【職責內容】 一、崗位職責 1.通過專業(yè)手法、產康設備等理療方式改善產婦健康狀況 2.通過有效溝通，與客戶建立良好關系，幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度，不斷學習和培訓提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務。 二、任職要求 1.熟練掌握技術手法和產后恢復設備，學習能力強 2.年齡在18-35歲，形象好，氣質佳，性格開朗 3.良好的溝通協(xié)調能力、技術手法好、有服務意識和團隊精神 4.具備母嬰行業(yè)、中醫(yī)理療、產康服務，養(yǎng)生、美容美體經驗者優(yōu)先 5.可免費提供崗前培訓，快速掌握全套手法，公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節(jié)日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環(huán)境。 5、提供系統(tǒng)的培訓和公平的競爭環(huán)境、完善的晉升機制。 地址：廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******

【職責內容】 全面負責分店日常運營管理，培養(yǎng)美容師，美容顧問，維護分店形象，協(xié)調分店各個環(huán)節(jié)及崗位之間的運作，完成公司的銷售服務指標，保障分店持續(xù)、健康發(fā)展。

【職責內容】 管理店內員工，客戶，業(yè)績等事宜

【職責內容】 中專以上學歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經歷。

【職責內容】 職位描述: 1、提高店員的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式優(yōu)先；   4、有美容院管理經驗者優(yōu)先； 5、能力突出者可適當放寬要求。 薪資： 底薪5000+提成（4-8%）+績效+獎金+超額分紅+年終獎，綜合1.8-3.5W，多少由個人能力決定。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 1. 業(yè)績規(guī)劃：按照門店的經營目標，進行目標分解，制定計劃，落地執(zhí)行，達成 目標；  2. 人事任免，人員管理：保證人員結構的穩(wěn)定，定期懇談員工；進行招聘面試工作；幫助員工達成目標，進行職業(yè)規(guī)劃梳理，招人留人育人； 3. 人員培訓，復制人才：熟悉店內儀器設備操作和整體項目推廣。充分掌握店內項目的 專業(yè)知識和操作要領，開展培訓工作，帶教核心，有效的復制人才；  4. 客流客單：定期策劃門店活動更新品項，積極拓客，提高門店客流；積極 提升門店客單價，勇創(chuàng)佳績；積極優(yōu)化門店活動，促進門店良性循環(huán)；  5. 監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督并執(zhí)行店內各項規(guī)章制度；通過制度不斷完善員工管理， 對新員工做好美容院制度及業(yè)務培訓；  6. 分工合理：負責店內人員的管理及職責分配；責任到人，分工明確；監(jiān)督 執(zhí)行及調整，協(xié)調處理好各種工作關系；  7. 數(shù)據(jù)管理：及時開會復盤，進行數(shù)據(jù)的整理，向上級匯報，總結調整；負 責管理店內各項單據(jù)、報表、客人資料等審核;監(jiān)管庫存,控制成本，提出合 理優(yōu)化的建議；  8. 協(xié)助成交：協(xié)助美容師共同幫助客人制定合理的護理方案；指導并幫助美 容師分析客人及業(yè)績情況，協(xié)助銷售，推動業(yè)績提高；  9. 處理客訴：妥善處理顧客投訴、及時正確處理突發(fā)事件，避免事態(tài)擴大， 不徇私情并做到及時上報；  10. 文化宣傳，團隊打造: 始終正面積極，帶領全員維護公司形象,傳播正能量, 幫助上級落 地公司政策和戰(zhàn)略方針，宣導企業(yè)文化，做好團隊建設；

【職責內容】 1、接待客戶，挖掘客戶需求，做好客戶滿意度，根據(jù)客戶情況銷售護理項目 2、協(xié)助美容師維護客情關系，做好客戶跟進即售后服務工作 3、完成店鋪及個人銷售額目標 4、做好店務管理，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通 5、定期總結工作，并形成報告向上級匯報

【職責內容】 工作內容： 1、負責培訓并考核店內職員的專業(yè)手法、專業(yè)知識、和跟客戶溝通的方法，并結合店內的情況提出有效的改善方案。 2、為銷售團隊提供產品知識，行業(yè)知識，美容護理手法技能 3、具有美容美體愛行業(yè)經驗優(yōu)先、針對亞健康人群的身體狀況，通過專業(yè)按摩理療，改善亞健康狀況、從而達到美容養(yǎng)身的效果。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，在25到45歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師美體資格證優(yōu)先

【職責內容】 會對各種品相做一個搭建，整個店的運營布局，員工之間的協(xié)調培訓

【職責內容】 招聘要求： 1、穩(wěn)重踏踏實實； 2、有5年以上工作經驗； 3、年齡25-55歲； 4、情緒穩(wěn)定，責任心強，熱愛美業(yè)； 5、有200-600平店長的工作經驗； 6、年齡55歲都可以；