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  • 產康師

    8千-9.9千
    佛山 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 節假日福利
    • 社保
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    • 提供飯餐
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 一、崗位職責 1.通過專業手法、產康設備等理療方式改善產婦健康狀況 2.通過有效溝通,與客戶建立良好關系,幫助客戶解決問題 3.遵守店鋪制度,不斷學習和培訓提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項目和服務。 二、任職要求 1.熟練掌握技術手法和產后恢復設備,學習能力強 2.年齡在18-35歲,形象好,氣質佳,性格開朗 3.良好的溝通協調能力、技術手法好、有服務意識和團隊精神 4.具備母嬰行業、中醫理療、產康服務,養生、美容美體經驗者優先 5.可免費提供崗前培訓,快速掌握全套手法,公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節日禮品/福利、獎金、帶薪年假。 4、不定期組織團建、旅游、輕松良好的工作環境。 5、提供系統的培訓和公平的競爭環境、完善的晉升機制。 地址:廣東佛山市南海區里水鎮里廣路8號金名都17-18棟商鋪 聯系人周小姐   ******
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿餐補、話補
    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責店里的運營管理。 2、對新員工的培訓,店內的日常事務合理的安排。 3、根據不同季節,制定不同的活動促銷方案,并完成相應的銷售任務。 4、處理店內日常客戶的服務及客情管理。 5、根據店內的品相制定培訓計劃。
  • 店長

    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 晉升透明
    美發養發/美甲/紋繡 | 企業規模
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、接待客戶,挖掘客戶需求,做好客戶滿意度,根據客戶情況銷售護理項目 2、協助美容師維護客情關系,做好客戶跟進即售后服務工作 3、完成店鋪及個人銷售額目標 4、做好店務管理,發現問題及時溝通 5、定期總結工作,并形成報告向上級匯報
  • 美容店長

    8千-9.9千
    長沙 | 2年以上 | 初中

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    • 旅游
    • 購買商業險
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 中技

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1形象好,氣質佳,面部無色斑。2有良好的管理能力。3銷售較強的人才。4對店務管理熟悉的人才。
  • 美容店長

    8千-9.9千
    金華 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1、負責培訓并考核店內職員的專業手法、專業知識、和跟客戶溝通的方法,并結合店內的情況提出有效的改善方案。 2、為銷售團隊提供產品知識,行業知識,美容護理手法技能 3、具有美容美體愛行業經驗優先、針對亞健康人群的身體狀況,通過專業按摩理療,改善亞健康狀況、從而達到美容養身的效果。 任職資格: 1、形象好,氣質佳,在25到45歲之間; 2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經驗; 3、溝通理解能力強、技術手法好,有服務意識; 4、具有親和力和團隊精神,有上進心; 5、有美容師美體資格證優先
  • 美容店長

    8千-9.9千
    嘉興 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 全方位系統培訓
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、店長日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    蘇州 | 1年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;+ 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 門店店長

    8千-9.9千
    青島 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容:1、負責美容項目落地與推廣,2、能力優異者,可負責整個項目的操盤運作。 職位要求:1、有美業三年以上工作經驗,熟悉美容項目品相,有一定管理與營銷能力;2、能適應短期出差。 優秀者,待遇可面談。
  • 店長

    3千-3千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
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    • 年終獎
    • 社保
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 三年以上工作經驗,形象氣質佳,具有親和力,皮膚好 包食宿
  • 美容店長

    6千-8千
    南昌 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    門店經營與管理
  • 美容院店長

    6千-7.9千
    蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 5、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 6、定期培訓員工,以提高服務素質。 任職要求: 1 五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具有很好的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 4、有兩年以上同行業店面管理經驗。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    其他 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋韻味媽媽品牌的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有大型會所或美容院3年以上管理經驗者優先。
  • 佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 全方位系統培訓
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、店長日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 店面經理

    6千-7.9千
    西安 | 2年以上 | 初中

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    • 崗前培訓
    • 單休
    其它 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容店長

    6千-7.9千
    北京 | 3年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明:工作地點青海、山東、河南、江蘇、河北、天津、北京任選 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優先,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;? 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    天津-寶坻區 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 南京 | 3年以上 | 中專

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責門店的行政管理工作。 2、店環境、人員考勤、新員工培養、消耗、成本管理。 3、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 4、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 任職要求: 1、女性,年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有良好的指導能力及協調能力;  4、有2年以上美容院管理經驗者優先。 薪資待遇:底薪+績效+提成。提供住宿及公司相關福利。
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    保定 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    棗莊 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    晉中 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 蘇州店長

    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格: 1.28-36歲,高中以上學歷,有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程,具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 彈性工作制
    其他 | 100-499人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業門店。 2,管理所有美容院的人員調配以及銷售業務和方法,制定發展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構等,同時擁有培訓經驗優先考慮。 2,統招本科畢業,一本及其以上(特別優秀人員可適當放寬,但必須統招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業務,熟悉美業行業的發展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區域無特別要求,不限制工作地點。
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