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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-03-15
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    • 投遞簡歷
    1、負責前廳部的管理和服務工作。編制本部門各項業務計劃，嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規章制度、操作流程，督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員常客和其他貴賓接待服務工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等，提供給酒店和有關部門作為決策依據。 6、處理賓客投訴和疑難問題，督導所屬班組做好賓客意見（含網評）的統計和反饋。 7、督導前臺每日與財務部核對賬目，發現問題及時跟進反饋。
  • 六安 | 3年以上 | 中專

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    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-28
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、專科以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 六安 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、六安本地人優先。

  • 前廳管理
    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-12-26
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    1、負責前廳部的管理和服務工作。編制本部門各項業務計劃，嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規章制度、操作流程，督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員常客和其他貴賓接待服務工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等，提供給酒店和有關部門作為決策依據。 6、處理賓客投訴和疑難問題，督導所屬班組做好賓客意見（含網評）的統計和反饋。 7、督導前臺每日與財務部核對賬目，發現問題及時跟進反饋。    

  • 大堂副理
    4千-5千
    六安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2022-09-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、執行前廳部經理的工作指令，并向其負責和報告工作； 2、代表酒店總經理接待和迎送客人，主動向客人征求意見，處理客人投訴，接受客人對酒店提出的建議和意見； 3、協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件； 4、熟知酒店所有營業場所的位置、營業時間和負責人的姓名，熟悉市內交通、旅游景點、涉外企業及其管理部門，隨時向客人提供各種查詢服務； 5、了解和掌握酒店客房使用情況，宴請和會議安排，及重要團隊和客人抵離情況； 6、負責客人遺留物品的查找、認領工作。

  • 前臺主管
    4千-5千
    六安 | 2年以上 | 中專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-09-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.向前廳部經理負責，負責總臺的日常管理工作，認真執行飯店各項規章制度。 2.制訂本崗位培訓計劃，不斷提高員工的業務技能和綜合素質。 3.負責對所屬班組員工的業績進行評估與考核 4.負責收集員工在工作中的各種案例，負責將客人對飯店各類服務及設施的意見反饋給部門經理。 5.負責檢查所屬班組員工的服務質量及儀表儀容情況。 6.負責檢查和控制總臺、預訂班組的服務質量。 7.與相關部門保持密切聯系，確保客人個人信息無誤，確保團體、大型會議客人各項要求得到落實，訂房要求得到滿足。 8.負責分派、指導所屬班組員工的具體工作。 9.負責對跟班的新員工進行現場指導。 10.掌握客房狀況，檢查當日抵店散客、會議、團隊的排房及有關訂房要求落實情況。 11.與常住客人及訂房單位保持聯系，必要時征求他們的意見，不斷改進預訂工作方式方法，確保客人滿意。

  • 前臺接待
    3.2千-3.4千
    六安 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續，處理預訂信息等； 2、解答客人的咨詢，提供酒店服務、周邊景點及交通信息，確保客人獲得滿意的服務體驗； 3、處理客人的投訴及特殊需求，及時協調相關部門解決，確保問題高效妥善處理； 4、負責前臺現金及賬務管理，確保賬目清晰、準確，并按時完成交接工作； 5、維護前臺區域的整潔與秩序，確保工作環境符合酒店標準； 6、協助完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人； 2、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統； 3、具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發事件及客人投訴； 4、工作細致認真，責任心強，具備團隊協作精神； 5、能適應倒班工作制（含夜班），具備一定的抗壓能力； 6、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

  • 酒店前臺
    3千-4千
    六安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責接待入住客人和辦理退房手續，為客人提供高效友好的服務。2、接聽電話并提供相關信息或轉接至相關部門，確保客戶需求得到及時響應和處理。3、協助處理客戶的咨詢和問題解答，提供旅游信息和當地景點推薦等服務。4、維護酒店前臺的整潔和工作秩序，保證客戶信息的準確性和保密性。5、與其他部門密切合作，協調客房清潔和其他服務工作，以確保客戶滿意度。6、執行上級領導交辦的其他相關工作任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，具備良好的溝通能力和服務意識。2、具備一定的客服經驗和服務行業從業經驗者優先考慮。3、熟練掌握收銀系統和電腦辦公軟件操作，能夠獨立完成前臺各項工作流程。4、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力并應對突發情況。5、熟悉酒店的各項服務和設施，能夠根據客戶需求提供專業的建議和幫助。6、能夠適應輪班制度和不定時的工作安排，保障酒店前臺的正常運營和服務質量。

  • 禮賓員
    3千-4千
    六安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責接待賓客，為客人提供優質的服務和協助；2、熟悉酒店各項服務設施及特色服務項目，能夠向客人推薦并解答相關問題；3、維護大堂秩序和環境衛生，確保給客人留下良好的第一印象；4、負責協助客人處理行李寄存、租車預約等需求，并提供旅游信息和建議；5、在緊急情況下，能夠及時有效地協調資源，保障客人的安全和舒適。【崗位要求】 1、中專以上學歷，形象氣質佳，具備良好的溝通能力和服務意識；2、具備一定的客服經驗和解決問題的能力，有酒店從業經驗者優先考慮；3、熟練掌握收銀系統和電腦辦公軟件操作；4、能夠承受工作壓力，具備較強的團隊協作精神和高度的責任心。

  • 房務部總監
    1萬-1.5萬
    六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、監管前廳部、客房部、洗衣房、健身俱樂部的整體工作； 2、協調房務部與各部門之間的相關信息交流， 保持與各部門負責人及總經理溝通商務機制，以及時改進業務方向。 3、制定培訓計劃，根據管轄部門的整體情況，有計劃定期安排培訓。 4、完成營業收入預算，控制勞動成本和支出，參與編制部門年度運營預算，支持酒店總體目標財務計劃； 5、根據不同時節，不同節日，不同商務接待，及時定制接待方案。 6、管理房務部員工行為規范，儀容儀表規范，定期召開綜合性部門會議，給予部門員工處理特殊問題詳細程序和解答。 任職要求： 1、大專及以上學歷，30歲-45歲； 2、有星級酒店管理經驗，部門總監3年以上管理經驗（前廳/房務/市場至少管理過兩個部門）； 3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4、原則性較強，執行力較好，能出色的完成酒店下達的各項指標。

  • 房務總監
    8千-1萬
    六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    六安索伊國際大酒店誠聘： 房務總監 1名 崗位職責： 1、監管前廳部、客房部、洗衣房、健身俱樂部的整體工作； 2、協調房務部與各部門之間的相關信息交流， 保持與各部門負責人及總經理溝通商務機制，以及時改進業務方向。 3、制定培訓計劃，根據管轄部門的整體情況，有計劃定期安排培訓。 4、完成營業收入預算，控制勞動成本和支出，參與編制部門年度運營預算，支持酒店總體目標財務計劃； 5、根據不同時節，不同節日，不同商務接待，及時定制接待方案。 6、管理房務部員工行為規范，儀容儀表規范，定期召開綜合性部門會議，給予部門員工處理特殊問題詳細程序和解答。 任職要求： 1、大專及以上學歷，30歲-45歲； 2、有星級酒店管理經驗，部門總監3年以上管理經驗（前廳/房務/市場至少管理過兩個部門）； 3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4、原則性較強，執行力較好，能出色的完成酒店下達的各項指標。
  • 六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域領班制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有房間隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門領班進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、有3年以上客房管理工作經驗或2年以上星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。
  • 六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專以上學歷。 2.有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 客房主管
    4千-5千
    六安 | 1年以上 | 高中

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    發布于 02-03
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    • 投遞簡歷
    工作內容： 1、負責所轄區域客房和走廊公區的衛生、設備完好； 2、做好班前準備工作，接受經理工作調配；做好普通住客房、待修房的抽查。使清潔水準、物品配備規格、設備完好狀況均符合酒店的標準； 3、檢查服務員的儀容儀表、行為規范、出勤情況； 4、管理好本班組固定物資，嚴格檢查客用消耗品的申購； 5、按照部門工作方針，合理安排工作任務，分配領班查房區域和服務員清掃客房數量； 6、接受并處理一般客人的投訴，將不能處理的問題及時匯報上級； 7、督導新員工以及在崗員工的培訓。

  • 客房領班
    3千-4千
    六安 | 1年以上 | 高中

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    發布于 02-03
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    • 投遞簡歷
    工作內容： 1、按照清潔標準檢查所有的走客房、空房，普通住客房和待修房，使清潔水準、物品配備規格、設備完好狀況均符合酒店的標準； 2、檢查房間和走廊維修并做好保修跟催； 3、負責樓層各類物品、床單、巾類的控制和盤； 4、填寫物品丟失、損壞報告，樓層督導工作報表和服務員日常工作量統計； 5、輔助指導新員工以及在崗員工的培訓。

  • 樓層經理
    3.5千-4.5千
    六安 | 5年以上 | 中專 | 提供吃

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    發布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報 4.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名。 5.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1.5年以上高星級酒店工作經驗，2年以上五星級酒店樓層主管經驗。 2.中等以上學歷，有一定的英語口語基礎。 3.熟知客房管理專業知識。 4.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 5.有五星級酒店籌備經驗者優先。

  • 房務主管
    4千-5千
    六安 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    發布于 2024-01-31
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    工作內容： 1、負責所轄區域客房和走廊公區的衛生、設備完好； 2、做好班前準備工作，接受經理工作調配；做好普通住客房、待修房的抽查。使清潔水準、物品配備規格、設備完好狀況均符合酒店的標準； 3、檢查服務員的儀容儀表、行為規范、出勤情況； 4、管理好本班組固定物資，嚴格檢查客用消耗品的申購； 5、按照部門工作方針，合理安排工作任務，分配領班查房區域和服務員清掃客房數量； 6、接受并處理一般客人的投訴，將不能處理的問題及時匯報上級； 7、督導新員工以及在崗員工的培訓。
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    發布于 06-02
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    【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區域的清潔、整理和維護工作，確保符合酒店衛生標準； 2、按照服務流程為客人提供優質的客房服務，包括更換床品、補充洗漱用品等； 3、及時響應客人的合理需求，處理客房服務中的突發問題； 4、檢查客房設施設備的運行情況，發現問題及時報修； 5、協助完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和責任心，能夠適應中班工作（具體時段可面議）； 2、身體健康，能勝任一定強度的體力勞動； 3、具備團隊合作精神，服從工作安排； 4、有酒店客房服務經驗者優先，無經驗者可培訓上崗； 5、工作細致認真，注重細節，能保證高效率完成任務。
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    發布于 05-13
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    酒店地址：六安晟誠開元名庭大酒店 【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區域的清潔與維護工作，確保衛生標準符合酒店要求； 2、按標準流程整理客房，包括更換床單、補充客用品、清潔浴室等； 3、檢查客房設施設備是否完好，發現問題及時報修； 4、協助處理客人的合理需求，提供優質的客房服務； 5、負責中班時段（14:00~23:00）的房務工作，確保夜間客房服務正常運轉； 6、遵守酒店安全及衛生管理制度，確保工作環境安全整潔。 【崗位要求】 1、能適應中班工作制，服從排班安排； 2、工作細致認真，具備較強的服務意識和責任心； 3、身體健康，能勝任體力勞動； 4、具備團隊合作精神，能與同事有效溝通； 5、有酒店房務工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗。
  • 六安 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    發布于 05-20
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    崗位職責 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語
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