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  • 廣州 | 2年以上 | 中專 | 提供吃

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作內容： 1、負責集團酒管公司旗下分店運營管理。 2、負責SOP制定，運營巡查，運營培訓等相關工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有多年中高端酒店總經理經驗，多店總經理經驗優先。 2、熟悉酒店各部門運作及標準，擅長營銷、團隊管理。

  • 總裁/總經理
    1.5萬-2萬
    杭州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店的整體運營管理，制定并執行酒店發展戰略、經營計劃和預算方案，確保酒店經營目標的實現； 2、建立健全酒店管理體系，優化各項管理制度和工作流程，提升運營效率和服務質量； 3、負責酒店市場開發、品牌推廣及客戶關系維護，提高酒店市場占有率和客戶滿意度； 4、統籌協調各部門工作，監督指導各部門負責人完成經營指標，確保酒店日常運營順暢； 5、控制酒店成本費用，審核各項財務支出，確保酒店財務健康； 6、負責酒店團隊建設，培養和選拔管理人才，提升員工專業素質和服務水平； 7、處理酒店重大突發事件，維護酒店聲譽和利益。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、工商管理或相關專業優先； 2、8年以上酒店行業工作經驗，其中5年以上高端酒店總經理或同等職位管理經驗； 3、熟悉酒店運營管理、市場營銷、財務管理及團隊建設，具備出色的戰略規劃和執行能力； 4、具備敏銳的市場洞察力和優秀的商業談判能力，能夠有效開拓和維護客戶資源； 5、具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 6、年齡35-45歲，身體健康，能承受高強度工作壓力； 7、具有良好的職業道德和職業素養，責任心強，作風嚴謹。

  • 總經理助理
    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助總經理制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，并監督執行； 2、負責總經理日常行程安排、會議組織及重要文件起草，確保高效溝通與信息傳遞； 3、統籌跨部門協作，跟進重點項目進度，協調解決運營中的問題，推動目標達成； 4、收集行業動態及競爭對手信息，分析數據并提出優化建議，輔助管理層決策； 5、參與公司管理制度優化及流程改進，提升整體運營效率； 6、處理總經理交辦的臨時性事務及突發應急事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，企業管理、酒店管理、工商管理等相關專業優先； 2、3年以上酒店行業或相關領域工作經驗，有總經理助理或高層管理支持經驗者優先； 3、具備優秀的文字表達能力，能獨立撰寫報告、方案及公文，熟練使用辦公軟件； 4、邏輯清晰，數據分析能力強，擅長整合資源并推動問題解決； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作，能靈活應對突發情況； 6、英語聽說讀寫流利，具備跨文化溝通能力者優先。

  • 店長
    8千-2萬
    福州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    主要負責整個店鋪的運營

  • 店長助理
    6千-7千
    成都 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    1.協助店總管理酒店日常運營。 2.負責制定和執行酒店經營計劃和目標。 3.負責酒店的市場營銷和推廣工作，直管預訂、銷售和前廳部門。 4.維護良好的客戶關系。與重要的客戶和合作伙伴保持良好的溝通和合作關系。處理客戶投訴和建議。提供優質的客戶服務。 5.溝通協調各部門的工作。 6.協助店長管理好人力資源，包括招聘、培訓等。 7.協助店長做好成本控制，預算編制，盈利分析。

  • 店長
    3千-1萬
    樂山 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    有經絡減肥養生塑型相關經驗

  • 酒店店長
    1萬-1.5萬
    秦皇島 | 8年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 管理規范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責日常酒店運營的管理，保證酒店服務質量，提高客戶滿意度； 2、監督并確保酒店設施設備正常運行，及時處理設備維修和保養工作； 3、制定并實施營業策略，確保酒店業績的提高； 4、合理管理酒店員工，提升員工的專業技能和服務水平； 5、負責與客戶、供應商等外部伙伴建立良好的合作關系，確保酒店的經營順利進行。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先； 2、有5-10年的酒店管理工作經驗； 3、具備優秀的管理能力和溝通協調能力； 4、熟悉酒店服務流程和標準，能夠帶領團隊向高標準服務邁進； 5、有良好的客戶服務意識和品牌意識； 6、較強的危機處理能力，能夠在復雜環境中處理突發事件。

  • 總經理
    1萬-2萬
    瓊海 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    【任職要求】 1、工作經驗：國際品牌酒店工作10年以上，5年以上國際連鎖品牌高層管理工作經驗； 2、工作技能：能夠熟練使用各類辦公軟件，英語表達好； 3、專業要求：酒店管理、工商管理等管理相關專業； 【關鍵勝任素質】 1、熟悉國際連鎖酒店各部門服務及管理流程； 2、具有優秀的領導力，善于管理和經營團隊，事業心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； 4、熟悉高端酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 5、出色的協調能力和客戶服務意識，能夠有效處理突發事件和顧客投訴；? 6、能承受較大的工作壓力，適應快節奏的工作環境。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    西式餐飲 | 50-99人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：具有高端干式熟成西餐廳經驗 1、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內管理層召開管理會議。 崗位要求 1、具有同行工作經歷3年以上； 2、良好的組織、協調、團隊建設、管理能力； 3、具備酒店內部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

  • 店長
    1萬-1.5萬
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    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發布于 05-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 崗位要求 1 XX以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 從事酒店工作X 年以上，具有X年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。
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