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【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 8、做好酒店的市場(chǎng)拓展， 建立酒店與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的渠道； 【崗位要求】 1、有上海地區(qū)奢華酒店、高端國(guó)際品牌酒店管理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 3、職業(yè)形象佳，具有出色的人際交往能力； 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

執(zhí)掌京城奢華地標(biāo)！北京JW萬(wàn)豪酒店總經(jīng)理全球招募令? 你，敢挑戰(zhàn)奢華酒店巔峰戰(zhàn)場(chǎng)嗎？? 酒店簡(jiǎn)介? 北京JW萬(wàn)豪酒店雄踞寸土寸金的北京中央商務(wù)區(qū)核心，作為萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)奢華矩陣的璀璨明珠，我們與頂級(jí)寫(xiě)字樓群、高端購(gòu)物中心及精英住宅區(qū)毗鄰而立，以得天獨(dú)厚的戰(zhàn)略位置，占據(jù)城市繁華的制高點(diǎn)。現(xiàn)代美學(xué)與尖端科技在酒店空間完美交融，每一間客房與套房都是智能與舒適的藝術(shù)結(jié)晶。這里不僅是賓客休憩的港灣，更是商務(wù)社交的頂級(jí)舞臺(tái)，多個(gè)特色餐廳、格調(diào)酒吧及頂級(jí)會(huì)議設(shè)施，共同構(gòu)筑起高端生活方式的范本。現(xiàn)在，我們向全球發(fā)出召集令，尋找一位能引領(lǐng)這艘奢華巨輪破浪前行的領(lǐng)航者！? 崗位職責(zé)? 1. 直面巔峰責(zé)任：作為酒店與業(yè)主、管理公司的戰(zhàn)略紐帶，以破局者的魄力維護(hù)多方合作，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與品牌標(biāo)準(zhǔn)完美達(dá)成，成為商業(yè)價(jià)值與品牌聲譽(yù)的雙重捍衛(wèi)者? 2. 掌控全局戰(zhàn)場(chǎng)：執(zhí)掌酒店日常運(yùn)營(yíng)的最高指揮權(quán)，制定并推進(jìn)極具挑戰(zhàn)性的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)突破。? 3. 勇做行業(yè)先鋒：時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向的敏銳嗅覺(jué)，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，制定并調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展藍(lán)圖。在保障運(yùn)營(yíng)品質(zhì)的前提下，大膽革新成本管控策略，全力開(kāi)拓全新市場(chǎng)版圖，將酒店利潤(rùn)推向行業(yè)新高地。 ?4. 精通全維運(yùn)營(yíng)：對(duì)客房、工程、前廳、餐廳、銷(xiāo)售等部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理有著爐火純青的把控，從酒店的規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)施配置到室內(nèi)空間雕琢，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需展現(xiàn)大師級(jí)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。 5. 重塑運(yùn)營(yíng)規(guī)則：搭建高效且極具競(jìng)爭(zhēng)力的組織體系，完善覆蓋全流程的規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)酒店運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)品質(zhì)的雙重躍升。 6. 緊握財(cái)務(wù)命脈：成為酒店財(cái)務(wù)管理的操盤(pán)手，通過(guò)精準(zhǔn)的成本控制與科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保酒店財(cái)務(wù)健康穩(wěn)健，為可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。? 7. 鍛造精英戰(zhàn)隊(duì)：打造一支能征善戰(zhàn)的酒店管理團(tuán)隊(duì)，從人才選拔、考核激勵(lì)到晉升培養(yǎng)，以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，讓每一位成員都成為行業(yè)尖兵。 8. 樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿：穿梭于政商名流之間，以非凡的社交智慧與個(gè)人魅力，維護(hù)酒店的高端形象，在重要場(chǎng)合中，以王者之姿彰顯品牌氣度。? 9. 攻克多元挑戰(zhàn)：靈活應(yīng)對(duì)業(yè)主及管理公司提出的各類(lèi)高難度任務(wù)，在復(fù)雜局面中展現(xiàn)破局能力。? 任職要求? 1. 智慧領(lǐng)航：本科及以上學(xué)歷，用扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備為戰(zhàn)略決策奠基。 2. 經(jīng)驗(yàn)淬煉：15年以上高星級(jí)酒店的實(shí)戰(zhàn)歷練，3年以上奢華國(guó)際連鎖酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，在血與火的行業(yè)洗禮中鑄就王者實(shí)力。? 3. 全能實(shí)戰(zhàn)：對(duì)酒店全部門(mén)服務(wù)與管理流程了如指掌，擁有酒店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者，將在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。 4. 領(lǐng)袖風(fēng)范：具備超凡的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，以鐵血手腕實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化；擁有頂級(jí)的溝通協(xié)調(diào)技巧，在復(fù)雜局勢(shì)中掌控全局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。? 5. 戰(zhàn)略眼光：在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，憑借卓越的計(jì)劃、決策與綜合判斷能力，精準(zhǔn)捕捉商機(jī)，引領(lǐng)酒店駛向勝利彼岸。? 6. 魅力擔(dān)當(dāng)：品貌出眾，中英文流利，溝通表達(dá)極具感染力；擁有市場(chǎng)信息的超強(qiáng)洞察力與危機(jī)處理的果敢魄力，時(shí)刻守護(hù)酒店聲譽(yù)。? 7. 無(wú)畏征程：敢于接受區(qū)域內(nèi)的調(diào)派挑戰(zhàn)，在不同的戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境中，迅速適應(yīng)并開(kāi)創(chuàng)新局。? 8. 顛覆創(chuàng)新：以開(kāi)拓者的勇氣打破行業(yè)固有模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擁抱變革，重塑奢華酒店行業(yè)新生態(tài)。? 9. 品格基石：自律、誠(chéng)信、敬業(yè)，以高度的責(zé)任感，為酒店發(fā)展傾盡全力。 薪資待遇? 1. 豐厚回報(bào)：極具競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資 + 上不封頂?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金 + 高額年終獎(jiǎng)，薪資水平由你的實(shí)力決定，在這里，你的價(jià)值將得到最充分的認(rèn)可。? 2. 尊崇福利：五險(xiǎn)一金、超長(zhǎng)帶薪年假、精致工作餐、員工專(zhuān)屬折扣、高端定期體檢，全方位保障你的生活品質(zhì)。? 3. 巔峰進(jìn)階：萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)強(qiáng)大的資源加持，提供涵蓋在線課程、線下特訓(xùn)、國(guó)際交流等多元化的培訓(xùn)體系，助你攀登職業(yè)發(fā)展的最高峰。? 申請(qǐng)方式? 1. 即刻行動(dòng)！將精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)最佳東方投遞，或發(fā)送至：jessica.lan@marriott.com，郵件主題請(qǐng)注明“北京JW萬(wàn)豪酒店總經(jīng)理應(yīng)聘-姓名”，讓我們第一時(shí)間捕捉到你的鋒芒。 ?2. 簡(jiǎn)歷中請(qǐng)用數(shù)據(jù)與案例，詳細(xì)呈現(xiàn)你的教育背景、輝煌工作經(jīng)歷、卓越管理成就及雄心勃勃的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，每一個(gè)細(xì)節(jié)都將成為你制勝的關(guān)鍵。? 3. 初審?fù)ㄟ^(guò)者將收到AI初試邀約，開(kāi)啟這場(chǎng)巔峰對(duì)決的首戰(zhàn)，后續(xù)面試安排將為你逐一揭曉。 這不僅是一份工作，更是一場(chǎng)征服奢華酒店領(lǐng)域的壯麗征程！北京JW萬(wàn)豪酒店，靜候王者駕臨，與我們攜手，改寫(xiě)行業(yè)傳奇！

Overview We are now seeking a dynamic General Manager who can deliver a unique experience for all our guests. We are committed to becoming a preferred employer for our colleagues. To be selected, you will need to have experience of high end hotel or resorts and also have worked in China. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Core Responsibilities You will be responsible for all aspects of operations, from overarching hospitality philosophy to day-to-day staff management and guest relations. The job responsibilities can be divided into two timeframes: pre-opening (and launch) and post-opening. During “pre-opening and launch”, the GM will work very closely with naked Hotel Management Company to establish operations and ensure that our vision and brand standards are met. Responsibilities during this phase include but are not limited to the following: ·??????????Develop naked DNA to work specifically with the new resort. ·??????????Take a part in the design of the resort’s tours and activities as well as food and beverage offerings. ·??????????Provide supervision in the procurement of operating supplies and equipment, and contract with third-party vendors for essential services. ·??????????Participate in hiring individuals across all of the resort’s departments. ·??????????Participate in training staff to perform according to our naked brand standards. Launch the hotel, including both soft and grand openings, and develop strategies to maximum revenue. After launch, the General Manager will be involved in stabilizing the resort and ensuring that operations run efficiently in addition to maximizing both customer satisfaction and resort profits. Post-opening responsibilities include but are not limited to the following: ·??????????Lead the resort as its “brand standard bearer”, epitomize the brand personality and work consistently to ensure the resort is run impeccably. ·??????????Oversee and manage all departments, work closely with department heads on a daily basis. ·??????????Monitor customer satisfaction through the review of naked scorecard feedback and spend time with the guests and ensuring their needs are being met and expectations exceeded. ·??????????Maximize room yield and resort revenue through innovative practices and yield management programs. ·??????????Report to naked Hotel Management Company on a regular basis. ·??????????Establish annual/quarterly budgets and revenue projections with regular updating. ·??????????Ensure costs are controlled and revenue opportunities are effectively sourced and delivered. ·??????????Address any problems or complaints with a speedy and satisfactory resolution. ·??????????Counsel and advise employees to ensure successful career progression within naked. Requirements ·??????????The ideal candidate will most likely already be a General Manager or Resident/Hotel Manager/EAM. ·??????????The candidate will have well-rounded hotel operations experience and will be able to drive yield, excellence in service standards, and profitability. ·??????????Candidates with previous resort pre-opening experience in China is preferred. ·??????????A people person, outgoing with great communication skills and the ability to relate to guests and staff alike. ·??????????Able to train, guide and mentor a large team. ·??????????Previous experience operating resort properties with marina facilities would be an advantage. ·??????????Ability to develop innovative on property strategies focused on revenue generation in conjunction with the nHMC Sales and Marketing & Innovation Department. ·??????????Superb financial and commercial acumen is a must as setting the annual budget and then delivering on the targets of the property is a major responsibility. ·??????????Strong operational background with a hands-on attitude to daily operations and exceeding guest’s expectations as a key focus. ·??????????A deep understanding of promotions and marketing as well as managing and leading the sales initiatives. ·??????????Ability to manage the hotel’s finances through the planning and controlling of revenue streams, cash flow and property expenses. ·??????????Highly developed interpersonal skills and as an ideal candidate, you will be equally adept at dealing with hotel owners, peers, and employees at all levels. ·??????????To effectively manage the owner relationship on behalf of the company. ·??????????To ensure that the operational and service skills of the employees of the hotel are being constantly improved through well planned Training systems. ·??????????As the General Manager of this pre-opening property, you will drive the recruitment and development of the entire staff.

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 從事五星級(jí)及以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位5年以上。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

作為酒店的主要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括客人和員工滿意度、人力資源、財(cái)務(wù)績(jī)效、銷(xiāo)售和創(chuàng)收，并為集團(tuán)和酒店所有者提供投資回報(bào)。 As a key strategic business leader for the hotel, responsible for all aspects of the hotel's operations, including guest and staff satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation, and providing return on investment for the group and hotel owners. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities: 1.緊跟行業(yè)趨勢(shì)，探索新的商業(yè)機(jī)會(huì)并制定商業(yè)計(jì)劃，以最大限度地提高客戶(hù)滿意度、盈利能力和市場(chǎng)份額。 Keep up with industry trends, explore new business opportunities, and develop business plans to maximize customer satisfaction, profitability, and market share. 2.分析商業(yè)信息，積極應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)狀況，確保酒店在預(yù)算指導(dǎo)下運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)率目標(biāo)。 Analyze business information, actively respond to constantly changing market conditions, ensure that the hotel operates under budget guidance, and achieve profit margin targets. 3.與銷(xiāo)售和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定創(chuàng)收策略；識(shí)別新的業(yè)務(wù)線索，推出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的酒店產(chǎn)品；確認(rèn)銷(xiāo)售策略與品牌策略一致，并有效執(zhí)行既定目標(biāo)。 Work closely with sales and marketing teams to develop revenue generating strategies; Identify new business leads and launch hotel products that are in line with market trends; Confirm that the sales strategy is consistent with the brand strategy and effectively implement the established goals. 4.建立有凝聚力和高績(jī)效的執(zhí)行委員會(huì)，不斷努力取得積極成果和改進(jìn)。 ?Establish a cohesive and high-performance executive committee, and continuously strive to achieve positive results and improvements. 5.通過(guò)積極和持續(xù)的溝通，與業(yè)主建立良好的關(guān)系，處理并解決好業(yè)主對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理的訴求。 ?Through active and continuous communication, establish a good relationship with the owners, and handle and resolve their demands for hotel management. 6.遵守公司/品牌政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 Comply with company/brand policies, procedures, and standards. 7.客戶(hù)及公共關(guān)系管理。 Customer and public relations management. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.工商管理、酒店和餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)學(xué)歷，10年以上管理運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 Bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Catering Management or related majors, with over 10 years of work experience in management operations, marketing, finance or related fields. 2.有限或全方位服務(wù)酒店的總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 General manager experience in limited or full-service hotels. 3.高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及誠(chéng)信態(tài)度。 High sense of responsibility, professional dedication, and integrity attitude. 4.具有前瞻性思維，有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。 Possess forward thinking, creativity, and innovative abilities. 5.有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 Strong adaptability, communication, planning, decision-making, and comprehensive judgment abilities.

崗位要求： 指導(dǎo)被派往的酒店的整體運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)在酒店內(nèi)營(yíng)造積極和高效的工作環(huán)境，使酒店在業(yè)績(jī)，利潤(rùn)率和投資回報(bào)方面取得最佳效果；確保優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)并使酒店達(dá)到質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施，酒店的業(yè)績(jī)及個(gè)人的發(fā)展。 制定財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行情況，從而支持酒店和運(yùn)營(yíng)部門(mén)總體目標(biāo)；制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)提高酒店資產(chǎn)的投資改進(jìn)予以建議，從而確保酒店能夠達(dá)到品牌的要求。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)比的關(guān)懷，這包括及時(shí)對(duì)客人的要求予以回應(yīng)和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問(wèn)題。 通過(guò)對(duì)酒店外觀形象的維護(hù)，建筑維修及衛(wèi)生清潔，確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。制定并持續(xù)執(zhí)行預(yù)防性維修計(jì)劃以保護(hù)酒店的實(shí)物資產(chǎn)。 監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達(dá)到最高水平。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，最大程度的獲取客房收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。 通過(guò)確保最有效的利用酒店宴會(huì)和餐廳空間及最經(jīng)濟(jì)有效的管理酒店的餐飲商戶(hù)使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 同地區(qū)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍密切合作來(lái)確保酒店各個(gè)崗位上的員工配置與工作量和生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用，以及策劃如何提高工作效率，改進(jìn)酒店的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)表現(xiàn)。 建立并維護(hù)同社區(qū)主要成員的友好關(guān)系，確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)樹(shù)立起酒店的形象。 確保用積極的態(tài)度處理社區(qū)和媒體的詢(xún)問(wèn)，在遇到敏感問(wèn)題時(shí)應(yīng)提交給地區(qū)和集團(tuán)的公關(guān)部門(mén)處理。 按要求向地區(qū)運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供與計(jì)劃對(duì)照的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)的常規(guī)性和臨時(shí)性信息以及狀況報(bào)告。 監(jiān)督保安工作以確保為酒店的顧客，員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境，確保達(dá)到品牌的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 建立并完善酒店人力資源部門(mén)的職能，從而確保激發(fā)員工斗志，為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)， 管理工資和福利，遵守政策法規(guī)和各項(xiàng)程序以及酒店所在地的勞工法。 同員工和當(dāng)?shù)氐墓?huì)(如有的話)培養(yǎng)積極的關(guān)系。 促進(jìn)為員工提供積極進(jìn)取的工作環(huán)境的建設(shè)。通過(guò)正式和非正式會(huì)議，討論和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定予以不同級(jí)別的員工指導(dǎo)。 同員工一起有效的討論有關(guān)文化和工作環(huán)境的問(wèn)題，從而為員工及顧客的體驗(yàn)帶來(lái)正面影響。 時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化，為有要求的客人，開(kāi)發(fā)商和業(yè)主以及瑞斯麗酒店集團(tuán)的人員提供從品牌角度出發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)參觀。 對(duì)范圍廣泛的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和收益管理的效果進(jìn)行測(cè)量，使酒店盡可能進(jìn)入不同層次的細(xì)分市場(chǎng)，并使酒店的收入多源化。 任職要求： 友好，始終以客人為中心； 有領(lǐng)導(dǎo)才能和很好的人際溝通能力，能夠做出有效的決定； 在口頭和書(shū)面上有良好的溝通技巧，并且擁有工作崗位需要的最基本的語(yǔ)言交流能力； 懂得和工作相關(guān)的電腦知識(shí)； 有數(shù)學(xué)知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行預(yù)算的分析； 富有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中運(yùn)營(yíng)酒店的背景； 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠吸引隊(duì)伍； 深刻了解市場(chǎng)并能夠最大程度的獲取利潤(rùn)； 具有敏銳的商業(yè)頭腦； 擁有創(chuàng)造最佳成績(jī)的熱情； 傳播知識(shí)的承諾； 擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)技能； 具有管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 具有酒店管理，商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位或相等的學(xué)位； 5-10年高層綜合運(yùn)營(yíng)管理職位經(jīng)驗(yàn)或一些先前的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，或一些與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景； 類(lèi)型和經(jīng)驗(yàn)程度應(yīng)視運(yùn)營(yíng)的規(guī)模和復(fù)雜性而有所不同。

1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店每日的運(yùn)營(yíng)。 2、保持及促進(jìn)費(fèi)爾蒙標(biāo)準(zhǔn)的品牌文化。 3、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，支持酒店?duì)I收目標(biāo)，賓客體驗(yàn)，品牌標(biāo)準(zhǔn)及心藝家敬業(yè)度。 4、以積極的方式與整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員溝通互動(dòng)，關(guān)注心藝家和賓客。 5、最少1或2年相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有核心目的地城市奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 6、擁有運(yùn)營(yíng)部門(mén)背景的工作經(jīng)驗(yàn)。 7、展現(xiàn)優(yōu)雅，周到的服務(wù)精神。 8、流利使用中英文溝通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP, guest satisfaction, brand consistency and heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.? 6.Individual?with operation department background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service with sophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.

Participate in development and preparation of hotels strategic plan. Prepare budget and monitor revenues. Profit and Loss responsibility.? Coordinate with Revenue Management and Sales to maximize F&B occupancy, rates, average check and profits. Optimize revenue by sales-promoting activities and controlling the Revenue Management in order to achieve the best possible Revenue Penetration Market Share in the market. Control the duty roster for sub departments guaranteeing the quality as well as considering the highest personnel cost efficiency. Oversee all labor cost controls within budget limits and occupancy variances to maximize productivity. Conduct interviews with possible future employees. Responsible for control of all operational tasks as well as the respective delegation and control. Re-evaluate work flows to improve and optimize organization. Implement and evaluate procedures and policies. Ensure clear communications with all other department heads. Create Career Development plans for each employee which is part of the Talent Pool or High Potentials. Regularly organize departmental meetings. Communicate the strategy and targets of the management to their departmental heads and the line staff and ensuring implementation. Ensure and communicate up-to-date procedures for all safety relevant measures with Fire & Safety team. Conduct daily walk through to ensure quality standards and cleanliness in front and back of the house areas. Control the technical situation of the departments in rooms divisions. Maintain a high visibility with guests and employees. Manager on Duty weekdays and weekends. GM responsibility in his/her absence. Pre-Opening tasks and responsibilities.

崗位職責(zé)： 1．?負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部和前廳部的管理工作； 2．?制定酒店?duì)I銷(xiāo)戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)行情和酒店產(chǎn)品等，制定年度季度月度銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)算； 3．?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，包括OTA、商務(wù)、會(huì)議、旅行社等各業(yè)務(wù)板塊營(yíng)收達(dá)成或超額完成； 4．?維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源，開(kāi)拓新客戶(hù)和渠道，如俄羅斯團(tuán)市場(chǎng)； 5．?負(fù)責(zé)市場(chǎng)和競(jìng)品的動(dòng)態(tài)調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整策略和戰(zhàn)術(shù)； 6．?負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)和服務(wù)，保障服務(wù)評(píng)級(jí)和評(píng)分領(lǐng)先； 7．?負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理，包括績(jī)效和獎(jiǎng)懲等。 崗位要求： 1.?男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，本科以上學(xué)歷； 2.?10年以上酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先； 3.?具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)變能力， 4.?具有優(yōu)秀的酒店?duì)I銷(xiāo)思維，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維； 5.?具有優(yōu)秀的產(chǎn)品內(nèi)容打磨能力，具有活動(dòng)和場(chǎng)景的策劃和打造能力； 6.?具有優(yōu)秀市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 7.?具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和人品。

1．負(fù)責(zé)餐飲部的管理工作，負(fù)責(zé)自助餐廳、中西餐廳和酒樓餐飲管理； 2．負(fù)責(zé)餐飲營(yíng)收管理，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和季度月底考核目標(biāo)，并達(dá)成目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3．負(fù)責(zé)餐飲營(yíng)銷(xiāo)管理 4．負(fù)責(zé)餐飲出品質(zhì)量管理 5．負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)質(zhì)量管理 6．負(fù)責(zé)成本管控 7．負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)管理，包括績(jī)效管理、獎(jiǎng)懲管理等。 崗位要求： 1．男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，本科以上學(xué)歷； 2．具有10年以上瓊菜和粵菜實(shí)操和管理經(jīng)驗(yàn)，具有同等職位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有社會(huì)餐飲負(fù)責(zé)人管理者均可； 3．具有優(yōu)秀的瓊菜和粵菜成功案例者優(yōu)先； 4．具有優(yōu)秀的餐飲營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品定位能力，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5．具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和人品。

【崗位職責(zé)】 1、要求國(guó)際連號(hào)酒店餐飲總監(jiān)工作經(jīng)歷； 2、從事國(guó)際連號(hào)酒店EAM或HM 崗位至少1年以上； 3、女性?xún)?yōu)先。

體系化建設(shè)： 1.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部管理流程與制度； 2.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術(shù)支持平臺(tái)。 3.負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理制度要求下的匯報(bào)系統(tǒng)。 項(xiàng)目管控： 1. 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展，公司戰(zhàn)略規(guī)劃和成控原則協(xié)助研發(fā)低成本、高效的酒店產(chǎn)品和服務(wù)，并統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)行，不斷更新優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團(tuán)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保旗下酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合雅閣集團(tuán)要求； 3.負(fù)責(zé)針對(duì)酒店主要運(yùn)營(yíng)部門(mén)，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財(cái)務(wù)部的運(yùn)營(yíng)工作提供技術(shù)支持和專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)定期收取運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)定的報(bào)告文件等； 5.保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢(xún)溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制； 6.根據(jù)項(xiàng)目情況及公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制相關(guān)報(bào)告，如年度工作計(jì)劃、相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)要求； 7.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)定期提交工作總結(jié)、計(jì)劃等文件； 8.在保證酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的收繳。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1.建立高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)工程、財(cái)務(wù)的管控，根據(jù)公司發(fā)展需求和酒店經(jīng)營(yíng)需要提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和管理之道； 2.建立并維護(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與酒店管理團(tuán)隊(duì)的溝通及匯報(bào)程序。 商務(wù)發(fā)展支持： 1.參與商務(wù)發(fā)展洽談項(xiàng)目的討論，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議，保證后期簽約項(xiàng)目能夠符合雅閣集團(tuán)運(yùn)營(yíng)要求和市場(chǎng)發(fā)展需求，確保后期運(yùn)營(yíng)質(zhì)量 2.商務(wù)發(fā)展洽談項(xiàng)目提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的報(bào)告。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、針對(duì)所負(fù)責(zé)的部門(mén)，提出運(yùn)營(yíng)思路，制定短期和長(zhǎng)期計(jì)劃，以滿足業(yè)務(wù)需求并實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 3、協(xié)助建立健全分管部門(mén)內(nèi)部的管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門(mén)經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)分管部門(mén)與酒店其他部門(mén)之間的工作；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問(wèn)題的方案。 5、以專(zhuān)業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注客人的需求，滿足并超越客人的期望，不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個(gè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的成本得到有效控制，定期分析結(jié)果并采取適當(dāng)?shù)拇胧?7、關(guān)注員工發(fā)展，確保分管部門(mén)員工接受規(guī)范的培訓(xùn)，能夠合理的安排部門(mén)人力。 【崗位要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷，英文熟練。 2 從事酒店工作15 年以上，餐飲部門(mén)工作背景，具備籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 5 具有創(chuàng)新意識(shí)，愿意接受挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控酒店財(cái)務(wù)狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶(hù)服務(wù)：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶(hù)投訴，確保顧客滿意度，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門(mén)經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場(chǎng)推廣：與市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)合作，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5年同崗位或高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 6. 語(yǔ)言能力：溝通能力強(qiáng)，具備良好的書(shū)面表達(dá)能力。

崗位職責(zé)/職位描述 1.圍繞酒店籌備開(kāi)業(yè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，組織編制酒店籌開(kāi)計(jì)劃、年度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施并組織安排實(shí)施；? 2.協(xié)助公司董事長(zhǎng)制定、執(zhí)行、監(jiān)管酒店的各項(xiàng)工作指令與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保獲得最佳賓客滿意度，并提升工作執(zhí)行效率和盈利能力； 3.負(fù)責(zé)食品安全審核工作計(jì)劃、臺(tái)賬整理、迎檢流程、整改匯報(bào)等工作，負(fù)責(zé)組織各部迎接政府及集團(tuán)各項(xiàng)工作檢查的總體對(duì)接工作，維護(hù)、保障酒店各項(xiàng)利益； 4.根據(jù)公司董事長(zhǎng)下達(dá)的目標(biāo)，制定酒店行動(dòng)計(jì)劃和管理策略，監(jiān)督貫徹執(zhí)行管理目標(biāo)的情況和結(jié)果，追蹤市場(chǎng)拓展計(jì)劃的執(zhí)行； 5.與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)單位、管轄職能部門(mén)有良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)公司與各級(jí)單位之間的關(guān)系。 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.需有10 年以上五星級(jí)酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉酒店行業(yè)的動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，了解區(qū)域市場(chǎng)； 4.需具備同級(jí)別、規(guī)模的品牌度假酒店相關(guān)籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃；? 2.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；? 3.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；4.領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；? 5.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。? ?任職資格：? 1.大學(xué)本科，良好的中英文讀寫(xiě)能力；? 2.五至十年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 3.具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性；? 4.有運(yùn)營(yíng)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

崗位要求：（具體工作城市根據(jù)總部安排） 指導(dǎo)被派往的酒店的整體運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)在酒店內(nèi)營(yíng)造積極和高效的工作環(huán)境，使酒店在業(yè)績(jī)，利潤(rùn)率和投資回報(bào)方面取得最佳效果；確保優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)并使酒店達(dá)到質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施，酒店的業(yè)績(jī)及個(gè)人的發(fā)展。 制定財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行情況，從而支持酒店和運(yùn)營(yíng)部門(mén)總體目標(biāo)；制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)提高酒店資產(chǎn)的投資改進(jìn)予以建議，從而確保酒店能夠達(dá)到品牌的要求。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)比的關(guān)懷，這包括及時(shí)對(duì)客人的要求予以回應(yīng)和有效處理客人的投訴等顧客滿意度的問(wèn)題。 通過(guò)對(duì)酒店外觀形象的維護(hù)，建筑維修及衛(wèi)生清潔，確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。制定并持續(xù)執(zhí)行預(yù)防性維修計(jì)劃以保護(hù)酒店的實(shí)物資產(chǎn)。 監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達(dá)到最高水平。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，最大程度的獲取客房收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。 通過(guò)確保最有效的利用酒店宴會(huì)和餐廳空間及最經(jīng)濟(jì)有效的管理酒店的餐飲商戶(hù)使酒店最大程度的獲取餐飲收入。 同地區(qū)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍密切合作來(lái)確保酒店各個(gè)崗位上的員工配置與工作量和生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用，以及策劃如何提高工作效率，改進(jìn)酒店的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)表現(xiàn)。 建立并維護(hù)同社區(qū)主要成員的友好關(guān)系，確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)樹(shù)立起酒店的形象。?確保用積極的態(tài)度處理社區(qū)和媒體的詢(xún)問(wèn)，在遇到敏感問(wèn)題時(shí)應(yīng)提交給地區(qū)和集團(tuán)的公關(guān)部門(mén)處理。 按要求向地區(qū)運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供與計(jì)劃對(duì)照的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)的常規(guī)性和臨時(shí)性信息以及狀況報(bào)告。 監(jiān)督保安工作以確保為酒店的顧客，員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境，確保達(dá)到品牌的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 建立并完善酒店人力資源部門(mén)的職能，從而確保激發(fā)員工斗志，為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，?管理工資和福利，遵守政策法規(guī)和各項(xiàng)程序以及酒店所在地的勞工法。?同員工和當(dāng)?shù)氐墓?huì)(如有的話)培養(yǎng)積極的關(guān)系。 促進(jìn)為員工提供積極進(jìn)取的工作環(huán)境的建設(shè)。通過(guò)正式和非正式會(huì)議，討論和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定予以不同級(jí)別的員工指導(dǎo)。 同員工一起有效的討論有關(guān)文化和工作環(huán)境的問(wèn)題，從而為員工及顧客的體驗(yàn)帶來(lái)正面影響。 時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化，為有要求的客人，開(kāi)發(fā)商和業(yè)主以及瑞斯麗酒店集團(tuán)的人員提供從品牌角度出發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)參觀。 對(duì)范圍廣泛的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和收益管理的效果進(jìn)行測(cè)量，使酒店盡可能進(jìn)入不同層次的細(xì)分市場(chǎng)，并使酒店的收入多源化。 任職要求： 友好，始終以客人為中心； 有領(lǐng)導(dǎo)才能和很好的人際溝通能力，能夠做出有效的決定； 在口頭和書(shū)面上有良好的溝通技巧，并且擁有工作崗位需要的最基本的語(yǔ)言交流能力； 懂得和工作相關(guān)的電腦知識(shí)； 有數(shù)學(xué)知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行預(yù)算的分析； 富有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中運(yùn)營(yíng)酒店的背景； 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠吸引隊(duì)伍； 深刻了解市場(chǎng)并能夠最大程度的獲取利潤(rùn)； 具有敏銳的商業(yè)頭腦； 擁有創(chuàng)造最佳成績(jī)的熱情； 傳播知識(shí)的承諾； 擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)技能； 具有管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 具有酒店管理，商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位或相等的學(xué)位； 5-10年高層綜合運(yùn)營(yíng)管理職位經(jīng)驗(yàn)或一些先前的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，或一些與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景； 類(lèi)型和經(jīng)驗(yàn)程度應(yīng)視運(yùn)營(yíng)的規(guī)模和復(fù)雜性而有所不同。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、?從事星級(jí)酒店工作10年以上，具有以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、?熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 3、?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、?有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

儲(chǔ)備崗位 崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1?本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳。 2 從事酒店工作15 年以上，具有10年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 4、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 6、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 9、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10年以上，具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10年以上，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)．餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款， 五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)； 六、酒店維修保養(yǎng)工作； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作； 十、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作 崗位要求 1.大專(zhuān)學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）10年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3.了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4.誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5.出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6.有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷(xiāo)成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 6、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的渠道； 7、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系； 8、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值； 9、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 10、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 11、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。