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    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過管理酒店前廳部的運作來協(xié)助房務部總監(jiān)實現(xiàn)品牌承諾,具體職責包括但不限于:前臺、前臺服務(包括泊車及酒店入口)、訊息服務中心、商務中心。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To assist the Director of Rooms in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel, including, but not limited to, the Front Desk, Front Service (including parking and the hotel entrance), Communications Centre, Business Centre. 最好擁有酒店或旅游管理的本科或專科學歷;至少兩年房務部副總監(jiān)或前廳部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Rooms or Front Office Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
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    發(fā)布于 07-02
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    Director of Welcome 迎賓總監(jiān) 迎賓總監(jiān)是潮堂,貴賓服務,隨時隨需,禮賓部,行李服務以及酒店式公寓前臺的總督導。 他/她是所有品牌標準執(zhí)行的推動者。 熱愛“W”品牌及其生活方式,總是對市場潮流十分敏感。總是尋找新的東西來領導市場。
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    【職位描述】 1. Conduct front office management, familiar with the functions of the front office service facilities and kept them in good condition. 進行酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2. Conducted relevant market plan analysis, formulated departmental work plans, and completed work reports. 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3. Maximize room occupancy and get the best room revenue. 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4. Supervised subordinate department heads, assigned work tasks, clarified post responsibilities, and adjusted work deployment at any time. 督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5. Maintain good guest relations and handle guest complaints independently and effectively. 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6. Assist the hotel and higher level leaders to deal with emergencies. 協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【任職要求】 1. College degree or above, with more than 1 years of work experience in the same position. 大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,前廳部經(jīng)驗7年以上。 2. Familiar with the operation and management of the hotel front office, with a strong sense of responsibility and professionalism. 熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3. Supervised the service quality standards and operation process standards of the staff in each branch of the front office and comprehensively supervised the work of the front office. 督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4. Effectively implement, implement and complete the monthly work plan formulated by the department. 有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5. Fluent in English dialogue, strong coordination and management ability, with certain sales ability. 英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、考察團隊成員的訓練需求,積極地培訓員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團隊的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店酒店PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、及時更新員工檔案,掌握員工進步、成功和失敗的狀況,鼓勵更正。 8、為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 10、簡單易懂的訓練新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他的目標。 11、對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見調(diào)查、客人滿意度調(diào)查和神秘客人調(diào)查的結果,與團隊分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務,讓他們有回家的感覺。 14、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 16、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知賓客關系經(jīng)理回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 17、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 18、每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 19、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 20、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 21、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 23、遵循酒店酒店品牌標準 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 26、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部 【崗位要求】 1、外形條件良好,身體健康,精力充沛。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、英文溝通水平良好。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標淮并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    卓越雇主
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    品貌端正,態(tài)度良好性格開朗。 樂于與人溝通交流。 流利的英文交流能力。 六年以上國際品牌酒店前廳部工作經(jīng)驗。 兩年以上值班經(jīng)理相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
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    • 完善的培訓
    • 培訓體制完善
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-30
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    職位概述 協(xié)助管理前臺各方面工作,包括但不限于注冊客人,行李服務,禮賓服務,商務中心,電話服務,客人預訂來確保客人的滿意度,使酒店利潤最大化。遵守品牌規(guī)范。在前臺經(jīng)理缺席時代理其職位。 工作職責 ·????促進店際銷售及推銷酒店內(nèi)設施,依照散客市場計劃監(jiān)督前廳部人員的市場技巧。 ·????掌握信用政策和程序,并與財務部密切聯(lián)系,以確保信用程序的全面執(zhí)行。 ·????和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 ·????管理前廳部工作人員,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·????監(jiān)督前廳部隊伍,確保最高的入住率和平均房價,以實現(xiàn)收益最大化。 ·????保持部門員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、外表和儀態(tài)標準。 ·????每月召開綜合性部門會議,內(nèi)容包括對需要特別處理和提供詳細信息的程序及活動的總結。 ·????監(jiān)督前廳部,特別是客戶關系人員,確保優(yōu)悅會會員、常客和其它貴賓得到特別的關照和禮遇。 ·????批準房間的免費升級及特殊的禮品。 ·????在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為前廳部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日。 ·????維護各部門之間的關系以確保對客服務暢通。 ·????承擔保持外觀標準的整體責任,確保家具和各種設備均保持外表清潔、運轉良好并得到妥善維護。 ·????計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查。 ·????掌握系統(tǒng)復原程序;分析電腦報告;為前廳部整編統(tǒng)計數(shù)字并提供與之相關的報告。 ·????不斷檢查客房出租率的情況。 ·????向總經(jīng)理或其的代表,以及其它部門負責人通報所有他們可能感興趣的信息,如貴賓來店和離店的情況及其它相關信息。 ·????在洲際酒店集團指導方針的框架內(nèi)遵守工作程序,特別是要以酒店的信用制度為重點。 ·????與緊急事件小組協(xié)作,在得到相關授權后準備緊急程序以應對火災、停電、炸彈威脅、暴風預警等緊急事件。 ·????和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????任何時候都需服從上級的工作調(diào)配,和工作安排。
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    發(fā)布于 07-02
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    ·?Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. ·?直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 ·??Provides functional assistance and direction to all departments. ·??向所有部門提供功能性支持和指導。 ·??Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. ·???按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 ·???Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel ·???對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·???Responds to guest needs and resolves related problems ·????就客人的需求做出反應并解決相關問題。 ·????Supervises and directs Reception and Reservations personnel. ·????對接待部和預訂部工作人員進行監(jiān)督和指導。 ·????Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. ·????在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助。 ·????Ensures VIPs and priority club guests receive special attention ·????保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照。 ·????Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. ·????定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 ·????Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. ·???協(xié)助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 ·????Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. ·???監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 ·???Provides input for Front Office meetings. ·???為前廳部會議提供信息。 ·????Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. ·????促進店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設施。 ·????Checks billing instructions and monitors guest credit ·????檢查結帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 ·????Analyses and approves discounts and rebates. ·????分析和批準打折相關事宜。 ·????Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control ·??? 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 ·????Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. ·?????在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)。 ·??????Fully conversant with all hotel emergency procedures. ·?????熟知酒店緊急情況所有處理程序。 ·?????Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. ·?????確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 ? ·?????Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. ·???? 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
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    【職位描述】 ? Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工. ? Actively takes part in training the team, facilitating formal training sessions and on the job training to ensure that all team members are of the same standard. Also attends training where and when required 積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 ? Conducts PDR’s, 1:1 meetings throughout the year, ensuring that the feedback given to team members is fair, unbiased and provides a platform for continued improvement, according to the Hilton standards. 根據(jù)希爾頓PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 ? Is involved with succession planning and development of high potential team members to ensure that all team members are trained to progress to the next level of their career. 訓練高潛力的員工,提高他們的工作能力。 ? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 ? Responsible for the smooth induction and facilitation of training for new team members, ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they can competently complete their job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要做到什么樣的標準。 ? Takes an active role in the front desk and concierge team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 團隊工作,在前臺扮演積極角色,有效率的和客人溝通,確保達到目標 ? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 ? Ensures that the concierge team escorts guests to their room that the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 ? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 ? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 ? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人的待遇。 ? Promotes Honours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing Honours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,勸說顧客加入會員。 ? Ensures that the concierge team facilitate a prompt departure for all guests by ensuring that their luggage is brought from their rooms promptly when requested, or offered assistance when in the lobby. Also to ensure that all guests are offered to make arrangements for transportation and that they are invited back and farewelled. 如有必要,幫助客人拿取行李,確保客人及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。 ? Manages the storage and organization of guests luggage in a safe and secure, organized and systemized way. 有條理的安放客人的行李,確保安全。 ? Ensures that the concierge team maintains the lobby appearance is neat and tidy, and that public areas are called when necessary. Responsible for ensuring that hotel material and information is stocked and available for guests. 確保大廳的整潔衛(wèi)生,為賓客預備常用的物品和信息等。 ? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店的基本概況。 ? Is up to date with information and has detailed knowledge of facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel. Imparts this knowledge to other team members. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。將這些知識與團隊成員分享。 ? Monitors the sale of postage stamps, telephone cards and other items and maintains a cash float. 對出售的郵票,電話卡和其他物品,現(xiàn)金兌換等進行管理。 ? Ensures that the concierge team correctly carries out ticket reconfirmation, safari bookings and makes guest reservations when required. 確保如有需要,禮賓部能為賓客進行票務信息確認,預定等。 ? Ensures that the concierge team correctly handles and delivers messages, receives and distributes packages, and the daily post and correspondence of both guests and the hotel 確保禮賓部準確的傳遞信息,保證酒店和賓客每日包裹郵件的收發(fā)。 ? Inputs information in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 ? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 ? Manages and maintains the Concierge Desk stock and that it is not wasted, maintaining costs where able. 節(jié)約成本,確保禮賓臺存貨不浪費。 【任職要求】 1. College degree or above, more than 5 years working experience in international brand hotels, including more than 1 year working experience as concierge,and has obtained the Golden Key 大專及以上學歷,有國際品牌酒店5年以上工作經(jīng)驗,其中擔任禮賓部負責人1年以上工作經(jīng)驗,且已取得的金鑰匙。 2. Demonstrated excellent People Management, Communication skill, selection and counselling skill。 優(yōu)秀的人員管理、溝通、甄選和協(xié)調(diào)能力。 3. Good at English, especially oral and written English. 良好的英語口語和書寫能力。 4. Demonstrated strong leadership skill. 較強的領導技能 5. Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task. 組織管理與督導能力。
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    1、夜班經(jīng)理方向,男生優(yōu)先。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、了解常駐客人,熟悉其特殊要求,確保其要求能夠得到滿足。 6、在任何時候都要向公眾展示酒店良好的形象。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    崗位職責: ·????????與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。依相關程序面試,挑選,培訓,督導,評估,管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況,根據(jù)需求進行人員調(diào)配。 ·????????關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統(tǒng)相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 ·????????對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 ·????????通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 ·????????在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下,作為值班經(jīng)理負起責任。 ·????????在夜班經(jīng)理不在的時候完成夜班經(jīng)理職務。 ·????????積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 ·????????做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 ·????????確保員工手冊,相關勞動法,HR相關政策的一致性,必要的時候提供培訓。 ·????????根據(jù)希爾頓PDR標準,進行1:1的面談,確保對每個員工的公平,為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 ·????????培訓部門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。 ·????????致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。 ·????????簡單易懂的培訓新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,了解公司的期許與要求。 ·????????為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 ·????????依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·????????將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達等。 ·????????采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 ·????????將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 ·????????作為VIP客人最先聯(lián)系到的部門,要確保他們的個性化服務。 ·????????按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 ·????????引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務。 ·????????協(xié)同銷售,預訂及業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。. ·????????確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統(tǒng)。 ·????????遵循希爾頓品牌服務標準并貫徹到實際的運作當中。 ·????????掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 ·????????了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·????????確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部和財務部等。 ·????????維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 ·????????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 ·????????匯報最新的工作進展,確保前廳經(jīng)理對整個部門營運狀況的了解。 ·????????確保完成行政樓層每日的任務,包括核對,報告,信用額度核對,網(wǎng)上備份等。 ·????????核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。 ·????????提供完整的報告,并及時送至所需部門。 ·????????警惕商業(yè)競爭行為,促進積極的市場發(fā)展。 ·????????根據(jù)價格要求向客人提供相應物有所值的物品。 ·????????按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客關系經(jīng)理不在場的情況下,成為救火的一部分參與行動。?? ·????????嚴格遵守現(xiàn)金收付手續(xù)。 ·????????收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規(guī)定。 ·????????為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 ·????????跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 ·????????確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·????????控制花費,節(jié)約成本。 ·????????視情況給予必要的折扣,反款和優(yōu)惠。 ·????????抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人感受到物有所值。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 任職要求: ·????????能有效的用英語溝通交流。 ·????????擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。 ·????????以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 ·????????優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運的數(shù)據(jù)給予合理恰當?shù)慕忉尅?·????????組織管理與督導技能。 ·????????能在強壓下勝任工作。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-30
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    職位描述: 賓客從踏入酒店的那一刻起,就走進了一段真正難忘的旅程。作為賓客服務接待員,您不僅是賓客辦理各項手續(xù)時可以依賴的對象,他們還信賴您在當?shù)毓ヂ苑矫娴囊庖姡嘈拍馨盐彰恳粋€細節(jié)從而打造無暇體驗。您還可以營造溫馨的氛圍,讓賓客感覺賓至如歸。? 工作職責: ?熱情歡迎賓客,開啟令人難忘的賓客體驗? ?當面或在電話中識別并問候IHGRewards Club優(yōu)悅會會員和再次光臨的賓客? ?先行一步,用心服務——記錄賓客的喜好并據(jù)此提供服務,處理他們的信息、請求、問題和疑慮 ?與前廳部、客房部協(xié)作設計“無縫式”VIP入住流程 ?擔任品牌的形象大使,并為此感到自豪? ?對每天安排的計劃和活動了熟于心? ?處理重大危機事件 ?培養(yǎng)儲備人才,打造高效前廳團隊。 ?熟悉前廳部指標,并制訂相應的計劃,隨時調(diào)整 ?制定禮賓部年度服務標準,推動“金鑰匙”(Les Clefs d'Or)認證申請 ?代表酒店參與IHG區(qū)域禮賓會議,落地集團全球服務項目(如“洲際行家”計劃)。 ?親自服務頂級客戶(如IHG洲際大使會員、企業(yè)CEO、政要),設計“超越預期”的體驗: ?編制禮賓部預算(如車輛維護、合作資源采購),控制成本損耗。 ?審核外包服務商如豪車租賃的合規(guī)性與服務質(zhì)量。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    崗位職責 1、負責酒店前臺的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前臺各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前臺各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 大堂副理

    5千-7千
    淮安 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、負責處理賓客的問題和投訴。 4、負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 鹽城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務標準流程。 2、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 3、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有五星級酒店從業(yè)經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)驗6年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、限女士,40歲以內(nèi)。 5、有一定的英語口語能力,有較強的協(xié)調(diào)管理能力。
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-26
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、XX以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的日常運營管理,確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務體驗; 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的工作,確保服務流程標準化; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升賓客滿意度; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通與合作,確保服務無縫銜接; 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效評估,提升團隊整體服務水平; 6、監(jiān)控前廳部運營數(shù)據(jù)(如入住率、收入等),定期提交分析報告并提出改進建議; 7、協(xié)助制定并執(zhí)行前廳部的服務標準及流程優(yōu)化方案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經(jīng)驗,熟悉前廳部運營流程; 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理賓客及員工關系; 3、具備較強的服務意識及問題解決能力,能靈活應對突發(fā)情況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和指導員工; 6、工作細致耐心,責任心強,能適應輪班工作制; 7、英語口語流利者優(yōu)先考慮。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專

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    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-23
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    職位簡介 協(xié)助部門經(jīng)理提供給客戶有效及滿意的客戶服務,使之達到雅詩的標準要求。包括協(xié)助前廳部經(jīng)理舉辦24節(jié)氣等住客活動。 主要工作職責 處理日常的入住,退房,預定及接待工作; 協(xié)助部門經(jīng)理安排好前廳部員工的正常作息時間; 監(jiān)督前廳部員工在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象; 妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴,特別是長住客維護拜訪工作,如有需要及時向上級匯報; 確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準; 定期對前廳部員工進行必要的培訓; 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 地址:江蘇省蘇州市高新區(qū)濱河路680號雅院服務公寓
  • 無錫 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-18
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗10年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    【崗位職責】 賓客服務 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上值班經(jīng)理或同等崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店運營流程,具備較強的管理能力和團隊協(xié)作精神。 4、優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5、具備較強的應變能力和決策能力,能夠在高壓環(huán)境下高效工作。 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)PMS及辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 7、具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠適應輪班工作制。
  • 連云港 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-07
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位5星級酒店工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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    商業(yè)地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    SUMMARY: 概述: 管理客服部的日常運作。確保客服崗工作符合工作質(zhì)量標準,客戶得到最優(yōu)質(zhì)的服務;做好客服崗人員選擇,崗位培訓,工作指導,令工作履行達到工作標準執(zhí)行的最優(yōu)化;提高客戶服務標準達到客人滿意度的最優(yōu)化。 DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責: 1.?????? 有責任制定、修改公寓/部門規(guī)章制度、部門各類服務流程和崗位職責。 2.?????? 有責任制定第二年的部門預算并控制當年的部門預算。 3.?????? 每月及每日控制、監(jiān)管房間狀態(tài),協(xié)助做好日常房間狀態(tài)的巡查、維護工作,以便在維持客戶高期望的同時協(xié)助租賃部達到房間收入最大化。 4.? ? ? ?有責任做好公寓的巡樓工作,必要時執(zhí)行值班經(jīng)理的職能,以應對處理可能發(fā)生的緊急情況。 5.???????有責任監(jiān)督做好各類對客雜項費用的收取及催繳。 6.?????? 監(jiān)管客服部各崗位任職者的工作以及服務水平,確保以有效的、謙恭的態(tài)度對待所有客人(包括租戶、住客、訪客等)。 7.?????? 有責任監(jiān)督客服人員及協(xié)調(diào)相關部門及時處理客人的各類訴求,安排客服人員跟進回訪并登記各事項處理狀態(tài)及完成結果。 8.?????? 有責任計劃住店客人的活動并保證其順利的執(zhí)行,并根據(jù)客戶需求建立新的服務項目。? ? 9.?????? 在有需要時組織制作、發(fā)放和回收客戶調(diào)查問卷,及時了解客戶需求,提升服務品質(zhì)。 10.? ? ?完成上級提出的其他指示或工作任務。 QUALIFICATION任職資格: 1.????具備大學專科及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè); 2.????擁有8年及以上星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,熟悉運作部門的服務標準;有3年及以上部門運作/管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.????樂于助人,誠實守信,有親和力,具備較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力; 4.????能熟練運用服務式公寓運營系統(tǒng); 5.????中、英文口頭和書面表達熟練; 6.????能熟練運用Word,Excel,Powerpoint等辦公軟件; 7.????具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
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    發(fā)布于 05-21
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    ·?Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations ·?直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通 ·?Provides functional assistance and direction to all departments ·?向所有部門提供功能性支持和指導 ·?Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required ·?按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調(diào)和溝通 ·?Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel ·?對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視 ·?Responds to guest needs and resolves related problems ·?就客人的需求做出反應并解決相關問題 ·?Supervises and directs Reception and Reservations personnel ·?對接待部和預訂部工作人員進行監(jiān)督和指導 ·?Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods ·?在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助 ·?Ensures VIPs and IHG rewards club guests receive special attention ·?保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照 ·?Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness ·?定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況 ·?Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests ·?協(xié)助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行 ·?Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff ·?監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象 ·?Provides input for Front Office meetings ·?為前廳部會議提供信息 ·?Promotes inter-hotel sales and in-house facilities ·?促進店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設施 ·?Checks billing instructions and monitors guest credit ·?檢查結帳說明并監(jiān)督客人信用情況 ·?Analyses and approves discounts and rebates ·?分析和批準打折相關事宜 ·?Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control ·?分析房價差異報告以保證控制客房收入 ·?Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation ·?在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng)(PMS) ·?Fully conversant with all hotel emergency procedures ·?熟知酒店緊急情況所有處理程序 ·?Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales ·?確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售 ·?Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求 ·?Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget ·?與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算
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