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Same position working experience preferred. 有同等職位工作經驗者優先。

有同等職位工作經驗者優先

崗位職責 1.負責完成部門營業目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發、發展新客戶。 3.經常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，用餐、會議等事宜。 4.經授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議，并及時與其他部門溝通，保證協議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施，贈送本酒店的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態。 7.協助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。 崗位要求 1. 有2年同崗位工作經驗。 2. 掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧，全面了解本酒店的產品和服務。 3. 有較強的協調、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4. 有銷售部、前廳部工作經驗。 5. 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活。

【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，要求同崗位工作經驗1年以上，國際品牌酒店背景優先； 2、英語熟練，有較強的協調管理能力，具有較強的工作責任感和敬業精神。

我們正在招聘新的市場傳媒經理 管理市場傳媒部并確保所有的日常任務都能夠及時有效地完成。協助市場銷售總監開發市場銷售計劃和預算準備工作。通過合適的市場/公共/媒體活動去達到洲際品牌和酒店在國內外的形象定位。開發并跟進酒店的各項市場活動。策劃并實現市場傳訊的目的并符合酒店的市場計劃代表并通過持續穩定地與媒體、本地社團、商會、客戶以及洲際各地辦公室宣傳酒店。 日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●根據洲際酒店營銷傳播標準操作程序，管理酒店的關鍵營銷傳播流程，包括營銷計劃、宣傳品和廣告制作、內容管理、公共關系、促銷和活動以及社交媒體 ●為所有酒店活動公共和媒體關系、忠誠度和渠道營銷以及其他營銷活動制定并執行年度營銷計劃 ●將市場傳播活動與酒店的主要業務部門相結合，確保在活動中投入的時間和預算有明確的投資回報率(ROI) ●與媒體建立聯系，管理媒體關系，組織媒體活動以提高酒店的知名度 ●根據品牌標準為促銷活動開發酒店和市場宣傳品 ●管理洲際酒店內容管理系統，更新文本和圖像，優化內容質量，最能代表品牌標準 ●管理酒店社交媒體系統和流程，以支持戰略性活動，吸引酒店客人并建立酒店客戶數據庫 我們對您的要求 ●大學本科及以上市場、公共關系或酒店管理相關專業 ●至少2年在國際酒店集團、市場或公關公司工作經驗 ●要有成功組織宣傳會議和公眾活動的組織能力 ●能夠簡明有效地與酒店和媒體溝通交流，傳遞出正確適當的信息 ●最少2年管理經驗 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards

崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 4.熟悉自手己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 2.有較強的溝通，談判能力。 3.形象氣質好。 4.有酒店同崗位工作經驗優先。

【職責內容】 工作內容： 1、根據手術方案，為顧客實施各類整形美容手術，確保手術質量； 2、嚴格執行醫療規章制度，保證醫療安全，避免醫療糾紛和事故； 3、協助現場咨詢師為顧客提供專業性手術建議； 4、指導、培訓、監督下級醫生助理工作，提升其綜合素質與專業能力；? 任職要求： 1、 大學本科以上學歷，整形外科類專業，執業醫師以上職稱，可變更注冊地點； 2、兩年以上醫美行業主刀工作經驗，能獨立操作眼部、鼻部、面部、胸部、抽脂、自體脂肪豐等各類手術； 3、有良好的審美基礎，熟練掌握整形美容知識、及醫美手術技術操作常規； 4、工作認真負責、正直誠實、有責任心。 工作時間：早九晚六，單休。 薪資待遇：保底底薪++五險一金+提成，具體面議。 工作地址：長江路與嵩山路交叉口向東100米路南 魔鏡醫療美容 醫院為整形醫生每年提供一次公費出國進修培訓機會

【職責內容】 任職要求： 1、女士優先，18-35歲，形象好。 2、有良好的溝通能力和應變能力，性格開朗，陽光心態，思維成熟、內心強大。 3、人品好，工作積極主動，具有較強的團隊協作精神，服從管理，自律性強，有責任心，執行力強。 4、有美容導師、美容師、美療師、美容顧問、美容店長、地區主管、品牌經理等工作經驗者優先錄用。 5、有私密養生、酵素排毒養生、面護抗衰、特色養生工作經驗者優先錄用。 薪酬福利： 1、底薪三千-五千五+雙提成+包吃住+補助+旅游+聚餐+獎金，月收入8000-******元。 2、溫馨舒適的員工宿舍，空調熱水洗衣機一應俱全。 3、員工聚餐、團建活動，豐富員工業余生活。 4、公司每年組織旅游，充盈員工視野，致力打造超強幸福企業。 5、父母善孝金、生日福利、產品福利、中秋福利、春節福利。 6、專業培訓，銷售培訓，管理培訓。 晉升發展： 品牌導師/高級導師——特戰導師——品牌經理——品牌總監 品牌導師/高級導師——特戰導師——市場主管——市場總監 工作職責: 1、對品牌加盟店進行公司品牌專業、銷售技巧培訓，指導美容師做好公司品牌店內銷售和普及工作。 2、負責品牌加盟店促銷活動實施工作（下店計劃、調查了解、物品準備、清理庫存、回款補貨、活動的實施、下店總結） 3、負責品牌加盟店進行品牌啟動、專業培訓、儀器操作、培訓售卡、銷售跟單、鋪墊大項目等工作（公司定期培訓）。 4、負責協助合作店提升顧客服務與現場管理水平。 5、向品牌加盟店傳達公司品牌政策，跟進品牌加盟店及時回款和出貨工作，完成回款和出貨業績，管理維護客戶關系。 6、積極參與公司組織的培訓活動，不斷加強個人自修，提高個人素質和能力。 公司地址：鄭州金水路與未來路交匯處曼哈頓商業廣場3號樓1單元0401（可乘坐地鐵1號線燕莊站B2出口50米) 給我們投了簡歷，記得接聽電話！我們看到后會聯系你！ 或者你可以選擇更快的方式，直接給我們打電話預約面試！ 公司介紹 河南圣菲雅美化妝品有限公司成立于2014年，是一家以特色養生、私密調理、酵素排毒，面部高端抗衰為主，以產品、教育、模式、服務、銷售為一體的多元化專業養生公司。 公司旗下品牌： 圣菲之美集團——果肽、蔬果酵素排毒養生品牌 圣菲之美集團——禾伯氏私密養生品牌 圣菲之美集團——鳳凰陽光光子床養生品牌 東輝國際易圣緣公司——圣芳緣特色項目養生品牌 美麗集團——E鉆貴族?液態蘋果干細胞品牌 公司目前在河南市場擁有百多家合作加盟店和充滿激情、手法一流的銷售美導團隊，他們在公司總經理的帶領下，努力拼搏、積極進取，以客戶的滿意度，用專業的態度，敬業的精神一次又一次刷新紀錄，勇往直前！在這6年的發展歷程中，雅美人腳踏實地、用心服務，用真誠的責任心，忘我的精神，不斷贏取市場口碑和好評，不斷幫店家創造持續增長業績！公司秉著強強聯合，誠信經營，讓店家滿意、讓終端滿意、讓員工滿意、讓社會滿意的宗旨，匠心品質，不斷前行！

【職責內容】 任職要求： 1、18-35歲，形象好。 2、有良好的溝通能力和應變能力，性格開朗，陽光心態，思維成熟、內心強大。 3、人品好，工作積極主動，具有較強的團隊協作精神，服從管理，自律性強，有責任心，執行力強。 4、有美容導師、美容師、美療師、美容顧問、美容店長、地區主管、品牌經理等工作經驗者優先錄用。 5、有私密養生、酵素排毒養生、面護抗衰、特色養生工作經驗者優先錄用。 薪酬福利： 1、底薪三千-五千五+雙提成+包吃住+補助+旅游+聚餐+獎金，月收入8000-10000元。 2、溫馨舒適的員工宿舍，空調熱水洗衣機一應俱全。 3、員工聚餐、團建活動，豐富員工業余生活。 4、公司每年組織旅游，充盈員工視野，致力打造超強幸福企業。 5、父母善孝金、生日福利、產品福利、中秋福利、春節福利。 6、專業培訓，銷售培訓，管理培訓。 晉升發展： 品牌導師/高級導師——特戰導師——品牌經理——品牌總監 品牌導師/高級導師——特戰導師——市場主管——市場總監 工作職責: 1、對品牌加盟店進行公司品牌專業、銷售技巧培訓，指導美容師做好公司品牌店內銷售和普及工作。 2、負責品牌加盟店促銷活動實施工作（下店計劃、調查了解、物品準備、清理庫存、回款補貨、活動的實施、下店總結） 3、負責品牌加盟店進行品牌啟動、專業培訓、儀器操作、培訓售卡、銷售跟單、鋪墊大項目等工作（公司定期培訓）。 4、負責協助合作店提升顧客服務與現場管理水平。 5、向品牌加盟店傳達公司品牌政策，跟進品牌加盟店及時回款和出貨工作，完成回款和出貨業績，管理維護客戶關系。 6、積極參與公司組織的培訓活動，不斷加強個人自修，提高個人素質和能力。 公司地址：鄭州金水路與未來路交匯處曼哈頓商業廣場3號樓1單元0401 （可乘坐地鐵1號線燕莊站B2出口50米) 給我們投了簡歷，記得接聽電話！我們看到后會聯系你！ 或者你可以選擇更快的方式，直接給我們打電話預約面試！

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 高效認知和掌握銷售線索 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 【崗位要求】 1、了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、2年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少1年的銷售經理經歷 該崗位與第三方勞務公司簽訂勞動合同。

為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。 參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展、業績的復核訓導和培訓。 監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 統籌酒店內所有的市場商務工作活動。 管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。 進行市場調查。 為酒店設立價格策略和銷售目標，管理特別項目及其他相關的生意，確保高效利用部門資源。 確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算，準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。 密切注視客戶的活動，必要時予以調整。 按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓標準。 確保部門員工遵守酒店的程序及規定，確保部門文件，及相關資料的存檔。 通過與總部的聯系，確保所有商業發展部活動的順利完成。保持與集團內各營業部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 向大眾，消費者，酒店業和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過與媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 參與希爾頓集團發起的銷售活動，針對目標市場組織促銷旅行。 在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。 與集團收益中心共同制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新/收集市場動態，結合酒店運營制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新。 根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 同崗位3年以上工作經驗。

崗位職責： 1.在酒店總經理的帶領下，負責酒店的經營管理，領導各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經營目標和計劃負責； 2.負責酒店運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的 RevPar、GOP 等達到公司的預期目標； 3.根據季節性變化和酒店周邊市場環境，確定確實有效的經營策略并執行； 4.宣傳亞朵企業文化，使企業文化落地實施； 5.負責酒店人事工作，管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點工作； 6.關心伙伴生活，定期組織伙伴團建，并做好伙伴溝通工作； 7.妥善處理酒店內突發事件； 8.協助酒店總經理進行培訓，維護伙伴關系； 9.完成公司及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.工作細致、有責任心； 2.有服務意識和拼搏精神，有酒店銷售的經驗； 3.熟練使用郵件辦公，具備基礎財務知識； 4.認同亞朵企業文化；

1.開發新客戶，維護老客戶，提升客戶滿意度與忠誠度，促進重復消費及轉介紹。 2.開拓旅行社、企業等線下銷售渠道，制定合作方案并推進落地，優化渠道管理。 3.根據公司目標制定直營店線下銷售計劃，分解任務并確保業績達成。 4.實時監控銷售數據，分析市場動態與競爭對手情況，調整銷售策略。 5.負責銷售合同洽談、簽訂與執行，處理合同糾紛。 6.開展市場調研，收集行業信息，為產品定價、營銷策略提供建議。 7.與酒店前廳、客房等內部部門協作，保障銷售與運營銜接，提升客戶體驗。 8.配合市場、品牌部門開展推廣活動，提供銷售數據與市場反饋。 9.完成上級交辦的其他銷售任務，參與培訓提升業務能力。

崗位職責： 1.全面負責中餐廳運營管理工作； 2.全面負責中餐廳品質管理工作； 3.全面負責中餐廳營收及成本控制管理工作； 4.全面負責中餐廳員工培訓及發展工作； 5.全面負責中餐廳安全生產管理工作。 6.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.2年以上酒店或餐飲行業餐廳經理相關工作經驗； 2.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的業務及管理技能； 3.熟悉中餐服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展； 4.具有較強的溝通協調能力、組織領導工作能力和實際工作能力。

崗位職責： 1.負責客房部的整體經營和運作； 2.分配督導員工工作，制定工作計劃； 3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 7.組織編制工作程序及工作考評； 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年及以上同崗位工作經驗； 2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準； 3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力； 4.可接受工作地點調配。

崗位職責： 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作，確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準，監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件，及時解決各類問題，維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核，提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門（如客房、餐飲等）的工作對接，確保跨部門協作順暢; 6.監督前臺賬務管理，確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據，提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.2年及以上同崗位工作經驗； 2.具備優秀的服務意識與職業素養，能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利，英語基礎溝通能力良好； 7.形象端正，具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班工作制。

【崗位職責】 1. 負責協助總經理開展酒店內部行政人事工作； 2. 負責制定行政人事部制度文件，統籌行政管理工作； 3. 負責開展人力資源工作，包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作； 4. 負責開展行政管理工作，包括證照辦理、檔案管理、固定資產管理、車輛管理等工作； 5. 完成領導交辦的其他臨時性任務，確保酒店各項工作的順利進行。 【崗位要求】 1. 教育背景：人力資源、行政管理或相關專業專科及以上學歷，具備扎實的專業知識和實踐經驗。 2. 工作經驗：3年以上行政人事管理工作經驗，其中至少1年以上連鎖酒店或相關行業的管理經驗； 3. 專業技能：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓、員工關系等模塊的工作。具備良好的溝通能力和組織協調能力； 4. 個人素質：具備較強的責任心、團隊合作精神和抗壓能力，能夠處理復雜的人事問題和突發事件； 5. 語言能力：普通話流利，具備良好的英語聽說讀寫能力； 6. 政治面貌：中共黨員； 7. 對連鎖酒店行業有深入了解，熟悉酒店運營和管理模式，具備出色的分析問題和解決問題的能力。

崗位職責： 1.熟練操作炒鍋，根據菜單要求準確烹飪中餐菜品，確保口味、色澤、質地符合酒店標準； 2.合理掌握烹飪時間和火候，保障出餐速度，滿足用餐高峰需求； 3.與切配、打荷等崗位密切協作，根據配菜情況調整烹飪順序，確保菜品制作流暢； 4.及時溝通菜品信息，如特殊要求、菜品變更等； 5.烹飪前檢查食材的準備情況，包括種類、數量、質量，對不符合要求的食材及時反饋； 6.按需領取食材和調料，避免浪費； 7.正確使用和維護炒鍋及周邊烹飪設備，使用后及時清潔； 8.發現設備故障及時上報，保障正常使用； 9.控制成本，關注食材成本變化，提出合理的成本節約措施； 10.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年及以上中餐炒鍋工作經驗； 2.具備嫻熟的中餐菜肴烹飪技能； 3.責任心強，注重細節，對食品安全及衛生標準有嚴格認知； 4.具備成本控制意識，懂得食品營養學知識和廚房的設備使用； 5.具備良好的服務意識、團隊意識和創新意識，良好的溝通協調能力。

崗位職責： 1.全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準; 2.制定并執行餐廳年度、季度、月度經營計劃，完成公司下達的營收和利潤指標; 3.監督餐廳食品質量、衛生標準和服務流程，定期檢查并落實整改措施； 4.負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，提升團隊服務意識和專業技能; 5.處理顧客投訴及突發事件，維護餐廳良好形象和客戶關系; 6.控制餐廳運營成本，做好食材采購、庫存管理及損耗控制; 7.收集分析市場信息和顧客反饋，提出菜品創新和服務改進建議; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.2年以上同崗位工作經驗； 2.5年以上酒店或餐飲行業管理相關工作經驗， 3.精通餐飲部業務知識，熟練掌握全日餐廳、酒吧、茶吧的技能及管理技巧； 4.熟悉全日餐服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐廳管理的協調發展； 5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 6.服從工作地點調配。

崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上，熟悉洛陽市場更佳。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責 1、確保酒員工正確的執行服務標準和酒店政策。 2、提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 3、實施員工培訓課程，進行部門員工的培訓和評估。 4.協助部門總監對部門行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 5、協助餐飲總監實現部門的營業收入指標和利潤指標。 崗位要求 1、英文和其它語言的溝通能力，全面的餐飲部運營知識。 2、2年相關的工作經驗，熟悉洛陽市場更佳 3、良好的管理技能。 4、持有商業的敏銳感 5、積極主動和精力充沛。 6、領導才干，和團隊有良好的溝通 7、優秀的書面和口語的英文能力。 8、整潔干凈的儀容儀表。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責 1、主持康樂部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施設備，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火做好監督和負責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。 崗位要求 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，熟悉洛陽市場更佳。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。