伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 面點廚師

    3千-5千
    焦作 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    要求:對面點品種有獨立操作技能,具有一定的創新能力。
  • 洛陽 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 協助部門準備合同, 報價單, 團隊用房單等。 2. 幫助部門整理文件和跟進訂單。 3. 處理某些特定的報告如:數據庫, 其他酒店信息, 團隊跟進表, 長住客跟進表, 宴請明細等。 4. 要保持部門內的整潔,隨時能夠找到所需要的資料和物品。 5. 檢查出入文件盤,表格柜,及時清空傳真機傳來的文件。及時更新銷售部的水松板上的信息。 6. 在每月21號之前準備好房間銷售的排班表和考勤。準時幫助銷售人員做好團隊信息表。 7. 在每周五下午準備每周報告呈交 8. 協助銷售聯系其他部門已取得相關資料,如,確認前臺已收到相關的團隊信息 9. 了解客戶的詳細資料,清楚知道客戶的需要和要求。 10. 在相關部門的協助下,通過提供所需信息,獨立的處理客戶的要求。 崗位要求 1、受過酒店或相關產業的專業教育或培訓 2、同星級集團酒店同等職位(1年工作經驗以上) 3、流利的英文聽說讀寫能力和流暢的表達能力 4、本崗位集團內部調轉優先
  • 客房主管

    3.5千-4.5千
    焦作 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Pre-opening project in Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Food & Beverage background is preferred Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: Develop and maintain comprehensive operational standards and procedures for the hotel. Ensure that all departments adhere to these standards, promoting consistency and excellence across all operational areas. Update operational standards as needed to reflect changes in the industry or hotel's business needs. Oversee the daily operations of the hotel to ensure compliance with established service standards and quality guidelines. Monitor operational procedures and ensure that all departments adhere to the hotel's policies and procedures for service excellence. Conduct regular audits and?inspections to identify areas of improvement and implement corrective measures. Actively monitor guest feedback and satisfaction levels, using this information to drive continuous improvement. Work closely with department heads to address any guest complaints or concerns promptly and effectively. Develop and oversee the implementation of the hotel's operational budget, including revenue and expense projections. Seek opportunities to increase revenue and reduce expenses, while maintaining service quality. Analyze operational costs and identify cost-saving opportunities without compromising service quality. Review and optimize operational processes to improve efficiency and enhance the guest experience. Identify innovative ways to generate additional revenue streams, such as through new services or products. Collaborate with marketing and sales teams to develop strategies that drive occupancy and revenue growth. Hire, train, and supervise operational staff, ensuring they have the necessary skills and knowledge to perform their duties. Create and implement employee development plans, providing opportunities for career growth and advancement. Conduct regular performance reviews and provide feedback to employees, recognizing and rewarding outstanding performance. Qualifications: 1.????? Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.? ? ? 3+ years as Director of Operations / Executive Assistant Manager at international hotels. 4.????? Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 5.????? Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 6.????? Strong interpersonal skills & leadership. 7.????? Fluent written & spoken English. 8.? ? ? Pre-opening experience is preferred.
  • 財務總監

    1.5萬-2萬
    南陽 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五險+全勤獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明; 2、財務會計和控制; 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務; 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節; 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議; 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據; 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持,為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學歷 2、至少5年相關崗位經驗
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 節日禮物
    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2、指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大的可能提高酒店贏利; 4、具有良好溝通,協調能力及服務意識; 5、熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力; 6、建立符合歡朋的團隊,有效的傳播歡朋精神。 任職資格: 1、32-42歲,男女不限; 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗; 3、既往酒店RevPAR≥300,攜程點評≥4.8優先; 4、工作穩定,業績優良,有過國際品牌酒店經驗者優先; 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會: 1.?按標準薪資繳納五險一金,集團提供個人標準商業醫療保險; 2.?希爾頓歡朋(中國)總經理培訓賦能; 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育; 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制; 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日; 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動; 7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊; 8.?快樂的工作氛圍,美好的歡朋體驗。
  • 全國 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Pre-opening Project 籌備酒店項目 Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts,Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1. Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2. Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3. Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance. 4. Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team. 5. Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel. 6. Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7. Ensure career development policies and implements career paths for colleagues. 8. Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9. Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1. Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2. 2+ years as Director of Human Resources at international hotels. 3. Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 4. Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 5. Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 6. Strong interpersonal skills & leadership. 7. Fluent written & spoken English.
  • 南陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五險+全勤獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營監督與服務質量把控; 2、制定并執行餐飲部年度、季度、月度經營計劃,確保完成營收及利潤目標; 3、優化餐飲服務流程,提升客戶滿意度,處理客人投訴及突發事件; 4、負責餐飲部成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化; 5、監督食品安全與衛生標準執行,確保符合國家相關法規及酒店要求; 6、負責餐飲部員工培訓、排班及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識; 7、策劃并執行餐飲促銷活動,提升酒店餐飲品牌影響力及市場競爭力; 8、與其他部門(如前廳部、市場部)協調合作,確保酒店整體服務品質。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力,熟悉酒店餐飲運營模式及服務流程; 2、優秀的團隊領導與溝通協調能力,能有效激勵員工并處理突發問題; 3、具備成本控制意識及數據分析能力,能制定合理的經營策略; 4、對食品安全、衛生標準及行業法規有深入了解; 5、具備較強的市場敏感度,能根據市場需求調整餐飲服務策略; 6、能適應高強度工作,具備良好的抗壓能力及服務意識; 7、有酒店或高端餐飲行業管理經驗者優先。
  • 開封 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、運營規劃與決策 制定運營策略:依據酒店整體戰略與市場狀況,策劃中餐廳的長期、中期及短期運營策略,涵蓋市場定位、菜品規劃、服務提升及營銷推廣等方面,以契合酒店發展目標與顧客需求。 制定預算與目標:負責編制中餐廳年度預算,涵蓋營收、成本、費用等項目,并拆解為季度、月度指標。定期監控預算執行,依據實際運營調整策略,確保達成或超越經營目標。 決策與風險把控:針對餐廳運營的關鍵事務,如菜品研發、人員調配、資源采購等,做出科學決策。同時,敏銳洞察市場變化與潛在風險,制定應對預案,保障餐廳運營穩定。 二、服務與顧客體驗管理 服務標準制定與監督:建立并優化中餐廳服務標準與流程,涵蓋接待、點餐、上菜、席間服務及送客等環節。通過現場巡查、顧客反饋等方式,監督服務執行,確保服務優質、高效、一致。 顧客反饋處理:積極收集顧客意見與建議,通過現場溝通、問卷調查、網絡評價等渠道。針對顧客反饋的問題,迅速響應并解決,持續提升顧客滿意度與忠誠度。 特殊需求應對:處理顧客特殊需求與投訴,如大型宴會、個性化菜品定制、服務失誤補救等。秉持顧客至上原則,提供個性化解決方案,維護酒店聲譽。 三、人員管理 團隊組建與培訓:依據餐廳運營需求,招聘、選拔與培養優秀人才,組建高效團隊。制定培訓計劃,涵蓋服務技能、菜品知識、職業素養等,提升員工能力與素質。 員工激勵與考核:建立激勵機制,通過績效評估、獎勵表彰等,激發員工積極性與創造力。依據考核結果,提供晉升、調薪機會,為員工規劃職業發展路徑。 團隊文化建設:營造積極向上、團結協作的團隊氛圍,組織團隊活動,增強團隊凝聚力與歸屬感,降低員工流失率。 四、菜品與質量管理 菜品研發與更新:與廚師團隊協作,結合市場趨勢與顧客需求,研發新菜品,豐富菜單。定期評估菜品銷售與反饋,優化菜品,確保菜品吸引力與競爭力。 食材質量把控:監督食材采購流程,確保食材新鮮、安全、優質。與供應商建立良好合作,優化采購成本,同時保障食材供應穩定。 出品質量監督:建立菜品出品質量標準,監督廚房遵循標準制作。定期檢查菜品口味、色澤、擺盤等,確保菜品質量穩定。 五、成本控制與財務管理 成本管理:嚴格控制餐廳運營成本,包括食材成本、人力成本、能耗成本、營銷成本等。通過優化采購、合理排班、節能降耗等措施,降低成本,提高利潤空間。 財務管理:審核餐廳財務報表,分析營收、成本、利潤數據,掌握經營狀況。依據財務分析,制定改進措施,提升經濟效益。同時,確保財務制度合規,防范財務風險。 六、營銷與客戶關系管理 營銷推廣:制定并執行中餐廳營銷計劃,結合線上線下渠道,如社交媒體、酒店官網、會員活動、節日促銷等,提升餐廳知名度與美譽度,吸引新顧客,留住老顧客。 客戶關系維護:建立客戶信息管理系統,記錄顧客偏好與消費歷史。通過會員制度、專屬優惠、定期回訪等,維護良好客戶關系,提升顧客粘性與復購率。 七、安全與衛生管理 安全管理:建立健全餐廳安全管理制度,涵蓋食品安全、消防安全、設施設備安全等。定期組織安全培訓與演練,提高員工安全意識與應急處理能力。加強安全檢查,及時消除安全隱患。 衛生管理:嚴格執行衛生標準與操作規范,確保餐廳環境、廚房衛生、餐具消毒等符合要求。定期開展衛生檢查與清潔工作,為顧客提供放心用餐環境。
  • 洛陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店工程設備的日常巡檢、維護及故障排除,確保設備正常運行; 2、處理突發性設備故障,及時響應并解決工程問題,保障酒店運營順暢; 3、協助制定設備維護計劃,定期檢查電力、空調、給排水等系統; 4、配合其他部門完成設備安裝、調試及改造工作; 5、做好值班記錄,及時上報設備運行情況及維修進展; 6、遵守安全操作規程,確保工作環境符合安全標準。 【崗位要求】 1、具備基本的工程維修技能,熟悉水電、空調、消防等系統優先; 2、能適應倒班工作制,具備較強的應急處理能力; 3、工作認真負責,具備良好的團隊協作意識; 4、持有相關職業資格證書(如電工證、制冷證等)者優先; 5、身體健康,能勝任一定強度的體力勞動。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    主要工作職責: 1. 熟悉掌握菜單上的內容,并可以給客人做出相應解釋和推薦,做好餐飲客戶的接待工作; 2. 與員工之間保持良好的工作關系,按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務; 3. 通過熱情招待、加強交流、積極聆聽、多方位思考等銷售技巧,提高服務質量及業績; 4. 維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客人反饋; 5. 通過直接銷售拜訪、聯合銷售拜訪、電話銷售等方式努力維護好現有及潛在客戶并完成銷售業績及團隊目標。 任職標準: 1. 年齡要求:20-40歲 2. 形象好,氣質佳,性格開朗; 3. 普通話標準 語言表達能力強,具備優秀的銷售技能和溝通技巧; 4. 具備優秀的執行力,積極熱情,責任心強,有良好的團隊合作精神; 5. 具備1年以上的銷售工作經驗,有星級酒店及高端餐飲服務相關經驗的優先。
  • 鄭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定本部門預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節能、節支。 3、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、協助分析工程項目報價單,親臨現場檢查施工與工程進度。 5、協助工程部經理做好消防,安全工作。 6、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 崗位要求 1、初中以上文化程度;3-5年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會工程部經理的經營意識,能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 【崗位要求】 1、有1年以上客房工作經驗。 2、有為客人解決問題的能力。 3、身體健康,相貌端正。 4、接受過正規客房服務工作培訓。
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件,對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印,合理合法使用酒店印信,辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策,熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。
  • 全國 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 大公司大平臺
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 06-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、全面負責中高端麗柏品牌 酒店運營管理工作;? 2、執行公司產品、對客服務、品牌、價格等標準,根據公司要求,監控分店服務質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度,增進客戶體驗感受;? 3、組建團隊,帶領酒店全體員工共同努力完成酒店的各項經營管理指標;? 4、與投資人保持良好關系,處理并解決好投資人對酒店經營管理的訴求;? 5、推廣分店品牌和維護品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 【任職資格】? 1、2年以上中高端酒店或5年以上中端及以下酒店從業經驗,熟悉酒店整體運營及管理; 2、熟悉酒店管理,熟悉餐廳的運營管理;? 3、善于團隊建設和成本控制,良好的溝通能力;? 4、具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力;? 5、熱愛生活,熱愛旅行,自身擁有美好的生活方式,熱愛實踐并不斷學習和創造生活美學。 【需求地點】陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆
  • 全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 節日禮物
    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發布于 06-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作地點:全國分配 崗位職責 一.按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營(從籌建到運營),并承擔與業主溝通的職能,確保總部標準完整的落地執行。 二、達成經營指標: 1. 市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到預期目標; 2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 三、內部管控: 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標; 2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求; 3. 督導酒店安全工作及設備維護,保障酒店正常運營有序運轉; 任職要求: 1、15年以上酒店行業工作經驗,3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗;國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先; 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先
  • 南陽 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營監督與協調; 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度,確保服務質量和顧客滿意度達到酒店要求; 3、監督餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化,確保部門盈利目標達成; 4、策劃并組織餐飲促銷活動,提升餐廳營業額及品牌影響力; 5、負責餐飲團隊的人員招聘、培訓、考核及日常管理,提升員工專業技能與服務意識; 6、處理顧客投訴及突發事件,維護酒店聲譽,確保顧客體驗; 7、與廚房、采購、市場等部門密切協作,優化菜單設計及供應鏈管理; 8、定期分析經營數據,提交運營報告并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗,熟悉酒店餐飲運營模式及服務流程; 2、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊執行力; 3、較強的成本控制意識及數據分析能力,能夠制定合理的經營策略; 4、良好的溝通協調能力,能夠處理復雜問題并與各部門高效協作; 5、具備創新思維和市場敏感度,能夠策劃并執行有效的營銷活動; 6、工作細致、責任心強,能夠適應高強度工作環境; 7、持有餐飲管理或酒店管理相關證書者優先。
  • 川菜廚師

    6千-8千
    南陽 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責川菜菜品的研發、制作及出品,確保菜品口味正宗、品質穩定; 2、根據酒店運營需求,制定川菜菜單,并定期更新優化; 3、嚴格把控食材采購、儲存及加工流程,確保食品安全與衛生; 4、協助廚房團隊管理,合理分配工作任務,提高工作效率; 5、定期對廚房設備進行維護與檢查,確保設備正常運行; 6、配合酒店餐飲部門完成各類宴會、活動的菜品設計與制作; 7、遵守酒店規章制度,保持廚房環境整潔,符合衛生標準。 【崗位要求】 1、熟練掌握川菜烹飪技法,能夠獨立完成各類川菜菜品的制作; 2、具備較強的菜品創新能力,能夠根據市場需求調整菜品; 3、熟悉廚房工作流程及食品安全規范,持有健康證; 4、具備良好的團隊協作能力,能夠適應高強度工作環境; 5、有責任心,工作細致,注重菜品品質與客戶體驗; 6、有酒店或大型餐飲企業工作經驗者優先。
  • 周口 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. 學歷與經驗: - 中專/高中及以上學歷,美容、理療、中醫養生或相關專業優先; - 1年以上頭部護理、養生美容或相關領域工作經驗,有頭療師資格證者優先; - 無經驗者可提供帶薪培訓,但需對行業有強烈興趣和學習意愿。 2. 技能要求: - 掌握頭部按摩、穴位理療等手法,熟悉頭皮護理流程及產品知識; - 具備良好的溝通能力和服務意識,能準確分析客戶需求; - 熟練操作頭皮檢測儀、按摩儀器等設備; - 具備基礎的銷售能力,能合理推薦療程及產品。 3. 職業素養: - 形象良好,親和力強,注重個人衛生與職業禮儀; - 耐心細致,責任心強,能適應服務行業的工作節奏
  • 餅房廚師長

    8千-1.5萬
    洛陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助餅房行政總廚負責每天餅房的運作; 2、承擔餅房行政總廚賦予的餅房的工作職責; 3、協助餅房行政總廚完成所有與餅房相關的工作; 4、控制、監測并領導整個餅房的運作; 5、當餅房行政總廚不在時要全權負責起餅房的運作; 6、負責餅房員工崗上培訓。 【崗位要求】 1、具有餅房相關管理工作經驗3年以上。 2、熟悉面點制作,有一定的創新意識。
  • 西餐主管

    4千-5千
    洛陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。
  • 洛陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴格執行安全制度,并按操作規范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作,確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到:裝得安全,用得正確,修得及時,拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。 崗位要求 1、同崗位工作2年以上 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識,懂得安全用電、節約用電的政策運行記錄。 3、有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規范和有關制度獨立進行工作。
  • 美容導師

    8千-9.9千
    河南 | 1年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 06-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 崗位要求 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、較強的執行能力和服務意識,能夠接受全國各地出差;
  • 全國 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區

    主站蜘蛛池模板: 四虎在线观看网站 | 程视频精品视频一区二区三区欧 | 亚洲AV成人片色在线观看蜜桃 | 一级毛片视频免费播放 | 日本老熟欧美老熟妇 | 日韩国产欧美一区 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 国产v欧美Ⅴ日韩v在线观看 | 亚洲社区一区二区 | 一级黄色片在线免费观看 | 亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃小说 | 黄色av网站在线看 | 天天干干干 | 被夫上司強暴人妻中文字幕 | 片黄免费 | 成人一级黄色毛片 | 久久精品一区二区三区四区五区 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 老子午夜精品无码不卡 | 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 国产主播在线一区 | 国产交换配乱婬视频偷 | 青草青青在线 | 日韩一级影院 | 边啃奶边躁狠狠躁a片动图 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 影音先锋狠狠操 | 女人内谢aaaa免费视频 | 国产乱码在线观看 | 亚洲黄网在线观看 | 国内免费视频成人精品 | 大黑人交xxxx大黑人交野外 | 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 欧美性受xxxx黑人xyx性 | 人妻丰满熟妇AV无码区乱 | 91porny九色打屁股 | 超碰老师| 九九精品九九 | 黄av毛片在线观看 | 国模精品少妇 | 日韩视频精品一区 | 欧美午夜片欧美片在线观看 |