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  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-15
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    【職責內容】 1、大型活動的主持、策劃 2、招商會的主持策劃 3、美容院活動的策劃和執行 4、要求有經驗
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-15
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，負責開發加盟商、區域代理，貫徹與執行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的項目推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-15
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    【職責內容】 負責省內的市場開發與業務
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責常規護理工作
  • 信陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有豐富的美業行業經驗，在當地區域美業圈有一定的影響力和帶動力，有一定的美容院網絡資源，熟悉市場開發，能協助廠家開展售后服務。有自己的美容院或服務團隊優先考慮。 【產品/項目介紹】 美容院面部護理+身體護理+特色美容養生項目。廠家自營，自主研發和生產，每年推出新品。產品定位：縣城和鄉鎮美容院、前店后院。包裝高端、價位中低、產品性價比高。每年保持5款以上特色特價產品常年不限量超低級直供，主要用于幫助店面拓客、留客與出貨促銷。 【合伙收益】 公司有專門的開發團隊協助合伙人開發市場，合伙人重點負責維護市場做售后服務。合伙人不承擔市場經營風險，市場收益分紅不低于50%。
  • 商丘 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有豐富的美業行業經驗，在當地區域美業圈有一定的影響力和帶動力，有一定的美容院網絡資源，熟悉市場開發，能協助廠家開展售后服務。有自己的美容院或服務團隊優先考慮。 【產品/項目介紹】 美容院面部護理+身體護理+特色美容養生項目。廠家自營，自主研發和生產，每年推出新品。產品定位：縣城和鄉鎮美容院、前店后院。包裝高端、價位中低、產品性價比高。每年保持5款以上特色特價產品常年不限量超低級直供，主要用于幫助店面拓客、留客與出貨促銷。 【合伙收益】 公司有專門的開發團隊協助合伙人開發市場，合伙人重點負責維護市場做售后服務。合伙人不承擔市場經營風險，市場收益分紅不低于50%。
  • 三門峽 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有豐富的美業行業經驗，在當地區域美業圈有一定的影響力和帶動力，有一定的美容院網絡資源，熟悉市場開發，能協助廠家開展售后服務。有自己的美容院或服務團隊優先考慮。 【產品/項目介紹】 美容院面部護理+身體護理+特色美容養生項目。廠家自營，自主研發和生產，每年推出新品。產品定位：縣城和鄉鎮美容院、前店后院。包裝高端、價位中低、產品性價比高。每年保持5款以上特色特價產品常年不限量超低級直供，主要用于幫助店面拓客、留客與出貨促銷。 【合伙收益】 公司有專門的開發團隊協助合伙人開發市場，合伙人重點負責維護市場做售后服務。合伙人不承擔市場經營風險，市場收益分紅不低于50%。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 崗位要求 1、至少2年以上國際品牌銷售與市場推廣方面的經驗。 2、掌握使用互聯網、銷售及前臺的電腦系統。 3、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 6、良好的人際交往和溝通技巧。

  • 發展經理
    1.5萬-2萬
    全國 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
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    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.根據部門年度發展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發展工作； 2.積極尋找社會優質資源，拓展以全權委托管理為主的公司品牌連鎖發展業務； 3.進行項目實地調研，包括市場調查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發展渠道維系良好的合作關系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業部總經理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學專科以上學歷； 3.具有一定酒店開發工作經驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經驗的優先；具有酒店行業資歷或資源；帶項目入職的條件可適當放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關系資源； 5.求知欲強，具有良好的學習能力、書面寫作能力。

  • 餐飲總監
    1.5萬-2萬
    鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
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    • 管理規范
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    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】: 1、全面負責酒店餐飲部的籌備和運營管理工作； 2、組織并督導下級管理人員提供有效的餐飲管理，制定實施餐飲部的營銷計劃，不斷探索新的餐飲內容促銷及推廣活動方式； 3、確保服務標準、出品質量和工作程序的應用，完成餐廳的利潤目標并創建良好聲譽； 4、確保有關食品衛生、安全工作程序和規章制度的應用實施，遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定； 5、審核餐飲部工作計劃與預算，并組織落實，遵守品牌規范和當地的規章制度； 6、配合管理公司餐飲部完成餐飲關鍵性工作，為員工創造良好的工作氛圍。 【任職資格】: 1、性別不限，30-45歲，身體健康，五官端正； 2、大專以上學歷或具有同等學歷，餐旅管理專業或經濟管理專業； 3、三年以上酒店或相關行業同等職位工作經驗，熟練使用office系列辦公軟件； 4、性情開朗，沉著穩重，普通話標準，表達和書寫能力強，有親和力，樂于支持、幫助他人； 5、有強烈的事業心和責任感，觀察力強，思維敏捷清晰，組織能力強，能承受工作壓力。 工作地點：深圳市大鵬新區壩光片區
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 購買商業險
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 美容師職責: 1、熱情接待客人、以“顧客就是上帝”為宗旨,耐心回答客人的每一個問題。 2、給客人做好皮膚分析、正確選擇客人的護理項目及產品。 3、按美容院的工作流程為客人服務。 4、保證用具的干凈與消毒。 5、愛護公共財物。 6、不撤離職守,發生問題及時匯報。 7、積極主動與客戶聯絡,進行跟蹤服務。 8、操作時佩戴口罩,雙手跟蹤服務。 9、操作時雙手消毒。 10、不斷提高個人理論及操作水平。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。 薪資福利:底薪（3K~5K)+父母津貼200+工齡工資260/年+高額提成+獎金+服務費+五險一金+各項津貼補助+工作餐+節假日福利=8000-15000 上班時間:朝九晚六，每月4天調休  包吃住 聯系方式:19937605291（微信同號）037155191153 面試地址:鄭東新區商鼎路78號升龍廣場3號樓B座1059室 工作地址:鄭州二七區萬達廣場
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 社保
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:  1、為顧客提供皮膚護理，美容項目等服務，根據客戶需求推薦適合的項目及產品；  2、根據公司要求不斷學習新的產品知識、技術手法，不斷提高自身職業素養和專業能力；  3、顧客資料建檔，維護客戶關系；  4、保持工作環境的干凈整潔；  5、完成店長交代的事情；  任職要求: 1、形象好，氣質佳，年齡在20-35歲之間； 2、有美容院或皮膚管理、美業相關的從業經驗； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、擅長與顧客溝通交流，有一定的溝通能力 福利待遇: 1、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術培訓（考核合格頒證）； 2、轉正后，公司統一辦理社保； 3、業績優異者公司提供跨國培訓及考察； 4、公司提供統一住宿、員工聚餐、節日福利；

  • 美容店長
    6千-7.9千
    新鄉 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格優先考慮；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

  • 區域經理
    6千-7.9千
    河南 | 2年以上 | 大專

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休宿每息提供住
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 優秀區域經理崗位職責及任職要求： 性別不限，高中以上學歷，負責所管轄客戶的市場開發、維護工作，包括溝通回款、協助銷售、組織促銷活動等。要求溝通能力強，兩年以上銷售和團隊管理工作經驗，有團隊管理能力和市場拓展能力，協同本部人員完成工作任務。能吃苦耐勞，適應省內出差，有強烈的進取心和成功的欲望。（有化妝品行業經驗者優先）
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、為客戶提供專業的美容美體咨詢并為其制定合適的美容養生方案； 2、能夠準確的辨別客戶皮膚存在的問題及美容需求，傳遞顧客與管理師的服務要求及管理要點；  3、負責整理客戶檔案資料；  4、能夠服從公司的統一安排，接受領導安排的公司其他事宜； 5、能夠迅速適應崗位、技術、及外派的變化與業務提升。  任職要求:  1、有美容院或皮膚管理、美業相關的管理經驗，從事美容行業一年以上者；  2、善于與顧客客情的溝通，對皮膚管理及美容行業有一定的熟知度； 3、擅長與顧客溝通交流，有一定的洽談能力；  4、具有團隊協作意識和優秀的服務意識 福利待遇： 1、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術培訓（考核合格頒證）； 2、轉正后，公司統一辦理保險； 3、業績優異者公司提供跨國培訓及考察； 4、公司提供統一住宿、員工聚餐、節日福利；

  • 房務總監
    1.2萬-1.8萬
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求 1、3年以上房務部管理經驗，具備籌備開業經驗，接受全國外派。 2、形象氣質良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、豐富的房務管理經驗。

  • 銷售經理
    4千-6千
    鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 雙休日
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 年度旅游
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3、管理開發好自己的客戶。 4、向銷售總監提交銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 5、反饋信息，保持聯系及加強相關合作單位間合作。 6、協助部門總監做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1、大專以上學歷，有從事酒店銷售的工作經歷。 2、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 3、熟悉酒店各個部門的運作程序，溝通協調能力強。 4、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 5、具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 6、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美發養發/美甲/紋繡 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定分公司的銷售戰略，全面負責分公司項目的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

  • 紋繡師
    2萬-3萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美發養發/美甲/紋繡 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明：匠心技術、貼心服務，為客人提供高品質妝容定制服務。 職位要求： 1、技術扎實，經驗豐富； 2、踏實肯干、全力以赴、為結果負責； 3、愛學習、追求極致效果； 4、團隊協作融合，具有較好的溝通能力； 2、男女不限，綜合素養高、氣質形象好。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、女士優先，年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差；? 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。

  • 財務總監
    1萬-1.5萬
    洛陽 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、45歲以下，財務管理、會計專業、大專及以上學歷，須持有財務相關資格證書； 2、具有3年以上財務負責人工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

  • 餐飲總監
    1萬-1.5萬
    洛陽 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    【崗位職責】: 1、全面負責酒店餐飲部的籌備和運營管理工作； 2、組織并督導下級管理人員提供有效的餐飲管理，制定實施餐飲部的營銷計劃，不斷探索新的餐飲內容促銷及推廣活動方式； 3、確保服務標準、出品質量和工作程序的應用，完成餐廳的利潤目標并創建良好聲譽； 4、確保有關食品衛生、安全工作程序和規章制度的應用實施，遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定； 5、審核餐飲部工作計劃與預算，并組織落實，遵守品牌規范和當地的規章制度； 6、配合管理公司餐飲部完成餐飲關鍵性工作，為員工創造良好的工作氛圍。 【任職資格】: 1、性別不限，30-45歲，身體健康，五官端正； 2、大專以上學歷或具有同等學歷，餐旅管理專業或經濟管理專業； 3、三年以上酒店或相關行業同等職位工作經驗，熟練使用office系列辦公軟件； 4、性情開朗，沉著穩重，普通話標準，表達和書寫能力強，有親和力，樂于支持、幫助他人； 5、有強烈的事業心和責任感，觀察力強，思維敏捷清晰，組織能力強，能承受工作壓力。
  • 洛陽 | 5年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的籌備及全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，有酒店籌備經驗優先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

  • 物管總監
    1萬-1.5萬
    洛陽 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    工作職責：? 1物管部工作計劃管理? （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預算 （2）組織制訂設備檢修、保養及設施設備更新、改造計劃? 2酒店設施設備管理? （1）定期組織設備檢修、保養工作，提高設備完好率? （2）巡查重點設備的運行狀況和工程質量、進度，發現隱患及時排除? （3）及時組織處理主要設備和重大設備事故? （4）組織實施設施設備更新、改造計劃? （5）建立完善的設施設備檔案，詳細記錄各設施設備技術和維修內容 ?3酒店安全生產管理? （1）酒店安全生產標準化體系的創建? （2）酒店安全管理制度編制與更新? （3）酒店安全管理系統日常運行管理與維護 ?4酒店工程項目管理? （1）酒店裝飾裝修工程項目管理? （2）酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 （3）參與新項目的談判、評審、報價及驗收，隨時檢查施工質量與進度，確保達到預訂的標準 ?5節能控制管理? （1）制訂全酒店能源消耗計劃、節能措施等，并組織實施? （2）督導酒店節電、節水工作，發揮設備最大效率，降低成本 ?6人員管理? （1）組織部門例會，做好上傳下達工作，確保完成酒店經營目標 （2）配合人事行政部做好工程技能培訓工作? （3）指導、監督下屬人員工作，培養有發展潛力的下屬人員? （4）做好下屬人員的考核工作，按規定實施獎懲? （5）征詢各部門意見，不斷改進、改造設施設備，保證其運轉良好? 任職資格：? 1、自然條件：30－45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。? 2、文化程度：大專以上學歷，機電工程管理專業優先。 3、工作經驗：3年以上星級酒店同等職務工作經驗，熟悉工程管理、安全生產標準體系運作。? 4、業務素質：有全面的安全、工程管理專業知識，熟悉機電設備的設計、安裝、運行、維修、保養的過程和具體細節，熟悉基建、環境保護、安全管理系統、勞動保護方面的政策與法規， 能熟練使用OFFICE軟件。 5、思想素質：具有良好的職業道德和強烈的服務意識，具有良好的組織協調能力和社交技巧，熱情進取，親和力強，富有責任感并有團隊意識。
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    日化零售 | 1000-2000人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 工作職責 按照顧客需求，提供彩妝服務，打造各式妝容； 按照公司要求銷售相關的彩妝品牌產品，達成或超額完成銷售目標； 熟悉化妝產品，了解其成分和使用效果； 向顧客介紹最新的彩妝流行趨勢，分享彩妝心得和技巧； 負責彩妝專柜陳列、管理和維護、工作，保證專柜保持整潔有序； 負責庫存貨品的管理工作，及時清查，定期整理、盤點，及時反映銷售信息； 協助護膚BA在完成彩妝產品銷售后為顧客提供彩妝建議； 熟悉當期促銷信息，并能夠準確的傳達給顧客，有效促進銷售； 掌握每期促銷單品的銷售情況，向美容主管和店鋪管理組提供有效的反饋； 貫徹三大黃金服務法則以提高客戶服務水平,提升顧客服務標準。 l 技能要求 形象氣質佳，有時尚感，對彩妝充滿熱情和興趣； 化妝技巧熟練，護膚彩妝知識全面，接受過系統彩妝培訓； 工作熱情主動，有良好的溝通技巧，服務意識強，正直誠信； 對彩妝流行色彩及時尚趨勢有敏銳的觸覺； 有一年以上專柜化妝經驗或彩妝師工作經驗優先。 工作地點： 1、鄭州市二七區德化街與苑陵街交叉口無限城首層 屈臣氏店； 2、鄭州市二七區德化街100號百年德化購物公園負一層 屈臣氏店； 3、鄭州市金水區東太康路28號大海城1區F1 屈臣氏店； 4、鄭州市二七區大學北路30-4號永輝超市首層 屈臣氏店； 5、鄭州市金水區花園路與農業路交叉口正弘城負一層 屈臣氏店
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