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  • 開封 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    日化零售 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、保持負責貨架貨品整潔及排面整齊，根據(jù)陳列圖及時調(diào)整產(chǎn)品陳列； 2、向顧客提供有關(guān)護膚、美容、化妝方面的信息，回答顧客相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議； 3、對自有品牌及其它負責產(chǎn)品進行推廣宣傳，以提升產(chǎn)品的月銷量； 4、及時對產(chǎn)品進行補貨，愛惜貨品； 5、服從店經(jīng)理的工作指示。 職位要求： 1、高中/中專或以上學歷,形象好，皮膚細膩，親和力強； 2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識, 熟練掌握貨品的知識和陳列知識； 3、曾接受相關(guān)技能培訓, 一年及以上化妝專柜工作經(jīng)驗為佳； 4、有美容師資格證者優(yōu)先考慮； 5、誠實正直。 一經(jīng)錄用，公司將提供完善培訓和福利待遇： 1，自入職日繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、住房公積金）； 2，每年可享受八天帶薪年假； 3，每年可享受六天帶薪病假； 4，所有員工均可享受除正常的醫(yī)療保險之外的補充醫(yī)療保險； 5，公司提供良好的工作環(huán)境； 6，公司開店速度的提升及完善的系統(tǒng)培訓，更有利于個人職業(yè)生涯發(fā)展。 工作地點： 1、開封市龍亭區(qū)西大街98號新都匯購物廣場首層 屈臣氏店； 2、開封市龍亭區(qū)黃河大街北段星光天地購物中心一樓首層 屈臣氏店； 3、開封市龍亭區(qū)鄭開大道與一大街交叉口西南角萬達廣場二樓 屈臣氏店； 4、開封市鼓樓區(qū)寺后街與中山路交叉口KF三毛美美店 屈臣氏店
  • 濮陽 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    日化零售 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、保持負責貨架貨品整潔及排面整齊，根據(jù)陳列圖及時調(diào)整產(chǎn)品陳列； 2、向顧客提供有關(guān)護膚、美容、化妝方面的信息，回答顧客相關(guān)的詢問并提供相應(yīng)的建議； 3、對自有品牌及其它負責產(chǎn)品進行推廣宣傳，以提升產(chǎn)品的月銷量； 4、及時對產(chǎn)品進行補貨，愛惜貨品； 5、服從店經(jīng)理的工作指示。 職位要求： 1、高中/中專或以上學歷,形象好，皮膚細膩，親和力強； 2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識, 熟練掌握貨品的知識和陳列知識； 3、曾接受相關(guān)技能培訓, 一年及以上化妝專柜工作經(jīng)驗為佳； 4、有美容師資格證者優(yōu)先考慮； 5、誠實正直。 一經(jīng)錄用，公司將提供完善培訓和福利待遇： 1，自入職日繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、住房公積金）； 2，每年可享受八天帶薪年假； 3，每年可享受六天帶薪病假； 4，所有員工均可享受除正常的醫(yī)療保險之外的補充醫(yī)療保險； 5，公司提供良好的工作環(huán)境； 6，公司開店速度的提升及完善的系統(tǒng)培訓，更有利于個人職業(yè)生涯發(fā)展。 工作地點： 1、濮陽市華龍區(qū)黃河路百姓生活廣場首層 臣氏店； 2、濮陽市華龍區(qū)黃河路與長慶路交叉口東北角萬嘉360廣場1 屈臣氏店；

  • 中餐廳vip接待
    3.5千-4.5千
    鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 各種寵你
    • 老板有錢
    • 專業(yè)團隊
    • 宿舍或補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    1.有餐飲服務(wù)經(jīng)驗。 2.有VIP接待經(jīng)驗。 3. 完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。 4. 熟悉酒店內(nèi)各項設(shè)施，隨時解答顧客之咨詢； 5. 熟悉酒店設(shè)施設(shè)備及各餐廳的營業(yè)特色及營業(yè)時間；
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位內(nèi)容： 1、負責所轄區(qū)域業(yè)務(wù)管理，確保業(yè)績目標達成； 2、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決； 3、輔導所轄門店做好客戶精準規(guī)劃 & 門店客戶分層管理，通過推動區(qū)域平臺，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 4、制定活動方案，推廣品牌傳播，維護所轄區(qū)市場； 5、所轄區(qū)域人才梯隊建設(shè)，輔導和支持門店店長進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理及崗位能力勝任，降低核心員工流失率； 崗位要求： 1 大專及以上學歷，管理或營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2 具備2年團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3 有快消、日化、服裝及餐飲連鎖門店運營經(jīng)驗者； 本崗位不出差，工作地點：鄭州市金水區(qū)
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 旅游
    • 公積金
    • 崗前培訓
    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。
  • 河南 | 2年以上 | 初中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 許昌 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
    日化零售 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 技能要求： 化妝師，護膚，美容師，化妝品導購 工作職責： 通過使用專業(yè)的皮膚測試儀器，幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型； 專業(yè)解答顧客問題，推薦合適產(chǎn)品； 向顧客提供專業(yè)的護膚建議； 為顧客提供舒適的快速面部護膚服務(wù)； 掌握產(chǎn)品的特點及功能，根據(jù)需求，向顧客推薦合適的產(chǎn)品； 按照公司要求銷售相關(guān)的護膚品牌產(chǎn)品，達成或超額完成銷售目標； 熟悉當期促銷信息，并能夠準確的傳達給顧客，有效促進銷售； 掌握每期促銷單品的銷售情況，向AM和店鋪管理組提供有效的反饋； 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平，提升顧客服務(wù)標準。 技能要求： 形象氣質(zhì)佳，有護膚銷售經(jīng)驗； 工作熱情主動，有良好的溝通技巧，服務(wù)意識強，正直誠信； 有基本的皮膚護理知識及產(chǎn)品知識； 有一年以上護膚品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點： 河南省許昌市東城智慧大道與蓮城大道交叉口新田360廣場一樓屈臣氏店鋪

  • 美容師
    4.5千-5.9千
    鄭州 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、年齡20-35； 2、1~3年美容師經(jīng)驗，不需要美體，儀器操作，易上手； 3、定期建立會員及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)； 4、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉產(chǎn)品和手法； 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

  • 發(fā)型師
    4.5千-5.9千
    安陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 年終獎
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 18個月及以上發(fā)型師崗位工作經(jīng)驗，形象好，溝通力強，燙染剪發(fā)滿意度百分之70以上，可以為顧客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，具有優(yōu)秀的審美意識與流行趨勢的把握能力
  • 鄭州 | 1年以上 | 初中

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    • 帶薪年假
    日化零售 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 技能要求： 化妝師，護膚，美容師，化妝品導購 工作職責： 通過使用專業(yè)的皮膚測試儀器，幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型； 專業(yè)解答顧客問題，推薦合適產(chǎn)品； 向顧客提供專業(yè)的護膚建議； 為顧客提供舒適的快速面部護膚服務(wù)； 掌握產(chǎn)品的特點及功能，根據(jù)需求，向顧客推薦合適的產(chǎn)品； 按照公司要求銷售相關(guān)的護膚品牌產(chǎn)品，達成或超額完成銷售目標； 熟悉當期促銷信息，并能夠準確的傳達給顧客，有效促進銷售； 掌握每期促銷單品的銷售情況，向AM和店鋪管理組提供有效的反饋； 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平，提升顧客服務(wù)標準。 技能要求： 形象氣質(zhì)佳，有護膚銷售經(jīng)驗； 工作熱情主動，有良好的溝通技巧，服務(wù)意識強，正直誠信； 有基本的皮膚護理知識及產(chǎn)品知識； 有一年以上護膚品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點： 河南省鄭州市金水區(qū)花園路農(nóng)業(yè)路交叉口國貿(mào)360一樓屈臣氏店鋪

  • 餐飲店長
    6千-1萬
    鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、服務(wù)標準執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控及成本控制； 2、制定并落實門店銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、負責員工培訓、考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 4、維護門店衛(wèi)生、安全及設(shè)備管理，確保符合食品安全及消防規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，建立良好的客戶關(guān)系，提升顧客滿意度； 6、監(jiān)督庫存管理，優(yōu)化采購流程，控制食材損耗及運營成本； 7、執(zhí)行公司品牌標準，保持門店形象統(tǒng)一，策劃并落地促銷活動。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲店長經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運營全流程，具備成本控制、人員管理及營銷策劃能力； 4、年齡27-45歲，身體健康，能適應(yīng)早晚班及高強度工作； 5、執(zhí)行力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力；
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-35歲，有美容行業(yè)，化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利:保底5000+父母津貼200+工齡工資260/年+高額提成+五險一金+節(jié)假日福利=8000-15000 上班時間:朝九晚六，每月4天調(diào)休 聯(lián)系方式:19937605291（微信同號） 037155191153 5A級寫字樓，優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，無試用期薪資，更有各項福利津貼，歡迎您的加入，有意向者可直接致電或投遞簡歷。

  • 見診老師
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場，為公司提供市場競爭信息。 2、負責所轄區(qū)域的培訓和推廣工作。 3、監(jiān)督客戶項目消耗及升單消費跟進，指導店家做好項目咨詢設(shè)計工作。 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 5、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格 1、年齡20-35歲，女士優(yōu)先。形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。 2、熟悉美容市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 5、2年以上專業(yè)美容或?qū)I(yè)微整形行業(yè)經(jīng)驗，有會務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先采納。
  • 全國 | 3年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風險評估，進行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負責業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行力，強烈的責任心和抗壓能力。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責： 1、 儲備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業(yè)文化認同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項目，負責兩個及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經(jīng)理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業(yè)文化培訓。 5、 內(nèi)部選拔的儲備總經(jīng)理，需交叉學習至少兩個其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經(jīng)理進行匹配度評估（包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等），并結(jié)合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經(jīng)理推薦至合適項目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理對內(nèi)對外各種關(guān)系。
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    【職責內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理，并對總監(jiān)負責； 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉，專業(yè)精通，具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力； 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商，對每個省的回款進行負責，簽訂區(qū)域責任書，保證回款任務(wù)的落實，如連續(xù)三個月達不到回款任務(wù)的60%，總監(jiān)有權(quán)進行市場調(diào)整； 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務(wù)、管理、考核，在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進行工作指導，對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排，對老師食、宿、行、補助提前確定，保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次，警告批評；投訴兩次，取消當月所在區(qū)域所有補助；投訴三次，調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負責的代理商必須有專門的團隊，并對團隊進行專業(yè)指導和服務(wù)，可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù)，保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況，對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉，對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況，以便進行協(xié)調(diào)。
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、具有中醫(yī)、中藥學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關(guān)培訓經(jīng)驗或做過講師的優(yōu)先； 3、條理清晰，有活力、現(xiàn)場感召力強，講解、語言表達等能力具備培訓師的條件和氣質(zhì)； 4、具有高度責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強的綜合分析能力、及團隊協(xié)作能力。 5、無須出差； 工作時間：9:00-17:30（單雙休） 國家法定節(jié)假日正常休 公司福利： 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供婚假、月休、法定節(jié)假日等帶薪休假時間。 3、國家法定節(jié)假日正常休息，如果員工自愿加班，節(jié)假日當天可享受三倍基本工資
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    【職責內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理，并對總監(jiān)負責； 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉，專業(yè)精通，具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力； 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商，對每個省的回款進行負責，簽訂區(qū)域責任書，保證回款任務(wù)的落實，如連續(xù)三個月達不到回款任務(wù)的60%，總監(jiān)有權(quán)進行市場調(diào)整； 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務(wù)、管理、考核，在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進行工作指導，對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排，對老師食、宿、行、補助提前確定，保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次，警告批評；投訴兩次，取消當月所在區(qū)域所有補助；投訴三次，調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負責的代理商必須有專門的團隊，并對團隊進行專業(yè)指導和服務(wù)，可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù)，保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況，對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉，對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況，以便進行協(xié)調(diào)。
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    【職責內(nèi)容】 1、 美導老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理，并接受大區(qū)經(jīng)理的指導； 2、 美導下店必須提前了解經(jīng)銷商情況，提前對經(jīng)銷商負責人打電話確認具體到店時間，下店工作內(nèi)容，要求提前做的工作及離開時間，要做到心中有數(shù)，有過程有結(jié)果。 3、 美導老師必須對公司產(chǎn)品知識、手法技術(shù)、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務(wù)，否則可由其它老師帶領(lǐng)學習，但是沒有提成，補助減半。 4、 美導老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務(wù)，在不違反公司原則的情況下，服從經(jīng)銷商的安排，對經(jīng)銷商及其店面進行全方位的培訓、銷售，組織有效的服務(wù)團隊。 5、 美導老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時間正常上下班服務(wù)，不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風傲慢，吃拿卡要等問題，如被投訴一次，警告批評；投訴兩次，取消當月所在區(qū)域所有補助；投訴三次，調(diào)離市場。 6、 美導老師根據(jù)個人能力和時間安排，管理一到三個省級經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商，對銷售負責，保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關(guān)及服務(wù)到位。 7、 美導老師必須每天向售后經(jīng)理匯報工作情況，并提出個人意見并解決問題，在代理商處，向大區(qū)經(jīng)理通報代理商的所有細節(jié)，熟悉服務(wù)店面情況，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行判斷。 8、 美導老師對經(jīng)銷商回款負責，保證經(jīng)銷商及公司利益，及時讓經(jīng)銷商提貨，打款，從而獲得個人回報。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 項目操盤，運營管理
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    【職責內(nèi)容】 美容店，美容師
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    【職責內(nèi)容】 1、負責全國運營店和代理商的開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值、控制成本、擴大品牌在全國的占有率，積極完成銷售指標。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4、負責合同簽訂等事項，并督促合同正常如期履行，追討所欠應(yīng)收款項。 5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及需辦理的手續(xù)，聯(lián)系相關(guān)部門妥善解決。
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    【職責內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理，并對總監(jiān)負責； 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉，專業(yè)精通，具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力； 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商，對每個省的回款進行負責，簽訂區(qū)域責任書，保證回款任務(wù)的落實，如連續(xù)三個月達不到回款任務(wù)的60%，總監(jiān)有權(quán)進行市場調(diào)整； 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務(wù)、管理、考核，在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進行工作指導，對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排，對老師食、宿、行、補助提前確定，保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次，警告批評；投訴兩次，取消當月所在區(qū)域所有補助；投訴三次，調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負責的代理商必須有專門的團隊，并對團隊進行專業(yè)指導和服務(wù)，可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù)，保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況，對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉，對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況，以便進行協(xié)調(diào)。
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    【職責內(nèi)容】 1、 美導老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理，并接受大區(qū)經(jīng)理的指導； 2、 美導下店必須提前了解經(jīng)銷商情況，提前對經(jīng)銷商負責人打電話確認具體到店時間，下店工作內(nèi)容，要求提前做的工作及離開時間，要做到心中有數(shù)，有過程有結(jié)果。 3、 美導老師必須對公司產(chǎn)品知識、手法技術(shù)、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務(wù)，否則可由其它老師帶領(lǐng)學習，但是沒有提成，補助減半。 4、 美導老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務(wù)，在不違反公司原則的情況下，服從經(jīng)銷商的安排，對經(jīng)銷商及其店面進行全方位的培訓、銷售，組織有效的服務(wù)團隊。 5、 美導老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時間正常上下班服務(wù)，不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風傲慢，吃拿卡要等問題，如被投訴一次，警告批評；投訴兩次，取消當月所在區(qū)域所有補助；投訴三次，調(diào)離市場。 6、 美導老師根據(jù)個人能力和時間安排，管理一到三個省級經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商，對銷售負責，保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關(guān)及服務(wù)到位。 7、 美導老師必須每天向售后經(jīng)理匯報工作情況，并提出個人意見并解決問題，在代理商處，向大區(qū)經(jīng)理通報代理商的所有細節(jié)，熟悉服務(wù)店面情況，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行判斷。 8、 美導老師對經(jīng)銷商回款負責，保證經(jīng)銷商及公司利益，及時讓經(jīng)銷商提貨，打款，從而獲得個人回報。
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