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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 19:06
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    崗位概述： 1、負責規(guī)劃、組織并管理酒店親子活動項目，打造獨具特色的家庭親子度假體驗，提升客戶滿意度及酒店品牌影響力，同時推動親子客群及相關營收增長。 2、活動策劃與執(zhí)行設計多元化親子活動（如手工課程、探險游戲、主題派對等），融合酒店特色與當?shù)匚幕m配不同年齡段兒童需求。 3、制定全年活動計劃及節(jié)假日專題項目，協(xié)調資源確保高質量落地。 4、團隊管理與培訓：組建并領導親子活動團隊，定期培訓員工兒童互動技巧、安全規(guī)范及應急處理能力。 5、客戶體驗優(yōu)化：收集家庭客戶反饋，針對性改進活動內容，處理投訴并建立活動體驗。 6、安全與合規(guī)：確保活動場地、設備符合兒童安全標準，制定應急預案并定期演練。 7、市場與收益管理：聯(lián)合市場銷售部策劃宣傳方案（社交媒體、合作KOL等），設計親子套餐（含住宿、餐飲、活動），追蹤銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化定價策略。 8、跨部門協(xié)作聯(lián)動：餐飲部定制兒童營養(yǎng)菜單，協(xié)調客房部布置親子主題房，協(xié)同銷售部推出親子套票等。 9、創(chuàng)新與行業(yè)洞察：調研親子趨勢（如STEM教育、自然探索），保持活動競爭力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 19:06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、康樂項目的開發(fā)，設計規(guī)劃。 2、編制部門經營計劃及規(guī)范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協(xié)調工作。 5、組織康樂設施設備的管理。 6、人員管理 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識。 2、1年以上工作經驗。 3、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。

  • 康樂主管
    4.5千-5.5千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、指導并管理全體康樂部員工：確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意． 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、提議、設計和實施活動，確保各項活動和工作根據(jù)制定好的時間和計劃實施。 4、負責所有當班員工的表現(xiàn)，確保員工時刻關注客人在酒店泳池區(qū), 兒童樂園和游泳的情況。 5、確保所有救生設備都隨時處于最佳工作狀態(tài)；如有損毀異常立刻向上級報告。 6、堅持有效執(zhí)行：準備并按時提交各種報表。 7、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產品供給。 8、協(xié)助挑選、培訓、評估各下級員工。 9、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產品供給． 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗。 2、有救生員證優(yōu)先。 3、了解康體服務規(guī)范和質量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 4、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 5、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 6、有較好的文字和語言表達能力。 7、與客人保持積極良好的互動信息反饋。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供對應的項目服務。 3、協(xié)助客人調項目節(jié)設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 8、有一定的耐心，能夠帶領小朋友開展活動（例如繪畫、手工DIY等）。 【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、學習能力及理解能力強，能夠熟練操作相關設備。 4、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

  • 溫泉副經理
    6千-7.5千
    賀州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助溫泉經理做好部門的經營管理； 2、協(xié)助溫泉經理建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、做好培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、參與溫泉部人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗；
  • 賀州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責度假邨溫泉前臺游客接待的統(tǒng)籌工作。 2、根據(jù)經理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 3、善于協(xié)調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 4、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 5、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 6、完成經理交辦的其他事項。 崗位要求 1、中專學歷以上，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 3、具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先
  • 崇左 | 1年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    【崗位職責】 1、負責酒店活動部的全面管理工作，制定年度、季度、月度活動計劃并組織實施； 2、策劃、組織并執(zhí)行各類主題活動、節(jié)慶活動及日常娛樂項目，提升游客體驗； 3、協(xié)調與市場部、運營部等其他部門的合作，確保活動順利開展并達到預期效果； 4、管理活動部團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核及日常工作的監(jiān)督與指導； 5、控制活動預算，合理分配資源，確保活動成本在可控范圍內； 6、收集客人反饋，分析活動效果，持續(xù)優(yōu)化活動方案及執(zhí)行流程； 7、負責活動相關供應商的對接、談判及合作管理，確保活動物料及服務質量； 8、處理活動過程中的突發(fā)事件，確保活動安全有序進行。 【崗位要求】 1、具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力，熟悉酒店活動運營模式； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能與內外部合作伙伴高效對接； 4、具備較強的抗壓能力及應變能力，能妥善處理突發(fā)情況； 5、對市場趨勢及游客需求敏感，具備創(chuàng)新思維及策劃能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 7、有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先，無經驗但能力突出者可適當放寬條件。
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