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  • 檔案員

    5千-6千
    北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
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    • 領導好
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    • 薪資福利好
    會展/會務 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    職責: -?按照檔案管理規(guī)定,對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作,確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。 能力、關鍵資質(zhì)、技能: -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗: -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先
  • 檔案員

    4千-6千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 管理規(guī)范
    • 公積金10%
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導,嚴格履行交接手續(xù); 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作; 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化,建立電子化文檔; 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作; 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議,每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練; 7.?根據(jù)公司證照管理辦法,管理相關證照; 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作; 10.?領導交代的其他相關工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷,需持有檔案管理上崗證; 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗; 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件; 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀,保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密,有高度的工作熱情,有團隊合作精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力; 6.中共黨員。
  • 采購部助理

    3.5千-4.5千
    北京-海淀區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
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    物業(yè)管理 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、 軟件上線前數(shù)據(jù)搜集,整理匯總; 2、 產(chǎn)品名冊錄入系統(tǒng); 3、 日常錄入工作; 4、 領導交代的其他工作; 其他要求: 1、 熟練使用辦公軟件,熟練操作EXCEL,公式運用; 2、 學習能力強,可迅速掌握相關軟件(例如:MC系統(tǒng)); 3、 善于溝通,工作認真負責、細心謹慎; 4、 有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、 男性優(yōu)先;
  • 廣西 | 5年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 06-26
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設; 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
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