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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 20:40
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    崗位職責： 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃; 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標; 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支; 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理; 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識; 7.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業經驗； 3.熟悉客人的消費心理及客戶需求； 4.全面負責房務部的運營、管理，保證收益最大化； 5.形象氣質良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創新意識和營銷思路； 6.可接受工作地點調配。
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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:13
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    崗位職責： 1.負責客房部的整體經營和運作； 2.分配督導員工工作，制定工作計劃； 3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 7.組織編制工作程序及工作考評； 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年及以上同崗位工作經驗； 2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準； 3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力； 4.可接受工作地點調配。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1.?確保制服以及所有倉儲物品充足供應，并保存完好控制新員工制服、工鞋及長短襪的發放，并保存完好的記錄。 2.監督每日制服和布草的發放及修補工作。 3.檢查所有收進的布草和制服的質量及數量是否符合要求。 4.對有污漬/破損的制服和布草進行分類和控制，決定補救的辦法。必要時去除特別的污漬，或者進行報廢。 5.對保存在倉庫里的物品，如制服、工鞋、布草以及織物做準確的記錄并隨時更新。 6.確保依照失物招領程序處理。 7.監督部門的工作運行情況。 8.避免和調解抱怨，解決爭端，約束員工遵守紀律。 9.保證所有報告和服務都能按時完成 10.遵守酒店安全制度，堅持緊急情況處理的規定和程序。 11.遵守酒店的清潔和養護規定，維護所在工作區域的高度整潔。服裝面料知識 12.酒店客衣收送洗服務監督到位, 解決在制服穿著方面的問題 13.每日干凈臟布草收送清洗數據管控,每月盤點任務落實 14.每日及時與樓層經理溝通客房樓層布草輸送問題 15.檢查員工工作情況，安排公共區域服務員工作。 16.隨時監督指導服務,確保高標準的清潔，為員工提供支持和培訓 17.例行檢查公共區域 18.即時向工程部報告維修申請 19.確保遵循失物招領程序 20.協助公共區域經理管理公共區域的全部運行 21.確保所有的公共區域得到例行清潔 22.控制清潔用品及客用品的消耗，保持機器處于良好的狀態。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
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    【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理，制定并執行洗衣房的工作流程、操作規范及質量標準，確保洗滌服務高效、優質。 2、合理調配洗衣房員工的工作任務，監督員工操作規范，定期組織技能培訓，提升團隊業務水平。 3、負責洗衣房設備的管理與維護，確保設備正常運行，及時報修故障并跟進維修進度。 4、嚴格控制洗滌成本，包括水、電、洗滌劑等耗材的使用，優化資源分配，降低運營成本。 5、定期檢查布草、制服等洗滌質量，確保符合酒店衛生及服務標準，處理客戶或部門對洗滌服務的投訴與反饋。 6、負責洗衣房庫存管理，包括布草、制服的收發、盤點及報廢處理，確保賬物相符。 7、協調與其他部門的溝通協作，及時滿足客房、餐飲等部門對布草及制服的洗滌需求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、紡織工程或相關專業優先。 2、3年以上酒店洗衣房管理或相關崗位工作經驗，熟悉酒店布草及制服洗滌流程。 3、熟悉洗衣房設備操作及維護，具備基本的故障判斷與處理能力。 4、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，提升工作效率。 5、工作細致認真，責任心強，具備良好的成本控制意識及問題解決能力。 6、年齡30-45歲，身體健康，能適應酒店行業的工作節奏。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。

  • 樓層主管
    4千-5千
    酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    在行政管理或樓層經理的指導下，?建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務員的態度和舉止行為，確保服務員在清?潔房間和周圍公共區域時態度是否認真，提供意見和發展培訓計劃來提高效率及服務員的工作效率和表現； 確保員工在管轄內對他們的工作負責； 貫徹和落實日常工作的分配； 立即報告有房態差異，?任何工程問題及時匯報； 有高能力的客房、公共衛生、和設備的清潔； 有能力安排作房間及開夜床的流程； 有能力管理對于設施設備的正確使用； 對于客用品和清潔用品的盤點；

  • 房務經理
    6千-8千
    白銀 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保服務質量和標準； 2、監督客房清潔、維護及員工培訓，提升整體房務服務水平； 3、協調客房與其他部門的工作，確保客人入住體驗的順暢和滿意度； 4、分析客房數據，制定改進措施，優化房務運營效率。 任職要求： 1、具備優秀的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標； 2、熟悉酒店房務管理流程，有處理突發事件的能力； 3、具有良好的客戶服務意識，能夠高效解決客人問題； 4、對酒店行業有深入了解，能夠適應高強度工作環境。

  • 房務總監
    1.5萬-1.8萬
    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

  • 客房主管
    5千-6千
    酒泉 | 3年以上 | 中專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    崗位職責 對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 掌握所轄客房的狀況。 檢查相關的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財務預算。 熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 全力配合驛官團隊做好管家式服務。 完成上級主管安排的其它任務 任職資格 高中畢業學歷或同等文化程度。 有較強組織能力及協調能力。 相關崗位工作2年以上。 熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。
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