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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰略規劃方面工作經驗 3、具備市場營銷專業優先 4、具備3-5年以上運營管理工作經驗 5、負責合作伙伴關系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉正即買五險； 2、節假日各種福利發放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；
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    發布于 06-29
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    【職責內容】 1、負責荷爾蒙項目整體策劃及全國市場運作管理 2、具備運營管理及戰略規劃方面工作經驗 3、具備市場營銷專業優先 4、具備3-5年以上運營管理工作經驗 5、負責合作伙伴關系維護 6、具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差 公司福利提前知道： 1、入職轉正即買五險； 2、節假日各種福利發放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+1200/月 以此遞增。 7、高端體檢中心，員工免費體檢（年/次）； 8、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；
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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫美醫院經營管理工作，根據公司發展戰略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫美市場，建立和完善符合醫美發展的市場運營模式； 3、根據市場發展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫美業務的戰略發展方向，制定經營戰略； 4、統籌所在醫院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監督醫療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量； 8、不斷優化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續提升公司的整體實力和市場競爭力。

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    醫療整形/輕醫美 | 500-999人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、負責對顧客提出的問題進行咨詢工作； 2、負責為顧客安排適合其自身情況的醫生進行手術； 3、負責整理顧客檔案資料； 4、積極參加業務知識的培訓學習，完善自身知識體系； 5、為顧客提供優質服務，使顧客感受到家的溫暖，提升醫院形象； 6、聲音甜美，口才好，親和力強，善于與人溝通，能承受一定的工作壓力； 7、誠實守信，忠于職守，熱情向上。 崗位要求 1、有整形醫院或美容機構1—2年以上工作經驗，醫學或護理專業背景優先； 2、熟悉醫療美容行業的標準化服務流程，熟悉美容行業運作優先； 3、了解整形的相關專業知識； 4、年齡25歲以上，形象氣質佳，熱情開朗，親和力強； 5、普通話標準，服務意識強； 6、具備較強的人際溝通及協調技能, 能很好與客戶溝通，有銷售經驗者優先
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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責公司合作門店的私密項目的坐診壓單，把握好醫療質量關。 2、負責私密項目沙龍會、終端會和操作會等活動的坐診壓單。 3、協助私密老師執行并落實公司每項營銷政策，協助私密老師推動門店的銷售活動管理。 4、負責合作伙伴關系維護。 崗位要求： 1.有資深生殖健康領域工作經驗優先； 2.熟悉了解生殖品項，獨立見診客人，完成公司的銷售目標 3.獨立啟動操作培訓會，維護日常客情關系； 4.具有較強的抗壓能力，能接受每月短期高頻率出差。
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    發布于 06-29
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    【職責內容】 具備：主診主治 1、兩年以上美容皮膚科臨床經驗，具備微整注射或激光醫療設備臨床操作經驗； 2、能熟練操作各種微整形，線雕，抗衰，填充注射，激光等各類儀器操作。 任職要求： 1、大專以上學歷，具備美容外科主診職稱。 2、兩年以上皮膚美容或微整形、激光美容臨床工作經驗。 3、熟悉醫療美容行業，熟悉微整形者優先。 4、良好的職業形象及溝通能力，具備良好的職業操守。 薪資標準：1.5萬-3萬+（加提成） 公司福利：  1、購買社保+意外險； 2、節假日福利發放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+900/月 以此遞增。 7、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、現場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協助完成部門計劃業績和管理工作，做好顧客跟進服務。負責提供各類專業美容醫美咨詢服務，跟進顧客并最終達成客戶蛻變的完美銷售計劃，有效并安全地指導客戶進行各項美容及醫美項目. 6、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 7、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 9、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 10、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 11、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 12、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 13、定期培訓員工，以提高服務素質。                                                                                                                                                         職位要求：                                                                                                                         1、形象好，氣質佳，性格開朗、溝通能力強，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，工作踏實，具備良好素質素養，具有管理魄力，銷售能力及親和力；  2、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  4、有美容院管理經驗者優先。 5、三年以上同等職位工作經驗，專業美容皮膚理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業運作.有美容美體行業經驗。 6、有良好的服務意識和團隊合作精神，具備基本的承受工作壓力的能力。

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    2萬-3萬
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    日化零售 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    【職責內容】 職責說明： 負責提供各類專業整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經驗，醫學或護理專業背景，專業美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 企業規模
    發布于 06-30
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    【職責內容】 1、制定醫療美容醫院運營目標、年度發展計劃，推動并確保任務目標的順利完成；  2、負責醫院運營項目的設立、開發、執行；  3、負責醫院營銷團隊的組建、運營和管理；  4、負責醫院經營信息與數據進行整理、分析；  6、協調監督各部門工作，確保機構運營效率和效益的提升。  任職要求：  1、五年以上醫療美容或醫療機構運營管理工作經驗；  2、具備良好的經營謀略和思路，責任心強、抗壓能力強；  3、能對醫療美容經營項目進行資源整合、不斷優化和創新，能對各部門服務流程進行設計及優化。
  • 深圳 | 5年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 500-999人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 從事紋繡操作及相關的工作
  • 廣州 | 5年以上 | 碩士

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 06-26
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    【職責內容】 技能要求： 合伙人，事業部管理，業務流程管理，領導力，決策能力，戰略管理 工作職責： 1、籌建研究院的科研規劃； 2、負責研究院的運營管理； 3、負責收集化妝品及醫學方面的研究信息，負責各種科研項目管理； 4、負責研究院各項目過程管理和結題，資源調配，成果規劃與管理； 5、負責生物醫藥類項目經費管理； 6、負責研究院干細胞項目的建設和維護。 職位要求： 1、有5年以上美容行業運營管理經驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔公司內外經營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協調能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫療法律法規；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協調能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業精神和團隊精神；  6、有博士或教授或以上職稱。
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