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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 13:10
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    1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、有酒店前廳副經理/經理經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力;具有較強的銷售能力、綜合協調能力和獨立工作能力,較強的創新能力和應變能力;有良好的團隊意識,高度的責任心,擅長流程組織與計劃實施;
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    發布于 07-01
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    Night Manager Key Responsibilities 主要職責 1. As a representative of Senior Management, Duty Manager will be called upon to deal with guest problems and/or complaints. In dealing with these situations, the Duty Manager must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations. 作為酒店高級管理層的代表,當班的值班經理要負責處理客人的問題和投訴。在處理這些情況的時候,值班經理要運用自己的聰明才智和外交手腕在酒店組織政策許可的范圍內處理好這些問題。 2. Duty Manager is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hotel. 值班經理要負責重要客人的迎領工作。要確保重要客人抵達酒店時感覺舒適并受到了熱情的歡迎。 3. Bid farewell to every corporate guest and all VIPs upon their departures. 與每一位團隊客人和VIP客人離店時道別。 4. Duty Manager is responsible for the security control of the hotel keys whilst on duty. 在當班時,值班經理根據安全需要負責控制酒店的鑰匙。 5. Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening. 每天/晚需要負責進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6. Responsible for attending to, resolving or acting upon any alarms or security breaches that may occur whilst on duty. 負責解決當班期間發生的安全問題。 7.?Duty Manager is to ensure and oversee that the Receptionist, Supervisor and Guest Relation Officer shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct. 值班經理要負責監督前臺接待員、主管、賓客關系主任及時準確地完成本職的日常工作。 8.?To ensure that computer reports are done as scheduled. 要確保日常電腦報告的完成。 9. To ensure that on-going pertinent/relevant logbook communication to other shifts is maintained. 負責向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 ? Qualifications 資格要求 1. Strong guest interaction and interpersonal skill. 優秀的對客服務和溝通技巧。 2. Good language ability in both Chinese & English. 優秀的中英文溝通能力。 3.?Independent, committed and well-organized. 獨立性強、忠誠可靠并具良好的組織能力。 4. ?Ability to work under pressure. 能夠在強大的壓力下工作。 5. Be familiar with the Front Desk System, Opera System. 熟悉前臺操作系統,Opera系統。 6.?Have good command of Word & Excel. 熟悉 Word 和 Excel 操作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:01
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    崗位職責: 1.每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、優先顧客 常規客人、團隊的情況以及特別要求,與所有部門保持良好的工作關系。 2.熟悉前廳部工作標準及程序。 3.按照萬豪的政策和程序處理無法發現預訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況。 4.向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為 5.維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解。 6.確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。必要時從管理人員處獲得幫助。 7.熟悉萬豪顧客滿意標準并以此作為每日工作的指導。以此為標準不斷監督員工表現。 8.協助部門的培訓和評估,積極思考對部門和酒店有利的建議和系統。 任職要求: 1.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行, 2.良好的英語能力;管理技能;溝通技巧; 3.良好的組織以及解決問題的能力;良好的財務知識 4.良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態度
  • 前廳部經理

    7千-8.5千
    東莞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-30
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    崗位待遇:底薪7000+績效1500(友好員工計劃)+提成 崗位職責: 1.管理前廳部門,負責OTA平臺維護、三班輪值; 2. 制定前廳部年度運營計劃(如服務標準升級、OTA評分目標),監控部門KPI(如入住率、客戶滿意度)。?? 3. 管理OTA平臺(攜程/美團/飛豬)日常運營,優化房態、價格策略及促銷活動,處理差評并提升好評率。?? 4. 設計三班輪值表,協調高峰期人員調配(如節假日、大型會議接待),確保服務效率。 ? 5. 主導前廳員工培訓(如PMS系統操作、VIP接待流程),定期考核員工業務能力。 ? 6. 分析經營數據(如客源結構、房型銷量),向管理層提交運營優化建議。 ? 崗位要求: 1.良好溝通能力,女性,形象氣質優; 2.熟悉攜程/美團各OTA平臺,有攜程4.9分美團5.0分案例; 3.可執行酒店英語對客溝通,2年以上前廳經理崗位經驗;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;需深度參與前廳部SOP流程制作; 4.精通Opera/Fidelio等酒店PMS系統,能獨立完成房態管理和收益預測。 ? 5.持有酒店管理師或相關認證(如CHIA),熟悉收益管理(Yield Management)原理。
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    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    1、在前廳部經理的直接領導下,負責前廳的正常運營。 2、負責協調賓客關系,維護客戶關系,提高客人滿意度。 3、負責客戶投訴處理及突發事件,各類意外處理。 4、負責各項報告、報表的編制。 5、各項活動組織與參與。 6、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 7、解決當班期間發生的安全問題。 8、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 任職要求 1、大專以上學歷,有較好的英語基礎。 2、熟悉前廳運營與管理,前臺接待出身。 3、具有較強的組織、協調和管理能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    協助前廳經理管理前廳部運作,包括利潤最大化,控制成本和服務質量, 確保顧客滿意度,同時有效的協調及領導前臺和賓客關系部每日的任務分配和運作。 崗位職責: 1. 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。依相關程序面試,挑選,培訓,督導,評估,管理前廳部所有員工。協調大堂客人的疏導狀況,根據需求進行員工調配。 2. 關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監督住店客人房價變更情況。 3. 對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 4. 積極地培訓員工,讓員工保持一致標準,同樣需要參加必要的培訓。 崗位要求: 1. 能有效的用英語進行聽,說,讀,寫。 2. 擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。 3. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 4. 優越的數據理解性,能對日常營運的數據給予合理恰當的解釋。 5. 組織管理與督導技能。 6. 能在強壓下勝任工作。 7. 三至五年相關工作經驗者優先。
  • 前廳部經理

    8千-1.2萬
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息,匯總并報告,并可以給出建議。 2、要負責處理賓客的問題和投訴。 3、要負責重要賓客的迎領工作,重要接待時候全程跟蹤。 4、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5、解決當班期間發生的安全問題并上報。 6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 7、培訓下屬和前廳部其它跨崗位的員工,并協助前臺、禮賓、總機的服務管理工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有同等崗位工作經驗1年以上。 2、形象氣質佳,具備一定的應變能力,處事靈活。 3、女生身高160CM以上,男生身高170CM以上。 4、英語、粵語口語流利者優先,懂得服務接待流程。 5、執行能力強,有一定抗壓能力與上進心。 福利待遇: 1、月休8天,8小時工作制,提供吃住,試用期即可購買深圳社保。 2、包食宿,工作環境贊,領導專業耐心,提供高質量培訓。
  • 前臺主管

    6千-8千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 06-21
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    工作職責 一、財務管理 1、協助運營經理管理日常開支和收入。 2、盡量通過帶客人看房和延長客人在店住宿來提高銷售額。 3、熟知財務政策及規定,保持與財務部門的高 效溝通,確保每項規定的執行 二、對客服務 1、協同CRE做好組織住客活動,預定與客史等工作。 2、負責對住客忠誠度以及對生活習慣的維護,以及續住客人的跟進事宜。 3、開展與住客接觸活動,接收顧客意見反饋和與住客保持良好關系。 4、處理酒店各類客訴和應急事件。 三、內部管理 1、監督與前臺操作系統有關的日常工作,尤其是前臺和帳務。 2、做好每月客史的輸入及更新工作。 3、對CRE進行崗位培訓和對新員工進行入職工作。 4、加強管理前臺工作。 5、確保部門內部的溝通與協作,以達到高質量的對客服務 四、人員培訓 1、要給前臺接待員樹立榜樣,起到帶頭作用,并做好監督與工作分配。 2、維護酒店標準的執行,確保員工保持整齊的儀容儀表,衛生狀況及適當的身體語言 3、開展,監督和保證前臺的運營工作。 4、協助運營部經理負責對標準的維護,確保與工作相關的設備設施保持整潔,完好的工作狀態。 5、對部門員工進行培訓與業務考核,提升服務水平與員工素質。 五、OTA管理 1、負責各大OTA網站的價格及房態更新。 2、定期進行數據分析,綜合價格差異。 3、保證各渠道的考核指標分數優良、并幾時跟進。 4、維護好線上渠道客戶,積極拓展渠道客源。 任職要求 1、女性,身高160cm以上。 2、至少有2年服務行業經驗并在團隊管理上有相關經驗。 3、必須懂電腦操作和理解辦公室行政管理。 4、能制定培訓計劃和工作程序,以及對相關培訓和程序的實施。 5、可用普通話、粵語、英語進行日常流暢交流。 6、形象氣質佳,性格開朗、工作細致,具有較強的服務意識、溝通與抗壓能力強。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    商場 | 100-499人
    發布于 05-14
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    1.為顧客提供禮賓臺常規業務辦理,如解答客戶咨詢、物品租借等增值服務、停車辦理、會員積分、禮品兌換等; 2.宣傳品牌文化,為顧客提供中英文藝術導賞服務; 3.能獨立處理客戶個案,帶領團隊優化服務體驗; 4.會員業務及活動執行:招募會員,介紹會員權益及審核顧客入會資格及入會資料;協助策劃并執行會員活動; 5.參與銷售工作,向顧客推薦當期活動,銷售藝術展覽的門票、當期活動產品等。 任職要求: 1.3年及以上相關工作經驗,本科學歷及以上,必須有大型商場、酒店、寫字樓、物業客戶服務/助理工作經驗; 2.形象氣質佳,男士170cm以上、女士160cm以上; 3.接受輪班制雙休,早班:9:00-18:00?;晚班:13:30-22:30?; 4.溝通表達能力強,良好粵語者優先,能滿足基礎英語對話及介紹。 本職位提供精美工服及免費清洗服務,辦公環境好,可享受K11各項員工福利。
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