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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    工作地點:云南省大理市雙廊鎮(zhèn) 崗位職責: 1、負責旗下項目內高端精品酒店運營工作,確保正常開業(yè); 2、全面負責店內的運營管理工作,根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎運維工作; 3、根據(jù)門店經(jīng)營目標,完成門店的銷售業(yè)績; 4、分析研究市場的發(fā)展趨勢,根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質量標準,并做好成本控制; 5、按照門店費用標準,控制門店運營成本; 6、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務; 7、及時掌握門店的運營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護; 8、維護業(yè)主關系,負責門店內下屬人員工作管理; 9、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系),及時處理突發(fā)事件; 10、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作; 11、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議(包含二銷產(chǎn)品); 12、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 13、積極完成上級指派的其他工作。 任職資格 1、全日制大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉民宿酒店經(jīng)營模式和SOP流程,有國際聯(lián)號酒店房務版塊或者銷售版塊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有精品民宿(房價1000+)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有酒店籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備出色的溝通協(xié)調能力,熟知酒店、民宿日常運行標準和服務規(guī)范; 4、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,能針對門店產(chǎn)品提出自主方案并能有效地策劃酒店各項活動; 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng),能熟練操作辦公軟件; 6、具備經(jīng)營思路和能力,能承擔公司項目的推進工作并能熟練運用相關工具; 7、具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的分析、判斷決定能力,組織協(xié)調能力和統(tǒng)籌管理能力,具備良好團隊合作精神。 8、認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,有很強的執(zhí)行力,富有激情。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 一、運營管理 1、制定并執(zhí)行門店的年度、季度、月度運營計劃,確保門店出租率、續(xù)租率、租金收繳率等關鍵指標達成。 2、負責門店日常運營工作的監(jiān)督與管理,包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關系維護等。 3、定期對門店運營數(shù)據(jù)進行分析,如入住率趨勢、客戶滿意度調查結果等,根據(jù)分析結果制定改進措施并實施。 二、團隊管理 1、組建、培訓與發(fā)展門店團隊,包括招聘合適的員工,定期組織員工培訓,提升員工業(yè)務能力與服務水平。 2、制定員工績效考核制度并實施,激勵員工積極工作,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估與反饋,處理員工的違紀行為。 3、營造良好的團隊氛圍,促進團隊協(xié)作,提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 三、財務管理 1、編制門店年度預算,包括收入預算(租金收入、增值服務收入等)與支出預算(員工薪酬、水電費、維修維護費等),并嚴格執(zhí)行預算控制。 2、負責門店費用報銷審核,確保費用支出的合理性與合規(guī)性。 3、監(jiān)控門店財務狀況,定期進行財務分析,如成本結構分析、利潤分析等,為門店運營決策提供財務依據(jù)。 四、市場營銷與客戶關系 1、制定門店市場營銷策略,如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等,提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護良好的客戶關系,及時處理客戶投訴與建議,提高客戶滿意度與忠誠度,組織客戶活動,增強客戶粘性。 任職資格: 教育背景:大專及以上學歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:具有2年以上長租公寓運營管理經(jīng)驗,或5年以上酒店、物業(yè)管理等相關行業(yè)管理經(jīng)驗。 技能要求: 熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對運營數(shù)據(jù)進行有效分析。 擁有較強的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力,能夠有效地與員工、上級領導、客戶及合作伙伴進行溝通協(xié)作。 素質要求: 具備較強的責任心與敬業(yè)精神,工作認真負責,注重細節(jié)。 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 有較強的服務意識與創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化門店運營管理與服務流程,提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘,能接受一線/新一線城市分配者優(yōu)先考慮】
  • 大理州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 一、運營管理 1、全面負責民宿的日常運營工作,制定并執(zhí)行年度、季度、月度運營計劃,確保民宿各項經(jīng)營指標的完成。 2、監(jiān)控民宿的運營成本,合理控制各項費用支出,提高民宿的盈利能力。 3、定期對民宿的運營數(shù)據(jù)進行分析,如入住率、房價、客戶滿意度等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果及時調整運營策略。 二、客戶服務 1、建立并維護優(yōu)質的客戶服務體系,確保客人從預訂到離店的全過程都能享受到貼心、周到的服務。 2、及時處理客人的投訴和建議,對客人反饋的問題進行跟進和解決,不斷提升客人的滿意度。 3、收集客人的意見和需求,為優(yōu)化民宿的服務和產(chǎn)品提供依據(jù)。 三、團隊管理 1、定期組織員工培訓,提升員工的業(yè)務能力和服務水平,培養(yǎng)員工的團隊合作精神。 2、合理安排員工的工作崗位和工作時間,確保民宿各項工作的正常運轉。 四、市場營銷 1、制定并執(zhí)行民宿的市場營銷策略,通過線上線下多種渠道進行民宿的推廣和宣傳,提高民宿的知名度和美譽度。 2、策劃并組織各類特色活動,如節(jié)日主題活動、當?shù)匚幕w驗活動等,吸引更多客人入住。 五、品質管理 1、確保民宿的硬件設施和服務質量符合公司的標準和客人的期望,定期對民宿的房間、公共區(qū)域等進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 2、關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的情況,不斷學習和借鑒優(yōu)秀的經(jīng)營管理經(jīng)驗,持續(xù)提升民宿的品質和競爭力。 任職要求: 一、學歷與經(jīng)驗 1、大學專科及以上學歷,旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上民宿或酒店運營管理經(jīng)驗,有成功的運營案例者優(yōu)先。 二、技能與能力 1、具備較強的運營管理能力,熟悉民宿或酒店的各項業(yè)務流程,能夠獨立制定并執(zhí)行運營計劃。 2、擁有出色的客戶服務意識和溝通協(xié)調能力,能夠妥善處理客人的各種問題和需求。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵和引導團隊成員,提升團隊的整體績效。 4、熟練掌握市場營銷知識和技巧,熟悉各大在線旅游平臺的運營規(guī)則,有一定的線上推廣經(jīng)驗。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學合理的決策。 6、工作認真負責,具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。 具備創(chuàng)新思維和應變能力,能夠快速適應市場變化和客人需求的變化。熱愛民宿行業(yè),對當?shù)匚幕猩钊氲牧私夂脱芯浚軌驅數(shù)匚幕谌朊袼薜倪\營和服務中。 工作地點:香格里拉納帕海
  • 大理州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 洲際集團
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    1. ?Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures. ? 按照既定標準和工作程序,對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔。 2.??Meets with superior and takes on daily assigned tasks. ? ?與上級會面并承擔每日分配的任務。 3. ?Report guest complaints to superior immediately. ? ??及時向上級匯報客人的投訴。 4.??Reports and submits lost and found articles to superior immediately. ? ??及時向上級匯報和上交與客人遺失物品。 5.? Maintains a daily room checklist. ? 完成每日客房檢查工作單。
  • 大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語
  • 客房服務員

    3千-3.5千
    大理州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 帥哥多
    • 美女多
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語
  • 大理州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    1.有星級酒店或高端民宿工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.熟悉打掃客房工作流程、標準操。 3.每日清潔公區(qū)衛(wèi)生和公區(qū)公衛(wèi)工作。 4.氣質佳,責任心強,團隊意識強,素質修養(yǎng)好。
  • 大理州 | 3年以上 | 中專

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-21
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 房務經(jīng)理是酒店房務部(客房、布草、公共無語清潔等)的核心管理者,需統(tǒng)籌部門運營并確保服務質量達標。 1.?團隊管理與培訓 ·負責房務部員工的招聘、排班、績效考核及日常培訓,提升團隊專業(yè)性與服務效率。 ·定期組織技能培訓(如清潔標準、設備操作、服務禮儀),確保員工掌握最新流程。 ·處理員工關系,營造積極的工作氛圍。 2.?客房運營與質量控制 ·制定客房清潔、布草更換、設施維護等標準化流程,并監(jiān)督執(zhí)行。 ·每日巡查客房、公共區(qū)域及工作間,確保衛(wèi)生、安全與設備完好。 3.?客戶服務與滿意度提升 ·處理客戶投訴,及時解決問題并跟進反饋,提升客戶體驗。 ·定期分析客戶評價數(shù)據(jù),針對問題制定改進方案(如清潔效率、服務響應速度)。 ·協(xié)調與其他部門(前臺、工程、管家)的合作,確保客戶需求快速相應。 4.?預算與成本控制 ·編制部門年度預算,監(jiān)控人力、物料、能耗等成本支出。 ·優(yōu)化清潔流程與設備使用,降低能源消耗與運營成本。 ·定期匯報部門財務數(shù)據(jù),提出成本優(yōu)化建議。 5.?安全與合規(guī)管理 ·確保客房與公共區(qū)域符合消防、衛(wèi)生及安全法規(guī)(如防疫消毒、消防通道暢通)。 ·制定應急預案(如突發(fā)漏水、設備故障),組織員工演練。 ·定期檢查安全設施(滅火器、煙霧報警器等),確保合規(guī)性。 6.?個人素質和軟技能 ·服務意識:以客戶為中心,注重細節(jié)與服務質量。 ·抗壓能力:適應酒店行業(yè)高強度、多任務的工作環(huán)境。 ·學習能力:關注行業(yè)趨勢,如智能化清潔設備、綠色酒店理念,持續(xù)優(yōu)化管理方法。 二、招聘要求 1.?學歷要求:中專及以上學歷,旅游管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2.?經(jīng)驗要求:具備2-5年房務部管理工作經(jīng)驗,有成功推動部門業(yè)績提升案例者優(yōu)先,四星級以上酒店房務管理經(jīng)驗更佳, 3.?語言能力:普通話流利,具備基礎英語溝通能力;熟練使用電腦辦公軟件,能操作專業(yè)管理系統(tǒng)。 4.?專業(yè)技能:熟悉房務部運營流程,掌握客房服務、前廳管理、客戶關系維護等技能;了解酒店財務管理系統(tǒng),具備基礎財務分析能力。 5.?溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能與各部門順暢合作;具備較強口頭及書面表達能力,能清晰傳達工作指令。 職業(yè)素養(yǎng):工作細致踏實,責任心強,具備大局觀;熟悉酒店行業(yè)相關法律法規(guī),了解商業(yè)運營知識。身體健康,精力充沛,能適應高強度工作節(jié)奏。
  • 房務總監(jiān)

    1.2萬-1.4萬
    大理州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    崗位職責: 1、系房務部的主要負責人,負責房務部的整體工作,組織部門開展前臺接待、客房服務、SPA、健身房、棋牌室洗衣房和各項服務配套、保障工作,完成房務部的日常工作任務。 2、貫徹執(zhí)行酒店高層的各項決議,通過科學化、標準化、程序化的經(jīng)營管理,確保完成酒店高層的各項工作任務。 3、負責房務部團隊建設、管理體系(包括品控及服務)的標準建立,如酒店管家服務標準體系建立、前廳接待、客房服務、洗衣房及其他與房務相關核心工作落實。 4、個人經(jīng)營業(yè)績管理目標,參照入職后簽訂《經(jīng)營業(yè)績目標管理責任書》落實。 5、管理線條,具體的運營管理業(yè)務工作對酒店執(zhí)行總經(jīng)理負責。 任職要求: 1.8年以上,五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,3年以上所屬職務經(jīng)驗。? 2.?形象氣質良好,國際聯(lián)號五星級商務度假酒店同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。? 3. 擅長團隊管理,具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,有豐富的房務管理經(jīng)驗。
  • 大理州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    ·???? Sign in for attendance in full uniform, uniform must be cleaned and presentable. ·???? 身著全套制服簽到,制服應干凈整潔。 ·???? Assist to supervisor and supervise the department operation. ·???? 協(xié)助主管并監(jiān)督日常工作。 ·???? Supervise and delegate duties to all staff within the job scope and to prepare their work schedules. 準備員工工作計劃,在職責范圍內管理并委派工作給員工。 ·???? Handle all complaints and requests immediately and tactfully. Make sure the guests are satisfied with the service before they leave the hotel. Request assistance from supervisor if complaints and requests cannot be handled. ·???? 迅速巧妙地處理客人的投訴和要求,確保客人離開酒店前對酒店提供的服務感到滿意,如果無法妥善處理客人的投訴和要求應請求主管的幫助。 ·???? Should be alert and attendant while guest are swimming. Should not live the guest in any case alone. ·???? 客人游泳時提防并注意客人的安全,任何情況下不能把客人單獨留在游泳池。 ·???? Should inform immediately to management in case of any incident occur around swimming pool. ·???? 泳池范圍內發(fā)生任何突發(fā)事件要立即通知管理層。 ·???? Make sure that guest should be saved if he/she is drowning or face any trouble. ·???? 在客人遇到麻煩時確保他/她的安全。 ·???? Should be able to provide first aid to guest . Should call for emergency help immediately. ·???? 給客人提供急救服務并立即撥打緊急救助電話。 ·???? Conduct daily inspections of swimming pool. ·???? 每日檢查游泳池。 ·???? Make sure that swimming pool are hygienically cleaned. ·???? 確保對游泳池進行消毒清潔。 ·???? Maintain a daily logbook where it should record all necessary follow-ups for the next shift. Note in logbook all complaints unusual activities and attitude of the Leisure Club staffs for the information of recreation manager / supervisor. ·???? 保管每日信息本并記錄下一班應跟辦的事項,客人投訴,不尋常的行為,以供康樂經(jīng)理/康樂主管參考。 ·???? Report all maintenance to the Engineering Dept. and check maintenance work to be done or not. ·???? 向工程部匯報所有維修問題并檢查維修是否已經(jīng)完成。 ·???? Control consumption of Guest supplies/amenities and sees to the adequate stocking of cleaning supplies. ·???? 控制客用品消耗,檢查清潔用品是否有足夠存量。 ·???? Must be thoroughly familiar with the duties of every employee in his area. ·???? 必須非常熟悉每個員工所負責區(qū)域的工作職責。 ·???? Report any malfunctioning of equipment to Superior. ·???? 向上級報告所有機器設備故障。 ·???? Perform common duties and other duties as assigned by Management. ·???? 執(zhí)行其它由管理層分派的工作。
  • 前臺接待

    3.2千-4千
    大理州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
    • 美女多
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 任職資格 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
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    • 員工公寓
    • 員工餐廳
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    • 洲際集團
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:02
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    At Hotel Indigo? we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original.? Be vibrant by carrying ourselves in a way that says to our guests we are energetic, motivated, confident. Be curious by being aware of our hotel and neighborhood and going out of our way to help guests learn and discover what's going on. Be original by building connections with our guests and being imaginative to create memorable experiences. 在英迪格酒店?,我們?yōu)橘e客提供富于靈感的熱情服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。我們朝氣蓬勃地對待工作,以精力充沛、積極進取、自信樂觀的態(tài)度面對賓客。我們求新求知,充分了解我們的酒店和周邊鄰里,盡己所能幫助賓客了解和發(fā)現(xiàn)本地的新鮮事。 我們新穎獨特,與賓客建立聯(lián)系,并充分發(fā)揮想象力,創(chuàng)造令賓客難忘的回憶。 Responsible for all activities relevant to the front desk such as reception, check in/out, rooming of all hotel guests, foreign exchange, reservations, switchboard, business center and assisting with inquiries 負責管理所有前廳單位的運營效率和服務工作。根據(jù)設定的說明和標準提供及時和專業(yè)的入住和退房服務。 Duties and Responsibilities 工作職責 Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every ?opportunity? 隨時以友好的態(tài)度與客人打招呼,為客人提供幫助,盡量用客人名字稱呼客人。? Registers and rooms all arrivals according to established procedures按照酒店的程序,為所有到達客人登記及安排房間。Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 詳細了解部門標準及程序。Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation為客人登記、結賬及更換房間,按照預定部要求,確保把所有數(shù)據(jù)完整輸入酒店電腦系統(tǒng)。Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received維持現(xiàn)金流動,確保收到現(xiàn)金的準確性。Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange為酒店客人兌換個人或旅游支票,協(xié)助客人兌換現(xiàn)金。Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times通過保險箱服務,滿足客人要求。Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs.了解酒店所有的促銷政策,如季節(jié)性的打包,宣傳單上的促銷內容,以及洲際酒店集團的促銷政策。Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Duty Manager if he/she unable to assist處理客人投訴,回答客人提出的疑問,在不能解決時,上報給前臺主管或大堂副理。Be familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels熟悉其他的洲際酒店及其地址,以至客人在登記卡上指出下一個目的地時,能為客人推銷另外的洲際酒店。Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service盡量讓住店客人對你所提供的服務滿意,在客人離開時,為客人留下良好的酒店印象。Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion完成審記報告,為審記做準備。Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems了解預定程序標準,其中包括:正確使用表格,怎樣讀電報、電子郵件、信息,怎樣通過預定系統(tǒng)了解可供房間資源。Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲際品牌標準,維持良好的個人儀態(tài)、儀表。Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times保持前臺工作區(qū)域的干凈,及正常工作秩序。To handle the rebate, paid out /the account transferring.處理折扣,付款及賬目轉移。Base on Check list of each shift to complete task根據(jù)每日工作任務檢查表來更好的完成工作Assist guests with all inquiries, both hotel and non-hotel related 回答客人有關酒店及非酒店的質疑。Conduct effective shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 有效制作值班簡報,確保員工知曉酒店活動及操作要求。Maintain detailed knowledge of the activities of the day and alert to any potential problems詳細了解酒店日常活動,警惕潛在問題。Maintain detailed knowledge of key occurrences in your city/location including directions to key points of interests, restaurants, theaters, shopping, cinemas, sporting and recreational facilities, banks, consulates, transport systems and special events詳細了解酒店附近的各個地方,如:餐廳、劇院、購物中心、電影院、娛樂場所、銀行、領事館、車站及其他特殊場所。Maintain adequate supplies of forms, brochures and ensure they are presented in line with hotel standards按照酒店標準,確保表格、小冊子的供給。Consult Log Book for information/request left by outgoing shift查看前一個值班在記事薄里留下的信息。Manage all incoming guest mail, messages, telexes, facsimiles and special deliveries, in accordance with policy按照酒店政策,處理送給客人的郵件、信息、傳真、電報及其他特殊物品。Manage outgoing guest mail, courier services, postage of parcels and freighting as directed by guests處理客人送出的郵件、包裹郵資及貨物。Maintain order and security of guest keys and other selected keys kept in Front Office, ensuring key issue policy is followed按照酒店鑰匙政策,確保客人鑰匙、前廳保存的其他鑰匙的順序及安全。Receive telephone calls and take messages for guests who are out, in accordance with hotel policy按照酒店政策,在接到外出客人電話時,留言給客人。Record incoming registered mail, telegram, parcel, telex in appropriate file存檔記錄好客人的掛號信、電報、包裹。Perform other duties as maybe assigned by superiors完成上級布置的其他工作
  • 酒店管家

    3千-4千
    大理州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-25
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    1.客人抵達前的準備工作; 2.客人抵達時的接待工作,包括入住辦理、行李服務、客房介紹等; 3.客人入住期間的餐飲服務、休閑活動、定制要求、車輛安排、旅游咨詢等各方面工作; 4、客人離店時的服務工作,包括行李服務、賬單、發(fā)票、車輛安排等; 5.完成其他交辦的工作;
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領導好
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    【崗位職責】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 【崗位要求】 1、高中學歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
  • Concierge 禮賓

    3千-3.5千
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    • 帶薪年假
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    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、服從上級的工作安排; 2、按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3、協(xié)助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌,及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點; 4、做好行李服務設備的清潔工作; 5、按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 6、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 8、保持崗位周圍的環(huán)境整潔,發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 9、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 10、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 11、隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務; 12、為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等,并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù); 14、受理客人行李寄存及領取,并做好詳細的存取記錄; 15、協(xié)助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內外的燈光; 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷; 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
  • 高級管家

    3千-4千
    大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 繳納五險
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、直接負責前廳接待的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務;協(xié)助重要賓客的入住和離店。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內的所有設備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于協(xié)助上級同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    1.接受線上線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決; 2.接聽客戶對酒店產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并做好相關記錄; 3.領導安排的其他事情
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    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 前臺接待員

    3.5千-4.5千
    大理州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 前臺接待

    3千-4千
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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 05-26
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    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    • 技能培訓
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    • 領導好
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    • 人性化管理
    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    完成上級分配的任務,在所在崗位,迎接客人,以符 合品牌要求的專業(yè)的知識、技能為客人提供相關服務 并為客人提供超出期望的體驗 崗位要求 1.具備相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.流利的普通話,良好的英語水平; 3.思想靈活,優(yōu)秀及主動的服務意識; 4.具備團隊合作意識。 注: 工作地在蘇州吳中區(qū)東山鎮(zhèn)三號橋84號容春堂
  • 行政管家

    3千-4千
    大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1高中以上文化程度, 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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