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【職責內容】 主要負責美容院店內的清潔

主要職責 1、制度管理 1)???? 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。 2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。 3)???? 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。 2、日常業務管理 1)???? 復核每日客人余額的報表，并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應的控制程序。 3)???? 追蹤，執行賬齡報表。 4)???? 對于信貸申請，進行信用調查，提供必要的參考信息，以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5)???? 根據酒店有關程序進行收賬。 6)???? 復核每日到賬情況，對不明到款及時跟進處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應的客戶進行協調。 8)???? 調查退回的款項并監控其款項的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時發出和寄出。 10)? ?復核傭金的報表。 11)? ?組織每月和總經理及其它部門領導的信貸會議。 12)? ?確保應收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務。 任職要求 教育水平和專業資格 1.???? 財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業。 相關從業經驗 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗； 2.???? 2年以上工作經驗；若安樸系內部晉升，依據當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識； 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作； 3.????? 較強的數字分析或報告能力； 4.????? 能夠與其他人充分溝通； 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關系； 6.????? 較強的獨立工作能力和執行力； 7.????? 團隊合作意識和領導力。 其他 1.????? 原則性，職業化，誠實可靠、品行端正； 2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。 該職位勞動合同與外企德科簽署，目前酒店已正式開業，工作地點在重慶-江北寸灘。

§? Ensures accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時的工資信息輸入、處理和支付。 §? Ensures that all sign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and are approved by their Department Heads. 確保所有的簽到/簽出表填寫完整正確，并由其部門經理審批。 §? Verifies regular and overtime hours against those in the computerised payroll system. 根據電腦考勤工資系統核實正常工作時間和加班時間。 §? Reconciles monthly payroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to the General Ledger. 核對每月工資費用并準備分類帳給予總帳入帳。 §? Prepares and verifies declarations of employee/ employer payroll tax liabilities and submits for timely payment. 準備并核實員工/雇主所應負擔的個人所得稅并及時報稅上繳。 §? Ensures that official deductions against employees’ salaries are handled as required by law and that files maintained are well documented. 確保所有對員工工資的正式的扣款都按照相應的法律執行，并且都有完整的證明文件存檔。 §? Prepares regularly, unless computerised, in cooperation with Human Resources Department, a comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General Ledger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作，對比實際有待支付的員工福利和總帳所預提的員工福利的差異（如：假期工資）。電腦自動核算的情況下除外。 §? Ensures that all departing employees are accurately paid in accordance with statutory requirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結算符合相關的法律和其勞動合同。

1、制度管理1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。3) 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。2、日常業務管理1) 確保倉庫的安全措施得以實施，包括倉庫鑰匙的交接手續等。2) 確保所有采購的物品經過驗收部門的驗收，并與采購定單相核對。3) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查；確保收發存都符合制度與程序，妥善保存存貨收據，倉庫卡和簽收的文件。4) 與采購經理和總廚合作進行市場調查，就有關成本事宜與餐飲部門進行協調。5) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算，對食品，飲料，及其它倉庫進行每月的盤存，對酒吧的飲料進行隨機抽查。6) 監督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求，對低值易耗品進行盤點，并出具盤點報告。7) 進行每日成本關賬，及時提交月末報表，列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。8) 監控積壓存貨，并及時報警提醒，推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施，調查損壞變質以及浪費的原因。9) 長期與行政總廚合作，開展粗加工出成率測算，份量控制以及標準食譜配料成本計算，并根據系統生成的報表進行銷售分析。10) 檢查各餐廳及倉庫的庫存標準，每月將實際盤存數量與永續盤存數量進行比較，對差異情況找出原因并進行處理。11) 協助貫徹執行成本控制體系，在不犧牲產品質量的前提下，通過減少浪費和其他損耗，避免成本過高，幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發生問題的原因，以便在問題變得嚴重之前解決好。12) 根據其他部門經理或財務總監的要求提供有關成本評估，同時也對主要費用項目進行分析，參加損益會和其他要求參加的會議。13) 準備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標準的情況進行分析。14) 完成指派的其它任務。 任職條件 任職資格要求教育水平和專業資格1. 財務會計、經濟管理、酒店管理等相關專業。相關從業經驗1. 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗；2. 2年以上工作經驗；專長和技能1. 能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議；2. 通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件；3. 根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算；4. 對財務各項指標具有一定的敏感力。 該職位勞動合同與外企德科簽署，目前酒店已正式開業，工作地點在重慶-江北寸灘。

1、做好日報表分類統計； 2、做好OTA對賬和各類平臺的審核； 3、負責各類提成的審核； 4、核銷各類應收賬款； 5、核對餐飲、客房票據，確保發票金額與消費金額一致； 6、配合財務負責人完成部門其他工作；。 要求： 1、會計專業，要有酒店行業從業經驗； 2、熟悉國家財經法規、法律、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 3、有萬豪旗下酒店從業經驗，熟悉Opear相關操作，報表等優先錄用。

一、崗位職責： 1、監督、糾正酒店對各項財經規章制度的執行； 2、查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為； 3、執行酒店的財務標準、規范和流程，確保酒店財務制度正常運行； 4、每月進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計； 5、負責對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議； 6、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護公司合法權益； 二、任職要求： 1、3年以上審計實戰工作經驗，酒店行業從業經驗； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級會計職稱證書； 3、心思細膩，堅持原則，溝通力強，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統優先；能適應短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節假日休+年假+差旅補貼+五險。

【崗位職責】 1、做好日報表分類統計； 2、做好OTA對賬和各類平臺的審核； 3、負責各類提成的審核； 4、核銷各類應收賬款； 5、核對餐飲、客房票據，確保發票金額與消費金額一致； 6、配合財務負責人完成部門其他工作；

主要應負職責 1、制度管理 1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。 2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。 3) 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。 2、日常業務管理 1) 主導酒店成本管控工作，從事前、事中、事后環節對成本進行管控。 2) 確保倉庫的安全措施得以實施，包括倉庫鑰匙的交接手續等。 3) 確保所有采購的物品經過驗收部門的驗收，并與采購定單相核對。 4) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查，確保收發存都符合制度與程序，妥善保存存貨收據，倉庫卡和簽收的文件。 5) 與采購經理和總廚合作進行市場調查，就有關成本事宜與餐飲部門進行協調。 6) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算，對食品，飲料，及其它倉庫進行每月的盤存，對酒吧的飲料進行隨機抽查。 7) 監督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求，對低值易耗品進行盤點，并出具盤點報告。 8) 進行每日成本關賬，及時提交月末報表，列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。 9) 監控積壓存貨，并及時報警提醒，推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施，調查損壞變質以及浪費的原因。 3、任職資格要求 1） 熟練電腦軟件知識與經驗； 2） 具備英語聽、說、寫能力； 3） 熟悉國家和地區的勞動法律法規和政策； 4） 具備組織管理、人才管理、招聘、酒店人力資源日常運營執行、監管工作經歷； 5） 具有較強的溝通、協調和管理能力。

崗位職責： 1、設置和登記總賬、各種明細分類賬，負責酒店的一切經營活動，包括財產物資賬務回款等，如實進行全面的記錄、反映和監督； 2、設置合理的會計科目，編制記賬憑證，并做到內容齊全、完整、準確，對酒店的財產物資進行核算，做到賬實相符； 3、對酒店的成本、費用進行正確核算，負責編制成本費用計劃，進行對比分析，對酒店流動資金進行核算和管理，反映監督經營收支的全部情況，按規定及時納入財務核算； 4、及時準確編制財務各類報表，對會計資料及有關經濟資料，及時進行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查； 5、核對酒店的網站回款，監督前臺異常房價； 6、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。 ? 任職資格： 1、大專及以上學歷，會計、財務相關專業畢業； 2、持有會計從業資格證，有1-3年以上萬豪旗下酒店財務工作經驗； 3、具備一定的財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策；熟練使用財務應用軟件及各類辦公軟件，熟練處理帳務及編制各種報表； 4、良好的團隊協作能力，服從意識、保密意識強。

崗位職責： 1、全面統籌公司財務管理和會計核算工作，負責年度、月度計劃目標的制定與分解。 2、負責統籌公司會計報告、合并會計報表等相關事項； 3、負責公司年度財務決算、財務核算、會計管理等相關工作。 4、客觀反映公司的經營和財務狀況，負責提供財務分析報告。 5、根據集團財務管理制度、內控流程及資產管理辦法進行監督執行。 6、組織財務預算的編列并督導實施，向部門負責人匯報財務工作及分析情況。 7、全面負責對內財務報表的編制、審查、審定財務報表，管理報表和年終決算。 8、負責收集、研究行業財稅政策，進行稅收籌劃。 9、各公司全盤賬務管理、檢查。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務、會計相關專業，有中級會計師證，財務管理經驗豐富，有3年以上財務相關工作經驗； 2、具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；能管理財務團隊、能建立財務管理體系； 3、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力；有較強的溝通協調能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

【崗位職責】 1、全面負責酒店的財務管理工作，包括預算編制、成本控制、財務分析及資金管理等； 2、監督日常財務核算，確保賬務處理的準確性和及時性，編制財務報表并定期向上級匯報； 3、制定和完善財務管理制度及流程，確保符合公司政策和相關法律法規； 4、負責稅務籌劃及申報工作，協調與稅務、審計等外部機構的關系； 5、參與酒店經營分析，提供財務數據支持，協助管理層優化經營決策； 6、監督采購、庫存及成本控制，確保酒店運營成本合理可控； 7、管理財務團隊，指導并培訓下屬，提升團隊專業能力。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的專業知識和資格證書，熟悉洲際集團財務管理優先； 2、熟練掌握財務軟件及辦公軟件，具備較強的數據分析能力； 3、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關部門； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成財務目標； 6、對財務風險敏感，能夠獨立解決復雜財務問題。擅長風險管控及成本控制； 7、熟悉國企工作模式、管理流程。

作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、全面負責酒店的財務管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理及財務分析等； 2、建立健全酒店財務制度及流程，確保財務工作合規、高效運行； 3、監督日常財務核算、稅務申報及審計工作，確保賬務準確性和及時性； 4、參與酒店經營決策，提供財務數據支持及風險預警，協助管理層優化經營策略； 5、統籌資金計劃，合理調配資金使用，保障酒店運營資金需求； 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，維護良好的外部合作環境； 7、負責財務團隊的建設與管理，提升團隊專業能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉酒店行業財務管理特點及運作模式； 2、具備較強的財務分析、預算管理及成本控制能力，能獨立完成財務規劃； 3、熟悉國家財稅法規及會計準則，具備良好的風險管控意識； 4、具備優秀的溝通協調能力，能高效對接內外部相關方； 5、具備團隊管理經驗，能帶領團隊完成財務目標； 6、工作細致嚴謹，責任心強，能適應高強度工作壓力； 7、具備酒店籌備階段財務管理經驗者優先。

作為財務及業務支持總監，您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋，發展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發展目標，積極認可優秀表現 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境，促進團隊的健康發展，通過加強各部門之間的聯系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數據分析支持，幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節，并監督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協議） 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經驗，至少一年財務總監或類似管理職位經驗，或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責 　1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 　2、負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護； 　3、維護和監控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行； 　4、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 　5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告； 　6、維護數據中心，對系統數據進行備份。 崗位要求 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，3年以上網格系統與IT系統維護工作經驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 3、精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理??； 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理； 5、工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

有酒店行業IT工作經驗 工作地點：鐵山坪 【崗位職責】 1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網絡日常的正常運作； 2、負責酒店辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護； 3、維護和監控酒店局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行； 4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告； 6、維護數據中心，對系統數據進行備份。 7、領導安排的其他事宜。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，大?；蛞陨蠈W歷，3年以上網格系統與IT系統維護工作經驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 3、精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理； 5、工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職位信息  1、協助上級建立健全公司相關制度建設； 2、建立、維護人事檔案； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；   崗位要求： 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經驗優先； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程，擅長員工關系處理優先； 3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和解決復雜問題能力及親和力； 4、能熟練操作辦公應用軟件，有較好的文字編輯能力； 5、具有較強的分析，溝通，解決問題能力； 6、有強烈的進取意識，責任心強，具備良好的職業素質和團隊協作精神。 7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件；

職責說明： 1、負責客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數據統計。 2、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。 3、負責促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經理交辦的其他任務。 職位要求： 1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 2、良好的個人素質，較高的職業素養和道德。 3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。 4、懂電腦，打字速度快。