崗位職責:
1.接受總經理的指令,督導和績效考核,并向其匯報每天工作;
2.每天參加酒店會議后和廚房員工召開例會,貫徹酒店經營計劃與領導精神并安排下達各部人員當天的每項工作任務;
3.負責中西廚房全面的生產、管理工作,隨時和餐飲經理互供各種相關的工作信息和對餐廳經營提供建議。組織和指揮廚房工作,監督食品制備,按規定的成本生 產優質產品;
4.根據酒店的經營目標和方針以及各項生產任務指標,根據各餐廳的特點和要求,負責各餐廳菜單和廚房菜譜的籌劃和更換工作,負責產品規格和原料采購規格的 審定工作;
5.主持制訂廚房部的各項規章制度,并加以貫徹執行,加強對廚師長和各部主管的考核和檢查,不斷完善廚房管理;
6.協調各廚房工作以及廚房與其他部門之間的關系,根據廚師的業務能力和技術特長,決定各崗位的人員安排和工作調動;
7.根據各崗位生產特點和餐廳營業狀況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考勤考核工作。
8.督導各廚房管理人員對設備,用具進行科學管理,審定廚房設備用具更換添置計劃;
9.定期聽取各廚房的工作匯報,及時處理運行工作中出現的問題;
10.審定各廚房工作計劃、培訓計劃、規章制度、崗位工作程度及其標準;
11.及時了解市場待業競爭狀況,制定和完善本部門在市或行業中的策略,了解并掌握酒店的經營管理狀況,以及本部門產品的供需狀況,做到知己知彼;
12.負責菜點出品質量的檢查、控制工作,親自烹制高規格以及重要賓客的菜肴,根據不同季節和重大節日,組織特色食品節,推出時令菜式,增加花式品種,以促進銷售;
13.制定烹飪技術的培訓計劃,親自負責培訓工作,提高廚師的技藝保,保持酒店的餐飲特色,不斷優化廚工隊伍的素質,優化餐飲經營;
14.制定本部門所有產品的質量、數量標準和操作標準,各類菜點均以照片等形式張貼在相關廚房,并不斷地加以保持和提高;
15.制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計劃,并認真實施。
任職要求:
1.男 年齡:30-45歲,形象良好,溝通能力強,有良好的職業道德;
2.有酒店廚房管理工作經驗3年,同等職位管理工作經驗3年以上;
3.有過崗位資格培訓,并執有《崗位培訓證書》者優先;
4.熟悉食品衛生法、消防安全管理條例。了解旅游及有關涉外法規,熟悉飯店的有關政策和規章制度;
5.能正確理解上級的工作指令,對廚房生產和管理實行全面控制,圓滿的完成工作任務;
6.能合理有效的調配廚房的人力、物力和財力,調動下級工作的積極性,善于同有關部門溝通。
7.能熟練的撰寫工作報告、總結和各種計劃,能簡明扼要地向部下下達工作指令;
8.能及時準確地進行餐飲市場預測和分析,不斷更新菜肴品種。