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前廳部經(jīng)理

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安陽迎賓館

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-19
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。工作地點：北京

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前廳經(jīng)理

5千-6千

安陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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紅旗渠迎賓館

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-24
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
前廳經(jīng)理

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安陽君瀾大飯店

綜合性酒店 | 100-499人
發(fā)布于 04-14
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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
房務部總監(jiān)

1萬-1.5萬

安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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安陽迎賓館

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-12
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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。【崗位要求】 1、5年以上，5星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，3年以上所屬職務經(jīng)驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家5星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。工作地點：北京市東城區(qū)交道口東大街101號。
客房部經(jīng)理

7千-9千

安陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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安陽君瀾大飯店

綜合性酒店 | 100-499人
發(fā)布于 04-17
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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經(jīng)理

7千-9千

安陽 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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安陽東苑金陵酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-30
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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、服務、設施維護等工作符合酒店標準； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度，優(yōu)化部門運作效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備及設備維護，確保客房質量達標； 4、負責客房部員工的培訓、排班、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業(yè)技能； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題，提升客戶滿意度； 6、控制部門成本，合理管理物資消耗，確保預算目標的達成； 7、與其他部門（如前廳部、工程部等）協(xié)調合作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升團隊凝聚力； 3、注重細節(jié)，具備優(yōu)秀的服務意識和問題解決能力； 4、良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理客戶及跨部門事務； 5、具備一定的成本控制意識，能夠合理規(guī)劃資源使用； 6、能適應彈性工作時間，應對突發(fā)工作需求。
房務部經(jīng)理

5千-7千

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國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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崗位職責 1.負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
樓層主管

5.5千-6.5千

安陽 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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安陽東苑金陵酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-30
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【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理，確保服務流程標準化、規(guī)范化執(zhí)行 2、督導樓層服務員工作質量，檢查客房清潔、布草更換及物品補充情況 3、處理客人入住期間的各類需求及投訴，提供個性化服務解決方案 4、定期盤點樓層物資，控制損耗并做好領用登記 5、培訓新入職員工，強化服務技能與安全操作規(guī)范 6、配合房務部完成月度經(jīng)營分析報告，提出改進建議【崗位要求】 1、具備酒店客房服務相關經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉客房清潔流程及VIP接待標準，掌握基礎設施維護知識 3、持有酒店管理相關證書或受過系統(tǒng)服務培訓者優(yōu)先考慮 4、能適應倒班工作制，具備較強的突發(fā)事件處理能力 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力更佳 6、工作細致耐心，具有團隊協(xié)作意識及服務創(chuàng)新精神 7、全日制大專及以上學歷優(yōu)先 8、形象氣質佳、男175cm以上、女165cm以上
PA保潔

2.8千-3.5千

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國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-30
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【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區(qū)域的清掃、拖地、除塵及消毒； 2、定期對公共區(qū)域的地毯、墻面、玻璃等進行深度清潔與保養(yǎng)； 3、檢查并維護清潔設備與工具，確保其正常使用，及時上報損壞或缺失情況； 4、協(xié)助處理突發(fā)性清潔任務，如 spills（液體潑灑）或特殊污漬的清理； 5、遵守酒店衛(wèi)生與安全標準，確保工作環(huán)境整潔、安全； 6、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務。【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立、彎腰及體力勞動； 2、具備基本的清潔工具使用知識，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作細致認真，責任心強，能獨立完成分配的任務； 4、具備團隊合作精神，服從工作安排； 5、無不良嗜好，能適應早晚班輪班制。
洗衣房主管

5千-5.5千

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【崗位職責】必要的時候操作洗衣機，甩干機，滾筒，以及干洗機。掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最低申領洗衣房各類物品并確保化學劑等被恰當?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質量，避免事故維持客房布巾和制服的質量保持簡單的供應記錄管理督促員工向客人提供優(yōu)質服務指揮和保持部門間的工作流動檢查成品的數(shù)量和品質維護設備節(jié)約使用產(chǎn)品供給培訓新員工觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報在副經(jīng)理不在的情況下負起責任檢查洗衣程序處理客人急需的清洗服務通過記錄客人的評論并以此為實踐，不斷地尋找機會發(fā)展對客服務促銷酒店的產(chǎn)品與服務完成上級安排的特殊任務匯報出故障的機器，以便及時維修調整水溫的變化保持工作進度維持員工紀律【崗位要求】至少1年相關公司的工作經(jīng)驗。具備服裝面料方面的知識有洗衣房詳細操作的基本知識身體健康，能適應長時間工作能承受工作壓力
客房清掃

2.8千-3.5千

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安陽東苑金陵酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-30
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【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生達到酒店標準； 2、及時更換床單、被套、枕套等布草，補充客房內(nèi)的洗漱用品及其他消耗品； 3、檢查客房設施設備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 4、按要求完成退房、續(xù)住房的清潔工作，確保高效周轉； 5、保持工作區(qū)域整潔，遵守酒店安全與衛(wèi)生規(guī)范； 6、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質服務。【崗位要求】 1、身體健康，能適應體力勞動及站立工作； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識； 3、能適應排班制工作（含周末及節(jié)假日）； 4、具備團隊合作精神，服從工作安排； 5、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。