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  • 中衛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 五險一金
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    • 管理規范
    其他景區 | 100-499人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作,確保翻譯準確性和專業性; 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務; 3、參與涉外項目溝通協調,確保跨語言交流的準確性與時效性, 4、協助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作; 5、負責公司對外宣傳資料、網站內容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理; 6、建立并維護旅游行業專業術語庫,統一公司對外文件的翻譯標準,定期更新翻譯參考資料; 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業背景,具備專業八級或同等翻譯資質,具備優秀的雙語轉換能力; 2、中英文表達流暢準確,能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作; 3、熟悉旅游行業專業術語,了解景區/酒店運營相關業務流程; 4、具備優秀的跨文化溝通能力和應變能力,能適應靈活的工作安排; 5、工作細致嚴謹,有高度的責任感和保密意識; 6、有涉外接待或旅游行業翻譯經驗者優先考慮。 考慮出國陪同的便利性,本崗位只考慮男性。
  • 酒店翻譯

    1萬-1.5萬
    成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 節日福利
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    該崗位要求英文無障礙交流,具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內容。有國際酒店工作經驗、董事長/總經理秘書助理同等經驗者優先。 1.代表業主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接,整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達(如合同、商務信函、施工方案、設計文件等)。 2.在翻譯過程中調整表述方式,避免因文化差異引發誤解,統一專業術語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務,以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責度假區外籍高管的行政秘書工作,跟進日常會議翻譯溝通,高端接待翻譯,各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫,跟進部門領導日常工作行程及會務安排; 3、負責部門日常文件的收發、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔; 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作,組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作; 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格: 1、通過英語專業八級(TEM 8),具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力; 2、本科及以上學歷; 3、1年以上相關工作經驗; 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; 5、有較強的溝通及組織協調能力、執行力和團隊協作能力。
  • 副總裁助理

    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 節日禮物
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    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    工作主要內容: 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執行情況; 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態情況,為副總裁決策提供依據; 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發及跟蹤督辦; 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤; 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待,做好接待工作; 6、負責做好副總裁的服務,掌握副總裁的日程安排,為副總裁接見訪客做好預約工作; 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確保縱向、橫向聯系暢通; 8、協助副總裁處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作; 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 10、完成副總裁交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、年齡22—25歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象氣質俱佳; 2、大學本科學歷,英語專八資質, 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗, 3、具有優秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗;具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力;具有較強的抗壓能力和承擔風險意識,能夠接受出差及加班;熟悉國家、地方的行政、安全法律法規。 4、性格穩重、理智型;工作嚴謹、敬業、責任心強;工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 行政司機

    5千-6千
    舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司高管及重要賓客的日常接送服務,確保安全、準時、高效完成接送任務; 2、負責公司日常行政事務的用車需求,包括文件遞送、會議接送、員工通勤等; 3、負責車輛的日常清潔、保養及簡單維護,確保車輛處于良好運行狀態; 4、協助行政部門完成其他臨時性工作,如物資搬運、活動支持等; 5、嚴格遵守交通法規及公司車輛管理制度,確保行車安全。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證,5年以上駕齡,熟悉舟山及周邊地區路況; 2、無重大交通事故記錄,具備良好的安全駕駛意識及應急處理能力; 3、責任心強,服務意識佳,能適應彈性工作時間及臨時出車任務; 4、具備基礎的車輛維護知識,能獨立處理簡單故障; 5、退伍軍人或具有高端酒店/企業行政司機經驗者優先。
  • 培訓經理

    6.5千-9.5千
    舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 年度旅游
    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:1、全面負責酒店培訓部的管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。2、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題,分析培訓需求,制定酒店年度培訓計劃和月度培訓計劃。3、制定酒店年度培訓預算。4、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。5、負責按期向人力資源總監、總經理反饋酒店培訓實施結果。6、負責建立并完善酒店的培訓體系。7、安排和主持重要的培訓活動。8、對各部門的培訓工作進行具體指導、考核。敦促酒店的培訓進度以及掌握培訓效果。9、支援、監管并指導各部門培訓員的工作,以形成一只訓練有素的培訓員隊伍來完善酒店的培訓體系,滿足部門培訓需要以及支援酒店員工發展規劃。10、負責與其他部門建立并保持良好的工作關系,向各部門提供關于培訓的建議和資訊,滿足他們的培訓需求。11、了解最新培訓趨勢與資料,審批修訂各種酒店培訓教材。12、開發拓展酒店培訓課程和項目。13、協助酒店企業文化建設和傳播方面的工作。14、協助員工職業生涯規劃方面的工作。15、指導下屬,發展下屬,確保他們勝任工作。16、完成人力資源總監委派的其他工作。
  • 招聘專員

    4.5千-5.4千
    舟山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 一、招聘計劃與執行 1. 根據公司用人需求,發布職位,利用招聘網站、社交媒體、行業論壇等渠道精準發布崗位信息,擴大人才觸達范圍。 2.簡歷篩選:基于崗位畫像快速評估候選人匹配度,高效完成初篩及推薦。 3.面試安排:協調用人部門與候選人時間,主導面試流程(含電話/視頻溝通、現場面試等),確保面試體驗。 4.背調與錄用:協助完成背景調查、薪資談判及Offer發放。 二、人才資源管理 1. 人才庫建設: 對候選人進行分類管理,定期激活高潛力人才,提升人才庫復用率。 2.針對關鍵崗位建立人才地圖,實施定向尋訪(Cold Call、社交平臺主動觸達等)。 3.人才數據分析:統計招聘周期、入職率、留存率等核心指標,輸出階段性招聘報告。 4.通過招聘漏斗分析,定位流程瓶頸并提出改進方案(如面試流程優化、JD調整建議等)。 三、跨部門協作與優化 1. 做好需求對接:與業務部門緊密溝通,精準理解崗位需求,動態調整招聘策略。 2.定期反饋人才市場趨勢(如薪資水平、競爭態勢),為用人決策提供參考。 四、合規與流程管理 1. 確保招聘流程符合勞動法規及公司制度,規避用工風險。 2. 維護招聘系統(ATS)數據準確性,優化工具使用效率。 3. 協助完善內部招聘SOP,推動標準化與效率提升。 五、其他職責 1. 跟進新人入職適應情況,協同入職引導。 2. 參與HR部門其他專項工作(如培訓支持、員工活動等)。
  • 舟山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 月休四天
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
  • 人事經理

    6千-9千
    舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助人力資源部總監發展、修訂和貫徹酒店人事規定和工作程序,適應酒店營業需要和將來的發展。 2、負責和監督中層主管和一般員工的招聘(第5級到第7級),以滿足運作需要,適應業務的發展。 3、通過進行分析、媒體成本改進措施來檢查和分析招聘成本最有效的方式,來吸引比較合格的應聘人員來不斷提升我們的計劃項目。 4、建立專業的和標準的書面/能力測試來篩選每一類的應聘人員。 5、協助人力資源部總監進行市場趨勢、人事實際情況和人力資源計劃方面的調研,以便為酒店的年度制度核查整理材料。 6、監督計算機化的人力資源信息系統,確保員工數據庫的功能和有關工資的功能可以順利運行。 7、準備每月的員工變動分析, 向人力資源部總監提出各種各樣的戰略計劃和措施作為補救手段。 8、在勞動法規的應用方面和酒店人事規定和工作程序方面,為部門主管/分部的主管提供基本有用的建議。 9、完成所安排的其它工作。 任職要求: 1、文化程度:大專學歷含以上; 2、語言能力:語言組織及溝通能力強; 3、計算機要求:熟練操作辦公軟件、酒店人事系統; 4、崗位技能:至少3年的人力資源主管工作經驗; 5、其它要求:性格成熟、工作獨立、機智靈敏,人際交流與溝通技能;
  • 舟山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 04-25
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    • 投遞簡歷
    主要職責: 1、負責基層員工日常招聘、培訓、薪酬核算等相關人事工作。 2、負責辦理員工的入職、離職、五險手續, 及時更新花名冊。 3、制作工資表。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有無經驗均可。 2、工作認真、細心,責任心強。 3、 具有較強的文字功底及溝通能力。
  • 舟山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 崗位職責 1、協助員工的入離職手續辦理及相關培訓。 2、計劃安排好酒店員工工作餐,住宿等。 3、做好員工日常紀律管理工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。 4、協助辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。
  • 舟山 | 2年以上 | 大專

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    • 月休四天
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    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 財務經理

    8千-1萬
    舟山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
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    • 領導好
    • 帥哥多
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、編制上報各種財務報表,提供各種財務數據,上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。 崗位要求 1、本科學歷,具有三年以上財務管理經驗或三年以上星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作,懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直。
  • 應收主管

    6千-8千
    舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 帥哥多
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    1.每天在掛賬前,平衡客戶分類賬。入賬、編輯和更新應收賬款系統。 2.根據掛賬協議審核所有單據,包括掛賬單位預定確認單、結賬賬單、客戶簽字是否齊全。 3.指導并審核應收會計的日常賬務處理工作,確保應收賬款的入賬及時、準確,包括客房收入、餐飲收入、會議收入等各項應收款項的核算。 4.定期與銷售、前臺等部門核對銷售數據和收款記錄,確保賬實相符,及時發現并解決賬務差異問題。
  • 日審主管

    4千-4.5千
    舟山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 月度美食節
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    Income Auditor Supervisor 收入審計主管/副經理 1.?????? Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計每日收入數據,支持報告和憑證。 2.?????? Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調節。 3.?????? Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報告。 4.?????? Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費券根據政策得到控制。 5.?????? Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋。 6.?????? Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費房被合理批準。 7.?????? Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬。 8.?????? Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬。 9.?????? Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔。 10.?? Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙。 11.?? Prepare rebate and allowance summary and rebate journal. 準備折扣和減免匯總表及減免憑證。 12.?? Prepares daily revenue report for the Director of Finance/Financial Controller. 給財務總監準備每日收入報告。 13.?? Ensure that all concessionaires revenue are reconciled, and recorded accurately. 確保所有特許/租賃收入被調節,并被正確記錄。 14.?? Audit the daily General Cashier’s Report. 審計每日總出納員的報告。 15.?? Check the Room Rate Discrepancy Report to ensure that all rate changes, upgrades etc have been properly authorised. 檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準。 16.?? Check to ensure that the Room Status Discrepancy Report is printed twice daily and any exceptions noted are reported.. 檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告。
  • 日審文員

    3千-4千
    舟山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
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    • 包吃包住
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    • 年終獎金
    • 店齡獎金
    • 月度美食節
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1.審計每日收入數據,支持報告和憑證。 2.確保每日及每月收入和付款及時調節。 3.確保所有收入被記錄和報告。 4.確保所有禮券或免費券根據政策得到控制。 5.審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋。 6.檢查免費房被合理批準。 7.審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬。
  • 采購主管

    5千-7千
    舟山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 07-15
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    1、自覺遵守財務制度、采購管理制度,不索賄行賄,在平等互利的前提下開展工作。 2、在財務總監的領導下,主持采購部的工作,確保采購任務的順利完成。 3、根據業務部門的需要和酒店庫存情況,編制物資采購計劃以及季度、月度具體實施計劃。 4、嚴格遵守采購制度,審核各部門物資采購計劃,以及部門物資申購單;組織和督促下屬員工做好物資采購工作。 6、根據財務制度規定,負責酒店采購合同的簽訂。 7、調查研究酒店各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和變化情況,確保酒店物資的正常供應。 8、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規格等,檢查購進物資是否符合質量要求;處理物料采購過程中發生的各類質量問題以及違約索賠。 9、督促采購員開展市場詢價工作,及時掌握市場信息,定期進行市場價格信息、供貨質量匯總,及時向財務總監匯報。 10、熟練掌握供應鏈系統的基本操作,組織供應商做好餐飲原料的投標競價工作,會同餐廳廚房,確定各種原料的價格。 11、督促采購員將采購物品按規定辦理入庫驗收手續,及時結賬、報賬。 12、選擇、評審、管理供應商,建立和更新供應商檔案。同時,建立良好的購銷關系,定期與供應商溝通,及時調解矛盾。 13、建立采購合同臺賬,并對合同執行情況進行監督。 14、做好采購資料的整理、歸檔和保存工作。 15、完成財務總監臨時交辦的其他工作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報,調整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準。 8、根據酒店經營需要,有效進行科學的成本測算。 【崗位要求】 1、具有大專以上財務專業學歷或會計師資格; 2、具有本崗3年以上工作經驗,在成本核算崗位工作3年以上。 3、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 4、人品正直誠實,具備良好的職業道德和素質,責任心強。 5、通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6、對財務各項指標具有一定的敏感力。 7、結果導向,具有較強執行力。
  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 07-14
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    崗位職責 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷,財務或相關專業,會OPERA系統的優先。 2、酒店財務1年以上工作經驗。 3、熟悉國家相關法規,熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 收銀員

    3千-4千
    舟山 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    1、熟練的計算機操作能力 2、工作細心,有耐心
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