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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、掌握客情和菜單,負(fù)責(zé)備齊加工原料。 2、指導(dǎo)摘菜工工作,負(fù)責(zé)按加工規(guī)格要求對原料進(jìn)行切割、漿制。 3、負(fù)責(zé)對腌制食品的原料加工,并根據(jù)用量進(jìn)行適當(dāng)添補加工,保證一定的周轉(zhuǎn)庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗,密切聯(lián)系,保證提供加工原料及時適量,不斷改進(jìn)加工工藝,提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛(wèi)生整潔,及時清運垃圾。 6、合理使用和維護(hù)好所用器械設(shè)備,妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料,杜絕浪費。 8、負(fù)責(zé)每日各點所需已加工原料的發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作,工作認(rèn)真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法,熟悉賓館菜肴的加工規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有熟練的刀工技術(shù)。 4、3年以上的工作經(jīng)歷。 5、身體健康,精力充沛。
  • 砧板廚師

    4千-5千
    棗莊 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.完成砧板崗位的各項出品工作。 2.負(fù)責(zé)中廚出品的日常切配工作及高級宴會、酒會的切配。頭砧、二砧負(fù)責(zé)廳房和宴席,三砧、四砧負(fù)責(zé)大廳散臺。 3.負(fù)責(zé)廚房各種原材料的保管和使用。 4.按照各種菜式的份量標(biāo)準(zhǔn)及搭配要求處理日常工作。 5.掌握蔬菜象生雕刻的技巧和生動、新鮮的雕刻要求。 6.掌握涼菜的拌法、拼切造型,能快速地制作出多種熟食。 7.負(fù)責(zé)驗收各種蔬菜及食品原料的質(zhì)量。 任職資格 1.高中以上文化程度,或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉廚房砧板操作規(guī)程。 3.有3年以上廚房工作經(jīng)驗。 4.有一定的溝通能力,能吃苦耐勞。
  • 餐飲部主管

    4.5千-6千
    棗莊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職能:協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定并實施餐飲部的工作計劃;協(xié)助督導(dǎo)各領(lǐng)班對各餐廳的日常管理工作,確保能夠給客人提供優(yōu)質(zhì)、高效、親情化的服務(wù)。 .具體職責(zé): ?部門內(nèi)部管理 (1)參加餐飲部的部門例會,了解每日接待、預(yù)訂情況和上級的有關(guān)指示; (2)主持召開中餐班組班前例會和餐后會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,把每天的檢查情況進(jìn)行說明,聽取本崗位員工意見; (3)班前檢查員工的儀容儀表,督促員工按標(biāo)準(zhǔn)上崗; (4)開餐前檢查餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況,使其達(dá)到所要求的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); (5)用餐結(jié)束后,清點廳房內(nèi)物品及設(shè)施設(shè)備,檢查各廳房的收尾和衛(wèi)生清潔情況; (5)督導(dǎo)領(lǐng)班及服務(wù)員做好客人的接待工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正,保證所有工作均符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求; (6)協(xié)助經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃,并組織所屬員工的培訓(xùn); (7)協(xié)調(diào)、溝通餐廳和廚房的工作,保證餐廳的正常經(jīng)營; (8)及時填寫值班意見反饋表、交接班本、營業(yè)報告、工作日志等工作記錄;(9)督促相關(guān)崗位做好餐廳銷售統(tǒng)計和客史檔案的補充; (10)全面掌握餐廳動態(tài),遇特殊客人、重要客人要親自服務(wù); (11)在經(jīng)理的工作安排下,做好中餐宴會設(shè)計、現(xiàn)場布置等準(zhǔn)備工作; (12)關(guān)注客人用餐情況,適時征詢客人意見、建議; (13)及時處理客人投訴及突發(fā)性事件并向經(jīng)理或上級主管匯報 (14)督導(dǎo)檢查領(lǐng)班及服務(wù)員工作,進(jìn)行績效考核與評估; (15)對部門管理、服務(wù)員的聘用、晉升、獎勵、扣罰、降職有建議權(quán); (16)在權(quán)限范圍內(nèi),有對服務(wù)員的崗位安排、考勤監(jiān)督的權(quán)力; (17)完成部門布置的其他工作任務(wù)。 2.部門間協(xié)作 (1)協(xié)調(diào)、溝通餐廳和廚房的工作,保證餐廳的正常經(jīng)營; (2)與保安部溝通,檢查是否存在安全隱患; (3)配合工程部做好中餐設(shè)施設(shè)備的維修與保養(yǎng); (4)與營銷部溝通了解客史檔案的最新情況,做好VIP客人到店用餐前的各項準(zhǔn)備工作。
  • 棗莊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-09-24
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    崗位職責(zé) 協(xié)助餐飲總監(jiān)全面管理餐廳(中餐包間/宴會廳/早餐廳),確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),完成每月營業(yè)指標(biāo)。 1、每日參加餐飲部例會,并于開餐前召開餐廳班前會,布置任務(wù)。 2、安排各領(lǐng)班班次,督導(dǎo)領(lǐng)班日常工作,檢查每位員工的儀容儀表。 3、與廚師長合作,共同完成每月或每日的特選菜單。 4、控制全餐廳的經(jīng)營情況,確保服務(wù)質(zhì)量。 5、按中餐特點適時擬出食品節(jié)建議,制定食品節(jié)計劃及餐廳裝飾計 劃并組織實施。 6、對重要客人及宴會客人予以特殊關(guān)注。 7、處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋、建議。 8、負(fù)責(zé)餐廳人事安排及績效評估,按獎懲制度實施。 9、督導(dǎo)實施培訓(xùn),不斷提高餐廳服務(wù)員的專業(yè)技術(shù)知識和服務(wù)技巧, 改善服務(wù)態(tài)度。 10、負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的維護(hù)和更新。 11、做好與其他部門間的溝通與合作。 12、適時填寫每日餐廳經(jīng)理日報表,將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況 的發(fā)生,包括客人投訴,匯報給總經(jīng)理。 任職資格: ?完全代表酒店,品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力; ? 根據(jù)地方政府部門要求的,食品服務(wù)許可證或有效的健康證; ? 具有解決問題,判斷分析、激勵、組織和培訓(xùn)能力; ? 熟悉中西餐烹飪知識及操作過程,熟知成本控制,能夠按照酒店標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備基本的菜品,有良好的服務(wù)意識; ? 出色的溝通能力、親和力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 ? 大專以上學(xué)歷或同等實踐經(jīng)驗者。 經(jīng)驗 ? 五年以上行業(yè)經(jīng)驗,兩年酒店餐飲部餐廳經(jīng)理崗位運營管理的經(jīng)驗。
  • 棗莊 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常收銀工作,包括賬單結(jié)算、現(xiàn)金及電子支付操作、發(fā)票開具等; 2、確保收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時核對賬目,避免差錯; 3、協(xié)助處理顧客結(jié)賬過程中的疑問或投訴,提供高效、友好的服務(wù); 4、每日營業(yè)結(jié)束后完成對賬及現(xiàn)金清點,并提交相關(guān)報表; 5、維護(hù)收銀設(shè)備的正常運行,及時上報故障或異常情況; 6、配合餐廳其他部門完成臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)或收銀知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練使用收銀系統(tǒng)及辦公軟件(如Excel、POS機等); 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能耐心處理顧客需求; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、可接受排班制工作(含早晚班及節(jié)假日)。 【崗位要求】 五險,提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)雅,團(tuán)隊氛圍好
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-29
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,提供餐飲服務(wù),確保服務(wù)流程順暢高效。 2、按照希爾頓酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人提供熱情、專業(yè)的服務(wù),及時響應(yīng)并滿足客人的合理需求。 3、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,確保設(shè)施設(shè)備正常運行,發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到妥善解決,維護(hù)酒店品牌形象。 5、參與酒店組織的培訓(xùn)及會議,不斷提升服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)。 6、做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)中餐廳的各項接待服務(wù):點菜、上菜、分菜、酒水服務(wù)、結(jié)賬等。做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務(wù)結(jié)束工作 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),熱愛酒店行業(yè),愿意為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、形象端正,舉止得體,具備較強的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。 3、能夠適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日排班。 4、無工作經(jīng)驗要求,有酒店或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、身體健康,能夠勝任長時間站立及一定體力勞動的工作強度。
  • 棗莊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-05
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    崗位職能:全面負(fù)責(zé)廚房的組織、指揮和運轉(zhuǎn)管理工作,通過設(shè)計和生產(chǎn)富有特色的菜點產(chǎn)品吸引客人,并進(jìn)行食品成本控制,為公司創(chuàng)造最佳社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。 具體職責(zé): 1、組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制備,按規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 2、根據(jù)公司餐飲的經(jīng)營目標(biāo)和方針以及各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),根據(jù)各餐廳的特點和要求,負(fù)責(zé)各餐廳菜單和廚房菜譜的籌劃和更換工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作。 3、協(xié)調(diào)各廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定各崗位的人員安排和工作調(diào)動。 4、根據(jù)各崗位生產(chǎn)特點和餐廳營業(yè)狀況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考勤考核工作。 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備用具更換添置計劃。6、定期聽取各廚房的工作匯報,及時處理運行工作中出現(xiàn)的問題。 7、審定各廚房工作計劃、培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、崗位工作程度及其標(biāo)準(zhǔn)。 8、負(fù)責(zé)菜點出品質(zhì)量的檢查、控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴。根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日,組織特色食品節(jié),推出時令菜式,增加花式品種,以促進(jìn)銷售。 9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本,不斷提高廚房的生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。 10、主動征求客人以及餐廳對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)供應(yīng)方面的意見,采取有效的改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對菜點質(zhì)量方面的投訴。 11、參加公司及餐飲部召開的有關(guān)會議,保證會議精神的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)召開廚房工作會議。 12、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作職責(zé)的執(zhí)行情況,檢查廚房用具及設(shè)備設(shè)施的清潔,安全及完好狀況,檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況,檢查貯存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時安排解決。 13、定期實施廚師技術(shù)培訓(xùn)。組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗。定期或不定期對廚師技術(shù)進(jìn)行考核,制定值班表,評估廚師工作,對廚師的晉升調(diào)動提出意見。 14、完成上級布置的其他各項工作,并簽署有關(guān)工作方面的各類報告。
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