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  • 寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、主持康體部工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。 7、上級領導交辦的其他事宜 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗兩年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

  • 溫泉主管
    4千-6千
    茂名 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    文旅運營公司 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉區域的日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規范化； 2、監督溫泉水質、衛生及設備維護，定期檢查并記錄相關數據，確保符合安全與衛生標準； 3、制定并執行溫泉服務培訓計劃，提升員工專業技能及服務意識； 4、處理客戶投訴及突發情況，及時解決問題并優化服務流程； 5、協調與其他部門的溝通協作，確保溫泉區域與其他功能區的高效銜接； 6、負責溫泉區域的成本控制，合理調配資源，降低運營損耗； 7、定期分析運營數據，提出改進建議，提升客戶滿意度及經營效益。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與管理能力，有溫泉、酒店或相關行業工作經驗者優先； 2、熟悉溫泉運營流程及衛生安全管理規范，了解基礎設備維護知識； 3、良好的溝通協調能力，能高效處理客戶及團隊問題； 4、具備一定的培訓能力，能夠帶領團隊提升服務水平； 5、工作細致認真，責任心強，能適應彈性排班及節假日工作安排； 6、中專以上學歷，年齡45歲以下。需具備相關崗位勝任能力。
  • 上海-浦東新區 | 2年以上 | 高中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 負責接待客人，保證所有的健身設備運作正常及干凈清潔。指導客人正確使用健身設施，保證客人滿意。 1.?以熱情、友好和真誠的笑容來迎接、問候、歡送所有的客人； 2.?能協助并解釋健身中心設備的使用方法； 3.?確保客用礦泉水及毛巾準備充足； 4.?確保視聽設備保存完好及能正常使用； 5.?確保所有客人在使用健身設備時的安全； 6.?確保健身中心的營業和關閉順利有效地進行； 7.?在客人使用完畢后，清潔耳機及替換耳機上的海綿套； 8.?每天閱讀、了解健身室的留言本； 9.?確保客人在使用設備前后進行登記； 10.?注意出故障的設備并跟進其維修事宜； 11. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?至少兩年的工作經驗或相關技能的學習； 2.?能持續因工作需要的站立，行走等； 3.?以較強的人際交往能力提高客人滿意度。

  • 溫泉主管
    5千-5.8千
    廣州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    崗位概述 1. 協助溫泉部經理管理溫泉部日常的運作 2. 督導部門服務質量及勞動紀律? 3. 審核部門員工考勤 4. 協助經理處理賓客投訴及突發事件。 工作技能 1. 懂電腦操作 2. 熟悉溫泉各崗位的工作程序及服務流程 3. 有實際操作能力，有培訓經驗
  • 三亞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-08
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    • 投遞簡歷
    ·??????負責部門員工培訓計劃 ·??????協調娛樂設施和設備的所有保養工作。 ·??????協調所有對客康樂服務與活動 ·??????負責所有對客服務的安全 。 ·??????對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 ·??????協助新產品和服務的開發工作。 ·??????遵守酒店和企業指導方針（如標識指導方針安全指導方針等）。 ·??????向客人提供高品質的服務。 ·??????遵守部門清潔和保養規定。

  • 服務主管
    5千-6千
    北京-通州區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-04
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    • 投遞簡歷
    1.熟練掌握水世界運營流程與相關設備操作維護。 2.?管理能力：有良好團隊管理經驗，能有效組織、調度與激勵員工，合理安排崗位并制定工作計劃與排班表，確保水世界日常運營順暢。具備優秀客戶服務管理能力，能處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，妥善處理突發緊急事件，保障水世界內人員安全與秩序。 3.?溝通能力：擁有出色溝通協調能力，可與上級領導、員工、客戶及供應商等進行良好交流，及時準確傳達信息并協調各方關系，積極開展團隊建設活動，促進員工之間協作與配合，營造和諧工作氛圍。 4.能適應水世界工作強度與特殊工作時間，包括早晚班、周末及節假日等，有相關水世界管理工作經驗者優先考慮，熟悉行業相關法律法規與標準者更佳。
  • 上海-楊浦區 | 2年以上 | 高中

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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    任職條件： 1、能夠認同企業文化“志同道合、長久共贏、懂規矩、講誠信”；  2、為人正直豁達、無心胸狹隘，積極向上，崇尚合作、崇尚競爭； 3、熱愛體育運動，學習能力強，具有超強的創新意識和挑戰力； 4、善于帶領團隊實現目標、創造價值、共同發展； 5、能夠嚴于律己，具有高度的工作熱情，有較強的原則性，心懷感恩，傳播正能量； 崗位要求： 1.具備豐富的服務一線工作經驗，良好的現場問題溝通與解決能力，同業中層管理工作年限不低于3年； 2.現場服務和管理能力扎實，具備良好的酒店管理人員基本素養和職業道德； 3.認可并接受水善匯集團的企業文化理念，愿與集團共同成長、長期奮斗； 4.為人樂觀、正直、事業心強、樂于拼搏、勇于創新； 5.做好現場問題反饋與溝通，及時向上級匯報工作情況，并對下級做好指導執行與傳達； 6.現場工作踏實認真、工作執行力強、工作完成質量高； 7.能夠帶領基層服務團隊完成工作，并做好全員的歸屬感建設； 8.尋找一份穩定長期發展的平臺，實現自我職業價值。 我們將為你提供： 1.完善的培訓與指導，集團統一的標準化管理，定期服務技能指導； 2.豐厚的底薪及績效薪資，具備競爭力的薪資體系； 3.良好的住宿與用餐環境，一流的員工福利； 4.良好的職業晉升空間和發展平臺； 5.必要的服務與管理技術支持。
  • 珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 購買五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 04-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對部門經理負責，負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作，根據部屬員工的表現，進行評估。 3、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現的問題。 4、了解各類客人的喜好和活動特點，推薦賓客參加娛樂休閑等活動。 5、根據市場的情況向領導建議優化項目。 【崗位要求】 1、高中以上學歷，有水匯、水療、沐足行業工作經驗2年以上。 2、熟悉水匯休閑部門服務和成本管理，了解工作規范和質量標準。 3、有較好的業務指導和組織協調能力。 4、有較好的文字和語言表達能力，熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 重慶-璧山區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 定期團建
    • 節日禮物
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 03-31
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    • 投遞簡歷
    職責概述： 1.?根據酒店經營目標，制定并優化溫泉部的服務程序、質量標準和操作規程，持續提升服務質量； 2.根據酒店經營目標，制定并實施溫泉營業區各項業務指標和規劃，完成經營目標任務； 3.負責督促部門員工按照崗位工作流程和服務標準完成工作任務，組織部門會議，安排工作，檢查進展，解決問題； 4.?負責提交各階段營運分析報告，合理控制部門預算； 5.?負責溫泉部的安全管理，協助工程部進行設備設施的維修保養； 6.?參與接待大型團隊和VIP客人，處理賓客投訴，提升客戶滿意度。 7.?根據經營需求，負責制定部門培訓計劃，并落地實施。 8.?完成領導安排的其他工作。 職位要求： 1、大專及以上文化（條件優秀者可適當放寬），3年溫泉或酒店客房管理經驗； 2、能夠妥善處理突發事件和客戶投訴； 3、溝通協調能力和抗壓能力強； 4、較強的服務意識、責任心、執行力，具有團隊合作精神。
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