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  • 客服

  • 美容店長
    2萬-3萬
    沈陽 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規范等，確保顧客有一個舒適的消費環境。 2. 制定并執行店內的各項規章制度，規范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據員工的特長和能力進行分工，確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執行店內的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經濟效益。

  • 產康店長
    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先
  • 浙江 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    其它 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 綜合管理努力強，具備美業綜合知識

  • 儲備店長
    2萬-3萬
    南京 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    日化廠家 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求： 1.美業行業資深店面管理及銷售升單經驗 2.有過大店帶店經驗及突出店面業績管理能力優先錄用 3.醫美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經驗豐富者，擇優錄用 4.有一定團隊管理經驗，極強的責任心、耐心 店經理福利待遇： 年薪：30-50萬 住宿 五險 購房首付扶持 創業資助 晉升路徑： 經絡堂健康抗衰直營連鎖機構 萬店連鎖執行總裁--康和集團合伙人（享股權分紅）美容店長
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、解釋本會所的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求：（請認真了解本公司簡介再投簡歷，男爵是做專業男士健康養生連鎖，希望你是對男生養生新項目有濃厚興趣的朋友） 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。 職位標簽 提供飯餐，提供住宿，公司產品福利，崗前培訓，多勞多得(底薪+提成)，

  • 美容店長
    8千-9.9千
    西安 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責店面日常經營、人員管理及店內所有設施的安全，并保證日常經營規范化、效益化、安全化。 專科（含以上）學歷，了解美容行業運營，熟悉行業產品及知識，有店鋪運營管理的經驗，五年以上工作經歷，三年以上本行業或相關行業營銷管理經驗。

  • 美容店店長
    8千-9.9千
    河北 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    代理商/貿易/批發 | 企業規模
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、制定店鋪營銷策略，引流促成店鋪銷量達成； 2、培養店員服務意識，設定高端客戶服務SOP流程，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才； 3、制定工作計劃，分工明確，協助員工實現業績目標，咨詢師銷售能力； 4、分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 5、督導日常工作，保證美甲美睫門店各環節的正常營運和高質量的服務； 6、負責門店業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督，負責ERP客戶管理系統數據，美甲店財務帳目及貨品儀器的管理； 任職要求： 1、5年以上高端美甲美睫店長/生活美容連鎖/高端SPA沙龍管理門店運營管理工作經驗； 2、高端客戶服務意識及培訓體系的建立，銷售能力強，團隊管理能力強； 3、良好的服務意識及系統的服務培訓管理體系，優秀的銷售業績達成；

  • 店長
    1.5千-1.9千
    武漢 | 5年以上 | 高中

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿 完善晉升制度
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解析店內服務要求，培育店員的敬業精神，合理用好人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解析服務目標及標準，與其他員工共同制定優化服務的方法，       以身作則，兌現服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、監督執行獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、監督顧客產品的使用劑量。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和       力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。 待遇：底薪5000~10000+績效        感謝您關注我們白宮養生館，我們本著個性化發展、人性化管理的理念成長！歡迎來電咨詢。 一、光谷：高新大道明玉路口藍晶國際7號寫字樓1612         電話：58902099 二、街道口：未來城D棟22樓左         電話：59221159 三：后湖：翠柏路星悅城一期103號門面         電話：83900899 招聘專線：13037121805

  • 經理助理
    6千-7.9千
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 節假日福利
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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 大專以上畢業，5-8年連鎖門店管理或美容行業管理經驗； 2、 擁有良好的職業敏感度、具備前瞻性，擁有運營門店的能力； 3、 賦有現代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力； 4、 較強的執行力和組織推動能力、抗壓能力強；
  • 中山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 健康體檢
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、女性，良好的銷售和溝通能力，熱愛美業。 2、負責單店的運營管理、營銷管理、員工管理、顧客管理等全面管理； 3、熱愛美業，從事美業3年以上相關工作經驗； 4、精通單店管理，能熟練掌握行業流行項目和特點； 5、公司提供系統的培訓，具有美容連鎖企業管理經驗者優先。 6、一經錄用享受社保、住宿、培訓、帶薪假等良好的福利；優秀人才可加入公司的“持股計劃、雙贏戰略”。
  • 杭州 | 3年以上 | 中專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 我們是在杭州的廠家公司，專做大健康產業，主做養生調理排毒項目。 崗位職責： 1、根據市場需要，由公司安排下店行程完成出差任務 2、公司會議和小型沙龍會的講課及銷售。 3、與市場負責人溝通邀約店家數量及邀約情況，配合代理商及店家的工作給與支持。 4、了解整店里的運作情況，介紹自己產品的優點及特點。 5、對中醫、養生大專業知識非常了解，有中醫相關國家頒發證書和自己經營美容院或養生館優先考慮。 任職資格： 年齡35-50歲，喜歡銷售工作，擅長坐診談單銷售，有獨立培訓能力，獨立溝通能力，身體素質佳，能適應出差，形象氣質佳，熱愛養生行業，人品端正。 俐生美集團歡迎優秀的你加入！！！

  • 店長
    1.5萬-2萬
    重慶-璧山區 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-北碚區 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 一、業績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了，時刻給與下屬指導，幫助和監督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態，及時溝通傳遞正面思想，確保員工穩定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務管理，協助副店長進行店鋪現金流的管理，包括及時存款的監督 4、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監督貨品盤點工作，并保證真實性，對貨品負責 四、店務管理 1、監督和協助副店長做好店務管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請，確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內“人事管理”工作的監督 3、負責店鋪人員培養及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時，負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位 任職要求： 1、3年以上同行業、同崗位工作經驗 2、熟悉美業市場行情，對該行業有獨到見解                                3、執行力好，結果導向，對銷售有興趣 4、親和力好，服務意識強 上班時間：兩班倒 福利：節日福利、五險、不定期團建活動、專業培訓、年度旅游

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    衢州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘要求： 1、穩重踏踏實實； 2、有5年以上工作經驗； 3、年齡25-55歲； 4、情緒穩定，責任心強，熱愛美業； 5、有200-600平店長的工作經驗； 6、年齡55歲都可以；

  • 產康店長
    1.5萬-2萬
    溫州 | 3年以上 | 中專

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    • 社保
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    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責門店日常管理，協調店內各崗位員工關系； 2.門店各崗位員工的監督及管理，對門店的服務質量、顧客好評率及銷售業績負責； 3.管理協調店內各崗位員工做好銷售及服務工作； 4.維護客情關系，管理客戶檔案，拓展并維護客戶； 5.熟悉掌握公司項目架構、運營策略及產后修護相關專業知識； 6.帶領門店員工積極參與公司產后修護相關課程培訓，監督保障店內員工的考核合格率； 7.協助公司其他部門的工作； 【崗位要求】 1.年齡30~45周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產后修復工作經驗，擅長店務管理； 3.有團隊意識及良好的溝通能力，抗壓力強； 4.中醫、婦產、護理專業優先考慮。

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 初中

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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優先，年齡22歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

  • 美容店經理
    1萬-1.5萬
    太原 | 3年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責店內日常事務的管理、擔任企業與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現，予以指導訓練； 3、了解企業目標與美容院的經營方針，在城市總經理的指導下完成定額銷售任務。
  • 北京-豐臺區 | 3年以上 | 高中

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責門店的運營管理工作； 2、負責門店的業務開拓工作，制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標及提升店員的技術和銷售能力，完成公司指標； 3、對門店所有員工進行管理；定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢制定對策； 4、訂立公正合理有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 5、督導日常工作，保障門店的正常營運； 5、定期進行員工培訓，以提高服務素質； 任職要求： 職位要求： 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、大專或以上學歷，連鎖經營管理，市場營銷等相關專業； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉中醫門診或美業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有連鎖運營中醫門診，美容院，養生館等管理經驗優先考慮；

  • 美容店長
    1.2萬-1.5萬
    北京 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 美容店長的職責： 1. **店鋪管理**：負責美容院的日常運營管理，確保店鋪運作順暢，包括員工管理、顧客服務、財務管理、庫存管理等。 2. **團隊領導**：領導和管理美容師團隊，包括招聘、培訓、激勵、評估和指導員工，確保團隊成員具備必要的技能和知識。 3. **客戶服務**：確保提供高質量的客戶服務，處理客戶投訴和建議，維護客戶滿意度和忠誠度。 4. **銷售目標**：制定銷售目標和計劃，推動產品和服務的銷售，確保達成或超越業績目標。 5. **市場營銷**：參與或負責市場營銷活動，包括促銷活動、廣告宣傳、社區活動等，以提高店鋪知名度和吸引新客戶。 6. **財務管理**：監控和管理店鋪的財務狀況，包括成本控制、預算編制、收入和支出分析等。 7. **環境維護**：確保美容院的環境整潔、安全、舒適，符合衛生和安全標準。 8. **產品知識**：了解并掌握美容院提供的所有產品和療程知識，能夠向客戶進行專業推薦。 9. **合規性**：確保美容院的運營符合相關法律法規和行業標準。 10. **技術支持**：跟進最新的美容技術和趨勢，確保美容院的服務和技術保持行業競爭力。 11. **溝通協調**：與供應商、合作伙伴、物業管理等外部機構進行有效溝通和協調。 12. **危機處理**：在緊急情況或危機發生時，能夠迅速采取行動，妥善處理問題。 13. **數據分析**：定期分析業務數據，包括客戶流量、銷售數據、員工績效等，以指導業務決策。 14. **品牌代表**：作為美容院品牌的形象代表，維護和提升品牌形象。 美容店長的角色是多方面的，需要具備良好的組織能力、溝通技巧、商業意識和領導能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    培訓機構 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 【負責板塊】： 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】： 1、團隊打造：負責員工管理，協調內部關系，激勵團隊，協助成長 2、店務運營管理：制定運營計劃，設定目標及分解，落地執行 3、活動策劃：拓客、留客、升單 4、提升形象：提高門店品牌形象，提升店員服務水平 【任職要求】： 1、三年以上綜合美容門店管理運營經驗，有團隊管理、培訓經驗 2、優良的職業道德，聽從上級領導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠，能吃苦耐勞，性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】：早上9點晚上6點，做六休一，享受國家法定節日。 【福利待遇】：五險、節假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    南京 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 公積金
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    • 健康體檢
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋漫時區頭皮養護的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證漫時區各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容或頭皮養護的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 上海-閔行區 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節假日，節日福利，生日補貼，不定期團建，老板領導nice，氛圍好，快來加入吧 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

  • 產康店長
    1萬-1.5萬
    上海-長寧區 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節假日，節日福利，生日補貼，不定期團建，老板領導nice，氛圍好，快來加入吧 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

  • 產康店長
    1萬-1.5萬
    上海-松江區 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 備注：店長，顧問，理療師均有招聘，做六休一，10:00--18:30，國定節假日，節日福利，生日補貼，不定期團建，老板領導nice，氛圍好，快來加入吧 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供宿舍
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責： 1、對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成業績指標；拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 2、負責門店員工、客戶、店務管理工作，提升客戶粘性； 3、做好門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為，降低員工離職率； 4、負責日常店鋪管理工作，包括門店宣傳、監督和指導員工、制定銷售目標和銷售策略、設計并執行推廣活動，確保店內陳列和展示的效果保質保量。 5、處理門店突發情況，維護好門店良好的環境，確保店鋪的正常運營。 任職資格： 1、普通話標準，形象氣質佳，年齡25-45歲之間； 2、有連鎖美容會所或店面的管理經驗優先； 3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 5、愛崗敬業，工作認真，具有管理魄力及親和力 關鍵點：偏銷售型，擅長店務管理和團隊管理，技術專業要懂，但相對銷售能力來說更注重銷售能力
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