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    5千-1.8萬
    佛山 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 崗位職責: 1.制定工作計劃,分工明確,協助員工實現目標 2.分析顧客的意見,解釋服務門標及及標準,與同事共同指定改善服務的方法, 以身作則,執行服務承諾 3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策 4.督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務 5.合理布置院內設施,盡可能方便顧客 6.負責美容院院業績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監督 任職要求: 1.具有三年美容相關行業經營管理工作經驗 2..具有較強組織能力,善于溝通。 3.服從公司安排,能接受異地工作(珠三角地區,區域可想自選)  4.為人做事謹慎,公正客觀,顧全大局,忠誠 薪酬待遇: 1.工資底薪5000-8000+提成 2.月休四天,安排住宿 3.能力出眾者可獲得盈利分紅 2.公司提供價值16800元的帶薪人才管理課程培訓  3.擁有廣泛的晉升空間 (區域經理 部門總監 公司總經理 公司股東)
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究,制定對應年度營銷規劃與策略,達成業績目標; 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度; 3、定期進行同行業市場調查,了解競爭對手品項及價目等,調整對口市場策略; 4、根據管轄市場業務數據,可進行分析,通過數據了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設,人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作,對管轄區域目標達成負責; 8、負責管轄區域顧客管理,達到區域內顧客客源穩定,可持續增長狀態; 9、拓展管轄區域市場,開拓新顧客,提升地區的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊,編訂發展規劃,實現業績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業工作經驗,三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究,制定對應年度營銷規劃與策略,達成業績目標; 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度; 3、定期進行同行業市場調查,了解競爭對手品項及價目等,調整對口市場策略; 4、根據管轄市場業務數據,可進行分析,通過數據了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設,人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作,對管轄區域目標達成負責; 8、負責管轄區域顧客管理,達到區域內顧客客源穩定,可持續增長狀態; 9、拓展管轄區域市場,開拓新顧客,提升地區的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊,編訂發展規劃,實現業績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業工作經驗,三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、店面統籌管理,制定店面運營、管理目標,并帶領員工達成目標; 2、能夠貫徹落實公司政策、制度及相關體系要求; 3、與公司人資部及時對接店內招聘工作,負責人員招聘、面試工作,培訓工作,合理進行人員排班及管理; 4、選拔調配人才,合理使用人才,督導員工執行和落實,充分調動團隊協作力,創最佳業績 5、了解業務拓展情況,和市場競爭動態,及時掌握并定期做出形勢分析,拿出對策。 6、定期總結并向總經理匯報日常經營管理、以及工作中存在的問題,能夠做到提出問題并給出備選的解決方案。 4、維系店面與相關部門的關系及對外聯系等業務. 任職資格: 1、1-3年以上高端家居用品,高端服飾,高檔化妝品等零售銷售經驗,銷售業績佳,至少1年以上店面管理經驗,熟悉office辦公軟件; 2、良好的職業素養,形象氣質佳,待人真誠,說話不卑不亢、親和力佳,敬業有自信; 3、具有良好的口頭表達能力,禮儀知識,強烈的責任心,服務意識及團隊合作精神。 4、能接受店面上班時間和節假日排班調整。 5、具有獨立達成公司下達的月度/季度/年度銷售目標的能力。 6、掌握高端專業護理的銷售服務技能并向客戶提供貼心優質的銷售服務。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專

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    母嬰/產康 | 1-49 人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 職責說明: 1.督促完成每月業績任務指標,督促完成并考核當月所有服務人員的服務指標,計算并核實當月服務人員的績效工資及提成,在月末提交財務。  2.建立所管門店的客戶檔案、制定客服服務進度表、客戶資料的完善及更新、制定客戶服務安排機制、客戶來源的手機與轉化目標客戶的相關工作,以及跟進客戶消卡進度,制定服務人員排班制度。  3.記錄當月銷售情況明細表,制定所管門店的每月物品采購計劃并報批,制定銷售報表及下月銷售計劃。  4.協調部門內部關系,管理門店的日常考勤、店內環境的維護及布置、店內日常事務的處理等 5、定期培訓員工,以提高服務素質。 6、有處理顧客抱怨,投訴,聆聽抱怨內容冷靜客戶情緒;確認事實,適時處理。對滿意度低的客戶及時預警,采取措施的能力。 職位要求: 1、女性,年齡22歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、會使用電腦office系統;  3、擁有統籌規劃新店運營能力者優先; 4、熟悉產后恢復中心的經營與運作模式,有行業連鎖門店管理經驗者; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、認真負責、誠心敬業、踏實肯干,熱情有趣,團隊意識強烈。
  • 鐵嶺 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究,制定對應年度營銷規劃與策略,達成業績目標; 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度; 3、定期進行同行業市場調查,了解競爭對手品項及價目等,調整對口市場策略; 4、根據管轄市場業務數據,可進行分析,通過數據了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設,人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作,對管轄區域目標達成負責; 8、負責管轄區域顧客管理,達到區域內顧客客源穩定,可持續增長狀態; 9、拓展管轄區域市場,開拓新顧客,提升地區的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊,編訂發展規劃,實現業績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業工作經驗,三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定
  • 石家莊 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、能夠對管轄地區內外部環境進行分析與研究,制定對應年度營銷規劃與策略,達成業績目標; 2、依據管轄區域業務發展需求組織制訂和落實公司級的各項規章制度; 3、定期進行同行業市場調查,了解競爭對手品項及價目等,調整對口市場策略; 4、根據管轄市場業務數據,可進行分析,通過數據了解問題,并提出合理解決方案;  5、可根據管轄區域業務或員工培訓需求,進行任意課程培訓; 6、負責管轄市場的團隊建設,人才梯隊建立與培育; 7、能夠進行管轄區域整體目標管理工作,對管轄區域目標達成負責; 8、負責管轄區域顧客管理,達到區域內顧客客源穩定,可持續增長狀態; 9、拓展管轄區域市場,開拓新顧客,提升地區的市場占有率,提升客單價; 10、對接生美及醫美相關業務及合作板塊,編訂發展規劃,實現業績目標。 任職要求: 1、五年及以上美容行業工作經驗,三年及以上區域管理工作經驗 2、可接受出差或外派; 3、大專及以上學歷。 薪酬福利: 薪資面議 福利:工齡工資+生日福利+內購福利+法定節假日+企業奉獻獎+社保+系統培訓+不定期團建+年終獎勵 平臺廣闊+晉升空間大+公司發展穩定
  • 店長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-06
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    職責說明: 1、店面日常管理。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,制定服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、有過連鎖店面管理經驗優先 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;? 4、熟悉美容院的經營與運作模式;? 5、對美容院動作發展有自己思路及協調能力;
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    北京-西城區 | 2年以上 | 大專

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    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-沙坪壩區 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 5、有大店或者連鎖企業工作經驗優先 責任說明: 一、人員管理類 1、 教育培訓員工 ,提高院內的服務意識,培育員工的敬業精神,合理使用人才;為公司培養和儲備優秀的人才; 2、制定好的合理有效的獎懲制度,協調員工之間的關系,維持良好的紀律; 保證會所各環節的正常營運和高質量服務; 3、負責會所的行政管理工作,保證會所正常有序的運行;嚴格執行公司相關制度,配合公司各部門的工作;良好的團隊建設能力,定期組織團隊業余生活的娛樂活動,制定激勵團隊的PK方案; 二、會所經營類 1、經營管理會所的業績目標、消耗目標、會員目標和人員目標,幫助員工達成目標以及提升員工的服務技術和銷售能力; 2、通過各個渠道,了解會員的反饋意見,解決會員的問題,制訂改善服務及提升業績的方案; 3、掌握會所的會員經營狀況,并有針對性的制定會所的經營方案; 4、定期向上級總結匯報工作以及提出合理建議。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、負責分店業務的開展,對美容門店的營業額負責,享受分店的營業提成獎勵; 2、負責制定分店的經營計劃及業務計劃,推動分店業務; 3、負責分店人力資源的管理,對分店的人員培養及考核; 4、有美容、化妝品、保健品、醫學行業工作經驗,有2年以上經驗級工作經驗者優先考慮; 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇: 1、工作環境優雅,舒適; 2、公司定期提供技能及管理培訓; 3、員工專享每月250元美容護理項目; 4、免費提供工衣,小區住宿; 5、正式員工購買社保及意外保險; 6、享有帶薪假期(帶薪年假、法定節假日、產假等,懷孕員工可享受生育保險); 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規學歷) 8、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等) 寶娜旗下共有71家分店: ●番禺地區7家,佛山地區6家,順德地區14家,珠海地區2家,肇慶地區3家,中山地區9家,江門地區10家,新會地區7家,鶴山地區3家,臺山地區2家,東莞地區1家 ●番禺培訓學校1間,肇慶端州培訓學校1間,中山石岐名雅培訓學校1間,中山小欖廣源培訓學校1間,江門萬達培訓學校1間,新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間,博納醫美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區會城城北45號
  • 店總經理

    1.5萬-4萬
    長沙 | 3年以上 | 大專

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    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 店長:保底8000元以上,綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責: 1、帶領團隊完成公司每月下達的任務指標; 2、指導銷售團隊做好客情維護; 3、指導技術團隊做好到店客人服務; 4、按店務標準,保證會所每日正常運營; 5、督導跟進以確保管理執行到位,發現、培養、儲備人才。 任職要求: 1、女士優先,25-40歲,專科以上學歷; 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經驗; 3、認同公司文化,具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業知識; 4、有較強的溝通能力、團隊建設能力、數據分析能力、大客戶接待能力。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 公積金
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    代理商/貿易/批發 | 100-499人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 崗位要求: 1、 形象好, 有熟練的美容美體銷售技能。  2、 專業知識豐富,有2年以上的店務管理經驗。  3、 語言表達能力好, 頭腦靈活, 處事果斷聰穎。  4、 良好的親和力與團隊精神,有上進心, 認真負責、誠心敬業、踏實肯干。  5、 服從公司上層領導, 能協同全體員工完成任務。  6、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。  崗位職責:  1、 現場協助顧問接待新客,拓展及維護VIP顧客,做好顧客管理。  2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。  3、 制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  4、 公司制度的監督執行,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。  5、 督導會所日常工作,保證會所各環節的正常營運。  6、定期培訓員工,以提高服務素質。 薪資福利: 1、每周休息1天(星期天休),每月休息4-5天(根據當月星期天天數具體而定); 2、入職即買社保; 3、豐厚的年度獎金、孝敬父母獎品、節日禮品、年度旅游獎勵、專業的培訓拓展訓練; 4、薪資結構:底薪+提成,收入不封頂; 歡迎條件符合者,熱愛美容行業,立志在美業長期發展的優秀人才撥打電話咨詢 職位標簽 星期日休息,提供住宿,公司產品福利,星期六日休息,崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),法定節假日,出國游,美容院店長
  • 唐山 | 2年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 工作職責: 1、負責新開門店籌建與團隊組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團各項營銷策略的實施,制定適合店內的營銷策劃方案,組織門店活動,負責門店的客戶開發維護與轉化工作,達成門店經營指標; 3、進行人員專業服務培訓,不斷提升內部員工專業能力水平,明確店內人員分工,督導日常店內運營管理,確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務; 4、帶領團隊定期進行客戶分析,跟進長期客戶跟蹤服務,不斷提高客戶服務滿意度; 5、監督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學歷,25-35歲,市場營銷、醫護、管理等相關專業; 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗; 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識;
  • 天津-河西區 | 2年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、負責新開門店籌建與團隊組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團各項營銷策略的實施,制定適合店內的營銷策劃方案,組織門店活動,負責門店的客戶開發維護與轉化工作,達成門店經營指標; 3、進行人員專業服務培訓,不斷提升內部員工專業能力水平,明確店內人員分工,督導日常店內運營管理,確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務; 4、帶領團隊定期進行客戶分析,跟進長期客戶跟蹤服務,不斷提高客戶服務滿意度; 5、監督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學歷,25-35歲,市場營銷、醫護、管理等相關專業; 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗; 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識;
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 產品經理 崗位職責: 1、保證產品市場滿意率95%以上 2、負責對接臺灣和法國工廠產品品種,品質及新品。 3、監督臺灣和法國工廠的產品制作周期、產品修改時間及按時發貨和確認到貨時間。 4、負責給公司員工培訓和考核產品品種和專業知識功能及量尺過關,各種表單填寫。 5、負責審核新品修改部分原因。 6、定期下市場考核設計師老師量尺,穿衣,調撥,及改寸等專業是否過關。 7、定期下市場解決客戶的產品問題 8、每月盤貨庫存,對接市場產品數據,處理庫存,給予解決方案。 9、核實修改費用。并提出修改部分精進內容。 任職要求:  1.  年齡在25-28歲左右的女生,不限學歷;  2.  性格開朗,性情穩重,形象氣質姣好,有一定親和力;  3. 有耐心,認真負責,具有團隊協作精神;  4.  善于與人溝通,語言表達能力強,表述清晰,普通話標準;  5. 具備一定的自我學習能力,不限經驗,從事過相關工作者優先考慮; 薪酬福利及工作時間: 1、上班時間9:00~17:30,大小周休息; 2、薪酬福利:底薪+績效,五險,團隊旅游。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責店面人才培養及團隊搭建,每日會議組織 2、店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務,并做好任務分解及階段性目標追蹤 3、對店面附近的同行及美容市場行情了解,給予相應的活動建議 4、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 任職要求: 1、熱愛美容行業,在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長經驗 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干 3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力 4、五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;+ 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 班車接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    發布于 07-08
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 社保(五險)
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-渝北區 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    養生/護理 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    《道醫古》品牌 中醫養生全國連鎖機構誠聘:重慶地區店長及經理崗位:1.崗位職責:是店面經營、店面日常管理、會員管理與維護以及團隊管理等工作,預約制服務,不加班,公司經營穩健,發展壯大中。。。。2.崗位工資:無責任底薪(5000-7000)?(1000-3000)有責業績提成?店面總業績提成(3.5%-5%),綜合收入10000—20000。公司購買社保,提供住宿;3.任職資格:美容行業從業經歷不低于8年,管理崗位工作經理不低于5年,年齡28-42之間,男女不限,形象氣質佳,能說會道,對會員制服務以及客情維護非常在行,對爆卡銷售非常有經驗,懂團隊管理和日常玷店務管理工作,對道家醫學,中醫理療有興趣。4.曾經做過知名品牌大型連鎖美容機構店長、醫美市場咨詢經理崗位優先錄用;對中醫養生有研究和一定的知識基礎優先錄用。歡迎優秀的人才加入道醫古,共同創造中醫養生的社會價值和個人價值。具體聯系人張先生,聯系電話13608340658(微信同號)。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    養生/護理 | 50-99人
    發布于 05-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 崗位要求 1、五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干。 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式。 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。 6、有美容院管理經驗。
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