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  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 客戶經營: 1.對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標; 2.拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 員工培養: 1.門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2.負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1.負責店務統籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務核算、環境管理及物資供應等,保證門店正常運營; 2.門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求: 1.形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展; 2.具備專業知識及手法技能,營銷能力突出; 3.具備良好的職業道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4.至少具備2年的美容店店長任職經歷,具備較強的門店管理能力; 5.認同公司文化,具有團隊精神及優秀的協作能力。 公司優勢: 1.美容行業頭部企業,200多家獨資直營門店,全國NO.1美容連鎖直營品牌; 2.公司發展迅猛,門店增長量與速度行業第一; 3.“合伙人”人才發展理念,發展空間大; 4.健全的薪酬福利制度,行業內具有競爭力的福利待遇; 5.品牌+科技,具有穩定、豐富的客戶資源。 薪酬福利: 1.高薪待遇+五險一金+高檔小區住宿+年終獎+帶薪假期; 2.年度體檢+年度旅游+豐富的企業團建活動; 3.專業培訓機會+外國交流學習機會+廣闊的晉升空間。 工作地點:廣州、深圳、杭州 面試地點: (廣州辦公室)廣州市天河區車陂路黃洲工業區8棟西梯7樓 (深圳辦公室)深圳市南山區海德三道海岸城西座1713室 (杭州辦公室)杭州市下城區上塘路39號京瀚教育3樓(東料理旁)
  • 美容店長

    8千-2萬
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 形象氣質佳,積極向上,具有良好職業道德,有良好敬業精神,有團隊精神,適應高壓工作狀態; 2、 5年以上大型美容機構工作經驗,熟悉現代管理及美容院連鎖經營管理模式; 3、 溝通協調能力強,具備良好的團隊領導能力,思維活躍,善于總結、分析; 4、 有能獨立開發的能力,善于進行店面規范管理; 5、 能獨立組織各類促銷活動,對提高店面管理及提高銷售、服務有獨到的見解;
  • 店長

    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業技能,熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業務能力.營銷能力.指導能力及協調能力 3.負責銷售,制定銷售目標,分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理,關注客戶到店率和消耗,建立客戶檔案,處理客戶投訴,增加客戶服務價值,做好客戶回訪工作 5.負責技術管理,負責團隊員工管理任職資格 任職資格: 1.有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實。 2.良好的職業道德,有月季度促銷經驗,有培訓經驗。 3.有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強。 4.為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。 招聘人數:2人 注: 店長,負責每月完成工作總結和計劃報經理審閱。包括業績目標,新客戶開發目標等工作 工資待遇:8000-15000 底薪加績效
  • 南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述:?  1、門店的指揮者。負責帶領指揮門店員工,讓每一個員工都能發揮所長;用正面的態度和行勱、思想來引領自己的員工達成任務,而不是讓員工影響你的決策和思維。  2、業績目標的實現者。營業額目標的實現,50%是依賴主任個人的優異表現。主任所管理的店面,必須達成上級所托之任務,并幫助公司創造盈利。在實現目標的過程中,主任必須以身作則,才能證明自我的價值。  崗位要求:  1、具有5年以上美容行業工作經歷,其中3年以上大型連鎖美容店店長工作經歷;  2、具有良好的團隊協調能力,充滿工作激情;  3、自愿參加崗前培訓 ; 4、具有企業經理職位經驗者優先考慮; 工作時間:早班9:00-18:00  晚班:13:00-22:00    福利待遇:10000-15000元/月 1、赴上海進行專業化的崗前培訓,公司承擔交通費、住宿費; 2、舒適的工作環境、包工作餐及住宿; 3、具有較同行業更有競爭力的階梯薪資,支持內部競聘實現員工更高價值,享受公司分紅; 4、員工入職購買五險、帶薪年假、節日福利、員工常態培訓、獎勵旅游、年終獎金、工齡補貼、分紅、生日福利、高額提成產品福利等。
  • 會計

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 大專

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    • 雙休
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    醫療整形/輕醫美 | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。 2.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。 3.認真計算財務成果及各種稅金。 4.按財務制度規定正確核算利潤分配。 5.按期繳納各種稅款。 6.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。 7.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。 8、嚴格執行查閱制度及保管制度。 9.記帳要及時、準確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,但不能超過三天。不許先出報表和后帳。 10.嚴格遵守財經紀律及制定的各項制度,發現問題及時上報主管經理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,男女不限; 2、有2年以上工作經驗,能獨立完成以上工作,有中級會計證書; 3、美容保健從業經驗3-5年以上,熟悉全盤帳操作流程,協助企業上市過的優先 注: 辦公地址:北京市豐臺區南四環西路186號三區2號樓6m 路線:地鐵9號線?豐臺科技園站 現面試地址:豐臺區富錦嘉園四區13號樓2單元302室 路線:地鐵9號線郭公莊站
  • 經理助理

    6千-7.9千
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 大專以上畢業,5-8年連鎖門店管理或美容行業管理經驗; 2、 擁有良好的職業敏感度、具備前瞻性,擁有運營門店的能力; 3、 賦有現代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力; 4、 較強的執行力和組織推動能力、抗壓能力強;
  • 唐山 | 2年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、負責新開門店籌建與團隊組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團各項營銷策略的實施,制定適合店內的營銷策劃方案,組織門店活動,負責門店的客戶開發維護與轉化工作,達成門店經營指標; 3、進行人員專業服務培訓,不斷提升內部員工專業能力水平,明確店內人員分工,督導日常店內運營管理,確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務; 4、帶領團隊定期進行客戶分析,跟進長期客戶跟蹤服務,不斷提高客戶服務滿意度; 5、監督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學歷,25-35歲,市場營銷、醫護、管理等相關專業; 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗; 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識;
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 產品經理 崗位職責: 1、保證產品市場滿意率95%以上 2、負責對接臺灣和法國工廠產品品種,品質及新品。 3、監督臺灣和法國工廠的產品制作周期、產品修改時間及按時發貨和確認到貨時間。 4、負責給公司員工培訓和考核產品品種和專業知識功能及量尺過關,各種表單填寫。 5、負責審核新品修改部分原因。 6、定期下市場考核設計師老師量尺,穿衣,調撥,及改寸等專業是否過關。 7、定期下市場解決客戶的產品問題 8、每月盤貨庫存,對接市場產品數據,處理庫存,給予解決方案。 9、核實修改費用。并提出修改部分精進內容。 任職要求:  1.  年齡在25-28歲左右的女生,不限學歷;  2.  性格開朗,性情穩重,形象氣質姣好,有一定親和力;  3. 有耐心,認真負責,具有團隊協作精神;  4.  善于與人溝通,語言表達能力強,表述清晰,普通話標準;  5. 具備一定的自我學習能力,不限經驗,從事過相關工作者優先考慮; 薪酬福利及工作時間: 1、上班時間9:00~17:30,大小周休息; 2、薪酬福利:底薪+績效,五險,團隊旅游。
  • 天津-河西區 | 2年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、負責新開門店籌建與團隊組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團各項營銷策略的實施,制定適合店內的營銷策劃方案,組織門店活動,負責門店的客戶開發維護與轉化工作,達成門店經營指標; 3、進行人員專業服務培訓,不斷提升內部員工專業能力水平,明確店內人員分工,督導日常店內運營管理,確保雙美門店各環節正常運營和高質量服務; 4、帶領團隊定期進行客戶分析,跟進長期客戶跟蹤服務,不斷提高客戶服務滿意度; 5、監督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監督門店內外清潔衛生、保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務中所發生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學歷,25-35歲,市場營銷、醫護、管理等相關專業; 2、醫療、醫美、美容、教培等行業2年以上相關經驗; 3、較強的市場經營意識、溝通協調與談判能力、較強的客戶服務意識;
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;+ 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責店面人才培養及團隊搭建,每日會議組織 2、店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務,并做好任務分解及階段性目標追蹤 3、對店面附近的同行及美容市場行情了解,給予相應的活動建議 4、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 任職要求: 1、熱愛美容行業,在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長經驗 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干 3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力 4、五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力
  • 店長

    2萬-3萬
    深圳 | 8年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 中專以上學歷,形象好,具親和力和溝通能力,銷售能力強,團隊意識強,多年店長經歷。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄,分析業績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】: 1.定期進行市場調研,了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化,調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業,擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄,分析業績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】: 1.定期進行市場調研,了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化,調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業,擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 班車接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 重慶-北碚區 | 3年以上 | 大專

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    • 旅游
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    • 社保
    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 一、業績管理 1、對銷售目標時刻保持清晰明了,時刻給與下屬指導,幫助和監督其完成銷售目標 2、店鋪銷售額提升方案的提出及組織落地實施 二、日常工作    1、負責店鋪會議組織召開 2、負責掌握店鋪員工的思想動態、工作狀態、生活狀態,及時溝通傳遞正面思想,確保員工穩定性和積極性 3、負責店鋪的所有帳務管理,協助副店長進行店鋪現金流的管理,包括及時存款的監督 4、按公司具體要求每月按時按質完成各種報表 5、備用金支出及報銷管理 6、門店客訴管理 三、貨品管理 1、監督貨品盤點工作,并保證真實性,對貨品負責 四、店務管理 1、監督和協助副店長做好店務管理 五、人事管理 1、向總部提出招聘需求申請,確保門店人力的合理性 2、副店長管轄內“人事管理”工作的監督 3、負責店鋪人員培養及團隊搭建 六、其他 1、店鋪沒有副店長時,負責副店長的所有職責 2、完成上級交辦的其它事項 七、培訓工作 1、做好銷售和專業技能培訓 2、做好公司政策的培訓或傳遞并確保執行到位 任職要求: 1、3年以上同行業、同崗位工作經驗 2、熟悉美業市場行情,對該行業有獨到見解                                3、執行力好,結果導向,對銷售有興趣 4、親和力好,服務意識強 上班時間:兩班倒 福利:節日福利、五險、不定期團建活動、專業培訓、年度旅游
  • 江蘇 | 2年以上 | 大專

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    • 社保
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    • 公司產品福利
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    • 提供住宿
    醫療整形/輕醫美 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 具備美容院營銷管理經驗,長期擔任會所運營、美容院店址職務,團隊管理及協作意識強
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 住宿
    培訓機構 | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 【負責板塊】: 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】: 1、團隊打造:負責員工管理,協調內部關系,激勵團隊,協助成長 2、店務運營管理:制定運營計劃,設定目標及分解,落地執行 3、活動策劃:拓客、留客、升單 4、提升形象:提高門店品牌形象,提升店員服務水平 【任職要求】: 1、三年以上綜合美容門店管理運營經驗,有團隊管理、培訓經驗 2、優良的職業道德,聽從上級領導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠,能吃苦耐勞,性格開朗,口齒清楚,具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】:早上9點晚上6點,做六休一,享受國家法定節日。 【福利待遇】:五險、節假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    西安 | 2年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產品福利
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    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣,銷售活動的策劃和執行,完成門店銷售指標; 2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 3、監督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列; 4、市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作。 任職要求: 1、、具有日化、美容院線行業2年以上銷售工作經驗,業績突出,具備一定的店務管理能力; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協作精神,善于挑戰。 保底工資:無責任保底工資7000-8000  入職交社保 法定節假日三倍工資 公司福利:五險一金、孝心基金、帶薪年假、工齡工資、培養深造、年度旅游、節假日福利、豐富的企業活動等
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、熟悉中醫及皮膚管理相關專業知識,并可承擔專家坐診職責; 2、擅長店務管理、銷售類培訓; 3、支援地區培訓工作,對伊美娜院長級及以下員工開展培訓工作; 4、為課程、輔具的研發提供專業支持,負責相應課程的培訓及落實執行; 5、根據培訓需求編制培訓講義,設定培訓授課方式,確保培訓的專業性和生動性; 6、熟悉行業市場情況,迅速掌握市場行情動態,完成公司調研工作; 7、能夠根據公司發展需要及人才儲備計劃進行課程地圖輸出,并嚴格按照課程地圖進行相關課程輸出; 8、能夠獨立完成地區新項目啟動及大型培訓會,并可進行鋪墊銷售工作。 任職要求: 1、3年以上美業培訓經驗; 2、具備專業扎實的中醫知識; 2、優秀的領導力與組織協調能力,善于應變與溝通;
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、依據公司發展方向,協助地區進行新項目的啟動; 2、協助并監督地區進行老項目普及; 3、支援地區進行業績帶動; 4、對所轄店面進行標服標化檢查并形成報告(包含地區檔案、衛生等),并監督地區進行改進; 5、監督指導所負責店面做好顧客日常服務,及時處理客戶建議、投訴等問題; 6、熟悉行業市場情況,迅速掌握市場行情動態,完成公司調研工作。 任職要求: 1、2年以上美業銷售經驗; 2、溝通能力佳,形象氣質好; 朝九晚五、雙休、法定節假日正常、節假日福利、十年員工奉獻獎、工齡工資、公司產品內購、帶薪培訓、差補
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    其他 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋韻味媽媽品牌的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有大型會所或美容院3年以上管理經驗者優先。
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    天津-寶坻區 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    保定 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    棗莊 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
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    • 帶薪年假
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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
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