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  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;+ 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 1、?形象氣質好,?語言表達能力好,?頭腦靈活,?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業知識豐富,有2年以上的店務管理經驗。? 3、?良好的親和力與團隊精神,有上進心,?認真負責、誠信敬業、踏實肯干。? 4、?服從公司上層領導,?能協同全體員工完成任務。? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。? 崗位職責:? 1、?現場協助顧問接待新客,拓展及維護VIP顧客,做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢,制定對策。? 3、?制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。? 4、?門店規章制度的KPI考核監督執行,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。? 5、?督導門店日常工作,保證會所各環節的正常營運。? 6、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    代運營/文化傳播 | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 客戶經營: 1. 對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標,按時完成團隊業績、新客、到店人數等指標; 2. 拓展及維護客戶資源,建立完善的顧客檔案,做好客戶管理及服務工作; 3. 負責大客戶的開發和關系維護,跟進分店重大事項的處理。 員工培養: 1. 門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2. 負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統籌及管理工作; 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理; 3.負責門店前臺日常經營管理 4.做過連鎖生活美容店長經驗優先 任職要求: 1. 形象好、氣質佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關行業經驗,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展; 3. 具備專業知識及手法技能,營銷能力突出;具備較強的門店管理能力; 4. 具備良好的職業道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 5. 認同公司文化,具有團隊精神及優秀的協作能力。 無責底薪5500+提成
  • 南京 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-35歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容院2-3年管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;
  • 廈門 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 守田健康管理主打逆齡抗衰、體齡管理、亞健康調理...... 要求: 22~48歲,一年以上同行業工作經驗,公司提供帶薪培訓。 上班地點: 江頭,濱北,高峰會, 聯邦廣場,新景中心,禾祥東 福利待遇: 1.薪資:無責任底薪+高額提成+包住餐補+五險,上不封項! 2.假期:月休4天,國家法定節假日,滿一年享受帶薪年假。 3.福利:包住,中秋博餅,年終尾牙,生日禮金等福利。 成長機制: 1.公司設置各類獎金,肯付出,就會有收獲 2.具有廣闊的成長晉升空間 3.完善的培訓機制,不斷提升員工的專業技能水平 有意向的可以直接電話聯系,或加微信了解(請注明應聘什么職位)
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 崗位要求: 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維,有團隊管理經驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展;具備豐富的美容,皮膚管理專業知識; 3、具備良好的職業道德,出色的溝通協調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業知識及手法技能,營銷力突出; 5、服從區域調配者優先考慮。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 負責店務統籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節點把控活動策劃執行,財務核算、環境管理及物資供應等,保證門店正常運營。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 任職要求: 1.五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2.3年以上店面管理經驗,熟悉各種美容產品和手法; 3.語言表達按能力強,工作耐心細致; 4.認真負責,誠心敬業,踏實肯干; 5.具有一定的職業技能,熟悉美業的經營與運作模式; 6.具有良好的業務能力,營銷能力,指導能力及協調能力; 7.有美業管理經驗者優先。 工作內容: 1.負責監督并指導店內運營情況; 2.講究職業道德,做到文明服務,保持院內的高水準服務,維護公司聲譽; 3.組織并參加院內晨、夕會,完成每天工作流程報表和每月總結報表; 4.制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力; 5.解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才; 6.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾; 7.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策; 8.督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運; 9.定期培訓員工,以提高服務素質
  • 上饒 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 :1、帶領全體人員完成公司每月下達的銷售或服務任務;2、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;3、熟練進行全店儀器的操作指導,并熟知儀器的性能和原理;4、負責對店員進行考核評估,總結每周工作情況;5、完成上級領導交待的其他工作。美容店長的任職要求是:1、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;2、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;4、五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。
  • 佛山 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;+ 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;+ 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;+ 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;+ 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 蘇州 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 美容店長
  • 常州 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責店內美容師招聘,培育店員,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先,無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
  • 蘇州 | 2年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責店內美容師招聘,培育店員,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先,無美容行業有運營管理或銷售經驗的也可以考慮。
  • 昆明 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 1.   有一定的相關工作經驗 2、身體健康,形象良好 3、有良好的職業素養、服務意識。 4、工作積極努力,認真負責,細致耐心。 5、高度的責任感和工作熱情,良好的團隊協作精神
  • 湖州 | 5年以上 | 高中

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    發布于 06-30
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    【職責內容】 1:具備500平店面管理運營能力。 2:制定年任務/季度任務/月任務,監督落地執行并完成。 3:指導完成每個月業績目標。 4:做好店面人員管理。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 崗位職責:1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務。2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作。3、保持工作環境的干凈整潔。4、學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能。5、能指導美容學徒工作。任職資格:1、年齡:16歲-35歲,形象好,氣質佳,細心耐性。2、需要有美容美體/纖體經驗,有儀器操作經驗優先考慮。3、溝通理解能力強、懂手法技術、穴位控制、需要有強烈的服務意識。4、需要有一定的親和力和團隊精神、有上進心。我們的優勢:企業文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓3、福利待遇超多:(1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優雅的宿舍。(2)購買保險:員工轉正1年后可購買社保。(3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。(4)湯水福利:每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。(5)節日福利:傳統節日公司會派送應節禮物(中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物);春節公司還會派發新年開門利是給員工。(6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發放慰問金。(7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。(8)孝養金獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。公司氣氛活躍,小伙伴們團結溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 該信息來源于138大美業人才網 -
  • 貴陽 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-29
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  • 濟南 | 2年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1000-2000人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 崗位職責:  1、熟悉新店開業所有的準備工作(人員培訓、美容美體設備調試、美容美體手法培訓、店面布置等),全面主持店面的日常運營工作;  2、督促店內人員完成份內工作,組織運作日常運營中各項環節的工作;  3、拓展及維護顧客服務,做好顧客服務管理;  4、完成門店運營、業績、管理工作;  任職資格:  1、有兩年以上美容店運營經驗,專業知識扎實;  2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗;  3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;  4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 西安 | 1年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 06-29
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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 工作職責: 1、美容院的店內管理,員工管理 2、銷售能力強,協助員工出業績 3、工作地點在廣州市區
  • 東莞 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 晉升空間大,有能力者可以培養店長。參與公司股份合作,你的夢有多大,舞臺就有多大。有夢你就來! 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 濟寧 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 50-99人
    發布于 06-29
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責美容店的經營與管理,帶領全店人員完成銷售任務指標; 2、負責制定年度、季度、月度工作計劃,分解銷售任務指標,研究銷售策略和實施銷售促銷方案,確保銷售任務如期達成; 3、熟練掌握公司產品、項目的單價、成分、操作流程及用途;并會講解示范; 4、負責店周例會、月例會的組織與實施;并按期參加公司總部有關會議; 5、負責全店人員的日常管理、思想溝通和掌握人員的思想情況; 6、負責客戶維護與深度開發,定期回訪客戶,掌握客戶需求,提出解決方案,提高客戶滿意度。 7、負責客戶檔案、臺賬、店里設施、設備、儀器的管理; 任職要求: 1、有兩年以上店長工作經驗,為人真誠,能吃苦耐勞,18-45周歲。 2、良好的團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強。 3、有店務管理經驗,美容專業知識扎實,待人接物熱情、大方、專業。 4、具備銷售能力、拓客能力、培訓經驗。 5、形象氣質佳,具備良好素質素養。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、管理店務系統 2、帶領店員服務客戶 3、協助店員出業績
  • 五家渠 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員調配、服務流程監督、客戶滿意度提升等工作; 2、制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成業績目標,定期分析經營數據并提出改進方案; 3、負責員工專業技能培訓與考核,提升團隊服務水平和產品知識掌握度; 4、維護客戶關系,處理客戶投訴及突發事件,建立完善的客戶檔案管理系統; 5、監督門店衛生標準、儀器設備維護及耗材管理,確保符合行業規范; 6、定期策劃并執行營銷活動,拓展新客源,提高老客戶復購率; 7、控制門店運營成本,優化人員排班及耗材使用效率。 【崗位要求】 1、2年以上美容養生行業門店管理經驗,熟悉面部護理、身體SPA等業務模塊; 2、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵5人以上團隊達成目標; 3、精通客戶服務流程與銷售技巧,有成功提升門店業績的實操案例; 4、熟悉美容儀器操作規范及基礎問題處理,了解常見養生項目原理; 5、具備較強的數據分析能力,能通過報表發現經營問題并制定解決方案; 6、工作責任心強,能適應彈性排班制度,抗壓能力突出; 7、持有美容師資格證、健康管理師等相關證書者優先。 【福利待遇】 完善的薪酬,收入構成:底薪,業績提成,服務獎,伯樂獎+拓客獎……等!月收入5000到10000起, 聯系電話·李院長:15688345396
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    一、工作內容(崗位職責): 1、為顧客介紹、指導養生項目和健康經驗。 2、診斷顧客體質,指導最合適的項目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優惠套餐(會員卡)。 4、為顧客銷售專屬的養生產品。 5、維護顧客關系,做好售后健康咨詢服務。 6、帶領團隊完成公司業績指標。 7、日常店務管理和紀律管控。 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲之間,頭腦聰慧者優先; 2、三年以上美業、養生等連鎖健康行業銷售經驗豐富者優先; 3、精通業績、營銷、會員、產品銷售者優先; 4、面容和善,體型勻稱,服務意識強者優先; 5、優秀的演講溝通、銷售能力者優先; 6、有亞健康理論、養生知識、康復知識豐富者優先; 7、有康復專業經驗和證書者、對人體結構熟悉者優先。 三、福利待遇: 1、五險一金,包吃住,免費進修。 2、薪資結構:基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎+業績提成+績效獎金+其他獎金+股紅 3、薪資估算:15000元--20000元/月。 4、優秀員工有獎金(干股分紅),長期優秀員工送股份。 5、干部內部提拔制,有未來有希望。 6、專業專職廚師“員工營養餐”養胃健康。 四、工作時間、地址: 1、上班時間:上午12:00--晚上 22:00 2、工作時間:10小時制,無夜班。 3、休假:月休不少于4天(自由排休)。 4、工作地點:崗廈、連城新天地
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