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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel ?對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ?Responds to guest needs and resolves related problems ? 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 ?Supervises and directs Reception and Reservations personnel. ?對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 ? Ensures VIPs and priority club guests receive special attention ? 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. ?定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 ? Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. ?監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 ?Provides input for Front Office meetings. ? 為前廳部會議提供信息 。 ?Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. ? 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 ?Checks billing instructions and monitors guest credit ?檢查結帳說明并監督客人信用情況。 ?Analyses and approves discounts and rebates. ?分析和批準打折相關事宜。 ?Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control ? 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 ? Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. ? 在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 ? Fully conversant with all hotel emergency procedures. ?熟知酒店緊急情況所有處理程序。 ? Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. ? 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 ? Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs ? 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ? Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. ? 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導。 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題。 6.對前臺和賓客服務中心工作人員進行監督和指導。 7.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 8.保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 9.定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 10.協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 11.監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 12.為前廳部會議提供信息 。 13.促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 14.檢查結帳說明并監督客人信用情況。 15.分析和批準打折相關事宜。 16.分析房價差異報告以保證控制客房收入。 17.在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 18.熟知酒店緊急情況所有處理程序。 19.確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。
  • 行李員

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    發布于 06-26
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    崗位職責: 1.主動協助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供禮貌和迅速的協助。 2.保持令人愉悅的態度并專心接待每位到來的客人。 3.在與行李相關的問題上,遵守客人入住和退房工作程序。 4.在正門處歡迎客人,按具體時間段向客人發出合適的問候,特別要注意常客和憂悅會會員。 5.為來店和離店的客人開關汽車及出租車門。 6.保持車輛門道和車道的清潔。 7.將客人引至前臺并在其辦理入住手續時在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡,然后立即護送客人至其房間。 8.熟悉酒店布局并記下護送客人的最佳路線。 9.按照酒店標準為客人安排房間。 10.熟悉電梯和疏散樓梯的使用。 11.向客人提供關于酒店的設施和服務的信息。 12.向客人提供服務和引導。 13.熟知并稱呼客人的名字,特別是對于常客和長包房的客人,并在客人經過大廳時與其打招呼,隨時留意是否有可以為客人提供服務的情況出現。 14.保持大廳的整潔,如果需要大清掃的話應通知禮賓主管或行李領班。 15.當報紙送到后進行適當整理,然后按行李領班的要求將其送至客人房間。 16.使用工作日志來記錄重要事項。 17.負責安排交通并協調行李事宜。 18.對鑰匙系統進行安全管理。
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    監督客房部各項標準和工作程序的執行 : 臥室服務 衛生間服務 洗衣服務 清潔服務 布巾維護 就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。 對客房部所有系統有最新和完整的知識。 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 分發和收集鑰匙。 管理所有的呼入和呼出電話。 解決員工受到的不公正待遇問題。 分配客房 清潔客房 排列抵店客人客房的優先順序。 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 協調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 處理客人所有的特殊要求。 確保部門內工作的一致性。 管理酒店的遺失財物。 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 管理倉庫 保存充足的用品存貨。 按要求完成庫存盤點工作。 維持存貨水平 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
  • 樓層主管

    4千-6千
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.對客房部所有系統有最新和完整的知識。 2.負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行。 3.分發和收集鑰匙。 4.管理所有的呼入和呼出電話。 5.解決員工受到的不公正待遇問題。 6.分配客房,檢查客房 7.排列抵店客人客房的優先順序。 8.配合前臺滿足酒店和客人的要求。 9.確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 10.協調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 11.處理客人所有的特殊要求。 12.確保部門內工作的一致性。 13.管理酒店的遺失財物。 14.確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 15.管理倉庫 16.保存充足的用品存貨。 17.按要求完成庫存盤點工作。 18.維持存貨水平 19.進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.按照既定標準和工作程序,對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔。 2.補充客用品。 3.及時、禮貌的完成上級指定的對客服務并滿足客人的要求。 4.向上級匯報酒店客房內的損壞或故障情況。 5.保證設備的清潔和修繕。 6.完成區域客房報告。 7.完成每日客房檢查工作單。 8.與上級會面并承擔每日分配的任務。 9.及時向上級匯報和上交與客人遺失物品。 10.及時向上級匯報客人的投訴。 11.向上級匯報樓層里的反常行為和活動。 12.準確記錄在劃定的區域內的房間情況。 13.遵守酒店的健康、安全和衛生政策。 14.保持個人儀容和衛生標準。 15.按要求參加會議和培訓活動。 16.如有需求則完成貼身管家服務,包括派送布草或處理洗衣預訂等。
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