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1. Responsible for the operational and administrative management of the Food & Beverage department and kitchen, developing and implementing all F&B operational plans. 負(fù)責(zé)餐飲部和廚房行政管理工作，制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2. Responsible for achieving the department's revenue and profit targets. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3. Collaborate with the head Chef to plan and design menus, developing food and beverage products that meet local market demands. 與廚師長(zhǎng)一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開(kāi)放當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4.Coordinate with other departments to ensure guests receive satisfactory F&B products and excellent service. 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 5.Minimum 5 years' experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少五年在國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

基本崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)餐飲部各廚房組織及管事部的日常管理，隨時(shí)完善廚房設(shè)備設(shè)施的布局及整個(gè)服務(wù)流程； - 督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制好食品成本及產(chǎn)品出品質(zhì)量； - 按照六善酒店管理集團(tuán)指導(dǎo)方針制定所有食品和設(shè)備采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)； - 參與酒店收益計(jì)劃和市場(chǎng)各類推廣項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作； - 了解賓客需求，熟悉成都市場(chǎng)，與餐飲總監(jiān)一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，及時(shí)開(kāi)發(fā)符合當(dāng)?shù)貢r(shí)令需求的餐飲產(chǎn)品； - 負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)工作；與人力資源部合作做好人力資源規(guī)劃及管理； - 負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的編制及預(yù)算管理。 基本任職要求 - 同等星級(jí)酒店相同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； - 具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)力； - 熟練掌握廚房運(yùn)作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 - 中英文讀寫(xiě)聽(tīng)說(shuō)流利。

Job Responsibilities: ? Understands beverage control including days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. ? Monitors adherence to all liquor control policies and procedures. ? Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. ? Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. ? Assists with developing menus and promotions as necessary. ? Trains staff on liquor control policies and procedures. ? Ensures employees understand expectations and parameters. ? Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. ? Participates in the development and implementation of corrective action plans. Job Requirements: ? High school diploma or GED. ? 4 Years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. ? Knowledge of general bar operations including local and state liquor regulations; liquor, beer, and wine brands; inventory management for bar operations; preparation and presentation of drinks. ? Good command of spoken and written of English, Cantonese and Mandarin.

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐飲廚房日常的經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)餐飲廚房服務(wù)品質(zhì)的維持與提升策劃，以及菜單的制定； 3.督導(dǎo)和檢查各廚房出品質(zhì)量，并用量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核； 4.主持召開(kāi)餐飲廚房經(jīng)營(yíng)例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查； 5.督導(dǎo)檢查下屬部門(mén)原材料及各項(xiàng)成本控制； 6.根據(jù)季節(jié)差異、客人情況研究制定特別菜單； 7.確保廚房的食品安全符合市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)要求和規(guī)范； 8.研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)，極積開(kāi)創(chuàng)新菜； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.2年及以上行政總廚工作經(jīng)驗(yàn)，或具有5年及以上中高端酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，以廚房負(fù)責(zé)人身份至少籌備過(guò)一家中高端星級(jí)酒店。 2.具有中餐、全日餐廚房工作管理經(jīng)驗(yàn)及菜品研發(fā)能力； 3.熟悉并掌握食品安全政策法規(guī)； 4.具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和帶隊(duì)伍能力，并注重培訓(xùn)和人才發(fā)展； 5.對(duì)數(shù)字敏感，具有成本管控意識(shí)，能夠推動(dòng)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)，合理控制好食品成本； 6.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，對(duì)烹飪抱有熱情； 7.同等條件下，具有高級(jí)廚師資格證優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、掌握周邊商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 2、執(zhí)行宴會(huì)、會(huì)議及包廂散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 3、組織銷售團(tuán)隊(duì)走訪客戶，管理客戶資料 4、檢查銷售代表的工作，審核訂單信息。 5、完成每季度銷售任務(wù)。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹(shù)立酒店形象。 7、根據(jù)年度銷售計(jì)劃，制訂每季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃并組織銷售團(tuán)隊(duì)推廣和落地執(zhí)行。 8、定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)收集反饋客戶意見(jiàn)，并做好市場(chǎng)的調(diào)研分析。 9、完成總經(jīng)理交代的其他工作事務(wù)。 崗位要求 1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉溫州銷售市場(chǎng)，具備一定銷售策劃能力。 3、形象氣質(zhì)良好，擅長(zhǎng)與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力佳。 4、具備領(lǐng)導(dǎo)素能：行動(dòng)力、決策能力、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠(chéng)信、戰(zhàn)略方向、時(shí)間和任務(wù)管理能力。

工作職責(zé) 確保西餐廳廚房整體運(yùn)營(yíng)工作，最大限度地提供最高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)西餐廚房的菜品出品質(zhì)量。 控制食品成本達(dá)到預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，最大限度擴(kuò)大部門(mén)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，以確保把本部門(mén)成本控制在預(yù)算之內(nèi)。 負(fù)責(zé)完成酒店制定的部門(mén)收入指標(biāo)，對(duì)本餐廳食品安全，各項(xiàng)成本指標(biāo)負(fù)責(zé)，并進(jìn)行成本分析。 菜品創(chuàng)新能力，熟悉酒店餐飲定位，定期走訪競(jìng)對(duì)酒店，以調(diào)研其出品，并及時(shí)更新本酒店餐品。 與行政總廚一起為西方節(jié)日創(chuàng)立特供菜單，保證特別節(jié)日出品質(zhì)量，同時(shí)符合節(jié)日氣氛并嚴(yán)格把控相關(guān)成本。 和行政總廚一起完成人力規(guī)劃，制定本部門(mén)人員編制預(yù)算并管理部門(mén)預(yù)算。 協(xié)助行政總廚進(jìn)行餐廳定價(jià)，在預(yù)算范圍內(nèi)提供高質(zhì)量食品并保證利潤(rùn)。保證食品質(zhì)量，全年無(wú)安全事故。 制定部門(mén)工作計(jì)劃，給下屬布置工作并對(duì)工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督，合理配備廚師力量，確保上菜質(zhì)量和上菜速度。 監(jiān)測(cè)食品成本并及時(shí)糾正其中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證按照廚房成本和食品質(zhì)量，制定原料采購(gòu)計(jì)劃，減少烹調(diào)原料在使用過(guò)程中不必要的浪費(fèi)、損壞。 監(jiān)督屬下嚴(yán)格按照程序操作，不使用不衛(wèi)生的餐具和器皿，加強(qiáng)廚房?jī)?nèi)各種設(shè)備的管理，合理使用，經(jīng)常進(jìn)行清潔和保養(yǎng)。 時(shí)刻保持對(duì)于同事和員工專業(yè)和積極的態(tài)度，依據(jù)酒店的規(guī)則和員工手冊(cè)的要求行為舉止，確保部門(mén)的良好運(yùn)營(yíng)。 根據(jù)餐飲部要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)工作，確保有良好知識(shí)、技能及工作態(tài)度，并使其達(dá)到崗位要求。督導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 督導(dǎo)員工正確使用廚房的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，定期檢查設(shè)施設(shè)備和清點(diǎn)餐具，與管事部緊密的配合確保高質(zhì)量的清潔和最低程度的破損。 時(shí)刻保持自己和所管轄員工的紀(jì)律性和適當(dāng)?shù)牟僮鳌２⑶覚z查個(gè)人衛(wèi)生、整潔的工服，廚房工作區(qū)域的衛(wèi)生干凈清潔、器具的干凈整潔。 對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，對(duì)新菜單進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助制作完整的廚房員工發(fā)展計(jì)劃。 協(xié)助管事部經(jīng)理作好衛(wèi)生及健康的培訓(xùn)。 工作分工明確, 責(zé)任劃分清楚。并要積極主動(dòng)的調(diào)節(jié)員工情緒，以使員工保持高度的工作熱情，每周至少一次找下屬員工談心。 確保廚房員工都遵守部門(mén)內(nèi)部的規(guī)章政策，標(biāo)準(zhǔn)工作程序和飯店的總體規(guī)章制度，并積極配合保證本部員工嚴(yán)格執(zhí)行，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，要主動(dòng)處理，并監(jiān)督改正。 提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，確保所有員工熟悉應(yīng)對(duì)防火，緊急事件和其它防范措施的步驟。 任職要求 中專或以上學(xué)歷，烹飪專業(yè)畢業(yè)或接受過(guò)廚房管理專業(yè)培訓(xùn)。 3年以上西餐廚師長(zhǎng)作經(jīng)驗(yàn)，熟知西餐冷熱菜及包餅知識(shí)，掌握制作技法。 具有外語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠日常的口語(yǔ)交流。 是一個(gè)能夠提供培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)擁有正確地工作態(tài)度和追求精益求精的廚藝的培訓(xùn)者。 對(duì)工作有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)操守。

【職位描述】 1. 充分落實(shí)酒店的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 激勵(lì)員工的創(chuàng)新意識(shí)，并且對(duì)他們的創(chuàng)新和對(duì)部門(mén)的貢獻(xiàn)給予肯定。 3. 確保每個(gè)員工知道市場(chǎng)上的應(yīng)季的和新興的原材料。 4. 與餐務(wù)部經(jīng)理一起保證廚房的衛(wèi)生狀況，保養(yǎng)廚房中的儀器，將破損率將到最低，延長(zhǎng)它們的使用壽命。 5. 與物料部經(jīng)理，和備餐廚房一起保證原材料的物美價(jià)廉。 6. 利用工作輪換，豐富員工的工作內(nèi)容等方法來(lái)提高工作效率和積極性。為客人提供最高品質(zhì)的服務(wù)為酒店吸引更多的客人。 7. 確保廚務(wù)部所有員工時(shí)刻提供給客人如酒店承諾的服務(wù)。 【任職要求】 1. 淮揚(yáng)菜/粵菜背景優(yōu)先考慮 2. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 3. 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及熱情 4. 良好的溝通及表達(dá)能力 5. 擁有財(cái)務(wù)思維

【崗位職責(zé)】 與總經(jīng)理和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會(huì)銷售計(jì)劃 協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開(kāi)發(fā)和推廣 協(xié)助酒店市場(chǎng)戰(zhàn)略的制訂。 做計(jì)劃或做決定時(shí)，要考慮外界經(jīng)濟(jì)情況 管理財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析、預(yù)算，制定部門(mén)的定價(jià)策略。 確保按照收入和開(kāi)支預(yù)算實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 與本部門(mén)及其他部配合工作。 預(yù)防和處理客人所關(guān)心的問(wèn)題。 與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤(rùn)。 與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣鳎瑫r(shí)表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 對(duì)酒店 產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 根據(jù)酒店的目標(biāo)和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 必須具備良好的說(shuō)讀寫(xiě)能力并理解工作中的主要語(yǔ)言 具備良好的讀寫(xiě)能力，以便使溝通的過(guò)程更方便 需要良好溝通技巧 最主要的任務(wù)是在團(tuán)隊(duì)中與其他員工工作中表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)的主管，這是最基本的直接管理 對(duì)酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識(shí) 具有酒店及宴會(huì)銷售知識(shí) 在責(zé)任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導(dǎo)才能和所有工作任務(wù)的知識(shí) 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對(duì)本地市場(chǎng)及國(guó)際市場(chǎng)有基本的了解 至少擁有3年以上酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) 1、監(jiān)督中廚房、宴會(huì)廚房及職工廚房員工的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤(rùn)。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)，極積開(kāi)創(chuàng)新菜。 崗位要求 1、中專學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、接受過(guò)專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn)。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 5、身體健康，精力充沛。

1.Manage Lounge and Bar operations. 負(fù)責(zé)酒水部運(yùn)作。 ?2.?Maintain excellent level of customer service. 保證對(duì)客優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。 3.?Develop menus with other members of F&B team. 同團(tuán)隊(duì)成員一起制定菜單。 4.Set departmental targets and objectives, work schedules, budgets, and policies and procedures. 設(shè)定部門(mén)目標(biāo)，工作計(jì)劃，預(yù)算和規(guī)章制度。 5.Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement. 評(píng)估客戶滿意度并持續(xù)改善。 6.?Ensure communication meetings are conducted and post-meeting minutes generated. 保證組織溝通會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要。 7.Assist other departments wherever necessary and maintain good working relationships. 必要時(shí)協(xié)助其他部門(mén)，保證良好的工作關(guān)系。 8.Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation. 遵守酒店安全、消防法規(guī)和所有健康與安全制度。 9.?Drive sales to maximize budgeted revenue. 推動(dòng)銷售達(dá)到收益最大化。 10.Saving all kinds of expenses. 節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用。 11.?Saving the energy cost. 節(jié)約能源。 12.Incentivize team members to maximize sales and revenue. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng)化銷售與收益最大化。

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門(mén)（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡(jiǎn)而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 7、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃，直接匯報(bào)總經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、管理廚房并一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、專科及以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握西餐、酒吧、中餐的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。

Ensures that culinary activities and standards are aligned with the respective corporate guidelines and Hotel F&B concept.? Establishes and adheres to hotel specifications and standards which are used to ensure that standards are introduced, implemented and consistently maintained.? Conducts and attends regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and coordinated as necessary.? Ensures that all culinary employees provide exceptional guest service at all times.? Ensures that all culinary employees also provide excellent service to internal customers as appropriate.? Spends time observing employees to guests / employee to employees’ interactions.? Ensuring these are always appropriate and coach employees when necessary.? Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a timely, courteous and efficient manner. Following through to make sure problems are resolved satisfactorily.? Ensures positive guest and colleague interactions, maintaining professional and positive working relationships.? Maximises employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests.?? Ensures the lowest possible cost structures while always delivering exceptional products? Assists in proactively managing costs based on key performance indicators.? Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to.? Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets.? Assists with the input and oversight of product specifications, recipes and other data as required, supporting the smooth operation of Materials Management and Cost Audit functions.? Constantly evaluates local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations to make sure that the hotel’s own operations remain competitive and cutting edge.? Continuously explores ways to support outlets in creating products that help to maximise revenues and profits.? Assist in Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness and business levels? Oversees the production management of all culinary goods for the hotel’s food and beverage operation, ensuring that the required mis-en-place and finished products are produced and delivered to the appropriate areas.? Monitors all operations, especially during peak business periods, working with the respective Head of Department to make adjustments where necessary.? Encourages employees to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.

崗位描述 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)銷策略方案； 2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)及其他相關(guān)工作任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及考核制度的制定、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)與中介渠道公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及溝通配合； 5、負(fù)責(zé)做好客戶的開(kāi)拓和維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常事務(wù)的處理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)； 崗位要求 1、5年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的文字及語(yǔ)言組織功底； 2、熟悉酒店銷售環(huán)節(jié)的各個(gè)操作流程； 3、具備文旅類項(xiàng)目的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，能有效承上啟下； 5、熟悉市場(chǎng)態(tài)勢(shì)與銷售模式，獨(dú)立具備市場(chǎng)研判、計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力； 6、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

云頂大酒店青龍廚房-廚師長(zhǎng) 1、擅長(zhǎng)烹飪川菜、湘菜、融合菜 2、善于開(kāi)發(fā)新菜，能做高端接待 3、要求有品牌連鎖經(jīng)驗(yàn) 4、做好廚房管理和菜品質(zhì)量把控 試用期繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)繳1:1? ?公積金按最高比例繳納 宿舍2人間獨(dú)立衛(wèi)浴

1.了解酒店產(chǎn)品及服務(wù)，并確保團(tuán)隊(duì)成員了解，以便于向客戶銷售。 2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在店會(huì)議活動(dòng)、促銷推廣、價(jià)格策略等，并以書(shū)面形式將合理建議和意見(jiàn)提供給營(yíng)業(yè)經(jīng)理及其他銷售人員。 3.與客戶談判，在堅(jiān)持酒店效益原則的基礎(chǔ)上，確保滿足客戶需要，保證客戶滿意度。 4.預(yù)防和解決所有客戶投訴事件。在與客戶的交往中表現(xiàn)出高效的作風(fēng)，處理問(wèn)題的同時(shí)保持職業(yè)水準(zhǔn)和形象。 5.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。手工或以電腦更新客戶檔案。 6.不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。

1、制訂年度收益計(jì)劃、市場(chǎng)預(yù)算及預(yù)測(cè)； 2、制訂與收益計(jì)劃相關(guān)的工作計(jì)劃，以確保收益計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 3、協(xié)調(diào)保持和增加業(yè)務(wù)量的各種方法，包括廣告、促銷、個(gè)人銷售、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特別銷售項(xiàng)目等； 4、對(duì)酒店內(nèi)部宣傳品的視覺(jué)效果進(jìn)行定期檢查，以確保它們能夠達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)。 有杭州西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)附近酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位名稱：高級(jí)紋繡師 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)中高端五官紋繡操作 2、負(fù)責(zé)店面顧客溝通、紋飾（紋繡）設(shè)計(jì)、技術(shù)操作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售導(dǎo)師對(duì)顧客售后服務(wù)和二次開(kāi)發(fā)； 4、負(fù)責(zé)紋飾技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)完成； 任職要求： 1、擅長(zhǎng)各項(xiàng)紋繡相關(guān)技術(shù)，紋繡實(shí)操經(jīng)驗(yàn)3年以上，只做線條眉； 2、男女不限，氣質(zhì)形象好，綜合能力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高； 3、認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，服從公司的統(tǒng)一安排和管理； 4、無(wú)豐富經(jīng)驗(yàn)、不會(huì)線條眉操作者勿投簡(jiǎn)歷。 5、可接受不定期出差

【職責(zé)內(nèi)容】  博然科創(chuàng)公司正處在快速發(fā)展壯大中，在四川屬于最大皮膚診療專業(yè)公司，擁有多項(xiàng)行業(yè)的獨(dú)家技術(shù)，大量加盟店為引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)而加盟公司，公司也逐步開(kāi)展自己的直營(yíng)店，可晉升崗位較多，能有機(jī)會(huì)參與公司股東及分紅及分公司一把手位置。公司專業(yè)做皮膚領(lǐng)域在行業(yè)內(nèi)有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力與殺傷力，工作開(kāi)展難度較低。待遇優(yōu)厚 工資待遇: 底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表現(xiàn)第一名升總監(jiān)，總業(yè)績(jī)提成高，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)約束性較低一切以結(jié)果為導(dǎo)向，充分發(fā)揮合伙人信任體制。月綜合收入可高達(dá)十萬(wàn)以上。 這是行業(yè)內(nèi)全新的共贏制度，這是近年最佳選擇發(fā)展機(jī)會(huì)，這是行業(yè)內(nèi)最容易做成功讓自己發(fā)財(cái)?shù)墓ぷ鳎@是最有機(jī)會(huì)讓人生輝煌騰達(dá)的機(jī)遇。 職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠適應(yīng)四川省內(nèi)出差；  4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提高門(mén)店銷售業(yè)績(jī)，與顧客進(jìn)行充分的溝通，跟蹤服務(wù)與維護(hù)，提升客戶滿意度； 2、協(xié)助市場(chǎng)部人員完成部分市場(chǎng)營(yíng)銷工作以及外聯(lián)工作等； 3、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理并提報(bào)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷； 2、語(yǔ)言表達(dá)能力良好，富有親和力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有耐心、擅長(zhǎng)溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產(chǎn)后修復(fù)、美容美體等高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提高門(mén)店銷售業(yè)績(jī)，與顧客進(jìn)行充分的溝通，跟蹤服務(wù)與維護(hù)，提升客戶滿意度； 2、協(xié)助市場(chǎng)部人員完成部分市場(chǎng)營(yíng)銷工作以及外聯(lián)工作等； 3、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理并提報(bào)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷； 2、語(yǔ)言表達(dá)能力良好，富有親和力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有耐心、擅長(zhǎng)溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產(chǎn)后修復(fù)、美容美體等高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提高門(mén)店銷售業(yè)績(jī)，與顧客進(jìn)行充分的溝通，跟蹤服務(wù)與維護(hù)，提升客戶滿意度； 2、協(xié)助市場(chǎng)部人員完成部分市場(chǎng)營(yíng)銷工作以及外聯(lián)工作等； 3、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理并提報(bào)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷； 2、語(yǔ)言表達(dá)能力良好，富有親和力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有耐心、擅長(zhǎng)溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產(chǎn)后修復(fù)、美容美體等高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提高門(mén)店銷售業(yè)績(jī)，與顧客進(jìn)行充分的溝通，跟蹤服務(wù)與維護(hù)，提升客戶滿意度； 2、協(xié)助市場(chǎng)部人員完成部分市場(chǎng)營(yíng)銷工作以及外聯(lián)工作等； 3、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理并提報(bào)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷； 2、語(yǔ)言表達(dá)能力良好，富有親和力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有耐心、擅長(zhǎng)溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產(chǎn)后修復(fù)、美容美體等高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提高門(mén)店銷售業(yè)績(jī)，與顧客進(jìn)行充分的溝通，跟蹤服務(wù)與維護(hù)，提升客戶滿意度； 2、協(xié)助市場(chǎng)部人員完成部分市場(chǎng)營(yíng)銷工作以及外聯(lián)工作等； 3、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理并提報(bào)。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷； 2、語(yǔ)言表達(dá)能力良好，富有親和力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有耐心、擅長(zhǎng)溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產(chǎn)后修復(fù)、美容美體等高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。